vlastnost, přístup k vedení se soustředí na myšlenku, že velký vůdce se rodí s danými schopnostmi, a nikoli naučená schopnost. Jednotlivci jsou přivedeni na tento svět se všemi vlastnostmi potřebnými k tomu, aby se stali velkým vůdcem.
teorie přístupu k rysům samozřejmě přichází se spravedlivým podílem kontroverze. Četné studie se pokusily zúžit specifické osobnostní rysy, které tvoří dobrého vůdce, který nám dává položky, jako je pohon, sebevědomí, poctivost, integrita, a tolerantní. I když to mohou být dobré vlastnosti vůdce, nemusí to být nutně rysy, které vykazují všichni vůdci. Například jedním z nejvlivnějších vůdců na světě byl Adolf Hitler. Zatímco Hitler vykazoval rysy, jako je pohon a sebevědomí, řekl bych, že mu chyběly určité rysy, jako je integrita a poctivost. Přemýšlejte o vůdčích vlastnostech ve srovnání s vaší rukou. Palec je prst, ale ne všechny prsty jsou palce. Velký vůdce může mít čestnost a integritu, ale ne všichni vůdci mají čestnost a integritu.
vlastnost teorie také ukazuje, že velcí vůdci, nemůže být provedena, nebo se naučili. Pokud se nenarodíte se specifickými osobnostními rysy, nejste předurčeni být vůdcem. Myslím, že schopnost učit se je kvalita skvělého vůdce. Schopnost poučit se ze svých chyb a aplikovat je na budoucí situace vedení je fantastickou charakteristikou.
spojuji vedení více v duchu teorie situačního přístupu. Podle Northouse (2016, p.93), „situační přístup zdůrazňuje, že vedení se skládá z obou směrnice a podpůrné dimenze, a že každý musí být použita přiměřeně v dané situaci.“Tato teorie ukazuje, že je důležité, aby vůdce byl schopen posoudit situaci následovníků a zjistit, co vůdce cítí, že jsou schopni zvládnout v daném okamžiku. Být schopen přizpůsobit svůj styl vedení na základě následovníků je konečným cílem.
Northouse, P. (2016). Teorie a praxe vedení, sedmé vydání. Thousand Oaks, Kalifornie. SAGE publikace.