às vezes há verdade para o velho ditado que se você quer algo feito direito, você mesmo fazê-lo. E normalmente é quando você está trabalhando em um projeto de paixão que requer sua própria criatividade individual. Mas os proprietários de Negócios Inteligentes com mentalidade de crescimento sabem que delegar é realmente uma das habilidades mais importantes que eles poderiam ter.queres ouvir em movimento? CLIQUE ABAIXO PARA OUVIR UMA GRAVAÇÃO DE ÁUDIO DESTE BLOG!
para a maioria de nós, a construção é uma das áreas onde é inteligente—e muitas vezes mais seguro—contratar alguém para fazer o trabalho para você.se você quer um trabalho de construção feito corretamente, é importante contratar as pessoas certas. Dos supervisores aos subcontratantes, você precisa confiar que todos farão um trabalho completo e eficiente para ajudar a sua empresa a ser bem sucedida. Isso é claro.
O que não é claro é o custo da construção do trabalho como uma porcentagem de todo o projeto. Para contratar funcionários de alta qualidade, você terá que pagar mais. Mas quanto é demais? Como você garante que você está mantendo um alto padrão de qualidade sem sacrificar as margens de lucro?
estamos aqui para ajudá-lo a entender como calcular fórmulas de custo de trabalho que são adequadas para sua equipe. Leia sobre para recursos úteis para obter projeções precisas para cada trabalho, e saiba como a Contabilidade de construção e software de contabilidade pode ajudar a simplificar o processo.
como calcular OS custos da mão-de-obra: a fórmula
calculando o custo da mão-de-obra vai variar de projeto para projeto. Enquanto a porcentagem de custo da construção é mais consistente, o número real mudará para cada projeto.
a má notícia é que você terá que usar esta fórmula para cada oferta que você se submete para obter uma projeção precisa para os seus custos trabalhistas. A boa notícia é que uma vez que você tem um objetivo para o seu projeto, é muito mais fácil evitar gastar em trabalho de parto ou outras surpresas.
Direct vs. Os dois principais fatores que determinam o seu orçamento para o trabalho em qualquer local de construção são:
- custos diretos
- custos indiretos
custos diretos, como você pode imaginar, são simples de calcular. Cobrem os salários que pagas aos teus empregados. Os custos indiretos são todas as outras variáveis que sua empresa deve pagar, mas nem sempre são refletidos nos pagamentos.os custos indiretos incluem coisas como remuneração do trabalhador, benefícios do trabalhador, férias, impostos sobre salários, treinamento, desenvolvimento do empregado, e quaisquer uniformes fornecidos pelo seu negócio.
os custos indiretos podem somar-se rapidamente e devem ser incluídos em toda a sua contabilidade, particularmente quando você está montando uma oferta para um novo projeto.
Se você quiser saber o custo de cada funcionário (para sua empresa, você pode adicionar os custos diretos e indiretos e ver o montante anual sua empresa precisa cobrir. Mais importante, você deve sempre saber o fardo do trabalho para o seu negócio—isto é, quanto dinheiro você deve pagar para empregar qualquer indivíduo além de seu salário.
geralmente, você pode encontrar esse número dividindo os custos indiretos pelos custos diretos e multiplicando esse número por 100%.para satisfazer os nossos companheiros nerds, aqui está a fórmula para calcular a carga de trabalho:
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custos indirectos / custos directos x 100% = carga de trabalho
calcular OS custos trabalhistas de construção
custos diretos e indiretos são os fatores que influenciam o quanto sua empresa deve pagar por cada empregado, mas eles ainda não lhe dizem a porcentagem de custos trabalhistas de construção que sua empresa deve procurar.
para determinar este valor, comece com o tempo que cada empregado pode trabalhar. Lembre-se, o cálculo não será tão simples como 40 horas por semana, 52 semanas por ano.
Você deve ter em conta o PTO, férias e tempo de treinamento, também. Também é uma boa ideia contabilizar reuniões, chamadas de clientes, e qualquer outro trabalho administrativo que o seu empregado possa fazer.digamos que das 2.080 horas de produção disponíveis por ano, o seu empregado só trabalha um total de 1.880 horas (depois de considerar o PTO, tarefas administrativas e todos os outros fatores diversos).agora, calcule quanto é que cada custo indirecto representa para esse empregado. A partir daqui, descobrir quanto dinheiro extra você deve fazer por hora para cada funcionário para cobrir o fardo do trabalho. Em seguida, você tem em conta uma margem que garante lucro para a sua empresa. O truque é encontrar esse ponto doce que vai manter os seus custos competitivos, mas também atrair o melhor talento!finalmente, deve fazer este cálculo para cada um dos seus empregados.como pode ver, é fácil para estas coisas tornarem-se complicadas.
compreendendo o custo do Trabalho de construção como porcentagem de um projeto
dependendo da carga de trabalho associada com seus empregados, a porcentagem de seus custos trabalhistas vai mudar.
O custo dos materiais,escopo do projeto, e outros requisitos também podem afetar quanto você deve cobrar pelo trabalho. Mas de acordo com o analisador do mercado de trabalho de Construção, sua porcentagem de custo de trabalho de construção deve estar em qualquer lugar de 20 a 40% dos custos totais.se você só está contabilizando os custos diretos, você pode esperar 20% do seu custo total para ser mão de obra. Mas, se você é responsável por custos indiretos também, você deve empurrar este número para mais perto de 40%.
Calcule Accurate Construction Labor Costs
Como pode ver, even if you know exactly how to calculate labor cost formulas, doing it repeatedly for each employee, new hire, and promotion on every job is exhausting. Seu tempo é melhor gasto otimizando suas operações para melhores margens de lucro.
em vez de manter o controle de todas estas informações manualmente, tente um software de contabilidade e Contabilidade que é projetado especificamente para calcular porcentagens de custo de trabalho de construção e fornecer projeções precisas para seus projetos.
automatização da contabilidade
a contabilidade precisa irá determinar se a sua empresa é bem sucedida. Pequenos erros na sua contabilidade podem ter consequências importantes na sua conclusão.
automatizando a sua Contabilidade com uma solução como Botkeeper, você pode mitigar grande parte dos riscos associados com a contabilidade manual. A contabilidade automatizada não só lhe poupa tempo, como lhe dá um olhar atualizado sobre o estado das finanças do seu negócio de construção.
relatórios robustos
identificar tendências no gasto de projetos ou custos trabalhistas pode ajudá-lo a otimizar suas operações e crescer seu negócio mais rápido. Mas ver essas tendências usando relatórios manuais é difícil. Muitas vezes, você não vai saber que algo está errado até que seja tarde demais.em vez de esperar o melhor, adopte uma ferramenta automatizada de contabilidade e Contabilidade que possa equipar a sua equipa com relatórios abrangentes.
Precisão melhorada
a verdade é que a contabilidade é uma dor de cabeça (para dizer o mínimo). Se não é a tua especialidade, o tempo que leva a fazer um bom trabalho pode ser demasiado. Gerenciar cada item de linha, seguindo-se em cada conta e fatura, além de ter certeza de que seus projetos estão no caminho certo e no orçamento é muito para pedir a qualquer um.o que é pior, até os contabilistas mais experientes cometem erros. Automatizando sua Contabilidade com uma solução como Botkeeper, nossos Contabilistas Seniores revisam seus dados para garantir a precisão para que você possa descansar facilmente. Melhor ainda, eles vão lidar com problemas de contabilidade complexos e ajudar com quaisquer outras necessidades. Assim, não tens de o fazer!