att kasta en företagshälsomässa är ett fantastiskt sätt att starta nya medarbetares hälsoinitiativ, öka medvetenheten om hälsofrågor och generellt visa dina anställda att du bryr dig om deras välbefinnande! En välskött Hälsomässa erbjuder anställda en unik företagsförmån som gynnar både företaget och de anställda. Naturligtvis skapas inte alla hälsomässor lika …
Vill du att din verkligen ska rocka? Här är våra bästa sätt att se till att det gör det!
det handlar om planering … enkelt
vikten av att ha en bra plan är förmodligen en no-brainer, men det kan inte betonas nog! Du kan dock ta smärtan ur planeringen genom att använda en färdig checklista som din guide. Varför återuppfinna hjulet? Ta en gratis kopia av denna behändiga checklista vi skapat och komma igång!
Vad är ditt mål?
skriva på LinkedIn, hälsa och wellness konsult Kathy Nash tar upp en viktig punkt:
”tyvärr definierar många hälsomässiga arrangörer inte tydligt målen och målen för deras evenemang. Som ett resultat blir hälsomässorna för generiska och ytliga för att ge deltagarna meningsfull information och resurser för att göra förändringar i sina liv.”
vilka är dina specifika mål? Och hur kan du mäta framgången för din Hälsomässa? Att svara på dessa frågor kommer att gå långt för att hjälpa dig att fatta smarta planeringsbeslut.
Välj ett tema
att välja ett tema för din Hälsomässa hjälper dig inte bara att marknadsföra det, men hjälper dig att fokusera på vilka typer av aktiviteter och sponsorer du vill inkludera. Du kan alltid gå med en nationell månatlig hälsoövervakning som American Heart Month (februari) eller National Physical Fitness and Sports Month (maj). Eller, för ett annat tillvägagångssätt, kolla in några av de roliga ideerna från Healthwise Health Fairs, som:
- Home Run to Health
- Wellness Rocks
- fånga Wellness Wave
- Super Heroes, Super Health
- BoardWALK till bättre hälsa
- friska, rika och kloka
- Fitness Fiesta
leverantörer och sponsorer: Tänk utanför lådan!
”Försäkringsbolag, lokala gym och hälsoorganisationer är no-brainers”, skriver Greg Fox på Incorporate Massage, en nationell företagsmassageleverantör. Men det finns en hel värld av ideer där ute. ”Få dina lokala cykelaffärer involverade. Bjud in brandkåren (stor hit med barnen) och överväga att hålla ditt evenemang kring co-sponsrade, hälsoinriktade aktiviteter som cykellopp, Maraton, reläer etc.”
här är deras Startlista med ideer att överväga att integrera i din Hälsomässa:
- American Heart Association
- amerikanska Röda Korset
- Bilstolskontroller
- dietexperter
- American Lung Association
- County Health Department
naturligtvis måste vi också lägga till en fantastisk kategori i den här listan …
- wellnessleverantörer på plats som 2020 på plats! Vi är stora fans av Kvantradiologi i Atlanta – de erbjuder mobila mammogram och screenings. Kolla in AwesomeEmployeePerks.com att upptäcka andra bra alternativ i ditt område.
inkorporera Massage erbjuder detta utmärkta sista tips om leverantörer: ”När du har identifierat dina leverantörer och sponsorer, se till att du förlänger dina inbjudningar i god tid. Och planera för avbokningar.”
planerar du en Hälsomässa i höst? Se till att dina utställare är förberedda.
i denna gratis checklista ger vi dig vår lista över 18 saker du behöver göra för att se till att din Hälsomässa löper smidigt och överträffar förväntningarna, så att du kan engagera ditt team och påverka deras hälsa!
Offer Goodies
Independence Blue Cross (ICP) påpekar i sin guide för att planera en anställd hälsa fair, Independence Blue Cross (ICP) påpekar att godsaker som incitament och lotteri objekt är ett bra sätt att hjälpa till att bygga deltagande och motivation. De föreslår att man överväger saker som är hälsorelaterade och/eller stöder temat för din Hälsomässa. Fråga leverantörer som deltar i Hälsomässan om de kan donera ett incitament/lotteri!
våra favorit lotteri objekt är Maui Jim eller SPY Solglasögon.
ett par ICP: s ideer för att integrera lotterier i din mässa:
för att uppmuntra deltagande i Hälsomässan, ge varje deltagare ett kort eller ”pass” som ska stämplas eller kontrolleras av varje leverantör som han eller hon besöker. Efter att en deltagare har besökt ett förutbestämt antal bås och hans eller hennes kort har validerats, är han eller hon berättigad till en gratis gåva eller berättigad att ange sitt namn i en prisdragning.
vid registrering, ge deltagarna lotter som de kan placera i enskilda lotteriteckningar. Priser kan lottas ut hela dagen för att ge spänning och kontinuerligt deltagande, eller i slutet av evenemanget för att ge varje deltagare lika möjligheter att vinna.
På tal om deltagande …
Erkänn
Hälsomässan är ett utmärkt ställe att känna igen och uppmuntra anställda som verkligen deltar i dina vanliga hälsoinitiativ. Ge någon form av erkännande/Krona/utmärkelse till anställda som aktivt deltar i hälsoprogram-och uppmuntra resten att göra detsamma!
kolla Pinterest för Inspiration
Ja, det här är en plats där du kan gå vilse i flera dagar. Men det är också en källa till riktigt roliga och kreativa ideer. Så avsätta ett block av tid att gå Pin-jakt! Sök bara ”health fair ideas” och bli inspirerad av ideer som denna DIY Fitness Ball:
foto via MakingHealthierDecisions.com
och den här coola ideen för hur man visar mängden socker i vardagliga drycker (YIKES):
foto via techlightspeed.com
Rock demonstrationerna och aktiviteterna
moda Health Health fair planning guide påpekar att praktisk inlärning verkligen ökar medvetenheten. Några av deras utmärkta ideer inkluderar:
- Stolmassage
- HLR
- Yoga
- Träningsutrustning demonstrationer
- hälsosam matlagning
- Första hjälpen
- nödberedskap
- ergonomi
- kampsport
- korrekt lyftning
- aeroba stegdemonstrationer
hälsosam matlagningsdemos är också fantastiska, och vi kan säga av erfarenhet att fri mat alltid är en stor hit!
med någon av dessa aktiviteter, fråga om din leverantör har freebies. Freebies är bra incitament för deltagarna att komma till ditt evenemang.
låt dina leverantörer arbeta för dig
be leverantörer att uppmärksamma skärmar och aktiviteter för att engagera dina anställda. Vi älskar att komma med roliga och iögonfallande sätt att dra in människor och underhålla medan vi informerar. Andra säljare kommer också!
Kick Off A Fitness Challenge
hälsomässor är en bra tid för att tillkännage företagets fitnessutmaningar.
SnackNation erbjuder en utmärkt guide om hur man skapar en killer office fitness utmaning i 4 veckor eller mindre. Till exempel,de delar, corporate wellness företaget Fitbug institute en daglig vägg sitta utmaning där de anställda öka varaktigheten av deras vägg sitter med 10 sekunder varje dag, går tills den sista personen förblir stående. De skriver: ”detta fungerar som en rolig fitnessutmaning som får hela kontoret involverat och är ett bra sätt att få de konkurrenskraftiga juicerna att flyta!”
överväg att delta (och det roliga!) Obligatorisk
det kan vara svårt att lägga ner ”arbete arbete” för att gå till ett arbete händelse-vi får det! Det är därför att göra närvaro en nödvändig aktivitet faktiskt kan vara en gåva till dina anställda.
om du har ett riktigt stort företag rekommenderar vi att du signerar specifik tid så att alla anställda har chansen att delta, men stagger närvaro så att det inte blir för trångt eller har för många lulls hela dagen.
gör väntar en bra tid
chansen är, även om du genomför registreringar i förväg, det kommer att finnas några rader på vissa bås och erbjudanden. Och det är OK! Tänk på sätt att underhålla deltagarna medan de väntar, från att ställa in videoskärmar, att anställa roving massage terapeuter för handmassage. Du kan också sätta ihop en bärbar” photo booth ” med roliga rekvisita och en digitalkamera, och utse ett par personer att arbeta i rummet ta bilder.
denna fotobås kit på Amazon.com levereras med roliga tavlaskyltar-använd dem för att skriva hälsosamma meddelanden!
främja, främja, främja
naturligtvis mäts en hälsomäss framgång till stor del av antalet entusiastiska deltagare. I vårt senaste blogginlägg om en rapport som visar att HR inte kommunicerar tillräckligt med sina team, erbjöd vi våra tips för en flerkanalig kommunikationsmetod. Att sätta på en bra Hälsomässa ger dig ett bra sätt att lägga till de förmåner på jobbet du erbjuder anställda, se till att marknadsföra det på alla sätt du kan så att du får så många anställda som möjligt engagerade och involverade.
några ideer utanför e-postmeddelanden:
- Digital skyltning i arbetsområden, Foyer och hissar
- fysiska personsökare på anslagstavlor
- skyltar på staffli
- Tältkort på lunchrumsbord
- Intranätposter; och kreativa Slack-meddelanden
- lämna klisterlappar slumpmässigt på människors datorskärmar/stolar / på konferensrumsdörrar. Ge vissa ” wellness ambassadörer ”på ditt team (eller bland General staff) förtryckta kuddar av post-it-anteckningar som har roliga” påminnelser ” om hälsotips, Hälsomässan etc. Detta är ett roligt sätt att få fler människor inblandade!
- Det är också alltid trevligt att ha ett mänskligt element också: personliga meddelanden från wellness-mästare eller ledning i varje avdelning kan gå långt.