Eine betriebliche Gesundheitsmesse zu veranstalten, ist eine fantastische Möglichkeit, neue Wellnessinitiativen für Mitarbeiter zu starten, das Bewusstsein für Gesundheitsprobleme zu schärfen und Ihren Mitarbeitern generell zu zeigen, dass Sie sich um ihr Wohlbefinden kümmern! Eine gut geführte Gesundheitsmesse bietet Mitarbeitern einen einzigartigen Unternehmensvorteil, von dem sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeiter profitieren. Natürlich sind nicht alle Gesundheitsmessen gleich …
Willst du, dass deine wirklich rockt? Hier sind unsere Top-Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass es tut!
Es geht um die Planung … Einfach gemacht
Die Wichtigkeit eines guten Plans ist wahrscheinlich ein Kinderspiel, aber es kann nicht genug betont werden! Sie können jedoch die Planung vereinfachen, indem Sie eine vorgefertigte Checkliste als Leitfaden verwenden. Warum das Rad neu erfinden? Schnappen Sie sich ein kostenloses Exemplar dieser praktischen Checkliste, die wir erstellt haben, und legen Sie los!
Was ist dein Ziel?
Die Gesundheits- und Wellnessberaterin Kathy Nash bringt auf LinkedIn einen wichtigen Punkt zur Sprache:
„Leider definieren viele Organisatoren von Gesundheitsmessen die Ziele ihrer Veranstaltung nicht klar. Infolgedessen werden die Gesundheitsmessen zu allgemein und oberflächlich, um den Teilnehmern aussagekräftige Informationen und Ressourcen für Veränderungen in ihrem Leben zur Verfügung zu stellen.“
Was sind Ihre spezifischen Ziele? Und wie können Sie den Erfolg Ihrer Gesundheitsmesse messen? Die Beantwortung dieser Fragen trägt wesentlich dazu bei, dass Sie intelligente Planungsentscheidungen treffen können.
Wählen Sie ein Thema
Wenn Sie ein Thema für Ihre Gesundheitsmesse auswählen, können Sie es nicht nur vermarkten, sondern sich auch auf die Arten von Aktivitäten und Sponsoren konzentrieren, die Sie einbeziehen möchten. Sie können immer mit einer nationalen monatlichen Gesundheitsbeobachtung wie American Heart Month (Februar) oder National Physical Fitness and Sports Month (Mai) gehen. Oder schauen Sie sich für einen anderen Ansatz einige der lustigen Ideen von Healthwise Health Fairs an, wie zum Beispiel:
- Home Run to Health
- Wellness Rocks
- Catch the Wellness Wave
- Super Heroes, Super Health
- BoardWALK to Better Health
- Gesund, wohlhabend und weise
- Fitness Fiesta
Anbieter und Sponsoren: Denken Sie über den Tellerrand hinaus!
„Versicherungsgesellschaften, lokale Fitnessstudios und Gesundheitsorganisationen sind No-Brainer“, schreibt Greg Fox von Incorporate Massage, einem nationalen Anbieter von Unternehmensmassagen. Aber es gibt eine ganze Welt von Ideen da draußen. „Holen Sie sich Ihre lokalen Fahrradläden beteiligt. Laden Sie die Feuerwehr ein (großer Erfolg bei den Kindern) und erwägen Sie, Ihre Veranstaltung um gemeinsam gesponserte, gesundheitsbewusste Aktivitäten wie Radrennen, Marathons, Staffelläufe usw. abzuhalten.“
Hier ist ihre Starter-Liste von Ideen, die Sie in Ihre Gesundheit integrieren sollten.:
- American Heart Association
- Amerikanisches Rotes Kreuz
- Autositzkontrollen
- Ernährungsexperten
- American Lung Association
- County Health Department
Natürlich müssen wir dieser Liste auch eine großartige Kategorie hinzufügen …
- Wellnessanbieter vor Ort wie 2020 vor Ort! Wir sind große Fans der Quantenradiologie in Atlanta – sie bieten mobile Mammogramme und Screenings an. Schauen Sie sich AwesomeEmployeePerks.com um andere großartige Optionen in Ihrer Nähe zu entdecken.
Incorporate Massage bietet diesen ausgezeichneten letzten Tipp über Anbieter: „Sobald Sie Ihre Lieferanten und Sponsoren identifiziert haben, stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Einladungen rechtzeitig verlängern. Und planen Sie Stornierungen.“
Planen Sie eine Gesundheitsmesse in diesem Herbst? Stellen Sie sicher, dass Ihre Aussteller vorbereitet sind.
In dieser KOSTENLOSEN Checkliste geben wir Ihnen unsere Liste von 18 Dingen, die Sie tun müssen, um sicherzustellen, dass Ihre Gesundheitsmesse reibungslos läuft und die Erwartungen übertrifft, damit Sie Ihr Team einbeziehen und ihre Gesundheit beeinflussen können!
Goodies anbieten
In seinem Leitfaden zur Planung einer Mitarbeitergesundheitsmesse weist Independence Blue Cross (ICP) darauf hin, dass Goodies wie Incentives und Tombola-Artikel eine großartige Möglichkeit sind, Teilnahme und Motivation aufzubauen. Sie schlagen vor, Elemente in Betracht zu ziehen, die gesundheitsbezogen sind und / oder das Thema Ihrer Gesundheitsmesse unterstützen. Fragen Sie Anbieter, die an der Gesundheitsmesse teilnehmen, ob sie einen Incentive- / Gewinnspielartikel spenden können!
Unsere Lieblingsverlosungen sind Maui Jim oder SPY Sonnenbrillen.
Ein paar Ideen von ICP zur Einbindung von Gewinnspielen in Ihre Messe:
Um die Teilnahme an der Gesundheitsmesse zu fördern, stellen Sie jedem Teilnehmer eine Karte oder einen „Reisepass“ zur Verfügung, die von jedem Anbieter, den er besucht, abgestempelt oder abgehakt werden. Nachdem ein Teilnehmer eine vorgegebene Anzahl von Ständen besucht und seine Karte validiert hat, ist er berechtigt, ein kostenloses Geschenk zu erhalten oder seinen Namen in eine Verlosung einzugeben.
Stellen Sie den Teilnehmern bei der Registrierung Tombola-Tickets zur Verfügung, die sie in einzelnen Tombola-Ziehungen platzieren können. Die Preise können den ganzen Tag über verlost werden, um Spannung und kontinuierliche Teilnahme zu gewährleisten, oder am Ende der Veranstaltung, um jedem Teilnehmer die gleichen Gewinnchancen zu bieten.
Apropos Partizipation …
Erkennen
Die Gesundheitsmesse ist ein großartiger Ort, um Mitarbeiter zu erkennen und zu ermutigen, die wirklich an Ihren regelmäßigen Wellnessinitiativen teilnehmen. Geben Sie Mitarbeitern, die aktiv an Wellnessprogrammen teilnehmen, eine Art Anerkennung / Krone / Auszeichnung – und ermutigen Sie den Rest, dasselbe zu tun!
Check Pinterest for Inspiration
Ja, das ist ein Ort, an dem man sich tagelang verirren könnte. Aber es ist auch eine Quelle für wirklich lustige und kreative Ideen. Nehmen Sie sich also einen Zeitblock Zeit, um auf Stecknadeljagd zu gehen! Suchen Sie einfach nach „Health fair ideas“ und lassen Sie sich von Ideen wie diesem DIY-Fitnessball inspirieren:
Foto über MakingHealthierDecisions.com
Und diese coole Idee, wie man die Zuckermenge in alltäglichen Getränken demonstriert (HUCH):
Foto über techlightspeed.com
Schaukeln Sie die Demonstrationen und Aktivitäten
Der Moda Health Health Fair Planning Guide weist darauf hin, dass praktisches Lernen das Bewusstsein wirklich stärkt. Einige ihrer hervorragenden Ideen sind:
- Stuhl massagen
- CPR
- Yoga
- Übung ausrüstung demonstrationen
- Gesunde kochen
- Erste hilfe
- Notfall Vorsorge
- Ergonomie
- Martial arts
- Richtige heben
- Aerobic schritt demonstrationen
Gesunde kochen demos sind auch genial, und wir können sagen Sie aus Erfahrung, dass kostenloses Essen immer ein großer Hit ist!
Fragen Sie bei jeder dieser Aktivitäten, ob Ihr Anbieter Werbegeschenke hat. Freebies sind großartige Anreize für Teilnehmer, zu Ihrer Veranstaltung zu kommen.
Lassen Sie Ihre Lieferanten für Sie arbeiten
Bitten Sie die Lieferanten, aufmerksamkeitsstarke Displays und Aktivitäten mitzubringen, um Ihre Mitarbeiter zu engagieren. Wir lieben es, lustige und auffällige Wege zu finden, um Menschen anzuziehen und zu unterhalten, während wir informieren. Andere Anbieter auch!
Kick Off a Fitness Challenge
Gesundheitsmessen sind eine großartige Zeit, um Fitness-Herausforderungen für Unternehmen anzukündigen.SnackNation bietet eine ausgezeichnete Anleitung, wie man in 4 Wochen oder weniger eine Killer-Office-Fitness-Herausforderung schafft. Zum Beispiel, sie teilen,Corporate Wellness-Unternehmen Fitbug Institut eine tägliche Wand sitzen Herausforderung, wo die Mitarbeiter die Dauer ihrer Wand erhöhen sitzt um 10 Sekunden pro Tag, gehen, bis die letzte Person stehen bleibt. Sie schreiben: „Dies dient als lustige Fitness-Challenge-Idee, die das ganze Büro einbezieht, und ist eine großartige Möglichkeit, die wettbewerbsfähigen Säfte zum Fließen zu bringen!“
Erwägen Sie die Teilnahme (und den Spaß!) Obligatorisch
Es kann schwierig sein, „Arbeit Arbeit“ niederzulegen, um zu einem Arbeitsereignis zu gehen – wir verstehen es! Aus diesem Grund kann die Teilnahme an einer erforderlichen Aktivität tatsächlich ein Geschenk an Ihre Mitarbeiter sein.
Wenn Sie ein wirklich großes Unternehmen haben, empfehlen wir Ihnen, eine bestimmte Zeit zu vereinbaren, damit alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, daran teilzunehmen.
Machen Sie das Warten zu einer guten Zeit
Die Chancen stehen gut, dass es an bestimmten Ständen und Angeboten einige Schlangen geben wird, selbst wenn Sie sich im Voraus anmelden. Und das ist OK! Überlegen Sie, wie Sie die Teilnehmer unterhalten können, während sie warten, von der Einrichtung von Videobildschirmen bis hin zur Einstellung von Massagetherapeuten für Handmassagen. Sie können auch eine tragbare „Fotokabine“ mit lustigen Requisiten und einer Digitalkamera zusammenstellen und ein paar Leute damit beauftragen, im Raum Fotos zu machen.
Diese photo booth kit auf Amazon.com kommt mit spaß tafel zeichen -verwenden sie sie zu schreiben gesunde nachrichten!
PROMOTEN, PROMOTEN, PROMOTEN
Natürlich wird der Erfolg einer Gesundheitsmesse zu einem großen Teil an der Anzahl der begeisterten Besucher gemessen. In unserem letzten Blogbeitrag über einen Bericht, der zeigt, dass HR nicht genug mit ihren Teams kommuniziert, haben wir unsere Tipps für einen mehrkanaligen Kommunikationsansatz gegeben. Putting auf einer großen Gesundheitsmesse gibt Ihnen eine gute Möglichkeit, die Vergünstigungen bei der Arbeit, die Sie Mitarbeitern anbieten, hinzuzufügen, stellen Sie sicher, es auf jede erdenkliche Weise zu fördern, so dass Sie so viele Mitarbeiter wie möglich engagiert und beteiligt.
Einige Ideen außerhalb von E-Mail-Ankündigungen:
- Digital Signage in Arbeitsbereichen, Foyers und Aufzügen
- Physische One-Pager auf schwarzen Brettern
- Beschilderung auf Staffeleien
- Zeltkarten auf Tischen im Speisesaal
- Intranet-Postings; und kreative Slack-Nachrichten
- Hinterlassen zufällig Haftnotizen auf den Computerbildschirmen / Stühlen / an Konferenzraumtüren. Geben Sie bestimmten „Wellness-Botschaftern“ in Ihrem Team (oder im allgemeinen Personal) vorgedruckte Pads mit Post-It-Notizen, die lustige „Erinnerungen“ an Gesundheitstipps, die Gesundheitsmesse usw. haben. Dies ist eine unterhaltsame Art und Weise mehr Leute zu engagieren!
- Es ist auch immer schön, ein menschliches Element zu haben: Persönliche Ankündigungen von Wellness-Champions oder Management in jeder Abteilung können einen langen Weg gehen.