en bonusplan är ett incitament som erbjuds anställda där de kan tjäna extra pengar genom att följa olika krav. Företagare får ställa in vilket krav de anser vara lämpligt för att få bonusen. Till exempel kan bonusar endast vara öppna för heltidsanställda. Bonusen kan antingen ha formen av en schablonbelopp, eller det kan vara en procentandel av arbetstagarens lön. Många arbetsgivare väljer att ha dessa program på plats som ett sätt att motivera och stimulera arbetstagare. En av de vanligaste formerna en bonusplan tar form är en” slutet av året ” bonus där alla får ett visst belopp. Bonusplaner i samband med andra typer av ersättningar till anställda kan vara mycket användbara för att behålla starka arbetstagare.
relaterade termer
juridisk ansvarsfriskrivning
innehållet på vår webbplats är endast avsett att ge allmän information och är inte juridisk rådgivning. Vi gör vårt bästa för att se till att informationen är korrekt, men vi kan inte garantera det. Lita inte på innehållet som juridisk rådgivning. För hjälp med juridiska problem eller för en juridisk förfrågan kontakta dig advokat.