a psicologia nos diz que nosso tipo de personalidade tem um grande impacto em nossa vida. Não admira que testes de personalidade online gratuitos, testes de personalidade e análises como Myers Briggs, 16 personalidades e os cinco grandes sejam tão populares. Qual é o teste de personalidade certo para ti? Depende em parte do que queres descobrir. alguns de nós simplesmente querem entender-se melhor enquanto outros estão tentando descobrir por que e como construímos certos tipos de relacionamentos. Testes de personalidade estão se tornando mais importantes quando se trata de obter um emprego também. Cada vez mais, os testes de personalidade pré-emprego estão sendo usados pelos próprios empregadores e candidatos a emprego para tentar identificar os melhores empregos e caminhos de carreira, e é por isso que nós esculpimos uma seção especial para o trabalho e testes de personalidade relacionados com a carreira.
independentemente da razão pela qual você faz um teste de personalidade ou teste de aptidão, o fato é que pode ser agradável para satisfazer um pouco de olhar para o umbigo de vez em quando. Só não leves estes resultados muito a sério. Afinal de contas, um proeminente crítico, o Professor Adam Grant, chamou um dos mais conhecidos e fez testes de personalidade, o Myers-Briggs, “uma moda que não vai morrer” cuja precisão está algures entre um “horóscopo numa ponta e um monitor cardíaco na outra.”
Se você está curioso e não iniciados com questionários de personalidade e auto-relatório de estoques (i.e. auto-servir de testes psicológicos para avaliar sua personalidade individual (mas que não são testes de QI), as seguintes 18 testes são gratuitos e divertido, mesmo para aqueles que não se consideram grandes examinandos:os testes de personalidade completos de Myers-Briggs, 16 personalidades e cinco grandes testes de personalidade tendem a ser os mais conhecidos por uma razão. São análises completas, e existem versões administradas por provedores de avaliação oficiais (que geralmente envolvem algum tipo de custo, mas também vêm com uma certificação). Se você está muito sério sobre a compreensão de seus resultados oficiais, você pode querer ir por esse caminho, mas há uma abundância de aproximações on-line grátis, que você pode usar para obter uma noção deles primeiro:
1. O teste de personalidade de Myers-Briggs (também conhecido como MBTI) é o responsável pelo fato de que as pessoas se chamam uma combinação de quatro letras como “ENTJ” ou “INTP”. Este teste de personalidade será muito semelhante àqueles que fizeram o teste de 16 personalidades ou o teste de tipologia Jung (ambos discutidos abaixo) porque o teste de 16 personalidades é um mashup dos testes de tipologia Myers-Briggs e Jung. O teste original de Myers-Briggs realizado através da organização não é gratuito (custa US $49,95), mas há muitas imitações online grátis por aí.
2. Talvez tenha pensado que havia muito mais do que apenas 16 tipos de personalidade, mas como Myers-Briggs, a ideia é que a combinação de quatro características diferentes define a nossa personalidade. Normalmente, este teste demora menos de 20 minutos. Você responde à medida em que concorda ou discorda de afirmações como “você se considera mais prático do que criativo”, ou “você tenta responder aos seus e-mails o mais rápido possível e não pode suportar uma caixa de entrada bagunçada.”
em Seguida, no final de 16 Personalidades de Teste, você disse de onde você cair, em 4 diferentes espectros: (1) o quanto você gosta de tomar decisões versus mantendo suas opções em aberto; (2) o quanto você está detalhes versus grande imagem de uma pessoa; (3) o quanto você a fazer escolhas baseadas na emoção versus lógica; e (4) o quanto você pensar em voz alta versus pense antes de falar. Alguns destes testes irão categorizar os seus resultados em nomes de arquétipo memoráveis, como “defensor” ou “comandante”.”
3. The Big Five Personality Test
Most professional psychologists use the Big Five model of personality to describe personality differences. Este teste irá demorar aproximadamente 15 minutos e exigir que você responda cerca de 50 perguntas. Os 5 fatores foram definidos como abertura à experiência, consciência, extroversão, agreeableness e neuroticismo, muitas vezes listados sob os acrônimos, canoa ou oceano.os cinco grandes traços de personalidade são considerados como tendo alta confiabilidade, internacionalmente aplicável e até mesmo têm base em genética e biologyg, de tal forma que os neurologistas têm feito trabalho para mapear as regiões do cérebro para estes cinco traços.
4. The HEXACO Personality Inventory Test
For those who are not satisfied with measuring personality only along five dimensions, the HEXACO test adds a sixth element to the Big Five Personality Test (h). H representa o “domínio honestidade-humildade” e é tido em conta nestas 100 perguntas que requerem cerca de 15 minutos do seu tempo.
Psicometric Tests and Career Assessment Type Personality Tests
5. Human Metrics ‘ Jung Typology Test
Similar a 16 personalidades, this personality test asks for your level of agreement with questions that ask how you interact with others and think or feeling about things. Este teste de personalidade livre é baseado na metodologia Carl Jung e Isabel Briggs Myers, que sustenta o teste de 16 personalidades, mas a saída é enquadrada como uma avaliação de personalidade, bem como uma avaliação de carreira de quais empregos e profissões são mais adequados para diferentes tipos de pessoas.
6. A Avaliação Comportamental PI
O índice preditivo é usado principalmente pelos empregadores no processo de recrutamento e no processo de gestão de talentos para “objetificar comportamentos no local de trabalho para que você possa prever os impulsos e motivações dos outros, Ser um melhor gerente e se comunicar de forma mais eficaz.”Em suma, está a tentar combinar de forma optimizada os tipos de candidatos a emprego e a contratação de gestores para o desempenho do trabalho com base nas capacidades de uma pessoa. Só por isso, pode valer a pena se estiver interessado em trabalhar numa das empresas que utiliza esta avaliação. Enquanto ele é um serviço de testes vendidos para os empregadores que querem entender empregado unidades e padrões, uma versão gratuita está disponível, desde que você submeta as informações de sua empresa, e achamos que vale a pena o tempo para familiarizar-se com este teste, especialmente desde que um empregador pode usá-lo!
7. MyPlan é um site que oferece muitas ferramentas de planejamento de carreira, incluindo avaliações de carreira. Avaliação de valores de carreira é uma de suas avaliações de carreira livre, que eles descrevem como 20 perguntas que lhe levarão 12 minutos para completar. O resultado final é uma descrição de como você com seis valores fundamentais de trabalho, tais como reconhecimento, conquista, independência, relacionamentos, apoio e condições de trabalho, bem como uma classificação de suas necessidades. Para torná-lo ainda mais útil, você terá uma classificação de cem títulos de trabalho refletindo suas respostas.
8. Career Clusters Interest Survey não é necessariamente um teste de personalidade completo, mas esta é uma avaliação de carreira muito interessante baseada em respostas a perguntas sobre o seu tipo de personalidade e atividades que você gosta ou coisas que você gosta de estudar. O teste demora 5-10 minutos e resultará em uma série de clusters de carreira que foi projetado por centros de serviços de carreira universitária.
9. O teste de carreira MAPP
Desde o lançamento em 1995, mais de 8 milhões de pessoas fizeram esta avaliação gratuita para ajudar a determinar um melhor emprego ou carreira. O teste leva 22 minutos para completar online e seus resultados são mapeados com mais de 1.000 possíveis carreiras na base de dados. O teste foi certificado como confiável por psicólogos, e é usado por conselheiros escolares, Treinadores de carreira e empresas de recrutamento.
10. The Holland Code Personality Test
The Holland Code Personality Test measures your interest level in the 6 categories of careers described by Dr. John Holland, whom the test is named after. Dependendo de suas respostas para 87 perguntas você avalie o quanto você gosta ou não de diversas atividades, tais como “a concepção de uma capa de revista” ou “analisar a estrutura de moléculas”, você vai aprender se você for Realista (de construção, de fixação, de trabalhar ao ar livre), ou de inquérito (pensar, pesquisar experimentar), Artístico (criação, concepção, expressando), Social (ajudar, ensinar, incentivar a), Empreendedor (persuadir, levando, de venda) ou Convencional (organização, categorização, a gravação).
11. O * perfil de interesse líquido
hospedado em MyNextMove.org e patrocinado pelos EUA. Department of Labor Employment & Training Administration, the O * Net Interest Profiler asks 60 questions about work activities and how you feel about them. A saída no final do teste de personalidade classifica-o nas mesmas seis dimensões do teste de personalidade do Código Holland. No entanto, há uma diferença prática e importante. No final da sua avaliação, Ser-lhe-á solicitado que responda a algumas informações práticas sobre em que “zona de trabalho” (leia: nível de experiência) se insere.
12. Sokanu Career Assessment
Sokanu é uma plataforma de testes de carreira gratuita que oferece uma correspondência de carreira para ajudar as pessoas a encontrar suas carreiras ideais e com decisões de contratação. Eles criaram um motor de teste e previsão e 750 perfis de carreira para ajudar as pessoas a entender e entrar em carreiras. Seu teste é gratuito e leva 20 minutos para terminar. No final, você deve receber 3 relatórios: um relatório de arquétipo que explica quem você é e que tipo de trabalho provavelmente irá cumpri-lo; um relatório de personalidade em que aproximadamente 150 traços de personalidade são analisados; e um relatório que te ajuda a entender onde cais em relação a outras pessoas que fizeram o teste. às vezes você quer apenas entender um aspecto de sua personalidade e não gastar o tempo em um diagnóstico de personalidade completa. Neste caso, os seguintes testes podem ajudá-lo a isolar coisas específicas, tais como temperamento ou inteligência emocional.
13. O teste de temperamento Typefinder leva 20 minutos e vai ajudá-lo a entender seu temperamento, que é um componente chave de sua personalidade. Você vai descobrir se você é um preservador, respondedor, teórico ou empático, o que vai ajudá-lo a entender melhor a si mesmo e como você é percebido por outros ao seu redor (no escritório ou além do local de trabalho).
14. O Keirsey Temperament Sorter
O pessoal do Keirsey Temperamento Classificador de descrever este teste como uma das “mais amplamente utilizado personalidade instrumento do mundo” utilizado para as pessoas, para identificar seu tipo de personalidade. O objetivo final é garantir que você tenha um autoconhecimento mais profundo e não sugerir um certo tipo de vocação ou Trabalho, sob a teoria de que você deve se entender profundamente antes de poder ser eficaz em qualquer papel. Este teste online inclui 71 perguntas baseadas nos livros mais vendidos pelo Dr. David Keirsey.
15. A inteligência emocional é considerada um ativo primordial na vida e no local de trabalho. É também (estereotipada) pensado para ser uma força das mulheres, em particular. Como é que a tua inteligência emocional e aptidão se acumulam? Este teste vai ajudá-lo a entender se você se empatizar bem com os outros e expressar, perceber e avaliar as emoções de outras pessoas com precisão.
Just-For-Fun Testes de Personalidade
Enquanto diferentes testes de personalidade podem ou não ter validade científica, não vamos esquecer que uma das razões que muitos tipos de pessoas que amam: que pode ser divertido. Enquanto pensamos que todos os testes de personalidade livre que listamos são divertidos, os seguintes testes são particularmente divertidos. Infelizmente, eles podem não lhe dizer muito (exceto que você gosta de testes de personalidade), mas isso é OK!
16. Teste de carreira de foto Se você não é um para perguntas verbais, este teste inteiramente visual é composto de 30 perguntas que incluem duas imagens cada. É-lhe simplesmente pedido que responda qual dos pares de fotos mais lhe agrada. Embora não seja tecnicamente um teste psicologicamente rigoroso, as pessoas na Truity descrevem os resultados como comparáveis aos dados no final do teste de personalidade do Código Holland.
17. O Quiz de Buzzfeed “What’s Your Actual Personality”
É tudo impressão grande em cima de imagens grandes. Nossa única reclamação é que é tão alto e óbvio na tela que torna difícil fingir que você está realmente em um site útil para fins de trabalho. Mas é muito divertido e rápido se você está procurando uma diversão momentânea e quer alguma confirmação de que você é realmente Tipo A (ou não). De qualquer forma, este teste de personalidade é para pontapés — não para qualquer decisão importante da vida!
18. O Que É O Meu Espírito Animal?
Ok, então talvez este seja realmente apenas para chutes, mas por outro lado, tudo que você tem que fazer é fazer um pequeno teste de personalidade de 8 perguntas e ta-da! Dentro de 5 minutos você saberá que espírito animal você canaliza e o que significa. A tua afinidade com um animal é analisada, e nunca se sabe…isto pode ser um quebra-gelo divertido um dia!em toda a seriedade, no entanto, se você é um novo graduado, ou mudar de carreira, um teste de personalidade pode ajudá-lo a dar um passo atrás e olhar para estes a partir de uma visão fundamental ou mais filosófica do que apenas a lente estreita do que suas credenciais educacionais mais recentes ou habilidades são. Você pode ser melhor para entender seus pontos fortes e fracos, e estilo de personalidade, também. As Chances são de que se você tirar uma pequena amostra desses testes de personalidade, você vai sair sentindo que você é melhor entender a si mesmo — e seu futuro caminho de carreira — melhor do que antes de começar.
E se você quiser construir o seu próprio teste de personalidade, dê uma chance ao SurveyAnyplace.