alla möter många människor. Med vissa finns det en naturlig passform; med andra finns det inte. att tycka om en person är helt annorlunda än att tycka om choklad eller tycka om att åka skidor. Att gilla någon innebär känslor av värme, intimitet, och omtanke och en önskan att spendera tid tillsammans. Interpersonell attraktion spelar en stor roll i bildandet av alla relationer utom de som en person är född i, det vill säga alla icke-normativa relationer. Alla använder taktik som förväntas rekrytera potentiella partners; den specifika taktiken som används för att presentera sig själv, liksom de egenskaper som en individ letar efter hos andra, kommer att variera beroende på om det som söks är vänskap eller kärlek eller en bra arbetspartner (McCall 1974). I tidigare studier var frågor om anknytning förvirrad med frågor om attraktion.Du kan lockas till många människor, men bara de som är tillgängliga när det gäller fysisk närhet och som definieras som lämpliga av sociala normer kommer faktiskt att bli interaktionspartners (Berscheid och Reis 1998, s.204).
även om det är baserat på många faktorer som inte alltid kan definieras, vet en person, när han träffar någon, om han eller hon faktiskt gillar. Denna upplevda smak drar oss i sin tur mot den andra (Sprecher och Hatfield 1992).
män och kvinnor arbetar annorlunda när det gäller att välja människor som attraktiva. Till exempel är män mer benägna att avvisa en person som inte håller med dem än kvinnor och mer benägna att välja samma typ av person som en vän och som äktenskapspartner (Lindzay och Aronson 1969).
första intryck varar inte nödvändigtvis. Nisbett, som analyserade Newcombs data 1989, fann att människors smak av andra människor efter sexton veckors bekantskap inte förutspåddes särskilt bra av deras första smak av dessa andra efter en veckas bekantskap (Nisbett och Smith 1989,sid.72)
teoretiska förklaringar av interpersonell attraktion
Homans, som arbetar ur utbytesteorins perspektiv, säger att människor anser belöningarna kontra kostnaderna för eventuella förhållanden (Lindzay och Aronson 1969) och lockas till de människor som ger mest belöning till lägsta kostnad. Ur detta perspektiv är det ideala förhållandet ett där båda deltagarna har lika kostnader och belöningar, så att varken känner sig lurade eller utnyttjade. Newcomb hävdar att frekvensen av interaktion är en viktig faktor för attraktion, en vy som kallas propinquity perspective. Det grundläggande antagandet är att ju oftare man interagerar med andra, desto mer attraktiva blir de. Det förväntas att frekvensen av interaktion kommer att leda till ökad likhet mellan övertygelser och värderingar och att denna antagna likhet i sin tur leder till ökad attraktion. Detta perspektiv ignorerar möjligheten att lära känna en person bättre faktiskt kan avslöja många skillnader (Lindzay och Aronson 1969). Trots ideens överklagande till sunt förnuft finns det få bevis på ökad ömsesidighet av interpersonell attraktion över tiden (Kenny och LaVoie 1982).
människor föredrar de som liknar bakgrund, intressen och värderingar. De vill prata om saker som intresserar dem och göra saker som är bekanta för dem. En person som kan ge socialt stöd genom att ha liknande övertygelser och värderingar är en sannolik potentiell vän. Trots den folkliga visdom som motsatser lockar är likheten kraftfullare än komplementaritet. Undantagen är de med starka behov i vardera änden av dominans–submission continuum eller nurturance–succorance continuum (Argyle 1969, s. 213); när starka behov finns i dessa områden är komplementaritet kraftfullare.
försöker locka andra
även om olika faktorer spelar in när man utvärderar någon som en potentiell vän eller en potentiell arbetspartner eller en potentiell romantisk partner, verkar det vara härledda egenskaper som gör att en främling verkar vara sympatisk eller inte sympatisk. En studie visade att när videoband av kvinnor visades för män och kvinnor att döma, var de som oftast valdes lämpliga att beskrivas som sällskapliga, glada och positiva känslomässigt; de undervalda var mer benägna att beskrivas som negativa och humöriga (Hewitt och Goldman 1982).
i en kultur, som USA, som värderar öppenhet, psykologisk medvetenhet och känslomässig sårbarhet, ökar självutlämnandet likability. De som avslöjar lite är mindre benägna att hitta attraktiva av andra (Montgomery 1986).
att avslöja dig själv för en annan person är ett tecken på att du gillar och litar på dem. Det signalerar också att du litar på att de svarar på lämpligt sätt. Det verkar finnas tre specifika kopplingar mellan självupplysning och attraktion och likeability: (1) ju mer du avslöjar om dig själv, desto mer gillar du; (2) människor avslöjar mer för dem de ursprungligen gillar; och (3) själva avslöjandet gör att du gillar den person som du avslöjade (Collins and Miller 1994). En modern form av självpresentation som berättar en hel del om vad folk tycker gör att de verkar attraktiva är den personliga annonsen. Dessa avfärdas inte längre som för de desperata; snarare ses de som bara ett annat sätt att presentera sig själv. En studie av svaren på olika uppsättningar fysiska egenskaper som avses i ads visade att långa män och tunna kvinnor fick det största antalet svar (Lynn och Shurgot 1984). I dessa annonser kan man också se att människor presenterar sig som glada, kapabla, kapabla och mycket framgångsrika. Det är intressant att notera att ju rikare en man påstår sig vara, den yngre, högre, och vackrare en kvinna han vill ha. Ju yngre och vackrare en kvinna presenterar sig som, desto mer framgångsrik en man hon vill träffa.
skapa relationer
första möten fortsätt försiktigt. I varje kulturgrupp finns konventioner om hur länge förberedelserna måste vara. Dessa konventioner varierar beroende på deltagarnas ålder och kön, samt var mötet äger rum. Målen för mötet bestämmer den interpersonella attraktionstaktiken som används. Till exempel, när egenskaper hos potentiella datingpartners varierades längs två dimensioner, fysisk attraktivitet och personlighet önskvärd, valde manliga män fysisk attraktivitet som den avgörande variabeln (Glick 1985). Därför, en kvinna hoppas på ett datum skulle finna att ökande fysisk attraktionskraft skulle vara mer effektivt än att visa vad en trevlig personlighet hon hade. Inte alla inledande möten utvecklas till relationer. I allmänhet, om individen utvecklar en förväntan om att framtida möten kommer att vara givande är avgörande för fortsättningen av relationen. Flera studier har visat att uppfattningen av förhållandet som bättre än andras relationer underlättar engagemang för och tillfredsställelse med förhållandet (Rusbult et al. 1996).
relationstillfredsställelse korrelerar också positivt med att utvärdera din partner mer positivt än han eller hon utvärderar sig själv. Sådana utvärderingar är också positivt relaterade till att mer effektivt lösa eventuella konflikter som uppstår och därmed fortsätta förhållandet (Murray och Holmes 1996).
målen för mötet bestämmer den interpersonella attraktionstaktiken som används. Till exempel, när egenskaper hos potentiella datingpartners varierades längs två dimensioner, fysisk attraktivitet och personlighet önskvärd, valde manliga män fysisk attraktivitet som den avgörande variabeln (Glick 1985). Därför, en kvinna hoppas på ett datum skulle finna att ökande fysisk attraktionskraft skulle vara mer effektivt än att visa vad en trevlig personlighet hon hade.
att spela och arbeta tillsammans
konkurrens har ett intressant förhållande med interpersonell attraktion. Rees fann att fotbollsspelare under gruppkonkurrens rapporterade mest smak och respekt för dem som spelade sin egen position men överträffade dem (Rees och Segal 1984). Riskin fann också att män, när de fick bakgrundsdata som indikerar både graden av konkurrenskraft och graden av arbetsförmåga hos målmän, bedömde de mest konkurrenskraftiga som mest attraktiva, så länge de också sågs ha förmåga. Dessutom antogs dessa konkurrenskraftiga män av de manliga ämnena att vara mer attraktiva för kvinnor (Riskin och Wilson 1982). Många studier har visat att framväxande ledare får höga interpersonella attraktionsklassificeringar av båda könen.
arbetsplatsen ger en miljö där kvaliteter av konkurrenskraft, förmåga och ledarskap visas. Det kan antas att detta leder till bildandet av romantiska bilagor. Även om detta faktiskt inträffar, arbetsinställningen ger också ytterligare komplexitet i hanteringen av personlig attraktion. Attraktion och intimitet måste ses i samband med utomstående syn på förhållandet. Försök måste göras för att balansera kraven på jobbet och förhållandet. Rollrelationer på arbetsplatsen förväntas innehålla en grad av avstånd som strider mot kraven på att ”komma närmare.”Trots dessa problem, människor blir romantiskt involverade med medarbetare. En studie av 295 vuxna (medelålder: trettiotvå) avslöjade att 84 hade varit inblandade i ett romantiskt förhållande med någon på jobbet och 123 hade varit medvetna om en romantik på sin arbetsplats. Sådana relationer är mer benägna att förekomma i mindre formella organisationer, särskilt de som är mycket små eller mycket stora. Den person som mest sannolikt kommer att ingå ett sådant förhållande är en kvinna som är ung, ny och av låg rang (Dillard and Witteman 1985, s. 113).
vänskap
att uppfattas som vänlig, trevlig, artig och lätt att prata med ökar en persons förmåga att locka potentiella vänner. Om dessutom liknande värden, intressen och bakgrunder finns, är sannolikheten för vänskap ännu större (Johnson 1989). I pågående relationer, vänskap har inget att göra med deltagarnas betyg av varandras fysiska utseende. Ändå kommer en person som bedöms vara för fysiskt attraktiv vid det första mötesfasen att undvikas. I en studie visades sextio grundutbildade män en manlig målpopulation (tidigare rankad från 1 till 5 av ett manligt och kvinnligt prov) och frågades vem bland denna grupp de skulle vilja träffa. De mest attraktiva valdes mindre ofta; de bedömdes vara mer egocentriska och mindre snälla. Det var den måttligt attraktiva som sågs som den typ av person som de flesta ämnen skulle vilja träffa. Förklara dessa resultat när det gäller utbytesteori, skulle man säga att de flesta människor betygsätter sig som att få måttlig attraktivitet till ett förhållande och känner att Extrem attraktivitet kastar bort jämställdheten (Gailucci 1984).även om det ofta antas att ungdomar inte ser äldre som potentiella vänner, visar en översyn av fyrtio forskningsrapporter att uppfattad överenskommelse i attityder tenderar att neutralisera unga vuxnas allmänna uppfattning om äldre vuxna som oattraktiva. Äldste kan uppfatta ungdomar som attraktiva eller oattraktiva, men de föredrar fortfarande att umgås med individer som är medelålders eller äldre (Webb et al. 1989).
sexuell attraktion och romantiska relationer
medan män och kvinnor skiljer sig åt i sin förmåga att skilja mellan vänligt och sexuellt intresserat beteende, är män mer benägna att se sexuell avsikt där kvinnor bara ser vänligt beteende. När visade videoband av fem par, som var och en visade en man och en kvinna som uppträdde på antingen ett vänligt eller sexuellt intresserat sätt, såg män konsekvent mer sexuell avsikt (Shotland och Craig 1988).
män och kvinnor skiljer sig också åt när det gäller den relativa betydelsen av fysiska egenskaper och personliga egenskaper för att bestämma valet av romantiska partners. Även om båda könen bedömde personliga egenskaper som viktigare än fysiska egenskaper, lade män större vikt vid det fysiska än kvinnor (Nevid 1984). Trots detta verkar det finnas en punkt där försök att öka fysisk överklagande genom att klä sig för att avslöja kroppen har en negativ effekt på ens överklagande som äktenskapspartner. Hill rapporterar att när manliga och kvinnliga modeller Bar mycket åtsittande kläder som visade en hel del hud, de bedömdes som mycket attraktiv som potentiella sex partners men deras äktenskapliga potential sänktes. Högstatusförband hade motsatt effekt för både män och kvinnor: betyg av fysisk, dejting, sexuell, och äktenskaplig attraktivitet ökade allt när klädstatusen ökade (Hill et al. 1987).
en gemensam humor är en annan viktig del av att älska och tycka om. När ett humortest bestående av tecknade serier, serier och skämt gavs till trettio högskolepar, tillsammans med ett test som mätte hur mycket partnerna älskade och gillade varandra, hittades en stark korrelation mellan delad humor och en benägenhet att gifta sig (Murstein och Brust 1985). Det kan antagligen antas att den delade humor kommer före förhållandet, liksom att fungera som en faktor som förstärker den. Hur människor känner för sin romantik när som helst tenderar att få dem att skriva om historien. Till exempel: när personer som var involverade i romantiska relationer frågades en gång om året i fyra år för att beskriva hur förhållandet hade förändrats under det gångna året, fann man att nuvarande känslor hade mer att göra med de betyg som faktiska förändringar (Berscheid och Reis 1998, s. 211).
(Se även: Courtship: Exchange Theory; kärlek; Mate Urvalsteorier;personliga relationer; socialpsykologi)
Argyle, Michael 1969 Social interaktion. Chicago: Aldine.
Berscheid, Ellen och Harry T. Reis 1998 ” attraktion och nära relationer.”I D. T. Gilbert et. al., EDS., Handboken för socialpsykologi, 4: e upplagan. New York: McGraw-Hill.
Collins. Nl och LC Miller 1994 ” självupplysning och smak: en Meta-analytisk granskning.”Psykologisk Bulletin 116, 457-475.
Dillard, James P. och Hal Witteman 1985 ” romantiska relationer på jobbet: organisatoriska och personliga influenser.”Mänsklig Kommunikationsforskning 12: 99-116.
Gailucci, N. 1984 ” effekter av mäns fysiska attraktivitet på interpersonell attraktion.”Psykologiska Rapporter 55: 935-938.
Glick, Peter 1985 ” orienteringar mot relationer: Välja en Situation för att börja ett förhållande.”Journal of Experimental Social Psychology 21:544-562.
Hewitt, J. och Morton Goldman 1982 ” egenskaper som tillskrivs över-och Undervalda kvinnor.”Psykologiska Rapporter 5: 431-439.
Hill, Elizabeth, Elaine Nocks och Lucinda Gardner 1987 ” fysisk attraktivitet: Manipulation av fysik och Statusskärmar.”Etnologi och Sociobiologi 8: 143-154.
Johnson, Martin R. 1989 ” variabler associerade med vänskap i en vuxen befolkning.”Journal of socialpsykologi 129: 379-390.
Kenny, David A., och Lawrence LaVoie 1982 ” ömsesidighet av interpersonell attraktion: en bekräftad hypotes.”Socialpsykologi Kvartalsvis 45: 54-58.
Lindzay, Gardner och Elliot Aronson 1969 handboken för socialpsykologi, Vol. 3. Läsning, Massa. Addison-Wesley.
Lynn, Michael och Barbara A. Shurgot 1984 ” svar på ensamma hjärtan annonser: effekter av rapporterad fysisk attraktionskraft, fysik och färg.”Personlighet och socialpsykologi Bulletin 10: 349-357.McCall, George J. 1974 ” en symbolisk Interaktionistisk inställning till attraktion.”I T. L. Huston, Red., Grunden för interpersonell attraktion. New York: Akademisk Press.
Montgomery, Barbara 1986 ” interpersonell attraktion som en funktion av öppen kommunikation och kön.”Kommunikationsforskningsrapporter 3: 140-145.
Murstein, Bernard I. och Robert G. Brust 1985 ” Humor och interpersonell attraktion. Journal of Personality bedömning 49: 637-640.
Murray, S. L. Och J. G. Holmes 1996 ” konstruktionen av Relationsverkligheter.”I G. Fletcher och J. Fittness, Red., Kunskapsstrukturer i nära relationer: ett Socialpsykologiskt tillvägagångssätt. Mahwah, N. J.: Erlbaum.
Nevid, Jeffrey F. 1984 ” könsskillnader i faktorer av romantisk attraktion.”Sex-Roller 11: 401-411.
Nisbett, Richard E. och Michael Smith 1989 ” förutspår interpersonell attraktion från små prover: en ny analys av Newcombs bekanta studie.”Social Kognition 7: 67-73.
Rees, C. Roger och Mady-Wechsler Segal 1984 ” Intragruppskonkurrens, rättvisa och interpersonell attraktion.”Socialpsykologi Kvartalsvis 47: 328-336.
Riskin, John och David Wilson 1982 ” interpersonell attraktion för den tävlande personen: avkoda Konkurrensparadoxen.”Journal of AppliedSocial Psychology 12: 444-452.
Rusbult, C. E. et. al. 1996 ” en analys av ömsesidigt beroende av Boendeprocesser.”I G. Fletcher och J. Fittness, Red., Kunskapsstrukturer i nära relationer: ett Socialpsykologiskt tillvägagångssätt. Mahwah, N. J.: Erlbaum.
Shotland, R. och Jane Craig 1988 ” kan män och kvinnor skilja mellan vänligt och sexuellt intresserat beteende?”Socialpsykologi Kvartalsvis 51: 66-73.
Sprecher, Susan och Elaine Hatfield 1992 ” självkänsla och romantisk attraktion: fyra experiment.”Recherchesde Psychologie Sociale 4: 61-81.
Webb, Lynn, Judith Delaney och Lorraine Young 1989 ”ålder, interpersonell attraktion och Social interaktion: en granskning och bedömning.”Forskning om åldrande 11: 107-123.
Ardyth Stimson