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Saiba mais sobre os novos benefícios para sempre GI Bill®

New Forever GI Bill®

Em 16 de agosto de 2017, o presidente Trump assinou a lei Harry W. Colmery Veterans Educational Assistance Act de 2017 que aprovou por unanimidade a câmara e o Senado nove dias antes. Harry W. Colmery foi um comandante da Legião Americana responsável por escrever a língua original que se tornou o primeiro GI Bill® – Lei de reajuste do Soldado de 1944.conhecido como “Forever GI Bill”, O Harry W. Colmery Veterans Educational Assistance Act of 2017 picked up its nickname due to its main provision which eliminates the current 15-year use-it-or-lose-it constraint of the Post 9/11 GI Bill education benefit. Esta limitação de tempo tem sido um dos pontos críticos do projeto de lei Gi pós-11 de setembro com veteranos e muitas organizações veteranas desde a implementação do projeto de lei GI pós-11 de agosto de 2009. Embora a remoção deste “recurso” é importante, é’ apenas uma mudança de benefício de muitos contidos dentro do inédito para sempre GI Bill.

GI Bill® é uma marca registrada dos EUA. Department of Veteran’s Affairs (VA). Mais informações sobre os benefícios educacionais oferecidos pela VA estão disponíveis no site oficial do governo dos EUA em http://www.benefits.va.gov/gibill.embora tenha havido várias pequenas mudanças ao longo dos anos desde a implementação do projeto de lei GI pós-11 de setembro em 2009, as mudanças radicais deste projeto afetam não só uma grande população de veteranos, mas também cônjuges, dependentes e pessoal de serviço ativo também. As Perguntas Frequentes abaixo ajudarão a compreender melhor esta legislação inovadora.

What is the Forever GI Bill?

é uma lei que implementa mudanças com a intenção de corrigir várias desigualdades que têm vindo a acumular-se ao longo dos anos para o atual projeto de lei GI pós 11/11 e até mesmo contas GI passadas, como o agora extinto programa de Assistência Educacional reserva (REAP).para quem é?

principalmente veteranos, mas também contém mudanças que afetam cônjuges e filhos dependentes que receberam um projeto de lei GI pós 11 de setembro transferência de benefícios de um cônjuge ou pai em serviço, respectivamente, ou tornou-se elegível para a bolsa de Estudos Fry devido a um pai em Serviço Morrer no cumprimento do dever. Também corrige algumas desigualdades entre veteranos. Veteranos da Guarda Nacional e reservas têm sido tratados injustamente em alguns casos quando comparados com seus irmãos de serviço ativo, mesmo que ambos serviram juntos sob as mesmas condições.por que foi alterado?algumas das regras das contas GI passadas e correntes são mais restritivas do que o necessário. Por exemplo, cerca de 2.800 veteranos que tinham REAP–o projeto de lei GI que proporcionava benefícios educacionais para os reservistas e guardas nacionais servindo em serviço ativo antes do projeto de lei GI pós–11 de setembro, mas não o usando atualmente-perderam a elegibilidade devido a uma disposição pouco conhecida do pôr-do-sol naquele projeto de lei GI. A VA está a identificar e vai notificar os indivíduos elegíveis de que os seus benefícios de REAP não utilizados serão transferidos para o direito pós-11 de setembro de IG Bill e estarão disponíveis para utilização.os restantes benefícios educacionais desapareceram inesperadamente sem substituição (até agora). Outro exemplo é os benefícios pós 11/11 GI Bill não utilizados que expiram 15 anos a partir da data de quitação. Muitos veteranos ao longo dos anos têm questionado por que esses benefícios ganhos precisam, ou devem ter, uma data de validade. A resposta é que não deviam, mas a luta tem sido longa e difícil para conseguir a mudança necessária. Foram apresentadas várias leis ao longo dos anos, mas não só não foram aprovadas, como a maioria nunca chegou a votar. O apoio a estes actos legislativos individuais não existia na altura.

o que há de diferente nele?embora outros textos legislativos incluíssem uma ou duas alterações, Este contém muitas-34 alterações para ser exacto, sendo 15 delas alterações importantes. As mudanças estão focadas em corrigir os erros contidos nas encarnações anteriores do GI Bill.quando está disponível?

algumas alterações foram imediatas porque sua data efetiva é anterior à data de implementação do projeto de lei Forever GI. Outras alterações serão introduzidas no futuro. É importante notar que algumas mudanças não afetarão todos os veteranos, porque essas mudanças são baseadas em quando o veterano saiu do exército.

por exemplo, os veteranos com uma data de alta antes de 1 de janeiro de 2013 ainda terão seus benefícios educacionais pós 11/11 expiram 15 anos a partir de sua data de alta. Aqueles com datas de descarga em ou após 1 de janeiro de 2013 não terão esse benefício expirar e eles podem usá-lo enquanto tiverem direito restante.

A principal razão para esta separação dos veteranos de acordo com a sua data de quitação é o dinheiro. Com o dinheiro do Congresso atribuído à Administração de Veteranos para as mudanças que precisava fazer para apoiar o projeto de lei Forever GI, a VA teve que tomar algumas decisões difíceis limitativas, de modo que o maior número de veteranos poderia ser coberto com o financiamento do Congresso dado à VA.como os veteranos elegíveis recebem o benefício?

várias das alterações serão automáticas e não necessitarão de nada dos veteranos. Nos outros casos, deve ser apresentado um formulário para solicitar a alteração específica. Por exemplo, para restaurar os benefícios de educação perdidos devido ao encerramento de uma escola, o pedido de restauração do Direito à educação devido ao encerramento da escola ou formulário de retirada deve ser preenchido e submetido online através do site “submeter uma pergunta” ou enviado para o Escritório Regional de processamento responsável pela área do veterano. Também obter a bolsa de estudos STEM vai exigir se candidatar a ela usando um processo de candidatura ainda não implementado.o que aconteceu no passado?

todo o propósito do projeto de lei Forever GI era corrigir, sob uma peça de Legislação, um grupo de desigualdades que se desenvolveram ao longo de vários anos. Alguns exemplos:

  • O tempo de Guarda Nacional e Reservistas passou se recuperando de uma lesão, enquanto mobilizados os pedidos ao abrigo da Secção 12301(h) do Título 10, U. S. C não contam Pós 9/11 GI Bill elegibilidade, mas o tempo que o mesmo não conta para o serviço ativo pessoal fazendo a mesma coisa, porque eles caíram sob um diferente tipo de ordem. Também os reservistas selecionados mobilizados depois de 30 de junho de 2008 sob ordens de seção 12304(a) e 12304(b) agora contam para o Post 911 GI Bill elegibilidade.
  • GI Bill elegibilidade perdida devido a um encerramento da escola não poderia ser restaurada sob a antiga lei.os bolseiros da Fry (cônjuges e filhos dependentes que perderam um Membro no cumprimento do dever) não eram elegíveis para o programa Yellow Ribbon (que é uma característica do projeto de lei Gi pós 11/11 – o mesmo projeto de lei GI que a Fry usa).

a lista de injustiças e injustiças na área de benefícios da educação GI Bill continua. Individualmente, nenhum deles poderia atrair atenção suficiente para justificar a mudança, mas uma vez que todos eles foram trazidos sob uma peça de legislação, teve a atenção que merecia e passou através do Congresso por unanimidade.

Forever GI Bill Provisions

There are 34 changes included in the Forever GI Bill. Aqui estão 15 mudanças que têm o maior impacto no maior número de pessoas e as datas efetivas de cada mudança:

  • elimina a limitação de 15 anos no uso de benefícios do projeto de lei após o 11 de setembro.

    enquanto uma característica importante da Lei Forever GI, esta disposição remove a data de expiração de 15 anos conhecida como uma data de delimitação para os veteranos que se separam do serviço após 1 de janeiro de 2013. Infelizmente, os veteranos despedidos antes dessa data ainda terão os seus benefícios expirados 15 anos após a sua data de quitação. Data de eficácia: imediatamente.

  • restaura perdeu o direito ao GI Bill devido ao encerramento da escola.

    ao longo dos últimos anos, algumas escolas, tais como Corinthian Colleges e ITT Tech, fecharam inesperadamente ou perderam sua acreditação. Os veteranos que iam para as escolas afetadas na época não podiam obter crédito para as aulas tomadas para que pudessem se transferir para outra escola, nem havia nenhuma maneira de obter o seu direito de lei GI restaurado que eles usaram para as aulas. Embora não abrangente, os estudantes afetados após 1 de janeiro de 2015 será capaz de obter o seu direito perdido restaurado. Data de eficácia: imediatamente.

  • expande os benefícios para os receptores Purple Heart.

    anteriormente, os receptores Purple Heart em ou após 11 de setembro de 2001 e sem uma deficiência ligada ao serviço, não recebiam a cobertura total da conta GI pós 11/11 a menos que tivessem pelo menos 3 anos ou mais de serviço. Sob esta mudança, cerca de 1.500 receptores Purple Heart receberão cobertura total pós 11/11 GI Bill, independentemente da quantidade de tempo servido. Data de eficácia: imediatamente.

  • inclui a cobertura do programa Yellow Ribbon para bolseiros Fry e receptores Purple Heart.

    antes desta alteração, os receptores Purple Heart com menos de 3 anos de serviço não estavam abrangidos pelo Programa Yellow Ribbon, porque só podiam ser utilizados por veteranos ao nível de 100%, o que requer pelo menos 3 anos de serviço. Além disso, os bolseiros da Fry – cônjuges sobrevivos e filhos dependentes de um membro do serviço morto no cumprimento do dever – não eram elegíveis para o programa Yellow Ribbon, mesmo que eles tivessem benefícios pós-11 de setembro de GI Bill. O Congresso sentiu que não era a intenção do Programa de bolsas de Estudo Da Fry quando escrito em lei e incluiu esta mudança no projeto de lei Forever GI. Data De Eficácia: 1 De Agosto De 2018.

  • expande a cobertura do programa Yellow Ribbon para os membros activos.

    desde a implementação do projeto de lei Gi pós 9/11 em 1 de agosto de 2009, os membros ativos não foram autorizados a usar a característica da fita amarela desse projeto de lei GI. Após a data de entrada em vigor, eles serão capazes de usá-lo ao usar o projeto de lei GI pós 11/11 quando em serviço ativo. Data de eficácia: 1 de agosto de 2022.

  • altera a utilização dos direitos para os testes de licenciamento e certificação.

    Uma característica da lei GI pós-11 de setembro é o reembolso de certos custos de licenciamento e certificação. Mas até a data de implementação da mudança, os veteranos estão sendo cobrados um mês de Uso do direito, independentemente de quanto (ou quão pouco) eles receberam de volta no reembolso. Uma vez implementado, o montante do direito cobrado será Pro-avaliado com base no montante reembolsado. Data de eficácia: 1 de agosto de 2018.

  • reduz o montante autorizado para o subsídio básico de habitação (hah).

    por cada administração, deve haver uma tomada. Para ajudar a pagar as outras provisões na Lei Forever GI, o subsídio mensal de habitação do Post 9/11 GI Bill (MHA) vai agora cair em linha com a taxa BAH usado em serviço ativo. Em 2015, essa taxa começou uma diminuição de 1% ao ano por 5 anos, no entanto, até agora, o MHA estava isento dessa redução. A partir da data efetiva, os beneficiários de MHA receberão o mesmo montante que um E-5 com dependentes em serviço ativo. Data de entrada em vigor: 1 de agosto de 2018 apenas para as inscrições na nova lei GI.

  • altera a forma como a HBA é calculada.

    outra mudança de MHA. Neste momento, o BAH usado para calcular o MHA é baseado no Código Postal da escola. No entanto, no caso de algumas escolas satélite e com alunos on-line, o código postal utilizado para o cálculo foi o do campus principal. Em muitos casos isso é uma quantidade BAH menor do que onde o estudante está vivendo. Esta mudança agora alinha a taxa BAH com a taxa de custo de vida onde o estudante está vivendo ou freqüentando a maioria de suas aulas. Data de entrada em vigor: 1 de agosto de 2018 para novas inscrições GI Bill.

  • aumenta a elegibilidade para a Guarda Nacional e para os reservistas.como mencionado anteriormente, o tempo gasto pelos guardas nacionais e reservistas em serviço ativo sob certos números de ordem não contou para a elegibilidade do projeto de lei pós-11/11, embora o mesmo tempo gasto fez para o pessoal de serviço ativo permanente. Em muitos casos, isso pode somar mais de um ano ou mais por indivíduo. Data de eficácia: 1 de agosto de 2018 para os membros de serviço ordenados a trabalhar após essa data; retroactivo para o pessoal cujo serviço começou em ou após 11 de setembro de 2001.

  • alterações à elegibilidade das despesas após o 11 de setembro para a Guarda Nacional e os reservistas.

    a elegibilidade do projecto de lei GI pós-11 de setembro é um sistema de escalas baseado no período de tempo cumprido no serviço activo. No passado, um mínimo de 90 dias até 6 meses de serviço ativo ganhou um nível de elegibilidade de 40%, o que significa que apenas 40% das propinas dessa pessoa seriam pagas, juntamente com esse indivíduo recebendo apenas 40% do salário tanto do MHA quanto do livro. Com a mudança, isso irá agora aumentar para 50%. O pessoal de reserva selecionado que serve entre 6 meses, mas menos de 18 meses, verá sua elegibilidade aumentar de 50% para 60%. Em média, isto resultará num aumento de mais 2.300 dólares por ano, que serão pagos em propinas pelo VA para cada indivíduo elegível. A elegibilidade para o resto dos níveis permanece a mesma. Data efetiva: 1 de agosto de 2020 para novas inscrições; retroativo para os atuais Membros cujo serviço começou em ou após 11 de setembro de 2001.

  • altera a transferência de benefícios pós-11 de setembro de GI Bill.

    esta alteração confere direitos a outro erro que existe no sistema desde o início do projecto de lei GI pós-11 de setembro. De acordo com as regras atuais, o veterano é o único indivíduo que pode revogar e realocar os benefícios do projeto de lei pós-11 de setembro. Mas o que acontece se o veterano morrer? Atualmente não existe um processo disponível para mudar a propriedade do indivíduo (veterano falecido, cônjuge sobrevivo ou filhos a cargo) que mantém os benefícios não utilizados para um que pode usar os benefícios. Ao abrigo desta mudança, um sobrevivo a cargo, como um cônjuge sobrevivo, pode transferir as prestações não utilizadas para outro filho a cargo ou para si próprio, no caso de o veterano morrer. Data de eficácia: 1 de agosto de 2018 no entanto, só se aplica a mortes em ou após 1 de agosto de 2009.

  • reduz o número de meses de cobertura no âmbito do Programa de Assistência Educacional de sobreviventes e dependentes (DEA).

    para alinhar o programa DEA com outros programas de GI Bill, O número total de meses de cobertura neste programa está sendo reduzido de 45 meses para 36 meses. Data de eficácia: 1 de agosto de 2018.

  • aumenta a estrutura de pagamento da DEA.enquanto o número de meses de cobertura no programa DEA é reduzido, o montante pago por mês a cada beneficiário da DEA aumentará 200 dólares por mês. Globalmente, isto ainda resulta numa redução do montante total pago ao longo de 36 meses. Data de eficácia: 1 de outubro de 2018.

  • cria um programa de bolsas de estudo STEM.

    para veteranos em programas de 5 anos de Ciência, Tecnologia, Engenharia ou Matemática designados (STEM) que tenham pelo menos 60 horas semestrais para um grau STEM e tenham usado todos os seus benefícios GI Bill, eles podem ter seus benefícios GI Bill pós 9/11 estendidos por mais 9 meses ou tomar uma soma de US $30.000 para cobrir o ano adicional da escola. Também se aplica a graduados de grau STEM que estão atualmente trabalhando para uma certificação de ensino. O programa de bolsas é limitado a US $25,000,000 para o ano fiscal de 2019, com ele, eventualmente, chegando a 100,000,000 em 2023 e a cada ano depois disso. Os detalhes de como as bolsas serão concedidas ainda estão sendo trabalhados no momento desta escrita. Data de eficácia: 1 de agosto de 2018.

  • criou um programa piloto de alta tecnologia.

    Em 5 anos de programa piloto, VA em contatos de escolas ou de programas e oferece a eles mais de matrícula e pagamento da taxa, se eles incluem encontrar um emprego depois de se formar para os alunos que estão usando os seguintes GI Contas para financiar a sua formação: Capítulo 30 (Montgomery GI Bill – Ativa), 33 (Pós 9/11 GI Bill), 35 (Dependentes Assistência Educacional – DEA), 1606 (Montgomery GI Bill – Selecionado Reserva) ou 1607 (REAP). Data de eficácia: o mais tardar 180 dias após 1 de agosto de 2018 (ou em 1 de fevereiro de 2019).

  • Disposições gerais

    além das 15 mais importantes mudanças para Sempre GI Bill, há várias menos conhecidas, mas ainda importantes mudanças:

    Permanente do Programa de Estudos de Trabalho de Aprovação

    Sob a lei atual, alguns funcionam os programas de estudo foram definidas para expirar em 30 de junho de 2022. Com a mudança, os programas de estudos de trabalho, incluindo a divulgação de um AEA, a prestação de cuidados hospitalares ou domiciliários ou tratamentos médicos para veteranos, ou a realização de trabalhos administrativos de tipo em um cemitério nacional ou Estadual de Veteranos receberão aprovação permanente.o programa VetSuccess no Campus foi limitado no passado e não disponível para todos os veteranos. Isso mudou sob o projeto de lei Forever GI e agora se expandirá e estará disponível para o maior número possível de veteranos.

    expansão de prioridade de matrícula

    a VA irá actualizar a sua ferramenta de comparação de projectos de lei GI que, por sua vez, ajudará os veteranos a identificar melhor as escolas que oferecem inscrição prioritária aos estudantes que utilizam a lei GI. Isso permitirá que mais veteranos para ter aulas que podem de outra forma encher-se antes que eles têm uma oportunidade de se inscrever neles.cada escola que aceita estudantes de GI Bill deve atribuir um funcionário de certificação da escola para ajudar a trabalhar estudantes de GI Bill questões, mas até agora a formação para estes indivíduos não era necessária.

    GI Bill Dados de Uso

    com o Mandato do para Sempre GI Bill, o uso de dados deve ser fornecido ao Congresso por várias agências, de modo a que o Congresso pode ver a eficácia da GI Bill programas e alocar dinheiro de acordo.para acelerar os pagamentos aos estudantes do GI Bill, a VA promete utilizar a automatização e o processamento electrónico, na medida do possível, dentro dos seus meios. Eles estão gastando $ 30.000.000 atualizando sua estrutura de TI para lidar com as mudanças do projeto de lei Forever GI e acelerar o processamento.

    recursos adicionais

    Existem vários recursos disponíveis relativos ao Projeto de lei Forever GI. Abaixo estão cinco das que oferecem as mais diversas informações sobre esta varrendo legislação:

    • Militar Vezes
      Um artigo detalhado sobre 11 coisas mais importantes que você deve saber sobre o para Sempre GI Bill, do total de 34 alterações neste excelente legislação que passou pela câmara e Senado por unanimidade e assinada pelo Presidente Trump. Se você está procurando uma leitura sucinta sobre as principais mudanças trazidas por este projeto de lei, este é o artigo.
    • Politico
      An overview on how Congress passed the Forever GI Bill which will provide over $3,000,000 of additional benefits for veterans and their families over the next ten years.
    • Student Veterans of America
      a 48-page, in-depth, section-by-section “summary” of the Forever GI Bill legislative text and its regurgitation into language that can be understood by common non-legislative people. Começa com um resumo de toda a lei e alguma história da pessoa que a lei recebeu o nome de Harry W. Colmery. Depois disso, pega em cada provisão e divide-a em linguagem fácil de entender.
    • Tarefa e Propósito
      Um por trás das cenas olhar para a estimativa de us $70 milhões levará não apenas atualizar o VA do sistema de TI, mas para corrigir outros problemas VA vai enfrentar a tentar implementar essas 34 mudanças globais criado pela Sempre GI Bill – como a contratação de 200 trabalhadores temporários para o processo de reivindicações pela mão e levá-los até a velocidade rapidamente para que não haja uma interrupção de pagamento do veterano alunos até o VA do sistema é capaz de lidar com a nova carga de trabalho.
    • va Website
      Um resumo imparcial no site da VA que destaca as 20 das principais disposições das 34 alterações totais no projeto de lei Forever GI.

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