Ein Bonusplan ist ein Anreiz für Mitarbeiter, bei dem sie durch Einhaltung verschiedener Anforderungen zusätzliches Geld verdienen können. Geschäftsinhaber dürfen festlegen, welche Anforderungen sie für geeignet halten, um den Bonus zu erhalten. Zum Beispiel können Boni nur für Vollzeitbeschäftigte offen sein. Der Bonus kann entweder in Form eines Pauschalbetrags oder als Prozentsatz des Gehalts des Mitarbeiters erfolgen. Viele Arbeitgeber entscheiden sich für diese Programme, um die Arbeitnehmer zu motivieren und zu motivieren. Eine der häufigsten Formen, die ein Bonusplan annimmt, ist ein „Jahresendbonus“, bei dem jeder einen bestimmten Betrag erhält. Bonuspläne in Verbindung mit anderen Arten von Leistungen an Arbeitnehmer können sehr nützlich sein, um starke Arbeitnehmer zu halten.
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