na legislação comercial, responsabilidade limitada é um método de proteção incluído em algumas formações de negócios que protege seus proprietários de certos tipos de responsabilidade e que a quantia que um determinado proprietário será responsável por. Um formulário de Responsabilidade Limitada separa o(S) Proprietário (s) da empresa. Isto significa que quando um negócio é considerado responsável em um caso, os proprietários não são eles mesmos responsáveis; pelo contrário, o negócio é. Assim, apenas os fundos ou propriedades que o(S) Proprietário (s) investiram na empresa estão sujeitos a essa responsabilidade. Se, por exemplo, uma empresa de Responsabilidade Limitada falir, então o(S) Proprietário (s) não perderá ativos independentes, como uma residência pessoal (assumindo que eles não dão garantias pessoais). As formas de negócios que oferecem a proteção de Responsabilidade Limitada incluem sociedades de Responsabilidade Limitada, sociedades de Responsabilidade Limitada e corporações. As empresas em nome individual e as sociedades de pessoas não incluem a responsabilidade limitada.
Este é o modelo padrão para as grandes empresas, no qual os acionistas só perderão o montante investido (na forma de diminuição do valor de ações). Para uma explicação, consulte a entidade empresarial.
Existe uma excepção a esta regra, no entanto, que permite ao requerente litigar contra o(S) Proprietário(s) de uma empresa de Responsabilidade Limitada, se o(S) Proprietário (s) tiver (m) praticado uma conduta que justifique a recuperação do (S) Proprietário (s): esta excepção é chamada “perfurando o véu corporativo”.”Os tribunais geralmente tentam não utilizar esta exceção a menos que tenha havido transgressões graves. A responsabilidade limitada ajuda empresários, empresas e a economia em crescimento e inovação. Portanto, se os tribunais muitas vezes optassem por furar o véu, essa inovação seria restringida. O teste exato de um tribunal vai usar para determinar se o véu precisa furar variar por estado nos Estados Unidos, mas, geralmente, os tribunais olhar para ver se há uma separação entre a empresa e seus proprietários dos assuntos, as ações da empresa foram fraudulentas, e se os credores da empresa foram submetidos a um injusto custo.para as empresas em nome individual e as sociedades em comandita simples, a responsabilidade é ilimitada. Responsabilidade ilimitada significa que o(S) Proprietário (s) da empresa tem a plena responsabilidade de assumir todas as dívidas da empresa. Isto pode incluir a apreensão de bens pessoais em face de falência e liquidação. Os profissionais das Sociedades de Responsabilidade Limitada e das Sociedades de Responsabilidade Limitada terão responsabilidade ilimitada pelos seus próprios esforços e práticas ilícitas. A responsabilidade limitada da empresa deixará de se aplicar a estas irregularidades.para os proprietários de empresas, existem as principais categorias de exposição à responsabilidade a ter em conta, a fim de proteger os seus negócios da responsabilidade e de problemas e problemas financeiros. O primeiro são as questões relacionadas com o emprego, em que quanto maior for a força de trabalho, e quanto maior for o volume de negócios, maior será a probabilidade de processos de responsabilidade, tais como reclamações de rescisão indevida. Outra área são acidentes e / ou lesões nas instalações. Em seguida, responsabilidade relacionada com veículos se os funcionários são autorizados a conduzir carros da empresa, uma vez que isso poderia levar a acidentes, enquanto eles usam os carros da empresa. A responsabilidade relacionada com o produto (também chamada responsabilidade do fabricante) detalha a má fabricação de produtos que resultam em lesões e/ou acidentes, o que é discutido em mais detalhes na seção seguinte. Erros / omissões é outra categoria em que um processo pode resultar de um erro por parte da empresa, como em um contrato ou papelada. Por último, a última categoria importante diz respeito aos directores de participação e aos funcionários pessoalmente responsáveis pelas acções empreendidas pela empresa, como se pode ver na perfuração do véu empresarial. Em geral, à medida que as empresas se tornam maiores e mais bem sucedidas, as suas hipóteses de processos de responsabilidade aumentam, mas as pequenas empresas não são completamente imunes a elas. Os empresários e os empresários devem ter conhecimento destes tipos de riscos de responsabilidade para garantir a protecção das suas empresas.a responsabilidade pela responsabilidade pelo produto rege os processos civis entre o requerente e o requerido que forneçam bens defeituosos que causem perdas ou danos.a responsabilidade pelo produto e a sua prevalência na lei mudaram ao longo da história. No século XIX, trabalhou para as vantagens tanto dos fabricantes como de outros vendedores. “Caveat emptor” (“let the buyer beware”) reinou supremo nesta área da lei. Nesta época, o vendedor não tinha qualquer responsabilidade a menos que tivesse feito uma promessa expressa ao cliente que não foi recebido. O século 19 foi também quando a Revolução Industrial estava começando e mudando o mundo dos negócios. A fim de promover este aumento na industrialização e fabricação, a lei evitou permitir a recuperação de danos que enfraqueceria novas indústrias. Nos séculos XX e XXI, já não existia essa necessidade de proteger os fabricantes da responsabilidade. Se alguma coisa, havia mais da necessidade impor padrões de responsabilidade em indústrias porque os consumidores tinham menos poder negociar livremente com corporações e outras formas de Negócio. Além disso, as complexidades e complexidades dos bens estavam aumentando, tornando mais difícil para o comprador médio determinar as questões de fabricação ao comprar esses bens. Agora uma nova frase domina a responsabilidade: “caveat venditor “ou” deixe o vendedor ter cuidado.”A lei considera que vendedores e fabricantes podem enfrentar mais responsabilidade por defeitos com a ajuda de seguros e socializar os danos, aumentando os preços e forçando o consumidor a pagar por isso.se um fabricante for considerado negligente, isso significa que violou o seu dever para com o cliente ao não eliminar um risco razoavelmente previsível causado pelo produto. O fabricante pode ser visto como negligente se houver problemas no processo de fabricação, Não inspecionar corretamente seus produtos, não dar um aviso razoável ao cliente quando o produto tem um risco previsível de dano, e/ou o projeto se presta ao risco de dano. A magnitude e gravidade dos danos previsíveis são igualmente avaliadas quando se trata de negligência.existe uma forma de responsabilidade entre os empregadores e os seus empregados. Isto é chamado de responsabilidade vicária. Para que se aplique, uma parte tem responsabilidade por um terceiro, e o terceiro comete uma ação ilegal. Um empregador pode ser responsabilizado pelas ações de um empregado se for ilegal (ou seja, assédio ou discriminação), ou as ações negligentes do empregado enquanto o trabalho causa danos à propriedade ou lesão.
responder superior (“deixe a resposta superior”) é um princípio legal que dita quando um empregador é responsável pelas ações de um empregado. Os empregadores devem preocupar-se com esta regra quando o empregado comete um ato ilícito ou prejudicial quando o empregado estava agindo no curso e âmbito de emprego no momento do incidente. O termo “âmbito do emprego” é quando um empregado está a fazer o trabalho atribuído pelo seu empregador ou está a completar uma tarefa que está sujeita ao controlo do empregador. A fim de verificar se o comportamento que conduziu ao incidente é abrangido pelo âmbito de aplicação do emprego, há que determinar se o comportamento:
- Se ele era o tipo de tarefa que o empregado foi contratado para executar
- ocorreu de forma flexível no trabalho autorizado período de tempo
- O incidente não foi excessivamente longe de o empregador autorizado local
- O incidente foi motivada, pelo menos em parte, com a finalidade de servir o empregador
Se estes quatro fatores são encontrados para ser verdadeiro, o empregador terá que responder pelo ato ilícito. O raciocínio por trás deste princípio jurídico é porque acredita-se que o empregador é o mais adequado para carregar o fardo financeiro, os empregadores podem proteger-se contra este encargo com o seguro, e o custo pode ser repassado para os clientes pelo aumento dos preços. Por outro lado, se se verificar que o trabalhador foi desviado ou brincado, torna-se mais difícil definir o âmbito do emprego. A regra da diversão e desvio altera a forma como a responsabilidade se aplica. Um divertimento é quando o empregado causa um esforço ao completar uma actividade que não está relacionada com o seu trabalho. Se se verificar que o empregado tinha brincado, o empregado seria então responsável por danos. Por exemplo, se um motorista de entrega não completa suas entregas por algumas horas para que ele possa fazer algumas compras pessoais, e em seu caminho para a loja, ele bate em um pedestre. Um desvio é menor. O empregado ainda está participando de uma atividade não relacionada ao trabalho, mas a atividade não é um descaso importante para os deveres do trabalho. Um exemplo de desvio seria se no caminho para entregar um pacote, um motorista de entrega pára em um drive-thru para pegar algo para comer. Ao afastar-se do restaurante para continuar com as entregas, o motorista atinge um peão. Aqui, o empregador poderia ainda ser responsável por estes danos porque o desvio era menor.um empregador também pode ser responsável por um princípio legal chamado contratação negligente. Isto acontece quando no processo de contratação de um novo empregado, o empregador não verifica passados criminosos, antecedentes, ou referências para garantir que o candidato não representa um perigo potencial se contratado como um empregado. Um empregador também pode enfrentar responsabilidade e repercussões se souber que o trabalhador representa um perigo potencial, mas mantê-los no trabalho. Isto é chamado retenção negligente. Para evitar reclamações sobre contratações ou retenção negligentes, os empregadores devem ser diligentes ao contratar funcionários que terão um monte de contato com os clientes e o público (especialmente se eles terão acesso a membros vulneráveis do público, ir para casa dos clientes, e/ou ter acesso a armas), e demitir quaisquer funcionários que representam um perigo potencial.é importante que os empregadores notem se alguém que trabalha para eles é um contratante independente ou um empregado. Um empregado é alguém que é um trabalhador pago para o empregador. Um contratante independente, por outro lado, contratos com um comitente para produzir um resultado e no processo, começa a determinar como esse resultado será concluído. A diferença reside na quantidade de controlo que o director/empregador pode exercer sobre o agente. Os trabalhadores estão sujeitos a um maior controlo, enquanto os agentes não Empregados, tal como os contratantes independentes, têm mais liberdade na forma como fazem o seu trabalho. Um responsável principal não é normalmente responsável pelos esforços cometidos por agentes não Empregados, uma vez que o responsável principal não controla totalmente o método de trabalho realizado. No entanto, há excepções a esta regra. Não pode ser responsabilidade directa se a entidade contratou um agente incompetente, se o dano resultou de nonemployee do agente de incumprimento de um dever de cuidado que o diretor deu a eles (de um dever de cuidado é uma ação cujo desempenho bem-sucedido, é tão importante que, se ele é delegada a um agente e não é atingida, o principal é ainda responsável), e um dos principais é responsável, se o nonemployee agente não tomar as precauções corretas necessárias para concluir muito perigoso atividades.um empregador também deve estar ciente de como a extensão da sua responsabilidade pode mudar com base nos acordos que os seus agentes celebram. Um agente é uma pessoa que tem o poder de agir em nome de outra parte (Normalmente o principal). Normalmente, o responsável principal é responsável por um contrato celebrado pelo agente se este tiver autoridade efectiva ou aparente para celebrar o contrato. A autoridade real é a capacidade que um agente tem de exercer e completar certas actividades baseadas na comunicação e manifestações do principal. Autoridade expressa é quando o principal declara claramente o que o agente tem a autoridade para fazer enquanto a autoridade implícita é baseada no que é razoável supor que o agente é autorizado a fazer com base no que o principal quer do agente. Autoridade expressa e implícita são ambos os tipos de autoridade real. O segundo tipo de autoridade é a autoridade aparente. Isto ocorre quando as ações de um responsável principal levam um terceiro a assumir razoavelmente que o agente pode agir de uma certa forma e criar contratos com o terceiro em nome do responsável principal. Para determinar se um agente é responsável por um contrato, deve-se olhar para o tipo de mandante. Existem quatro tipos de diretores. O terceiro tem conhecimento de um responsável principal divulgado e o terceiro sabe que o agente actua em seu nome. O agente não é responsável por contratos autorizados celebrados para um mandante divulgado, uma vez que todas as partes têm conhecimento do contrato e que participam no mesmo. Um responsável principal não identificado é visto quando o terceiro sabe que o agente está agindo por um responsável principal, mas carece de conhecimento sobre a identidade do responsável principal. O agente é normalmente responsável por contratos celebrados por um responsável principal não identificado. Um responsável principal não revelado é visto quando o terceiro não conhece a existência e identidade do responsável principal e acredita razoavelmente que o agente é a outra parte no contrato. Neste caso, o agente pode ser responsabilizado pelo contrato. Um princípio inexistente refere-se a quando um agente age conscientemente para o princípio que não existe, como uma associação não incorporada. O agente é responsável aqui se soubesse que o comitente não tinha capacidade para participar no contrato, mesmo que o terceiro saiba que o comitente não existe. Um agente também pode vincular-se a contratos ao concordar expressamente em ser responsável. Para evitar isso, os agentes não devem fazer nenhuma promessa expressa em seu próprio nome e deve certificar-se de que o contrato apenas obriga o responsável principal. Um agente pode também ser responsável perante um terceiro se não tiver autoridade para contratar um mandante. O agente pode escapar de responsabilidade neste cenário se o terceiro souber que o agente não tem autoridade, o principal ratifica/afirma o contrato, ou o agente notifica o terceiro da sua falta de autoridade.
conceitos adicionais Edit
economistas usam o termo “responsabilidade legal” para descrever a obrigação legal de pagar dívidas.