Kein Zweifel – LinkedIn ist ein wertvolles Tool. Es ist eine gigantische Netzwerkseite mit mehr als 546 Millionen Nutzern und hat eindeutig den arbeitsbezogenen Social-Media-Markt in die Enge getrieben. 
Aber es gibt Hunderte von Websites, die etwas von dem bieten, was LinkedIn tut, und viele Dinge, die es nicht tut. Viele sind einen Blick wert, nur weil sie sich mehr darauf konzentrieren, professionelle Verbindungen zu anderen in Ihrer Branche herzustellen.
Wir haben sieben starke LinkedIn-Alternativen untersucht, die Profis nutzen, um ihre Karriere voranzutreiben, neue Verkaufschancen zu finden oder den nächsten aufstrebenden Stern einzustellen.
#1. Gelegenheit
Diese „professionelle Matchmaking“ -Site verwendet einen Algorithmus, um Sie mit anderen Fachleuten zu verbinden, die Beschäftigungs-, Verkaufs-, Netzwerk- und Beziehungsmöglichkeiten bieten. Es gibt eine mobile App, die Benachrichtigungen sendet, wenn eine neue – you got it – Opportunity angezeigt wird. Mitglieder können auch separate erstellen Dating Profile auf der Website, Das gibt es also immer, um Sie zu beschäftigen, während Sie darauf warten, mit dem perfekten Job abgeglichen zu werden.
#2. Jobcase
Jobcase hat einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz, weil es mehr als 100 Baustellen versorgt. Mitglieder haben Zugang zu einer Vielzahl von Arbeitgebern und Inseraten. Die Website hat mehr als 70 Millionen Benutzer, und Mitglieder erstellen Profile, die die relevantesten Informationen für Personalvermittler enthalten.
Neben Berufserfahrung und Ausbildung können Sie auch eine persönliche Zusammenfassung und Arbeitspräferenzen wie Gehaltsspanne und bevorzugten Standort auflisten. Schließlich können Sie Freunde, Mitarbeiter und Dienstleister loben und anonym Unternehmen überprüfen, für die Sie gearbeitet haben.
#3. Tatsächlich
Diese bekannte Baustelle hat jeden Monat mehr als 200 Millionen Besucher aus mehr als 60 Ländern. Benutzer erstellen kostenlose Profile und laden Lebensläufe hoch, und kann Einträge suchen, die aus einer Reihe von Internetquellen stammen. Die Website bietet auch eine mobile App und E-Mail-Benachrichtigungen. Und Arbeitgeber können Lebensläufe bei der Suche nach der perfekten Passform durchsuchen.
#4. Monster
Du hast dieses Relikt aus den 90ern nicht kommen sehen, oder? Nun, es stellt sich heraus, dass Monster immer noch ein großer Hit bei Jobsuchenden ist. Es verfügt über mehr als fünf Millionen Einträge und benachrichtigt Sie, wenn neue potenzielle Stellen ausgeschrieben werden.
Die Website bietet auch eine Reihe von Karrieretipps zu Lebensläufen, Gehaltsverhandlungen und Interviewfragen sowie Unternehmensprofile, die potenziellen Bewerbern eine Vorstellung von Unternehmenskultur, Bezahlung und Leistungen vermitteln.
#5. Glassdoor
Diese Seite ist eine Goldgrube für Arbeitssuchende, die mehr über die Unternehmen erfahren möchten, für die sie arbeiten könnten. Sie finden Millionen von Unternehmensbewertungen sowie Informationen zu CEOs, Gehältern, Leistungen, Interviewbewertungen und -fragen und sogar Bilder von Büros.
Es hat auch eine robuste Suchdatenbank, mit der Sie nach Job, Standort usw. filtern können. Und Personalvermittler und Unternehmen finden es einfach, ihre Marken auf der Website zu bewerben.
#6. Dice
Dice geht davon aus, dass „eine Karriereseite nicht für alle Karrieren geeignet ist.“ In der Tat gibt es eine Reihe von Karriereseiten, die sich an Leute richten, die nach Jobs in bestimmten Branchen suchen, und dies ist eine davon.
Dice ist auf Fachleute zugeschnitten, die in den Bereichen Technologie, Sicherheitsfreigabe, Finanzdienstleistungen, Energie und Gastgewerbe tätig sind. Es scheint sich hauptsächlich an Tech-Arbeiter zu richten, was sinnvoll ist, da es ursprünglich als Tech-Karriereseite gegründet wurde. Dice bietet auch technische Neuigkeiten und Einblicke, die seine Benutzer über Einstellungspraktiken und Zahlungsinformationen auf dem Laufenden halten.
#7. Leitern
Leitern wirbt sich als Top-Karriere-Website für Verdiener von $ 100.000 und mehr, und ist ziemlich gut unter Executive Arbeitssuchende bekannt. Es bietet Nachrichten und Ratschläge und hilft seinen Mitgliedern sogar, ihre Lebensläufe zu stärken.
Die Basismitgliedschaften sind kostenlos und ermöglichen es Benutzern, die Datenbank mit mehr als 200.000 Positionen zu durchsuchen. Um sich für die Positionen über Ladders zu bewerben, benötigen Sie eine Premium–Mitgliedschaft – es gibt eine gleitende Skala, die bei $ 29.99 pro Monat beginnt. Eine einjährige Mitgliedschaft kostet 9,99 USD pro Monat.
Berufsspezifische Seiten
Es gibt viele weitere äußerst nützliche Karriereseiten, insbesondere die branchenspezifischen. Schauen Sie sich die SmartRecruiters-Liste der „50 besten Nischen-Jobbörsen“ an, die Links zu Websites enthält, die sich an eine Reihe von Branchen richten, darunter Vertrieb (SalesHeads und Sales Gravy), Technologie, Praktika und Kunst.
LinkedIn-Tipps
Obwohl es in diesem Beitrag um Alternativen zu LinkedIn geht, konnten wir Sie nicht loslassen, bis wir Beiträge aufgelistet haben, um das Beste aus LinkedIn herauszuholen:
- Best Practices für die Verkaufskommunikation über LinkedIn
- Verwenden von LinkedIn zum Wachstum Ihres Unternehmens
- Die Top 5 LinkedIn-Funktionen für Online-Networking