Executive undantag
Colorado undantar verkställande eller handledare anställda från minimilön och övertid krav. För att kvalificera sig som verkställande anställd måste en individ:
- betalas på lönebasis
- tjäna en lön som överstiger motsvarande minimilön för alla arbetade timmar i en arbetsvecka
- övervaka arbetet för minst två heltidsanställda
- har befogenhet att anställa och avfyra, eller att effektivt rekommendera sådana åtgärder
- spendera minst 50% procent av arbetsveckan i uppgifter som är direkt relaterade till tillsyn.
CO Reg. 7 CCR 1103-1 (5).
administrativt undantag
Colorado undantar administrativa anställda från sina minimilön och övertidskrav. För att kvalificera sig som administrativ anställd måste en individ:
- betalas på lönebasis
- direkt tjäna en verkställande direktör
- utför regelbundet uppgifter som är viktiga för beslutsprocessen för verkställande direktören
- utövar regelbundet oberoende bedömning och diskretion i frågor av betydelse
- har primära uppgifter som inte är manuella och direkt relaterade till ledningspolicy eller allmän affärsverksamhet
Co Reg. 7 CCR 1103-1 (5).
professionellt undantag
Colorado undantar professionella anställda från minimilön och övertidskrav. För att kvalificera sig som professionell anställd måste en individ:
- betalas på lönebasis eller, för läkare, advokater, lärare och högt tekniska datoranställda, tjäna minst $27.63 per timme
- ha kunskap om en avancerad typ inom ett vetenskapsområde eller lärande som vanligtvis förvärvas av en långvarig kurs av specialiserad intellektuell instruktion och studie
- vara anställd inom det område där de är utbildade
Co Reg. 7 CCR 1103-1 (5).
utanför säljare undantag
Colorado undantar utanför säljare från minimilön och övertidskrav. För att kvalificera sig som en extern säljare, en individ måste:
-
- arbeta främst bort från arbetsgivaren”s plats för verksamheten eller företag
- göra försäljning eller få order eller kontrakt för varor, artiklar, varor, fastigheter, varor, varor, varor eller tjänster
- tillbringa minst 80% av arbetsveckan i aktiviteter som är direkt relaterade till sin egen externa försäljning
co reg. 7 CCR 1103-1 (5).
Datoranställd undantag
Colorado undantar högt tekniska datoranställda från minimilön och övertidskrav. För att kvalificera sig som en högteknologisk datoranställd måste en individ:
-
- tjäna minst $27,63 per timme
- ha kunskaper om en avancerad typ inom ett vetenskapsområde eller lärande som vanligtvis förvärvas av en långvarig kurs av specialiserad intellektuell instruktion och studie
- vara anställd inom det område där de är utbildade
co reg. 7 CCR 1103-1 (5).
andra minimilön och övertidsundantag
Colorado undantar följande anställda eller yrken från minimilön och övertidskrav:
-
- följeslagare
- casual barnvakter och hushållsanställda anställda av hushåll eller familjemedlemmar för att utföra uppgifter i privata bostäder
- fastighetsförvaltare
- Interstate förare, förare hjälpare, lastare eller mekanik motor bärare
- taxichaufförer
- bona fide volontärer
- studenter som är anställda av sororities, studentföreningar, college klubbar, eller sovsalar
- studenter som är anställda i en arbetslivserfarenhet studieprogram
- anställda som arbetar i tvättstugor av välgörenhetsinstitutioner som betalar ingen lön till arbetstagare och fångar, eller patientarbetare som arbetar i institutionella tvättstugor
CO Reg. 7 CCR 1103-1 (5).
Övertid endast undantag
Colorado undantar följande anställda från sina övertidskrav:
-
- säljare, delar-personer och mekanik anställda av bil -, lastbils-eller jordbruksredskap (detaljhandel) återförsäljare
- säljare anställda av släpvagn, flygplan och båt (detaljhandel) återförsäljare
co reg. 7 CCR 1103-1(6)
Skidindustrins anställda
Colorado undantar vissa skidindustrins anställda från sina 40 timmars arbetsvecka övertidskrav. Skidindustrins anställda som är undantagna inkluderar anställda som:
-
- utför uppgifter som är direkt relaterade till skidområdet för utförsåkning eller snowboard
- tillhandahåller mat och dryck på bergsplatser
undantaget gäller inte anställda som utför uppgifter relaterade till logi och undantar inte anställda från 12-timmars arbetsdag övertidskrav.
CO Reg. 7 CCR 1103-1 (6)
Medicinsk transportbefrielse
Colorado undantar anställda i medicinsk transport från sina 12-timmars arbetsdag övertidskrav om de anställda är planerade att arbeta 24-timmarsskift. Anställda inom medicinsk transportindustrin har fortfarande rätt till övertid enligt Colorado”s 40-timmars arbetsvecka övertidskrav.
CO Reg. 7 CCR 1103-1 (6)