“o mundo inteiro é um palco, e todos os homens e mulheres meramente jogadores”: Com estas linhas de Como Você Gosta Dele, William Shakespeare de forma sucinta capturou a essência do papel da teoria. Em suma, o comportamento das pessoas decorre das partes que desempenham na vida. Na psicologia social, um papel é definido como a coleção de expectativas que acompanham uma posição social particular. Na verdade, a palavra tem origem no papel francês, que denotou o pergaminho do qual um ator leu suas linhas. Cada indivíduo normalmente desempenha vários papéis em sua vida; em diferentes contextos ou com pessoas diferentes, uma pessoa particular pode ser um estudante, um amigo, ou um empregado.
cada um destes papéis carrega suas próprias expectativas sobre o comportamento apropriado, fala, vestuário, e assim por diante. O que pode ser recompensado para uma pessoa em um papel seria inaceitável para uma pessoa que ocupa um papel diferente (e.g., o comportamento competitivo é recompensado por um atleta, mas não um professor pré-escolar). Papéis variam de específico, na medida em que eles só se aplicam a uma determinada configuração, para difuso, na medida em que eles se aplicam em toda uma gama de situações. Por exemplo, papéis de gênero influenciam o comportamento em muitos contextos diferentes; embora alguém pode ser um caixa quando ela está no relógio, ela é uma mulher em todas as configurações. A teoria do papel examina como esses papéis influenciam uma grande variedade de resultados psicológicos, incluindo comportamento, atitudes, cognições e interação social.
Role Theory Background
dentro da psicologia social, a teoria do papel tem geralmente focado em papéis como causas de (a) comportamentos promulgados por indivíduos ou grupos e (b) inferências sobre indivíduos ou grupos. Um dos preceitos fundamentais da psicologia social é que o ambiente social e físico exerce uma profunda influência nos pensamentos e comportamentos dos indivíduos. A teoria do papel postula que os papéis que as pessoas ocupam fornecem contextos que moldam o comportamento. Por exemplo, a experiência da prisão de Stanford demonstrou que estudantes universitários normais exibiam comportamentos muito diferentes, dependendo se eram designados para serem guardas ou prisioneiros num ambiente prisional simulado. Em pouco tempo, os prisioneiros começaram a mostrar comportamentos humildes e submissos, enquanto os guardas prisionais começaram a mostrar comportamentos dominantes e abusivos. Em geral, as pessoas são motivadas a comportar-se de forma que se encaixem papéis sociais valorizados. Recompensas derivam do alinhamento a papéis sociais valorizados, e punições derivam do desalinhamento para tais papéis.
Role theory also examines how observers form inferences about others’ personality and abilities based on their roles. Na verdade, uma das primeiras perguntas para conhecer alguém é: “o que você faz?”Uma ilustração clássica do poder dos papéis para influenciar crenças sobre os outros é um estudo no qual os indivíduos participaram de um quiz show com um parceiro. Seus papéis como questionador ou concorrente foram distribuídos aleatoriamente por um flip de uma moeda, à vista de ambos os participantes. O questionador foi instruído a escrever uma série de perguntas de conhecimento geral com base em qualquer coisa que ele ou ela sabia, e então o questionador colocou essas perguntas para o concorrente. Após este jogo de trivial, os participantes avaliaram a capacidade de Conhecimento Geral de si mesmos e de seus parceiros. Tanto os concorrentes quanto os observadores classificaram os interrogadores como mais conhecedores do que o concorrente. De fato, de acordo com testes objetivos, os questionadores e os concorrentes não diferiam no conhecimento. Este estudo mostrou claramente que observar alguém em um papel particular leva à inferência de traços relacionados, mesmo quando seus comportamentos são exigidos por um papel particular, esse papel é atribuído arbitrariamente, e atribuição de papel é óbvio para todos os envolvidos.
estes julgamentos de traços formam-se em parte porque os observadores inferem que os indivíduos possuem os traços de personalidade que os equipam para desempenhar seus papéis. Por exemplo, ver alguém cuidar de um cachorro provavelmente levaria à conclusão de que este indivíduo é sensível e gentil. Em contraste, ver alguém jogar um jogo de basquete levaria à conclusão de que o indivíduo é agressivo e competitivo. Os observadores normalmente assumem que as pessoas têm as qualidades pessoais ou motivação para se comportar de uma certa forma, e, portanto, os observadores subestimam o quanto os papéis induzem comportamentos.
mecanismos: como os papéis levam ao comportamento?
mecanismos externos
uma maneira básica em que os papéis influenciam o comportamento é através de recursos de papel, ou oportunidades para diferentes ações. Por exemplo, papéis competitivos normalmente promovem a auto-afirmação, mas inibem a bondade. No estudo quiz-show descrito anteriormente, o papel do questionador proporcionava a exibição de conhecimento. Esta exibição levou à conclusão de que o questionador era extremamente conhecedor, mesmo que ambos os parceiros testaram similarmente em conhecimento geral e o questionador foi autorizado a escolher perguntas que ele ou ela sabia.
the expectations of others based on one’s role also powerfully influence behavior. Muitos experimentos têm documentado os efeitos da profecia auto-realizável, na qual as crenças de um indivíduo sobre um alvo são confirmadas porque o indivíduo provoca tal comportamento a partir do alvo. Por exemplo, Robert Rosenthal e colegas demonstraram o poder das expectativas sobre os outros, fornecendo aos professores listas de alunos que tinham sido identificados como susceptíveis de desenvolver capacidades especiais ao longo do ano lectivo. Na verdade, estes estudantes não diferiam inicialmente dos outros estudantes. No entanto, os professores avaliaram estas crianças como mais curiosas, interessantes e susceptíveis de ter sucesso, e até o final do ano escolar, os alunos “floreados tardios” realmente tiveram melhor desempenho do que outros alunos. Estudos da profecia auto-realizável têm efetivamente demonstrado como as expectativas sobre diferentes ocupantes (por exemplo, que os CEOs serão agressivos ou as mulheres são emocionais) podem se tornar realidade.
Mecanismos Internos
Com experiência repetida em um papel, aspectos de que papel pode tornar-se internalizado no auto-conceito—por exemplo, repetiu a experiência de competir contra outros podem levar a identificar como “competitivos.”Estas construções internalizadas tornam-se uma parte importante da identidade e são transportadas através das fronteiras de diferentes papéis. Na verdade, as transformações de identidade acontecem frequentemente quando os indivíduos entram ou saem de funções. Grandes transições de vida, como ir para a faculdade, começar um novo emprego, ou se casar, representam algumas dessas mudanças de identidade.
When someone occupies a certain role, he or she is socialized to perform certain behaviors. Além disso, mais experiência em tarefas relacionadas com o papel fomenta o conforto e a especialização em domínios específicos. Os indivíduos podem assim começar a sentir maior auto-eficácia em papéis que já ocuparam anteriormente. Além disso, a socialização em papéis difusos (e.g., papéis de gênero) pode levar a um maior conforto em atividades que são compatíveis com esses papéis, com o resultado de que os indivíduos escolhem papéis específicos que se encaixam com a sua socialização de papel difuso. Por exemplo, a tendência para socializar as raparigas mais do que os rapazes para atender às necessidades dos outros pode contribuir para uma maior selecção de carreiras comunitárias ou orientadas para o cuidado das mulheres.
Role Theory Implications
Role theory has provided an important framework for understanding perceived and actual group differences. Assim como os percebedores não corrigem a influência dos papéis no comportamento dos indivíduos, eles não corrigem a influência dos papéis nos comportamentos dos membros do grupo. A perspectiva do papel no conteúdo estereótipo tem sido aplicada para entender estereótipos baseados no gênero, idade, etnia e cultura. De acordo com a teoria do papel social das diferenças e semelhanças sexuais, a divisão tradicional do trabalho (em que as mulheres estão concentradas em papéis de guarda e os homens em papéis de ganha-pão) leva à conclusão de que os homens e mulheres possuem os traços que os equipam para desempenhar seus papéis. Além disso, os membros do grupo podem diferir em seus comportamentos por causa das distribuições atuais ou históricas em certos papéis sociais. Como detalhado anteriormente, a ocupação do papel pode levar a restrições no desempenho de comportamentos, bem como ao desenvolvimento de habilidades e habilidades associadas a esses papéis.
Role theory also provides an explanation of the sources of prejudice against certain groups. A teoria da congruência do papel postula que a negatividade deriva da falta de adequação entre os requisitos dos papéis sociais valorizados e as características percebidas de um indivíduo ou grupo. Por exemplo, a negatividade ocorre quando o estereótipo de um grupo (por exemplo, as mulheres são gentis) não se alinha com as características exigidas pelo papel (por exemplo, os líderes são agressivos). Como uma forma de entender como o comportamento deriva do contexto circundante, a teoria do papel, assim, fornece uma estrutura útil para entender os comportamentos, pensamentos e atitudes de si mesmo e dos outros.