Vad är en löneavdrag Plan?
en löneavdragsplan avser när en arbetsgivare undanhåller pengar från en anställds lönecheck för olika ändamål, men oftast för förmåner. Löneavdragsplaner kan vara frivilliga eller ofrivilliga. Ett vanligt exempel på en ofrivillig löneavdragsplan är när en arbetsgivare enligt lag är skyldig att hålla tillbaka pengar för Social trygghet och Medicare. En frivillig löneavdragsplan händer när en anställd väljer — och ger skriftligt tillstånd till — en arbetsgivare att hålla tillbaka pengar för vissa ändamål, till exempel en pensionssparande plan, hälso-och sjukvård eller livförsäkringspremier, bland andra.
Löneavdragsplan förklarad
Löneavdragsplaner erbjuder anställda ett bekvämt sätt att automatiskt bidra med intäkter mot en pågående kostnad eller investering. Till exempel är det vanligt att anställda drar av en viss procentandel av inkomsten och bidrar med den till deras traditionella individuella pensionskonto (IRA) eller Roth IRAs. En anställd kan också välja att få premierna från en försäkring dras av från sin lön, se till att betalningen aldrig missas.
vissa löneavdragsplaner kan också innebära frivilliga, systematiska löneavdrag för att köpa aktier av stamaktier. I sådana fall väljer arbetstagaren in i arbetsgivarens aktieköpsplan och en del varje lönecheck går till att köpa aktier i arbetsgivarens lager, i allmänhet till ett rabatterat pris. I ett exempel från Securities and Exchange Commission (SEC) angående Löneavdragsplanen för anställda på Domino ’ s Pizza, Inc., berättigade anställda kan välja att tilldelas 1-15% av deras lönecheck till att köpa företagsaktier prissatta till 85% av det verkliga marknadsvärdet av det datum då optionen utnyttjas.
exempel på Löneavdragsplan
några vanliga frivilliga löneavdragsplan exempel inkluderar:
- 401(k) plan, IRA, eller andra pensionssparande plan bidrag
- medicinsk, dental eller vision sjukförsäkring planer
- flexibelt utgiftskonto eller pre-skatt hälsa sparkonto bidrag
- livförsäkringspremier (ofta sponsras av arbetsgivaren)
- välgörenhet till arbetsgivare sponsrade välgörenhet ger planer
- kortfristiga funktionshinder försäkring planer
- betalning för jobbspecifika poster, såsom kläder, uniformer eller verktyg
- unionsavgifter
- U. S. Besparingar Bond inköp
- betalningar för inköp av företagets varor (datorer eller annan pensionerad utrustning)
- undervisning eller professionell certifiering avgift avdrag
några vanliga ofrivilliga löneavdrag plan exempel inkluderar:
- federal inkomstskatt källskatt (federalt uppdrag)
- FICA skatter (för Social trygghet och Medicare bidrag och Premier)
- statlig inkomstskatt källskatt (uppdrag av stater som införa en skatt på inkomst)
- lokala skatter (som införts av städer, län och städer för funktionshinder och/eller arbetslöshetsförsäkring)
- barnbidrag betalningar (när beställts av en domstol)