Maybaygiare.org

Blog Network

Colorado-minimilön och övertid undantag

Executive undantag

Colorado undantar verkställande eller handledare anställda från minimilön och övertid krav. För att kvalificera sig som verkställande anställd måste en individ:

  • betalas på lönebasis
  • tjäna en lön som överstiger motsvarande minimilön för alla arbetade timmar i en arbetsvecka
  • övervaka arbetet för minst två heltidsanställda
  • har befogenhet att anställa och avfyra, eller att effektivt rekommendera sådana åtgärder
  • spendera minst 50% procent av arbetsveckan i uppgifter som är direkt relaterade till tillsyn.

CO Reg. 7 CCR 1103-1 (5).

administrativt undantag

Colorado undantar administrativa anställda från sina minimilön och övertidskrav. För att kvalificera sig som administrativ anställd måste en individ:

  • betalas på lönebasis
  • direkt tjäna en verkställande direktör
  • utför regelbundet uppgifter som är viktiga för beslutsprocessen för verkställande direktören
  • utövar regelbundet oberoende bedömning och diskretion i frågor av betydelse
  • har primära uppgifter som inte är manuella och direkt relaterade till ledningspolicy eller allmän affärsverksamhet

Co Reg. 7 CCR 1103-1 (5).

professionellt undantag

Colorado undantar professionella anställda från minimilön och övertidskrav. För att kvalificera sig som professionell anställd måste en individ:

  • betalas på lönebasis eller, för läkare, advokater, lärare och högt tekniska datoranställda, tjäna minst $27.63 per timme
  • ha kunskap om en avancerad typ inom ett vetenskapsområde eller lärande som vanligtvis förvärvas av en långvarig kurs av specialiserad intellektuell instruktion och studie
  • vara anställd inom det område där de är utbildade

Co Reg. 7 CCR 1103-1 (5).

utanför säljare undantag

Colorado undantar utanför säljare från minimilön och övertidskrav. För att kvalificera sig som en extern säljare, en individ måste:

    • arbeta främst bort från arbetsgivaren”s plats för verksamheten eller företag
    • göra försäljning eller få order eller kontrakt för varor, artiklar, varor, fastigheter, varor, varor, varor eller tjänster
    • tillbringa minst 80% av arbetsveckan i aktiviteter som är direkt relaterade till sin egen externa försäljning

co reg. 7 CCR 1103-1 (5).

Datoranställd undantag

Colorado undantar högt tekniska datoranställda från minimilön och övertidskrav. För att kvalificera sig som en högteknologisk datoranställd måste en individ:

    • tjäna minst $27,63 per timme
    • ha kunskaper om en avancerad typ inom ett vetenskapsområde eller lärande som vanligtvis förvärvas av en långvarig kurs av specialiserad intellektuell instruktion och studie
    • vara anställd inom det område där de är utbildade

co reg. 7 CCR 1103-1 (5).

andra minimilön och övertidsundantag

Colorado undantar följande anställda eller yrken från minimilön och övertidskrav:

    • följeslagare
    • casual barnvakter och hushållsanställda anställda av hushåll eller familjemedlemmar för att utföra uppgifter i privata bostäder
    • fastighetsförvaltare
    • Interstate förare, förare hjälpare, lastare eller mekanik motor bärare
    • taxichaufförer
    • bona fide volontärer
    • studenter som är anställda av sororities, studentföreningar, college klubbar, eller sovsalar
    • studenter som är anställda i en arbetslivserfarenhet studieprogram
    • anställda som arbetar i tvättstugor av välgörenhetsinstitutioner som betalar ingen lön till arbetstagare och fångar, eller patientarbetare som arbetar i institutionella tvättstugor

CO Reg. 7 CCR 1103-1 (5).

Övertid endast undantag

Colorado undantar följande anställda från sina övertidskrav:

    • säljare, delar-personer och mekanik anställda av bil -, lastbils-eller jordbruksredskap (detaljhandel) återförsäljare
    • säljare anställda av släpvagn, flygplan och båt (detaljhandel) återförsäljare

co reg. 7 CCR 1103-1(6)

Skidindustrins anställda

Colorado undantar vissa skidindustrins anställda från sina 40 timmars arbetsvecka övertidskrav. Skidindustrins anställda som är undantagna inkluderar anställda som:

    • utför uppgifter som är direkt relaterade till skidområdet för utförsåkning eller snowboard
    • tillhandahåller mat och dryck på bergsplatser

undantaget gäller inte anställda som utför uppgifter relaterade till logi och undantar inte anställda från 12-timmars arbetsdag övertidskrav.

CO Reg. 7 CCR 1103-1 (6)

Medicinsk transportbefrielse

Colorado undantar anställda i medicinsk transport från sina 12-timmars arbetsdag övertidskrav om de anställda är planerade att arbeta 24-timmarsskift. Anställda inom medicinsk transportindustrin har fortfarande rätt till övertid enligt Colorado”s 40-timmars arbetsvecka övertidskrav.

CO Reg. 7 CCR 1103-1 (6)

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.