Da die Gesamtzahl der mexikanischen Einwanderer gewachsen ist, hat sich auch der Anteil der Arbeitnehmer, die mexikanische Einwanderer sind, von 1 Prozent im Jahr 1980 auf 5 Prozent im Jahr 2015 verfünffacht. Diese Änderung in der Zusammensetzung der Belegschaft hat sich wahrscheinlich auf die Arbeits- und Arbeitsbedingungen für einheimische Arbeitnehmer ausgewirkt, die auf denselben lokalen Arbeitsmärkten beschäftigt sind wie die neuen Wanderarbeitnehmer. In dieser Zeit steigender mexikanischer Einwanderung deuten eine Reihe von Maßnahmen darauf hin, dass sich die Sicherheit am Arbeitsplatz in den Vereinigten Staaten verbessert hat, insbesondere für nicht‐hispanische Arbeitnehmer. Zwischen 1980 und 2015 sank die Gesamtrate der nicht tödlichen Arbeitsunfälle um mehr als 60 Prozent, von 8,8 pro 100 Arbeitnehmer im Jahr 1980 auf 3,0 pro 100 Arbeitnehmer im Jahr 2015, und Daten aus der aktuellen Bevölkerungsumfrage (CPS) zeigen, dass die Rate der Arbeitnehmerentschädigung (WC) Geldleistungsempfang unter den Arbeitnehmern sank um 68 Prozent von 2,0 Prozent im Jahr 1980 auf 0,64 Prozent im Jahr 2015. Es wurde jedoch kein Konsens darüber erzielt, warum die Verletzungsraten am Arbeitsplatz und die WC-Ansprüche so dramatisch gesunken sind.Wir untersuchen die Rolle, die die mexikanische Einwanderung bei diesem Rückgang der Verletzungen am Arbeitsplatz für US-Ureinwohner gespielt haben könnte. Die mexikanische Einwanderung könnte die Sicherheit am Arbeitsplatz für einheimische Arbeitnehmer verbessert haben, wenn Einwanderer in riskanteren Berufen arbeiteten und Einheimische dazu veranlassten, in sicherere Arbeitsplätze zu wechseln. Unsere Analyse befasst sich mit drei Fragen. Erstens, fällt das berufliche Risiko — ein Maß dafür, wie riskant ein bestimmter Job ist — mehr für Eingeborene, die in Staaten leben, die mehr mexikanischer Einwanderung ausgesetzt sind? Zweitens: Verbessert sich der Arbeitsschutz von Nicht‐Mexikanern, gemessen am Erhalt von Sozialleistungen, bei den Arbeitnehmern, die der mexikanischen Einwanderung stärker ausgesetzt sind? Und, schlussendlich, wie viel von dem Rückgang der WC Empfang insgesamt kann durch erhöhte mexikanische Einwanderung erklärt werden?Um zu testen, ob eine erhöhte mexikanische Einwanderung zu einem geringeren Berufsrisiko für einheimische Arbeitnehmer führte, erstellen wir ein Maß für das Berufsrisiko anhand der Informationen von O * NET zu den physischen Arbeitsbedingungen, die wir 2010 mit dem Berufsrisiko des Arbeitsplatzes verglichen haben. Auf diese Weise können wir Veränderungen des Arbeitsplatzrisikos von Arbeitnehmern im Laufe der Zeit analysieren, die sich aus Änderungen des Berufs ergeben, und nicht aus Verbesserungen der Arbeitsbedingungen innerhalb eines Arbeitsplatzes. Unser Maß für das berufliche Risiko ist der Perzentilrang des Berufs in der Verteilung der körperlichen Bedingungen 2010 — ein höherer Perzentil entspricht einem Beruf mit mehr körperlichen Anforderungen und höherem Verletzungsrisiko. Wir quantifizieren die Einwanderung aus Mexiko auf staatlicher Ebene anhand der zehnjährigen Volkszählungen von 1980, 1990 und 2000 sowie der American Community Surveys von 2001-2015. Wir untersuchen, ob Eingeborene, die in Staaten leben, in denen die mexikanische Einwanderung stärker zugenommen hat, das berufliche Risiko stärker verringert haben, gemessen an den physischen Anforderungen der von O * NET beschriebenen Arbeitsplätze.Unsere Ergebnisse deuten darauf hin, dass die mexikanische Einwanderung zu bedeutenden Verbesserungen der Arbeitssicherheit für einheimische und nicht‐mexikanische Arbeitnehmer und insgesamt zu weniger WC-Ansprüchen führt. Wir stellen fest, dass die zunehmende mexikanische Einwanderung dazu geführt hat, dass Einheimische im Durchschnitt in Berufen mit geringerem Berufsrisiko arbeiten. Tatsächlich kann die mexikanische Einwanderung 26 Prozent der Verbesserungen des beruflichen Risikos bei Einheimischen zwischen 1980 und 2015 erklären, und diese Effekte konzentrieren sich auf einheimische Arbeitnehmer mit mittlerem Bildungsniveau — dh einem Hochschulabschluss oder einem College.
Wir wenden uns an das CPS, um die Auswirkungen der mexikanischen Einwanderung auf die Gesundheit der Einheimischen am Arbeitsplatz zu messen. Unser Maß für die Gesundheit am Arbeitsplatz ist ein binäres Maß dafür, ob der nicht‐mexikanische Arbeitnehmer berichtet, dass er im vergangenen Jahr ZUSÄTZLICHE Geldleistungen erhalten hat. Ein Arbeitnehmer, der bei der Arbeit verletzt wurde und mehrere Arbeitstage verpasst hat, hat Anspruch auf Geldleistungen von WC, Diese Maßnahme ermöglicht es also, die Auswirkungen der mexikanischen Einwanderung auf relativ große Vorfälle im Bereich der Gesundheit am Arbeitsplatz zu untersuchen. Die zweite wichtige Erkenntnis aus unserer Analyse ist, dass die mexikanische Einwanderung zwischen 1980 und 2015 etwa 17 Prozent der Verringerung der WC‐Ansprüche bei nicht-mexikanischen Männern erklärt.
Wir bewerten dann die Rolle der mexikanischen Einwanderung auf WC Ansprüche insgesamt—das heißt, mit Mexikanern in der Stichprobe enthalten. Die mexikanische Einwanderung könnte die Gesamtraten für WC-Ansprüche senken, wenn Einwanderer gesünder sind als Einheimische oder bei Verletzungen weniger wahrscheinlich ein WC beantragen. Wir stellen fest, dass die zunehmende mexikanische Einwanderung tatsächlich zu einer Verringerung der WC-Ansprüche insgesamt geführt hat, was ungefähr 11 Prozent des Rückgangs des WC-Eingangs bei männlichen Arbeitnehmern in diesem Zeitraum ausmacht. Dieser Rückgang der WC-Ansprüche ist einer der wichtigsten arbeitsmedizinischen Trends der letzten Jahrzehnte, und es wurde kein Konsens über die Ursache erzielt. Darüber hinaus sind die WC—Kosten für Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten hoch — insgesamt fast 95 Milliarden US-Dollar im Jahr 2015 -, so dass das Verständnis der Faktoren, die den Abwärtstrend beim WC-Empfang erklären, Auswirkungen auf die WC-Kosten für Arbeitgeber hat, und wir liefern den ersten Beweis, dass die mexikanische Einwanderung Auswirkungen auf die WC-Kosten für Arbeitgeber hatte. Ohne mexikanische Einwanderung wären die Arbeitgeberkosten für WC höher gewesen.
HINWEIS:
Dieser Forschungsauftrag basiert auf Marcus Dillender und Melissa McInerney, „The Role of Mexican Immigration to the United States in Improved Workplace Safety for Natives from 1980 to 2015“, Journal of Health Economics 70 (2020), https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0167629619303005.