동안 많은 소매상인은 그들의 문을 열고 고객에게 노동의 날,그리고 다른 미국의 국경일,그들 중 하나가 될 것 저장하는 것이 유지됩니다 문을 굳게 닫—Costco.도매 상점은 설날,현충일,독립 기념일,추수 감사절 및 크리스마스를 포함한 대부분의 연방 공휴일에는 열리지 않습니다. 그러나 이것은 왜 이는가?2020 년 7 월 16 일 플로리다 주 펨브로크 파인스에 코스트코 도매점을 떠나는 얼굴 마스크를 착용한 고객. 코스트코는 노동절을 포함하여 연방 공휴일의 대부분을 종료합니다. 코스트코:1976 년부터 도매 체인이 운영되고 있다. 이름 가격 클럽에서 운영,첫 번째 위치는 모레대로”변환 비행기 격납고에 있었다,샌디에고.”시행 착오를 통해,그것은 중소 기업 및”비 비즈니스 회원의 선택 관객”서비스를 제공하여 더 잘 할 수 발견 1983,시애틀에서 열린 최초의 코스트코 창고 위치. 웹 사이트에 따르면 6 년 이내에 0 에서 30 억 달러의 매출로 성장한 최초의 회사였습니다.코스트코와 프라이스 클럽은 1993 년에 합병되어 프라이스 코스트코가되었습니다. 지금 206 위치,그것은 연간 매출에서$160 억 생성 했다. 1997 년 코스트코로 이름을 바꿨다.그 정신의 일환으로,이 회사의 임무는”비용을 유지하고 회원들에 저축을 전달하는 것입니다.”그러나 그것은 또한 소문에 그들에게 혜택 플러스 연방 휴일의 스택을 제공,잘 직원을 취급합니다.
그것은 무엇을 좋아하는 코스트코 직원은 무엇입니까?근로자가 어떤 부서에 배정되었는지에 따라 코스트코 직원이 되는 데는 여러 가지 혜택이 있습니다.실제로 도매업자의 소매 일자리는 평균적으로 연방 최저 임금 인$7 의 거의 두 배가됩니다.25,약국 및 직장인은 훨씬 더 많은 돈을 벌 수 있습니다. 코스트코는”대부분의 다른 소매 업체가하는 것보다 보험료의 큰 비율을 지불하고 직원 지불 보험료는 세전 원천 징수되는 것을 말한다.”웹 사이트에 따르면,이 이유는 근로자가 힘들게 벌어 들인 돈을 더 많이 지키기 때문입니다.코스트코의 커리어 기회 페이지에 따르면,혜택은 정당한 임금으로 멈추지 않습니다. 직원은 실제로,이 401,000 계획,치과,직원 할인,건강 보험,생명 보험 및 비전 보험을 포함 할 수 있습니다에 따라,배우자,국내 파트너와 자녀를 충당하기 위해 자신의 혜택을 선출 할 수 있습니다.폭스 비즈니스의 한 보고서에 따르면 직원들은 무료 코스트코 회원(연간 120 달러 상당)과 추수 감사절에 무료 칠면조를 얻는 것으로 나타났습니다. 그리고 정신 치실은 직원들이 시간 후에 쇼핑을 할 수 있다고보고합니다.코스트코는 미국 정부의 지침에 따라 연방 공휴일을 준수합니다. 이 일에 일 때문에 노동자를 위해,도매 소매상인은 글래스 도어에 보고에 따르면,그(것)들에게 정상적인 급여를 준다. 그러나,그것은 또한 보고 직원 관리에서 작동 하는 경우,그들은 여전히 한 번 또는 두 번 국경일에 상점에 갈 수 있습니다.뉴스 위크는 연방 휴일 정책에 대한 자세한 정보를 얻기 위해 코스트코에 연락했다.
