Psykologi berättar för oss att vår personlighetstyp har stor inverkan på vårt liv. Det är inte konstigt att gratis online personlighetstester och personlighet frågesporter och analyser som Myers Briggs, 16 personligheter och Big Five är så populära att ta. Vilket personlighetstest är rätt för dig? Väl, det beror delvis på vad du vill ta reda på.
vissa av oss vill helt enkelt bättre förstå oss själva medan andra försöker ta reda på varför och hur vi bygger vissa typer av relationer. Personlighetstester blir allt viktigare när det gäller att få ett jobb samt. I allt högre grad används personlighetstester före anställning av arbetsgivare och jobbkandidater själva för att försöka identifiera de bästa jobben och karriärvägarna, varför vi skapar en särskild sektion för jobb-och karriärrelaterade personlighetstester.
oavsett varför du tar en personlighetsquiz eller lämplighetsprov är faktumet att det kan vara roligt att njuta av lite navelskådning då och då. Ta bara inte dessa testresultat för allvarligt. Trots allt, en framstående kritiker, Professor Adam Grant, har kallat en av de mest kända och tagit personlighetstester, Myers-Briggs, ”en modefluga som inte kommer att dö” vars noggrannhet är någonstans mellan en ”horoskop i ena änden och ett hjärta monitor på den andra.”
om du är nyfiken och oinitierad med personlighetsquizzer och självrapporteringsinventeringar (dvs. självbetjänade psykologiska tester) för att bedöma din individuella personlighet( men det är inte IQ-test), är följande 18 tester gratis och roliga-även för dem som inte anser sig vara bra testtagare:
fullfjädrade personlighetstester
Myers-Briggs, 16 personligheter och Big Five personlighetstester tenderar att vara den mest kända av en anledning. De är fullfjädrade analyser, och det finns versioner som administreras av officiella bedömningsleverantörer (som vanligtvis innebär någon form av kostnad, men också med en certifiering). Om du är mycket allvarligt om att förstå dina officiella resultat, kanske du vill gå den vägen, men det finns gott om gratis, online approximationer som du kan använda för att få en känsla av dem först:
1. Myers-Briggs personlighetstest
Myers-Briggs Typindikator (även känd som MBTI) test är den som ansvarar för det faktum att människor kallar sig en kombination av fyra bokstäver som ”ENTJ” eller ”INTP”. Detta personlighetstest kommer att se väldigt ut som de som har tagit 16 personlighetstest eller Jung Typologitest (båda diskuteras nedan) eftersom 16 personlighetstest är en mashup av Myers-Briggs och Jung Typologitest. Det ursprungliga Myers-Briggs-testet som tas genom organisationen är inte gratis (det kostar $49.95) men det finns gott om gratis online imitationer där ute.
2. 16 personligheter
Du kanske trodde att det fanns mycket mer än bara 16 personlighetstyper, men som Myers-Briggs är hela tanken att kombinationen av fyra olika egenskaper definierar vår personlighet. Vanligtvis tar detta test människor mindre än 20 minuter. Du svarar i vilken utsträckning du håller med eller inte håller med uttalanden som ”du anser dig mer praktisk än kreativ” eller ”du försöker svara på dina e-postmeddelanden så snart som möjligt och kan inte stå i en rörig inkorg.”
sedan, i slutet av 16 personligheter testet, får du veta var du faller på 4 Olika spektrum: (1) Hur mycket du gillar att fatta beslut kontra att hålla dina alternativ öppna; (2) Hur mycket du är en detalj kontra storbilds person; (3) Hur mycket du gör val baserat på känslor kontra logik; och (4) Hur mycket du tänker högt kontra tänka innan du talar. Några av dessa tester kommer att kategorisera dina resultat i minnesvärda arketyp namn som ”Defender” eller ”Commander.”
3. De flesta professionella psykologer använder Big Five-modellen för personlighet för att beskriva personlighetsskillnader. Detta test tar dig ungefär 15 minuter och kräver att du svarar på cirka 50 frågor. De 5 faktorerna har definierats som öppenhet för erfarenhet, samvetsgrannhet, extraversion, behaglighet och neuroticism, ofta listade under akronymerna, kanot eller hav.de fem stora personlighetsdrag anses ha hög tillförlitlighet, internationellt tillämpliga och även har grund i genetik och biologig, så att neurologer har gjort arbete för att kartlägga hjärnregioner till dessa fem egenskaper.
4. HEXACO Personality Inventory Test
för dem som inte är nöjda med att mäta personlighet bara längs fem dimensioner, lägger HEXACO-testet ett sjätte element till Big Five personlighetstest (därav ”H”). H står för” honesty-humility domain ” och ingår i dessa 100 frågor som kräver ungefär 15 minuter av din tid.
psykometriska tester och karriär bedömning Typ personlighetstest
5. Human Metrics ’ Jung Typology Test
i likhet med 16 personligheter, frågar detta personlighetstest för din nivå av överenskommelse med frågor som frågar hur du interagerar med andra och tänker eller känner om saker. Detta fria personlighet frågesport bygger på Carl Jung och Isabel Briggs’ Myers metodik som ligger till grund för 16 personligheter testet men utgången är inramad som både en personlighetsbedömning samt en karriär bedömning av vilka jobb och yrken är bäst lämpade för olika typer av människor.
6. Den Pi Behavioral Assessment
den prediktiva Index används främst av arbetsgivare i rekryteringsprocessen och talent management process för att ”objektifiera arbetsplatsen beteenden så att du kan förutsäga drivkrafter och motiv av andra, bli en bättre chef och kommunicera mer effektivt.”Kort sagt, det försöker optimalt matcha arbetssökande typer och anställningschefer för arbetsprestanda baserat på en persons förmågor. Av den anledningen kan det vara värt att ta om du är intresserad av att arbeta på ett av de företag som använder denna bedömning. Även om det är en testtjänst som säljs till arbetsgivare som vill förstå anställdas enheter och mönster, är en gratis version tillgänglig så länge du skickar in din företagsinformation, och vi tycker att det är värt tiden att bli bekant med detta test, särskilt eftersom en potentiell arbetsgivare kan använda den!
7. MyPlan är en webbplats som erbjuder många karriärplaneringsverktyg, inklusive karriärbedömningar. Karriärvärderingsbedömning är en av deras gratis karriärbedömningar, som de beskriver som 20 frågor som tar dig 12 minuter att slutföra. Slutresultatet en beskrivning av hur du med sex centrala arbetsvärden som erkännande, prestation, oberoende, relationer, stöd och arbetsförhållanden, samt en rangordning av dina behov. För att göra det ännu mer användbart får du en ranking av hundra jobbtitlar som återspeglar dina svar.
8. Detta är inte nödvändigtvis ett fullständigt personlighetstest, men det här är en mycket intressant karriärbedömning baserad på svar på frågor om din personlighetstyp och aktiviteter du tycker om eller saker du gillar att studera. Testet tar 5-10 minuter och kommer att resultera i en serie karriärkluster som designades av university career services centers.
9. Den MAPP karriär Test
sedan lanseringen 1995 har mer än 8 miljoner människor tagit detta gratis bedömning för att avgöra en bättre passform jobb eller karriär. Testet tar 22 minuter att slutföra online och dina resultat kartläggs mot över 1000 möjliga karriärer i databasen. Testet har certifierats som tillförlitligt av psykologer och används av skolrådgivare, karriärcoacher och rekryteringsföretag.
10. Holland Code personlighetstest
Holland Code personlighetstest mäter din intresse nivå i 6 kategorier av karriärer som beskrivs av Dr.John Holland, som testet är uppkallad efter. Beroende på dina svar på 87 frågor som ber dig att betygsätta hur mycket du gillar eller ogillar olika aktiviteter som ”designa ett tidningsomslag” eller ”analysera molekylernas struktur”, lär du dig om du är realistisk (bygga, fixa, arbeta utomhus) eller undersökande (tänka, undersöka experimentera), konstnärlig (skapa, designa, uttrycka), Social (hjälpa, undervisa, uppmuntra), företagsamma (övertyga, leda, sälja) eller konventionell (organisera, kategorisera, spela in).
11. O * Räntenetto Profiler
värd på MyNextMove.org och sponsras av USA. Department of Labor Employment & utbildningsadministration, o*net Interest Profiler ställer 60 frågor om arbetsaktiviteter och hur du känner för dem. Utgången i slutet av personlighetstestet betygsätter dig på samma sex dimensioner som Holland Code personlighetstest. Det finns dock en praktisk och viktig skillnad. I slutet av din bedömning kommer du att uppmanas att svara på praktisk information om vilken ”jobbzon” (läs: erfarenhetsnivå) du hamnar i.
12. Sokanu karriär Assessment
Sokanu är en fri karriär testplattform som erbjuder en karriär matchning för att hjälpa människor att hitta sina ideala karriärer och med anställningsbeslut. De har skapat en test – och prediktionsmotor och 750 karriärprofiler för att hjälpa människor att förstå och gå in i karriärer. Deras test är gratis och tar 20 minuter att slutföra. I slutet ska du få 3 rapporter: en arketyprapport som förklarar vem du är och vilken typ av arbete som sannolikt kommer att uppfylla dig; en personlighetsrapport där cirka 150 personlighetsdrag analyseras; och en egenskap rapport hjälper dig att förstå var du faller i förhållande till andra människor som har tagit testet.
partiella personlighetstester
ibland vill du bara förstå en aspekt av din personlighet och inte spendera tid på en fullfjädrad personlighet diagnos. I dessa fall kan följande tester hjälpa dig att isolera specifika saker som temperament eller emotionell intelligens.
13. Typefinder Temperament Test
Typefinder Temperament Test tar 20 minuter och hjälper dig att förstå ditt temperament, som är en nyckelkomponent i din personlighet. Du kommer att upptäcka om du är en Preserver, Responder, teoretiker eller Empath, som hjälper dig att bättre förstå dig själv och hur du uppfattas av andra runt dig (på kontoret eller utanför arbetsplatsen).
14. Keirsey Temperament Sorter
folket på Keirsey Temperment Sorter beskriver detta test som en av ”den mest använda personlighet instrument i världen” som används för människor att identifiera deras personlighetstyp. Slutmålet är att se till att du har djupare självkännedom och inte föreslå en viss typ av yrke eller jobb, enligt teorin att du måste förstå dig själv djupt innan du kan vara effektiv i någon roll. Detta online-test innehåller 71 frågor baserade på de bästsäljande böckerna av Dr.David Keirsey.
15. Emotionell intelligens Test
emotionell intelligens anses vara en utmärkt tillgång i livet, och på arbetsplatsen. Det är också (stereotypt) tänkt att vara en styrka för kvinnor, i synnerhet. Hur stack din emotionella intelligens och lämplighet upp? Detta test hjälper dig att förstå om du empati bra med andra och uttrycker, uppfattar och bedömer andras känslor exakt.
Just-For-Fun personlighetstester
medan olika personlighetstester kan eller inte kan ha vetenskaplig giltighet, låt oss inte glömma en av anledningarna till att så många typer av människor älskar dem: de kan vara kul. Medan vi tycker att alla gratis personlighetstester vi har listat är roliga, följande frågesporter är särskilt underhållande. Tyvärr kan de faktiskt inte berätta mycket för dig (förutom att du gillar personlighetstester), men det är OK!
16. Fotokarriärquiz
om du inte är en för verbala frågor består detta helt visuella test av 30 frågor som innehåller två bilder vardera. Du blir helt enkelt ombedd att svara på vilken av fotoparningen som tilltalar dig mest. Även om det inte är tekniskt ett psykologiskt rigoröst test, beskriver folket på Truity resultaten som jämförbara med de som ges i slutet av Holland Code personlighetstest.
17. BuzzFeeds” Vad är din faktiska personlighet ” Quiz
det är allt stort tryck ovanpå stora bilder. Vårt enda klagomål är att det är så högt och uppenbart på skärmen att det gör det svårt att låtsas att du faktiskt är på en användbar webbplats för arbetsändamål. Men det är väldigt roligt och snabbt om du letar efter en tillfällig avledning och vill ha en bekräftelse på att du verkligen är typ A (eller inte). Hur som helst är denna personlighetsquiz för sparkar – inte för några större livsbeslut!
18. Vad Är Mitt Andedjur?
Ok, så kanske detta är egentligen bara för sparkar, men å andra sidan, allt du behöver göra är att ta en kort 8-fråga personlighet frågesport och ta-da! Inom 5 minuter vet du vilken djuranda du kanaliserar och vad det betyder. Din affinitet med ett djur analyseras, och du vet aldrig…det här kan vara en rolig isbrytare någon dag!men om du är nyutbildad eller byter karriär kan ett personlighetstest hjälpa dig att ta ett steg tillbaka och titta på dessa från en grundläggande eller mer filosofisk syn än bara den smala linsen av vad dina senaste utbildningsuppgifter eller färdigheter är. Du kan vara bättre att förstå dina styrkor och svagheter, och personlighet stil, Också. Chansen är stor att om du tar ett litet urval av dessa personlighetstester kommer du att känna att du bättre förstår dig själv-och din framtida karriärväg-bättre än innan du började.
och om du vill bygga ditt eget personlighetstest, ge SurveyAnyplace ett försök.