Seit einiger Zeit gibt es eine nationale Debatte, die sich darum dreht, ob der föderale Mindestlohn angehoben werden soll oder nicht. Der aktuelle Bundesmindestlohn beträgt 7,25 US-Dollar pro Stunde, während einige Staaten diesen auf 15 US-Dollar anheben. Auf der anderen Seite befürwortete der ehemalige Präsident Barack Obama eine schrittweise Anhebung des Mindestlohns auf etwa 10 US-Dollar pro Stunde. Ein Bericht des Congressional Budget Office (CBO) zeigt, dass beide Seiten der Debatte einige Verdienste haben.
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Die Vorteile der Anhebung des Mindestlohns
Der Hauptvorteil oder Nutzen aus der Anhebung des Mindestlohns, fand die CBO, dass die Anhebung des Lohns auf etwa $ 10,10 pro Stunde, so viele wie 900.000 Menschen aus der Armut heben könnte. Diese Zahlen stammen insbesondere aus der Betrachtung der aktuellen Armutsraten von Niedriglohnbeschäftigten. Durch die Erhöhung des Mindestlohns um fast drei Dollar mehr pro Stunde könnten diese Arbeitnehmer sich und ihre Familien besser ernähren.Ein zweiter Vorteil der Anhebung des Mindestlohns besteht nicht nur darin, dass dadurch viele Niedriglohnarbeiter aus der Armut befreit werden, sondern auch die Gesamtwirtschaft. Je mehr geld Arbeiter durch Löhne verdienen, desto mehr müssen sie natürlich als Verbraucher ausgeben.
Somit werden diese höheren Löhne zu einer höheren Kaufkraft führen. Dies sind große Vorteile, insbesondere wenn wir die Wirtschaft betrachten, die immer noch Schwierigkeiten hat, sich zu erholen.
Die Nachteile der Anhebung des Mindestlohns
Der CBO-Bericht war nicht alle positiv. Während die Anhebung des Mindestlohns einige Vorteile hat, gibt es auch potenzielle Rückgänge. Die wichtigsten potenziellen negativen Auswirkungen der Anhebung des Mindestlohns sind der Verlust von fast 500.000 Arbeitsplätzen, was einem Beschäftigungsrückgang von rund 0,3% entspricht.Diese Arbeitsplatzverluste könnten als Folge höherer Löhne auftreten, die die Unternehmen stärker belasten, was zu Arbeitsplatzabbau, Arbeitszeitverkürzung und anderen Methoden führen könnte, um dem Unternehmen Geld zu sparen. Die CBO berichtete, dass diese Zahl nicht eindeutig ist und dass 500.000 eine Überschätzung oder ein niedriger Ball sein könnten und Arbeitsplatzverluste bis zu 1 Million betragen könnten.Viele Ökonomen sagen, dass Arbeitsplatzverluste tatsächlich näher an Null liegen könnten, wenn man die anderen Vorteile einer Erhöhung des Mindestlohns berücksichtigt. Zum Beispiel neigen höhere Löhne dazu, die Fluktuation zu reduzieren, so dass Arbeitgeber bei der Einstellung und Ausbildung neuer Mitarbeiter sparen. Je mehr Niedriglohnarbeiter verdienen, desto mehr werden sie ausgeben. Dies kann dazu beitragen, die Kosten für höhere Löhne für viele Unternehmen auszugleichen.
Die Debatte um die Anhebung des bundesweiten Mindestlohns dauert schon länger an. Der größte Knackpunkt scheint zu sein, wie sich höhere Löhne auf Unternehmen, Einzelpersonen und die Gesamtwirtschaft auswirken könnten. Darüber hinaus gibt es viele Ansichten darüber, was Mindestlohn sein sollte.Der Bericht des CBO legt nahe, dass die Anhebung des Mindestlohns einzelnen Niedriglohnverdienern helfen wird, wie Sie es erwarten würden. Es scheint jedoch das Potenzial für negative Auswirkungen auf Unternehmen in den USA zu geben.
Fazit
Da viele Amerikaner Mindestlohnjobs ausüben, wird diese Debatte weiter toben. Während es klare Vorteile für beide Seiten gibt, wird der Gesetzgeber wahrscheinlich versuchen, Änderungen umzusetzen, die sowohl den Arbeitnehmern als auch den Unternehmen helfen.
Inzwischen nehmen viele Staaten die Mindestlohndebatte selbst in die Hand. Ab 2020 haben acht Staaten derzeit einen höheren Mindestlohn von 15 US-Dollar. Diese Staaten sind Florida, Kalifornien, Connecticut, Illinois, New Jersey, New York, Massachusetts und Maryland. Es bleibt jedoch abzuwarten, wie sich diese Änderungen auf andere Staaten im ganzen Land auswirken werden.
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