WAS IST, WENN SIE ALS REFERENZ AUFGERUFEN WERDEN?
Was sollten Sie tun, wenn jemand, den Sie nicht kennen, anruft und behauptet, ein Kollege habe Ihren Namen als Referenz angegeben und Sie wüssten es nicht? Die einfachste Antwort wäre, einfach abzulehnen, über den Kollegen zu sprechen! So wie die Referenzprüfung funktioniert, fragt Sie 99 von 100 Mal jemand, mit dem Sie zusammengearbeitet haben, zuerst, ob Sie als Referenz dienen. Es gibt viele Gründe, warum dies so gemacht werden sollte, nicht zuletzt, weil Sie den Anruf von einem potenziellen Arbeitgeber erwarten und der potenzielle Arbeitgeber weiß, dass Sie zugestimmt haben, eine Referenz für einen Arbeitssuchenden zu sein.
Ob Sie es glauben oder nicht, es gibt Unternehmen, die Referenzen im Namen des Arbeitssuchenden aufrufen, um herauszufinden, welche Referenzen wahrscheinlich aussagen. Der Anruf hat nichts damit zu tun, einem Kollegen zu helfen, einen Job zu bekommen, sondern alles damit, herauszufinden, was Sie wahrscheinlich sagen werden, wenn ein echter Arbeitgeber anruft.
Also, was können Sie dagegen tun? Wie können Sie feststellen, ob der Anruf legitim ist oder nicht? Zuallererst, wenn Sie niemandem Ihre Erlaubnis gegeben haben, als Referenz aufgeführt zu werden, sollte eine rote Fahne aufgehen. Zweitens, wenn Sie Zweifel an der Legitimität des Anrufs haben, fragen Sie den Namen des Anrufers und den Namen der Firma, mit der er zusammen ist, und sagen Sie, dass Sie zurückrufen müssen. Erkundigen Sie sich dann bei der Verzeichnishilfe oder suchen Sie im Internet nach dem Unternehmen, um festzustellen, ob das Unternehmen tatsächlich existiert. Auch wenn dies der Fall ist, rufen Sie die von Directory Assistance bereitgestellte oder auf der Website angegebene Nummer an und fragen Sie nach der Person, die Sie angerufen hat. Wenn niemand jemals von dieser Person gehört hat, dann wissen Sie, dass der Anruf falsch ist.
Einige Leute, die Sie tatsächlich gebeten haben, als Referenz zu dienen, haben möglicherweise einen unabhängigen Firmenanruf, um herauszufinden, was Sie wahrscheinlich sagen werden! Wenn Sie Zweifel an der Echtheit des Anrufs haben, gehen Sie wie oben beschrieben vor: Suchen Sie die Kontaktinformationen des Unternehmens nach. Rufen Sie die Firma direkt an und bitten Sie, mit der Person zu sprechen, die angerufen hat. Wenn niemand mit diesem Namen da ist, sollte eine große rote Fahne hochgehen. Es ist wahrscheinlicher, dass die Person, die Sie gebeten hat, eine Referenz zu sein, wissen möchte, was Sie sagen werden, wenn ein echter potenzieller Arbeitgeber Sie anruft. Wenn Sie zustimmen, mit dem Anrufer zu sprechen – trotz aller Zweifel an der Echtheit des Anrufs – geben Sie einfach Fakten über den Kandidaten an und geben Sie nur ehrlich gehaltene Meinungen an. Übertreiben oder unterschätzen Sie nichts über die allgemeine Arbeitsleistung.Wenn Sie immer noch Zweifel haben, rufen Sie die Person an, die Sie gebeten hat, eine Referenz zu sein, und fragen Sie, wer angerufen hat – fragen Sie, ob eine Überprüfung durch Dritte durchgeführt wird, um zu sehen, was Sie sagen, wenn ein echter Arbeitgeber anruft. Wenn sich herausstellen sollte, dass dies der Fall ist – und es ist sehr wahrscheinlich, dass die Person, die Sie ursprünglich gebeten hat, eine Referenz zu sein, weiß, dass sie auf frischer Tat ertappt wurde –, würde ich sehr geneigt sein, meine Erlaubnis zu widerrufen, als Referenz für jeden zu dienen, der offensichtlich nicht vertrauenswürdig ist!