vilka stylister gör faktiskt
salonger körs på några affärsmodeller – oftast kommissionsbaserade och båsuthyrning (mer om dem senare).
kommissionen, förklarar Siobh Askorbn Quinlan, en kolorist på Art + Autonomy Salon i NYC, innebär att anställda betalas för de utförda tjänsterna, varav de bara håller en del, vanligtvis någonstans mellan 40 och 60 procent av priset. Den återstående procentsatsen går till salongen för allmänna kostnader som verktyg, produkt som används (färg, schampo, balsam, etc.), och bekvämligheter för både personal och kunder.Nicole Krzyminski, en stylist på Fringe salon i Chicago, bryter ner det:” säg att du får en vacker ny färg—din balayage, konditionering och toning tar ungefär tre timmar och kostar runt $250″, säger hon. ”Efter att ha redovisat de allmänna avgifterna och produktkostnaderna får stylisten cirka 100 dollar av den förskattningen.”
i vissa fall kan stylister också tjäna pengar genom att övertyga kunder att köpa en produkt som användes på dem under deras tjänst. Detta representerar dock en liten mängd intäkter, säger Shira Devash Espinoza, en frilansstylist baserad i New Jersey. ”När du arbetar i en salong drivs du ständigt och” belönas ”för att sälja, men tjänar bara kanske 10 procent av det om du har tur”, säger hon.
hur de spenderar det
så vad händer med Krzyminskis hypotetiska $100? Majoriteten av det, säger hon, går mot licensavgifter, personliga förnödenheter och verktyg (blåstorkar, flatirons, curling irons) och fortbildningskurser. Det betyder att även på en jam-packad dag kan en stylist bara göra tillräckligt med hemlön för att täcka det väsentliga i mat, skydd och kläder.
Tips, å andra sidan, hjälper till att betala för de kompletterande förmåner som de som inte är i servicebranschen tar för givet. Säger Stephanie Brown, en kolorist på Manhattans Nunzio Saviano Salon, ”det är ett fysiskt krävande jobb, och de flesta salonger är för små för att ge hälsofördelar eller betalda semester och sjukdagar.”Ladda Phommavong, en stylist på Third Space Salon i Austin, Texas, säger att dessa gratifikationer är det som hjälpte henne att bli den efterfrågade stylisten hon är idag. ”De tips jag fick från kunder innebar att jag kunde ta kurser utanför för att finslipa mitt hantverk”, säger hon. ”Om kunderna visste att jag sparade för att ta master colorist-kursen och att deras tippning direkt bidrog till att jag blev en bättre stylist för dem, tror jag att de definitivt skulle vilja vara en del av det.”
Frilans är inte gratis
många stylister väljer att avstå från det kommissionsbaserade livet och istället slå ut på egen hand genom att hyra bås i salonger. Detta innebär i grunden att betala en vecko—eller månadsavgift—våra stylistkällor sa att de i allmänhet betalar runt $120 per vecka eller $880 per månad, beroende på var de är baserade-för att reservera en semipermanent plats för att se kunder. I dessa fall behåller stylister 100 procent av sin serviceavgift samt sina tips. Nackdelen? ”Vi betalar för absolut allt-förfriskningar, koppar, kappor, färgskålar, folier, borstar, saxar, stylingprodukter”, säger Jennifer Riney från Brushed Salon i Oklahoma City. De är också på kroken för att betala ansvarsförsäkring och kreditkortsavgifter.
frilansare som Sarah Finn, som hyr en stol på Ritz Day Spa & salong i Watertown, New York, säger att en stor fördel med att vara ensam är en uptick i tips. ”Jag har arbetat på salonger där mina kunder betalade i kassan och deras tips gick igenom många händer”, säger Finn. ”Jag vet inte om det bara är för att de betalar mig ansikte mot ansikte eller om tips saknades på andra ställen, men jag gör definitivt mer som en båshyresgäst.”
ett annat alternativ för frilansare är coworking salon. Arturo Swayze, grundare och VD för ManeSpace i NYC, är en pionjär för denna relativt nya installation. Han tillhandahåller Korttidsuthyrning för stylister som inte behöver eller vill ha en vanlig stint i en salong. Stylister reserverar en tidslucka, använder en app för att låsa upp utrymmet och se deras kundkrets efter behov. Men även i detta scenario, säger Swayze, finns det fortfarande osäkerhet.
” eftersom coworking-modellen är så ny, vet folk verkligen inte vad rätt tippetiketter är”, förklarar han. ”Tippning är fortfarande en viktig aspekt för dessa frisyrer. De är oberoende, men har i huvudsak alla utgifter för en salongägare, men de drar inte intäkter från andra stylister.”
”varje stylist driver sitt eget lilla företag på ett sätt”, säger Nicole Wilder från Paragon Salons i Cincinnati. ”Vi har förlitat oss på tips som en del av våra löner i årtionden. Vi registrerade oss för det som en del av det. Men vi arbetar hårt på våra fötter för att få dig att känna dig vacker.”
Helping Hands
assistenter är salongindustrins okända hjältar-och några av de mest försummade. De är involverade i nästan alla aspekter av din tjänst. ”Våra uppgifter som assistent som hjälper en stylist är att schampo alla klienter för hårklippningar, applicera toner, torka och blanda färg”, säger Ocean McDaeth, en av assistenterna på Art + Autonomy. ”Vi har också ansvaret för att ställa in stylisterna för varje tjänst, hålla sina stationer såväl som salongen rena, tvätta och hälsa kunder och se till att de är bekväma hela tiden .”
eftersom assistenter inte utför tekniska tjänster betalas de vanligtvis en dagskurs av salongägaren. Många gånger kommer stylisterna de hjälper också att tippa ut dem med en liten andel av dagens tagning. ”Att vara frisör har en enorm ekonomisk skyldighet. Jag tycker att det är rättvist att säga att vi som assistenter verkligen litar på våra tips. Utan dem har jag ingen aning om hur jag skulle överleva i NYC,” medger McDaeth.
det är viktigt att notera att assistenter inte är normen i mindre salonger och utanför stora städer. High-end salonger med en stor kundkrets tenderar att anställa assistenter som ett sätt att låta en stylist boka fler möten. Om assistenten tvättar håret gör det möjligt för stylisten att ha en annan klient i sin stol. När det görs bra kanske du inte ens märker att din stylist eller kolorist arbetar med en eller två andra personer utöver dig. Detta maximerar stylisternas tid och intjäningsförmåga, vilket gör assistenter integrerade i en prestige salons verksamhet.
även om assistenter är en livräddare för frisörer, kan det vara en mardröm för kunder om du försöker ta reda på vem du ska tipsa. I stora salonger kan du ha upp till 10 olika personer som rör ditt hår, noterar Jon Reyman, en mästerstylist och delägare av Spoke & Weal salonger. Han säger att vissa (men inte alla) salonger har vad de kallar en tipspool av just den anledningen. ”Vi har det inrättat så att vad som helst som en stylist får, delas en del av det till assistenterna i slutet av dagen. Så om du tipsar din stylist, tipsar du alla.”
naturligtvis finns det inget sätt att veta om det är din salons ekonomiska ekologi, så tänk i allmänhet på vad assistenten har gjort för dig. Om de schamponerar, applicerar glans och/eller gör din postcut-blowout, är det bra att kasta något på deras sätt. (Se vår fusklapp, nedan, för mer om vad exakt att ge.)
Ägardilemmaet
medan tippning av din stylist verkar vara en no-brainer vid denna tidpunkt (förhoppningsvis) är ägarna ett helt annat bollspel. ”Det är en föråldrad praxis att inte tipsa ägare”, säger Michael Davis, ägare till Smith & Davis Salon i Chicago. ”Vi tillhandahåller fortfarande en tjänst och får faktiskt inte längre en provision. Alla pengar vi tar in går in i verksamheten och betalar den icke-inkomstbringande personalen.”Lägger till sin delägare Stevie Smith,” efter driftskostnader, skatter, förmåner och allmänna kostnader är vinstmarginalen för salongen i allmänhet cirka 8 till 10 procent.”
Paul Norton, en kändisstylist i West Hollywood, uttrycker det lite mer rakt på sak: ”att köra en salong är dyrt, och i allmänhet om ägaren fortfarande väljer att ta kunder, kan jag inte föreställa mig att de äntligen tänkte en chans att arbeta lika hårt om inte hårdare och tjäna ännu mindre pengar!”
Vad är det för dig?
förutom att bygga en stark relation med din stylist, att vara en bra tipp ger dig också tillgång till några förmåner. ”Lika mycket som de visar sin uppskattning, gillar vi att visa det tillbaka”, säger Derek J, ägare till J Spot Salon i Atlanta. ”När en kund vill ha ett extra tidigt eller sent möte, behåller vi alltid vilken typ av klient det är i åtanke som frågar.”
tillägger Finn, ” de som är bra Tippare kommer att vara de som en stylist kommer att gå utöver för; vi kommer in tidigt eller stanna sent eller gå in på en ledig dag. Om du inte vill tipsa det är bra, men låt oss vara riktiga—om någon tipsar mer än väntat, kommer vi vanligtvis att göra mer än väntat för dem också.”
tänk bara inte det för att du inte tipsar att du får subpar cut, säger Reyman. ”Jag kommer inte att ge dig en annan tjänst eftersom du gjorde eller inte tipsade mig—Jag är professionell”, säger han.
Tipping Made Easy
Om du är osäker på exakt hur du visar din stylist hur mycket du värdesätter dem, vi bad vår panel att bryta ner det till grunderna. Den vanliga gottgörelsen för din stylist eller kolorist (ja, även om de är ägaren) bör vara 15 till 20 procent av serviceavgiften. Och medan assistenter ibland tippas ut av sina stylister, är det fortfarande en trevlig gest att passera lite på deras sätt. Davis säger att om de helt enkelt fick dig avgjort och tvättade håret, är $3 till $5 tillräckligt. Men om de var lite mer involverade, säg att blåsa ut håret eller göra en glanstjänst, är $10 mer lämpligt.
en annan bra regel att leva efter? Cash är kung. Många salonger tillåter inte tippning med kredit-eller betalkort eftersom det är svårare att dela. ”När jag var på min gamla salong där det var politiken hade jag ofta dagar där jag inte skulle få tips alls eftersom kunderna skulle glömma och inte ha kontanter eller checkar på dem”, säger Phommavong.
När allt annat misslyckas, fråga bara. Det är ingen mening att känna sig besvärlig om att inte veta vad som är rätt för din situation. Inte alla är gjorda av pengar—något stylister förstår alltför bra—så var inte generad att fråga dem vad som är kosher. ”Om du vill ha en hälsosam relation med din stylist, ha den besvärliga konversationen”, råder Reyman. ”Jag skulle säga,” Jag vill ta hand om dig eftersom du tar hand om mig. Vad tycker du är ett lämpligt tips?'”
i slutet av dagen är det viktigaste att komma ihåg att du och din stylist är i samma lag—en som vill att du ska se och känna dig bäst när du går ut genom dörren. Säger Brown, ” ingen stylist vill någonsin att du ska lämna olycklig; det är dåligt för vår verksamhet.”
denna berättelse är en del av Glamour guide to tipping. Tips är ungefärliga och baserade på olika faktorer. Läs mer om hur mycket du ska ge i den här sjudelade serien.
foton: Stocksy