anställningslagar och regler
länkar till en rad federala och statliga anställningsrelaterade lagar, inklusive de som administreras av U. S. Department of Labor (USDOL).
bekräftande åtgärder
lagar och förordningar för att säkerställa lika möjligheter i anställning för alla individer.
- Usdol bekräftande handling översikt, inklusive lagar och förordningar.
- riktlinjer för federala entreprenörer
barnarbete
federala och statliga lagar som reglerar anställningsbegränsningar för minderåriga.
- Usdol ungdoms-och Arbetsöversikt
- Usdol Employment Law Guide-barnarbete
- State of Georgia barnarbete information, krav och former.
COBRA (hälsotäckning)
den konsoliderade Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) fastställer grupphälsoplaner för arbetstagare som förlorar hälsofördelar.
- USDOL fortsättning av hälsotäckning och COBRA översikt
- Cobra Vanliga frågor
handikapp
lagar som förbjuder diskriminering av personer med funktionshinder, inklusive Americans with Disabilities Act (ADA).
- Usdol Ada översikt, inklusive lagen.
- Usdol anställningslagar: Funktionshinder & diskriminering
- Usdol-föreskrifter som implementerar avsnitt 503 i rehabiliteringslagen
- Jobbboende
arbetsförmedling
Wagner-Peyser-lagen skapade ett rikstäckande system som tillhandahåller arbetssökande och arbetsgivarutbytestjänster.
- Wagner-Peyser Act
lika anställning
federala lagar som förbjuder diskriminering av arbete.
- U. S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)
- EEOC lagar, förordningar & vägledning
- Usdol Equal Employment Opportunity översikt
- Civil Rights Act of 1964, avdelning VII
- amerikaner med funktionshinder Act of 1990, titlarna i och V
Fair Labor Standards Act (FLSA)
lagen som fastställer minimilön, övertidslön, journalföring och BARNARBETSSTANDARDER.
- Usdol praktisk referensguide till Fair Labor Standards Act (FLSA)
- Usdol faktablad, inklusive ändringar, undantag och olika branschstandarder.
- FLSA elaws – ”vad FLSA kräver”
- Usdol Employment Law Guide-minimilön och övertidslön
Family and Medical Leave Act (FMLA)
lagen som ger berättigade anställda obetald ledighet för specifika familjesituationer.
- Usdol FMLA översikt, inklusive lagar, förordningar och vanliga frågor.
Georgia sysselsättningsrelaterade lagar
lagar, förordningar och information som är specifik för Georgia arbetsgivare och arbetstagare.
- ”vad arbetsgivare behöver veta” från statssekreterarens kontor.
- Gdol regler inklusive de för arbetslöshetsförsäkring.
- State of Georgia barnarbete information, krav och former.
- Georgia New Hire rapportering, inklusive information om online-rapportering och andra alternativ.
- Georgia Code
Immigration and Nationality Act (INA)
lagen som anger villkoren för tillfällig anställning av utländska arbetstagare (utlänningar) i USA.
- Usdol Ina översikt, inklusive lag, föreskrifter och efterlevnadsinformation.
lagar och förordningar som verkställs av USDOL
inkluderar: arbetsplatsens säkerhet och hälsa, löner och arbetstid, lika anställningsmöjligheter, jordbruksarbetare, utländska arbetare, Veteranskydd, statliga kontrakt, pension och hälsofördelar, Whistleblower-skydd.
- sammanfattning av de stora lagarna i USDOL
- Usdol Employment Law Guide
- elaws Advisors-Employment Laws Assistance for Workers and Small Business
- elaws – FirstStep Employment Law Advisor
Migrant and Seasonal Agricultural Worker Protection Act (MSPA)
lagen som skyddar migrerande och säsongsbetonade jordbruksarbetare.
- MSPA, inklusive lag, föreskrifter och efterlevnadsinformation.
- Usdol Employment Law Guide-MSPA, inklusive vem som omfattas, bestämmelser och sanktioner.
ny hyra rapportering
federala och statliga lagar kräver arbetsgivare att rapportera nyanställda och rehired anställda.
- Georgia New Hire rapportering, inklusive information om online-rapportering och andra alternativ.
arbetslöshetsförsäkring (UI)
detta federala statsprogram ger tillfälliga förmåner till arbetstagare som har förlorat sina jobb utan eget fel och uppfyller andra behörighetskrav.
- Usdol State UI Benefits Overview
- Usdol UI Tax Overview
- Federal-State Partnership Laws and Agreements
- Gdol-regler inklusive de för arbetslöshetsförsäkring
- Georgia Code
Whistleblower Protection
skydd mot diskriminering för arbetstagare som utövar säkerhets-och hälsoskydd som verkställs av Usdol Occupational Safety and Health Administration (OSHA).
- Usdol Employment Law Guide-Whistleblower Protection Provisions
Worker Adjustment and Retraining Notification Act (WARN)
lagen som kräver att vissa arbetsgivare lämnar 60 dagar i förväg om företagsstängningar och massuppsägningar.
- WARN Act Compliance assistance Materials
Worker Eligibility Verification (Ny)
avsnitt 2 i Georgia Security and Immigration Compliance Act of 2006 (Act 457) kräver att offentliga arbetsgivare, deras entreprenörer och underleverantörer verifierar arbetsberättigandet för alla nyanställda anställda genom ett elektroniskt federalt arbetstillstånd. De nya kraven träder i kraft den 1 juli 2007
- Georgia Security & Immigration Compliance Act
Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA)
antagen den 22 juli 2014 ersätter denna lag Workforce Investment Act (WIA). WIOA ändrar lagen om vuxenutbildning och Familjekompetens, Wagner-Peyser-lagen och rehabiliteringslagen från 1973. WIOA godkänner Job Corps, YouthBuild, indiska och indianer, och migrerande och säsongsbetonade Farmworker-program, utöver kärnprogrammen.