In den USA arbeiten Arbeitnehmer durchschnittlich 90.000 Stunden ihres Lebens. Dies bedeutet, dass Sie wahrscheinlich mehr Zeit mit der Arbeit verbringen werden als mit Ihrem Ehepartner oder Partner. Aus diesem Grund ist es besonders wichtig, Ihren Job zu lieben. Wenn Sie in einem Job sind, den Sie lieben, Es fühlt sich nur für Sie maßgeschneidert an. Sie spüren, dass sich Ihre Werte in der Mission des Unternehmens widerspiegeln. Sie fühlen sich belohnt, nur weil Sie dort arbeiten — „Gott sei Dank ist Montag“, denken Sie jede Woche, und der Gehaltsscheck ist auch schön.
Hier sind 8 Schritte, um die Karriere zu finden, die wie angegossen zu Ihrer Persönlichkeit passt.
Sieh dich genau an
Schau zuerst nach innen
Einige diagnostische Tests helfen dir zu beurteilen, wer du bist und welche Jobs gut passen. Unter den kostenlosen Bewertungen, die Sie durchführen können, Der Myers-Briggs-Persönlichkeitstest gehört zu den beliebtesten, um zu messen, wie Sie die Welt wahrnehmen und Entscheidungen treffen. Es besteht aus einigen 90 Entweder-oder Fragen, die angeben, ob Sie sich als extrovertiert oder introvertiert betrachten, und was beeinflusst die Wahrnehmung.Wenn Sie sich selbst und die mit Ihrem Persönlichkeitstyp verbundenen Eigenschaften kennen, können Sie entscheiden, ob Sie sich in einer Front- oder Backoffice-Umgebung wohler fühlen, eher eine „Ideen“ – oder „Ausführungs“ -Person sind oder ein offenes Büro oder eine ruhige, geschlossene Umgebung bevorzugen, um Ihre beste Arbeit zu leisten.
Career Explorer ist ein weiteres diagnostisches Karrieretool und bietet einen kostenlosen Karrieretest, um herauszufinden, wie Ihre Interessen und Ziele mit rund 1.000 Karrieren übereinstimmen. Der Test fragt nach Ihrem allgemeinen Interesse an einer Handvoll zufälliger Karrieren, zusammen mit Ihrer beruflichen Zufriedenheit in früheren Jobs, und sagt Karriereübereinstimmungen voraus, die zu Ihrem Profil passen.
Dann schau nach draußen
Deine Freunde und Familienmitglieder kennen dich oft besser als du selbst. Haben Sie keine Angst, sie zu fragen: „In welcher Art von Karriere sehen Sie mich?“ oder „Wie finde ich eine Karriere, die zu mir passt? und achten Sie auf ihre Antworten.
Denken Sie auch an Talente zurück, die Sie in Ihren jüngeren Jahren genossen haben, insbesondere an solche, die Kommentare von anderen nach dem Motto „Sie werden eine großartige ___________ eines Tages.“ Andere sehen oft besondere Fähigkeiten in dir, die du vielleicht übersehen hast.
Listen schreiben
Die perfekte Karriere erwartet dich, wenn du deine Hausaufgaben machst. Führen Sie sorgfältige Listen der Qualitäten, die Sie besitzen und welche Arten von Unternehmen diese Qualitäten belohnen.
Wenn Ihre Freunde Ideen für Sie haben, schreiben Sie sie auf. Sie möchten zurückgehen und über verschiedene Karrierewege nachdenken können.Den Stift auf Papier zu bringen – oder die Finger auf Tastaturen – und sich zu erlauben, Ideen zu folgen, wohin sie führen, ist ein wertvoller Schritt, um die Karriere zu finden, die zu Ihnen passt.
Welche Elemente vergangener oder aktueller Jobs und Erfahrungen machen am meisten Spaß? Listen Sie sie auf. Denken Sie an Karrieren, in denen Sie einige dieser Elemente zurückerobern könnten.
Schreiben Sie die Aktivitäten auf, bei denen Sie echte Freude finden. Lieben Sie es, Ihr Wohnzimmer zu dekorieren oder neu zu ordnen? Könnte dies zu erfüllender Arbeit in der Innenarchitektur oder im Merchandising führen? Oder finden Sie Kinder endlos unterhaltsam? Vielleicht finden Sie Lehre oder Jugendentwicklung einen lohnenden Karriereweg.
Erstellen Sie eine Liste von Ideen, egal wie exzentrisch sie auch erscheinen mögen, und sehen Sie, ob Muster auftauchen.
Schreiben Sie eine Masterliste aller Ihrer Stärken und Schwächen
Seien Sie so spezifisch wie möglich. Wenn Sie es hassen, vor 11 Uhr aufzuwachen., es wird schwierig sein, einen Job von 9 bis 5 zu halten (es sei denn, Sie können in einem anderen Teil des Landes mit einer anderen Zeitzone entfernt arbeiten). Wenn Sie gerne mit Menschen sprechen, ist Ihnen das Backoffice einer Forschungsabteilung möglicherweise zu isolierend.
Bist du energiereich oder entspannt? Neigen Ihre Stärken oder Schwächen dazu, Sie zu einem natürlichen Anführer oder eher zu einem Außenseiter zu machen? Besitzen Sie Ihre besonderen Persönlichkeitsstärken und -macken und denken Sie an die verschiedenen Arbeitsumgebungen, in denen Sie das Beste daraus machen können. Erhalten Sie gerne Anweisungen oder Scheuern, wenn Ihnen jemand Feedback gibt?
Richten Sie 15-minütige Informationsgespräche ein
All diese Selbstbeobachtung hilft Ihnen, Ihre Suchkriterien einzugrenzen, aber dann muss sie zum Handeln führen. Fragen Sie herum, um zu sehen, ob es jemanden gibt, den Sie kennen, der ein paar Minuten Zeit hätte, um ihr Feld mit Ihnen zu besprechen. Es könnte ein Freund oder ein Freund eines Freundes oder sogar einer der Freunde Ihrer Eltern sein. Sie werden überrascht sein, dass Menschen oft Ratschläge zu den Schritten geben möchten, die Sie unternehmen müssen, um in ihrem Bereich zu beginnen.
Bereiten Sie einige Fragen im Voraus vor, zum Beispiel: fragen Sie, wie die Person auf ihrem Gebiet gelandet ist, was sie am besten auf ihre Karriere vorbereitet hat, welche Aspekte sie am meisten mag und wie sich das Feld verändert.
Je nachdem, wie aufgeschlossen die Person ist, können Sie auch fragen, ob es ihr etwas ausmacht, wenn Sie einen Lebenslauf senden, um ihn im Falle zukünftiger Öffnungen in den Akten zu behalten.
Stellenausschreibungen lesen
Bevor Sie sich für eine Stelle bewerben, lesen Sie Stellenausschreibungen in den zwei oder drei Feldern, die Sie begeistern. Sie finden Postings auf LinkedIn, MonsterJobs, Indeed, Glassdoor und Simply Hired. Fühlen Sie Gänsehaut, wenn Sie über bestimmte Jobs lesen? Es könnte ein Hinweis darauf sein, dass dies der Job Ihrer Träume ist.
Machen Sie sich mit Stellenbeschreibungen vertraut, um gängige Branchenbegriffe, Rollen und nachgefragte Fähigkeiten zu erlernen. Glassdoor zum Beispiel gibt Ihnen die Perspektive eines Insiders, wie es ist, für ein bestimmtes Unternehmen zu arbeiten — aber bleiben Sie auch offen, da Sie wissen, dass ehemalige Mitarbeiter mit Groll normalerweise am motiviertesten sind, Bewertungen zu veröffentlichen.
Schreiben Sie Ihren Lebenslauf
Ihr Lebenslauf sollte die Fähigkeiten widerspiegeln, die Sie besitzen, und die spezifischen Fähigkeiten, die in einem Job gesucht werden. Stellen Sie jedoch sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf für jede Position, die Sie verfolgen, entsprechend anpassen und ändern. Haben Sie keine Angst, einige der Wörter auf der Anforderungsliste an das Unternehmen zurückzugeben. In vielen Fällen verwenden Unternehmen die in der Stellenausschreibung genannten Schlüsselwörter tatsächlich, wenn sie Lebensläufe überprüfen.Recherchieren Sie die Organisation, auf die Sie abzielen, und versuchen Sie, an Beispielen zu arbeiten, die für ihre Kunden oder Kunden relevant sind, oder für Probleme, die branchenweit auftreten. Geben Sie an, wie Sie einen Mehrwert schaffen können, indem Sie die Ergebnisse quantifizieren, die Sie in früheren Jobs oder sogar bei freiwilligen Aktivitäten erzielt haben. Zum Beispiel „koordinierte stille Auktionen für Kinderorganisationen, die 29.000 US-Dollar einbrachten.“
Idealerweise möchten Sie Ihre Fähigkeiten präzise beschreiben, um einen fesselnden Eindruck als Profi zu hinterlassen, der ideal für die Position geeignet ist.Schauen Sie sich diese 10 Killer-Lebenslauf-Tipps an, um Ihren Traumjob zu nageln.
Sehen Sie sich ein oder zwei Filme an, in denen ein Charakter im Feld arbeitet
Während Filme dazu neigen, zu übertreiben, sehen Sie möglicherweise etwas, das entweder bestätigt, dass Sie in diese Umgebung gehören, oder Sie davon abschreckt. Karrierekonflikte sind ein Genre für sich — Sie können fast jeden Job in irgendeiner Form auf der großen Leinwand finden.
Die Figur von Anne Hathaway in „Der Teufel trägt Prada“, die erfolgreich ihren Albtraum-Chef Meryl Streep navigierte, zeigte die Höhen und Tiefen der Arbeit an einem Modemagazin. In der Zwischenzeit inspirierte „Legally Blonde“ wahrscheinlich eine ganze Horde junger Frauen zu einer juristischen Karriere.
Scheuen Sie sich nicht, ein Risiko einzugehen
Wenn es um die Jobsuche geht, besteht das größte Risiko darin, kein Risiko einzugehen. Schreiben Sie ein Anschreiben, das wirklich Ihre eigene Persönlichkeit widerspiegelt. Denken Sie daran, dass Sie auffallen müssen und sich nicht nur in die Hunderte von „Bla-Bla-Bla“ -Buchstaben einfügen müssen.
Also, wenn du lustig bist, sei lustig. Wenn Sie es ernst meinen, nehmen Sie einen maßvolleren Ton an. Wenn Sie intellektuell sind, verwenden Sie größere Wörter. Sei du, nicht das, was du denkst, dass du sein solltest. Wenn Sie authentisch sind, erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, dass die Karriere, die Sie finden, zu Ihnen passt.
Überlegen Sie, wie Sie Ihre Leidenschaft für den Karriereweg, den Sie verfolgen, zeigen können — und begründen Sie dann, warum er zu Ihnen passt. Personalchefs suchen nach Kandidaten mit Dynamik hinter ihrem Wunsch, für das Unternehmen zu arbeiten. Wählen Sie Wörter, die zeigen, dass Sie leidenschaftlich sind, nicht passiv: anstelle von „hilfreich,Ihre Ergebnisse waren „bahnbrechend. Statt „nützlich“ erwiesen sich Ihre Entdeckungen als „transformativ“.“
So schreiben Sie ein Anschreiben, das sich von 500 Bewerbern abhebt.
Vielen Dank an alle, die Ihnen geholfen haben — und besonders an alle, die Sie interviewt haben
Der gnädige Jobjäger landet schneller einen Job. Selbst wenn Sie beim ersten Mal keinen Job ergattern, wenn Sie sich daran erinnern, den Leuten zu danken, die Ihnen ein Interview gewährt haben, werden sich diese Leute an Sie erinnern und für andere Gelegenheiten an Sie denken. Vielen Dank auch an diejenigen, die Ihnen eine Empfehlung gegeben haben oder die sich Zeit für ein Informationsgespräch genommen haben.
Obwohl es altmodisch oder geradezu urig erscheinen mag, trägt eine handgeschriebene Dankeskarte immer noch ein Gütesiegel. Es zeigt, dass Sie sich Zeit genommen haben, dankbar zu sein. Oder, wenn Sie eine Notiz elektronisch senden, zeigen Sie aufrichtig Dankbarkeit und helfen Sie der Person, sich an Sie zu erinnern, indem Sie etwas ansprechen, das Sie hilfreich oder aufschlussreich fanden.
Ein Dankeschön an eine Person sollte nicht mit einem Kommuniqué an eine andere Person ausgetauscht werden können, die Ihnen bei Ihrer Suche geholfen hat.
Sie sind auf einer Kampagne, um einen Job zu landen, bis Sie den Job landen
Sie werden wahrscheinlich mehrere Leute in einem Unternehmen treffen müssen. Zwangsläufig werden diese Leute miteinander reden. Stellen Sie sicher, dass die E-Mails, die Sie schreiben, sich voneinander unterscheiden, anstatt vorgefertigte Notizen mit unterschiedlichen Namen. Schauen Sie sich diese Tipps an, wie Sie eine Dankeschön-E-Mail schreiben können.
Zeigen Sie allen, denen Sie im Unternehmen begegnen, unerschütterliche Herzlichkeit und Professionalität. Selbst wenn Sie der Rezeptionistin begegnen, die gleichzeitig mit Ihnen die Toilette betritt, halten Sie höflich die Tür. Ihr guter Eindruck wird im gesamten Büronetzwerk verbreitet.
Bonus: Erwidern Sie den Gefallen, wenn Sie Ihren Job bekommen haben
Herzlichen Glückwunsch! Du bist endlich gelandet! Jetzt ist es Zeit, es vorwärts zu zahlen.
Denken Sie an all diejenigen, die Ihnen geholfen haben, die wichtigsten Schritte zu Ihrer begehrten Karriere zu gehen, und verpassen Sie niemals die Gelegenheit, anderen zu helfen, Jobs zu finden, die sie lieben.
Wenn Sie den Gefallen erwidern, werden Sie noch mehr dankbar sein, die richtige Karriere für Sie gefunden zu haben. Und wenn Sie nach Ihrem nächsten Job suchen, werden Sie feststellen, dass Sie ein Netzwerk hilfreicher Menschen aufgebaut haben, auf die Sie sich verlassen können.
Weitere Tipps zur Jobsuche
Ausgewählter Fotokredit: Saulo Mohana via unsplash.com