New Forever GI Bill®
Am 16. August 2017 unterzeichnete Präsident Trump das Harry W. Colmery Veterans Educational Assistance Act von 2017, das sowohl das Repräsentantenhaus als auch den Senat neun Tage zuvor einstimmig verabschiedete. Harry W. Colmery war ein Befehlshaber der amerikanischen Legion, der für das Schreiben der Originalsprache verantwortlich war, die zum ersten GI Bill® – dem Serviceman’s Readjustment Act von 1944 – wurde.Allgemein bekannt als der „Forever GI Bill“, der Harry W. Das Colmery Veterans Educational Assistance Act von 2017 erhielt seinen Spitznamen aufgrund seiner Hauptbestimmung, die die derzeitige 15-jährige Use-it-or-Lose-it-Einschränkung der Post 9/11 GI Bill Education Benefit beseitigt. Diese zeitliche Begrenzung war einer der Knackpunkte des Post 9/11 GI Bill mit Veteranen und vielen Veteranenorganisationen seit der Umsetzung des Post 9/11 GI Bill im August 2009. Während dieses „Feature“ zu entfernen ist wichtig, es ist nur ein Vorteil Änderung von vielen in der beispiellosen Forever GI Rechnung enthalten.
GI Bill® ist ein eingetragenes Warenzeichen der U.S. Abteilung für Veteranenangelegenheiten (VA). Weitere Informationen zu den von der VA angebotenen Bildungsleistungen finden Sie auf der offiziellen Website der US-Regierung unter http://www.benefits.va.gov/gibill.
Verständnis des Forever GI Bill
Während es im Laufe der Jahre seit der Umsetzung des Post 9/11 GI Bill im Jahr 2009 einige kleine Änderungen gegeben hat, betreffen die weitreichenden Änderungen dieses Gesetzes nicht nur eine große Bevölkerung von Veteranen, sondern auch Ehepartner, Angehörige und aktives Dienstpersonal. Die folgenden FAQs helfen Ihnen, diese bahnbrechende Gesetzgebung besser zu verstehen.
Was ist der Forever GI Bill?
Es handelt sich um ein Gesetz, das Änderungen mit der Absicht umsetzt, mehrere Ungleichheiten zu korrigieren, die sich im Laufe der Jahre zum aktuellen GI-Gesetz nach 9/11 und sogar zu früheren GI-Gesetzen wie dem inzwischen aufgelösten Reserve Educational Assistance Program (REAP) aufgebaut haben.
Für wen ist es?
Hauptsächlich Veteranen, aber es enthält auch Änderungen, die Ehepartner und unterhaltsberechtigte Kinder betreffen, die entweder eine GI Bill-Leistungsübertragung nach 9/11 von einem diensthabenden Ehepartner bzw. Es korrigiert auch einige Ungleichheiten zwischen ihnen selbst. Veteranen der Nationalgarde und Reserven wurden in einigen Fällen im Vergleich zu ihren aktiven Dienstbrüdern unfair behandelt, obwohl sie beide zusammen unter den gleichen Bedingungen dienten.
Warum wurde es geändert?
Einige der Regeln vergangener und aktueller GI-Rechnungen sind restriktiver als sie sein müssen. Zum Beispiel verloren bis zu 2.800 Veteranen, die REAP hatten – das GI–Gesetz, das Reservisten und Nationalgardisten, die vor dem GI-Gesetz nach 9/11 im aktiven Dienst dienten, Bildungsleistungen gewährten, es aber derzeit nicht nutzten – ihre Anspruchsberechtigung aufgrund einer wenig bekannten Sunset-Bestimmung in diesem GI-Gesetz. Die VA identifiziert und wird diese berechtigten Personen darüber informieren, dass ihr verbleibender ungenutzter GI-Vorteil auf den Anspruch nach 9/11 GI Bill übertragen und zur Nutzung zur Verfügung gestellt wird.
Ihre verbleibenden Bildungsleistungen verschwanden unerwartet ohne Ersatz (bis jetzt). Ein weiteres Beispiel sind ungenutzte Post 9/11 GI Bill Vorteile, die 15 Jahre ab dem Datum der Entlassung verfallen. Viele Veteranen haben sich im Laufe der Jahre gefragt, warum diese verdienten Leistungen ein Ablaufdatum benötigen oder haben sollten. Die Antwort ist, dass sie es nicht sollten, aber der Kampf war lang und hart, um die notwendige Veränderung zu bekommen. Im Laufe der Jahre wurden mehrere Gesetze vorgelegt, aber nicht nur keiner wurde verabschiedet, die meisten kamen nie zur Abstimmung. Die Unterstützung für diese einzelnen Rechtsakte war damals einfach nicht da.
Was ist daran anders?
Während andere Rechtsvorschriften eine oder zwei Änderungen enthielten, enthält diese viele – 34 Änderungen, um genau zu sein, mit 15 von ihnen große Änderungen. Die Änderungen konzentrieren sich darauf, das in früheren GI Bill-Inkarnationen enthaltene Unrecht zu korrigieren.
Wann ist es verfügbar?
Einige Änderungen waren unmittelbar, da ihr Datum des Inkrafttretens vor dem Datum der Umsetzung des Forever GI Bill liegt. Weitere Änderungen werden in Zukunft eingeführt. Es ist wichtig zu beachten, dass einige Änderungen nicht alle Veteranen betreffen, da diese Änderungen darauf basieren, wann der Veteran das Militär verlassen hat.Zum Beispiel werden Veteranen mit einem Entlassungsdatum vor dem 1. Januar 2013 immer noch ihre Post 9/11 GI Bill Bildungsleistungen 15 Jahre nach ihrem Entlassungsdatum verfallen lassen. Bei Personen mit Entlassungsterminen am oder nach dem 1. Januar 2013 läuft diese Leistung nicht ab und sie können sie so lange nutzen, wie sie noch Anspruch haben.
Der Hauptgrund für diese Trennung von Veteranen nach ihrem Entlassungsdatum ist Geld. Mit dem Geld, das der Kongress der Veterans Administration für die Änderungen zugeteilt hatte, die er zur Unterstützung des Forever GI Bill vornehmen musste, musste die VA einige sehr harte Entscheidungen treffen, so dass die größte Anzahl von Veteranen mit der Finanzierung abgedeckt werden konnte, die der Kongress der VA gab.
Wie erhalten berechtigte Veteranen den Vorteil?
Einige der Änderungen werden automatisch vorgenommen und erfordern nichts von Veteranen. In anderen Fällen muss ein Formular eingereicht werden, um die spezifische Änderung zu beantragen. Um beispielsweise verlorene Bildungsleistungen aufgrund einer Schulschließung wiederherzustellen, muss der Antrag auf Wiederherstellung des Bildungsanspruchs aufgrund einer Schulschließung oder eines Widerrufsformulars ausgefüllt und online über die Website „Fragen einreichen“ eingereicht oder per Post an das für den Veteranenbereich zuständige regionale Verarbeitungsbüro gesendet werden. Um das STEM-Stipendium zu erhalten, muss es auch über ein noch nicht implementiertes Bewerbungsverfahren beantragt werden.
Was ist in der Vergangenheit passiert?
Der ganze Zweck des Forever GI Bill war es, eine Gruppe von Ungleichheiten, die sich über mehrere Jahre entwickelt haben, in einem einzigen Gesetz zu korrigieren. Ein paar Beispiele: Die Zeit, die Nationalgarde und Reservisten damit verbrachten, sich von Verletzungen zu erholen, während sie auf Befehl gemäß Abschnitt 12301 (h) von Titel 10, U.S.C, mobilisiert wurden, zählt nicht für die Post 9/11 GI Bill Berechtigung, aber die gleiche Zeit zählt für aktives Dienstpersonal, das dasselbe tut, weil sie unter eine andere Art von Befehl fielen. Auch ausgewählte Reservisten, die nach dem 30. Juni 2008 unter den Befehlen Section 12304 (a) und 12304 (b) mobilisiert wurden, zählen nun zur Post 911 GI Bill-Berechtigung.
Die Liste der Ungerechtigkeiten und Ungerechtigkeiten in der GI Bill Education Benefits Arena geht weiter. Einzeln, Keiner von ihnen konnte genug Aufmerksamkeit erregen, um eine Änderung zu rechtfertigen, Aber sobald alle von ihnen unter ein Gesetz gebracht wurden, Es erhielt die Aufmerksamkeit, die es verdiente, und wurde einstimmig durch den Kongress verabschiedet.
Bestimmungen des Forever GI Bill
Der Forever GI Bill enthält 34 Änderungen. Hier sind 15 Änderungen, die den größten Einfluss auf die größte Anzahl von Personen haben, und das Datum des Inkrafttretens jeder Änderung:
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Beseitigt die 15-Jahres-Beschränkung für die Verwendung von Post 9/11 GI Bill Vorteile.
Diese Bestimmung ist zwar ein Hauptmerkmal des Forever GI Bill, entfernt jedoch das 15-jährige Ablaufdatum, das als Abgrenzungsdatum für Veteranen bekannt ist, die sich nach dem 1. Januar 2013 vom Dienst trennen. Unglücklicherweise, Veteranen, die vor diesem Datum entlassen wurden, haben immer noch ihre Leistungen verfallen 15 Jahre ab ihrem Entlassungsdatum. Datum des Inkrafttretens: Sofort.
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Stellt den verlorenen GI Bill-Anspruch aufgrund der Schulschließung wieder her.
In den letzten Jahren haben einige Schulen, wie Corinthian Colleges und ITT Tech, unerwartet geschlossen oder ihre Akkreditierung verloren. Veteranen, die zu der Zeit in die betroffenen Schulen gingen, konnten keine Gutschrift für die belegten Klassen erhalten, damit sie in eine andere Schule wechseln konnten, und es gab auch keine Möglichkeit, ihren GI-Rechnungsanspruch wiederherzustellen, den sie für die Klassen verwendeten. Obwohl nicht umfassend, können Studenten, die nach dem 1. Januar 2015 betroffen sind, ihren verlorenen Anspruch wiederherstellen lassen. Datum des Inkrafttretens: Sofort.
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Erweitert die Vorteile für Purple Heart-Empfänger.
Bisher erhielten Purple Heart-Empfänger am oder nach dem 11. September 2001 und ohne dienstbedingte Behinderung keine vollständige GI-Rechnungsabdeckung nach 9/11, es sei denn, sie hatten mindestens 3 Jahre oder länger Dienst. Im Rahmen dieser Änderung erhalten ungefähr 1.500 Purple Heart-Empfänger die volle GI-Rechnungsabdeckung nach 9/11, unabhängig von der Zeitdauer. Datum des Inkrafttretens: Sofort.
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Enthält Yellow Ribbon-Programmabdeckung für Fry-Stipendiaten und Purple Heart-Empfänger.
Vor dieser Änderung waren Purple Heart-Empfänger mit weniger als 3 Dienstjahren nicht vom Yellow Ribbon-Programm abgedeckt, da es nur von Veteranen auf der 100% -Stufe verwendet werden konnte, die mindestens 3 Dienstjahre erfordert. Auch Fry-Stipendiaten – überlebende Ehepartner und unterhaltsberechtigte Kinder eines im Dienst getöteten Servicemitglieds – hatten keinen Anspruch auf das Yellow Ribbon-Programm, obwohl sie nach dem 9/11 GI Bill-Vorteile hatten. Der Kongress war der Ansicht, dass dies nicht die Absicht des Brj-Stipendienprogramms war, als es gesetzlich verankert wurde, und nahm diese Änderung in den Forever GI Bill auf. Datum des Inkrafttretens: 1. August 2018.
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Erweitert die Abdeckung des Yellow Ribbon-Programms für aktive Dienstmitglieder.
Seit der Umsetzung des GI-Gesetzes nach 9/11 am 1. August 2009 sind Mitglieder des aktiven Dienstes nicht mehr berechtigt, das Gelbe Band dieses GI-Gesetzes zu verwenden. Nach dem Datum des Inkrafttretens können sie es verwenden, wenn sie die Post 9/11 GI Bill im aktiven Dienst verwenden. Datum des Inkrafttretens: 1. August 2022.
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Ändert die Berechtigungsverwendung für Lizenzierungs- und Zertifizierungstests.
Ein Merkmal des Post 9/11 GI Bill ist die Erstattung bestimmter Lizenz- und Zertifizierungskosten. Bis zum Umsetzungsdatum der Änderung wird Veteranen jedoch ein Monat Nutzungsberechtigung in Rechnung gestellt, unabhängig davon, wie viel (oder wie wenig) sie zurückerstattet bekommen haben. Nach der Implementierung wird der berechtigte Anspruch anteilig auf der Grundlage des erstatteten Betrags berechnet. Datum des Inkrafttretens: 1. August 2018.
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Reduziert den für die Grundzulage für Wohnraum (BAH) genehmigten Betrag.
Für jedes Geben muss es ein Nehmen geben. Um die anderen Bestimmungen des Forever GI Bill zu bezahlen, wird das monatliche Wohngeld (MHA) des Post 9/11 GI Bill nun dem BAH-Satz für den aktiven Dienst entsprechen. Im Jahr 2015 begann diese Rate für 5 Jahre um 1% pro Jahr zu sinken, aber bis jetzt war die MHA von dieser Reduzierung ausgenommen. Ab dem Datum des Inkrafttretens erhalten MHA-Empfänger den gleichen Betrag wie ein E-5 mit Angehörigen im aktiven Dienst. Datum des Inkrafttretens: August 1, 2018 nur für neue GI Bill-Teilnehmer.
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Ändert, wie die BAH berechnet wird.
Eine weitere MHA-Änderung. Im Moment basiert die BAH zur Berechnung der MHA auf der Postleitzahl der Schule. Bei einigen Satellitenschulen und bei Online-Schülern war die für die Berechnung verwendete Postleitzahl jedoch die des Hauptcampus. In vielen Fällen ist dies ein niedrigerer BAH-Betrag als dort, wo der Student lebt. Diese Änderung richtet nun den BAH-Satz an den Lebenshaltungskosten aus, in dem der Schüler lebt oder den größten Teil seines Unterrichts besucht. Datum des Inkrafttretens: August 1, 2018 für neue GI Bill-Anmeldungen.
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Erhöht die GI Bill-Berechtigung für Nationalgarde und Reservisten.
Wie bereits erwähnt, zählte die Zeit, die Nationalgardisten und Reservisten unter bestimmten Bestellnummern für den aktiven Dienst mobilisiert hatten, nicht für die Berechtigung nach dem GI Bill 9/11, obwohl die gleiche Zeit für das ständige aktive Dienstpersonal aufgewendet wurde. In vielen Fällen kann dies bis zu über 1 Jahr oder mehr pro Person betragen. Datum des Inkrafttretens: 1. August 2018 für Servicemitglieder, die nach diesem Datum zum Dienst bestellt wurden; rückwirkend für Personal, dessen Dienst am oder nach dem 11.September 2001 begonnen hat.
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Änderungen nach 9/11 GI Bill Berechtigung Tiering für Nationalgarde und Reservisten.
Post 9/11 GI Bill Berechtigung ist ein abgestuftes System auf der Grundlage der Zeit im aktiven Dienst serviert. In der Vergangenheit verdienten mindestens 90 Tage bis zu 6 Monate im aktiven Dienst eine Berechtigungsstufe von 40%, was bedeutet, dass nur 40% der Studiengebühren dieser Person gezahlt würden, zusammen mit dieser Person, die nur 40% des MHA- und des Buchstipendiums erhält. Im Rahmen der Änderung wird dies nun auf 50% steigen. Ausgewähltes Reservepersonal, das zwischen 6 Monaten, aber weniger als 18 Monaten dient, wird ihre Berechtigung von 50% auf 60% erhöhen. Im Durchschnitt wird dies zu einem Anstieg von 2,300 USD pro Jahr führen, der von der VA für jede berechtigte Person an Studiengebühren gezahlt wird. Die Berechtigung für den Rest der Stufen bleibt gleich. Datum des Inkrafttretens: 1. August 2020 für neue Mitglieder; rückwirkend für aktuelle Mitglieder, deren Dienst am oder nach dem 11. September 2001 begonnen hat.
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Ändert die Übertragung von Post 9/11 GI Bill Vorteile.
Diese Änderung rechtfertigt ein weiteres Unrecht, das seit Beginn des GI-Gesetzes nach 9/11 im System existiert. Nach den aktuellen Regeln ist der Veteran die einzige Person, die ungenutzte Post 9/11 GI Bill Vorteile widerrufen und neu zuweisen kann. Aber was passiert, wenn der Veteran stirbt? Derzeit ist kein Verfahren verfügbar, um das Eigentum der Person (verstorbener Veteran, überlebender Ehepartner oder unterhaltsberechtigte Kinder), die die verbleibenden nicht in Anspruch genommenen Leistungen hält, in eine Person zu ändern, die die Leistungen nutzen kann. Im Rahmen dieser Änderung kann ein überlebender Unterhaltsberechtigter, z. B. ein überlebender Ehegatte, verbleibende nicht in Anspruch genommene Leistungen auf ein anderes unterhaltsberechtigtes Kind oder auf sich selbst übertragen, falls der Veteran stirbt. Datum des Inkrafttretens: 1. August 2018 Es gilt jedoch nur für Todesfälle am oder nach dem 1. August 2009.
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Reduziert die Anzahl der Monate der Deckung im Rahmen des Survivors‘ and Dependents Educational Assistance Program (DEA).
Um das DEA-Programm mit anderen GI Bill-Programmen in Einklang zu bringen, wird die Gesamtzahl der Versicherungsmonate in diesem Programm von 45 Monaten auf 36 Monate reduziert. Datum des Inkrafttretens: 1. August 2018.
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Erhöht die DEA-Zahlungsstruktur.
Während die Anzahl der Versicherungsmonate im DEA-Programm reduziert wird, erhöht sich der monatlich an jeden DEA-Empfänger gezahlte Betrag um 200 USD pro Monat. Insgesamt führt dies immer noch zu einer Reduzierung des über 36 Monate gezahlten Gesamtbetrags. Datum des Inkrafttretens: 1. Oktober 2018.
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Erstellt ein STEM-Stipendienprogramm.
Für Veteranen in bestimmten 5-Jahres-Programmen für Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen oder Mathematik (STEM), die mindestens 60 Semesterstunden für einen STEM-Abschluss haben und alle ihre GI Bill-Leistungen aufgebraucht haben, können sie ihre Post 9/11 GI Bill-Leistungen um weitere 9 Monate verlängern lassen oder einen Pauschalbetrag von 30.000 USD für das zusätzliche Schuljahr in Anspruch nehmen. Es gilt auch für MINT-Absolventen, die derzeit auf eine Lehrzertifizierung hinarbeiten. Das Stipendienprogramm ist auf 25,000,000 USD für das Geschäftsjahr 2019 begrenzt, wobei es 2023 und jedes Jahr danach 100,000,000 USD erreicht. Die Details, wie die Stipendien vergeben werden, werden zum Zeitpunkt dieses Schreibens noch ausgearbeitet. Datum des Inkrafttretens: 1. August 2018.
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Erstellt ein High-Tech-Pilotprogramm.
Im Rahmen dieses 5-Jahres-Pilotprogramms kontaktiert die VA Schulen oder Programme und bietet ihnen höhere Studien– und Gebührenzahlungen an, wenn sie nach dem Abschluss einen Job für Studenten finden, die die folgenden GI-Rechnungen zur Finanzierung ihrer Ausbildung verwenden: Kapitel 30 (Montgomery GI Bill – Aktiver Dienst), 33 (Post 9/11 GI Bill), 35 (Dependents Educational Assistance – DEA), 1606 (Montgomery GI Bill – Ausgewählte Reserven) oder 1607 (REAP). Datum des Inkrafttretens: Spätestens 180 Tage nach dem 1. August 2018 (oder am 1. Februar 2019).
Verschiedene Bestimmungen
Zusätzlich zu den 15 wichtigsten Änderungen im Forever GI Bill gibt es einige weniger bekannte, aber immer noch wichtige Änderungen:
Genehmigung eines permanenten Arbeitsstudienprogramms
Nach geltendem Recht sollten einige Arbeitsstudienprogramme am 30. Juni 2022 auslaufen. Mit der Änderung, Arbeitsstudienprogramme, einschließlich der Öffentlichkeitsarbeit für eine SAA, Bereitstellung von Krankenhaus- oder häuslicher Pflege oder medizinischen Behandlungen für Veteranen, oder administrative Arbeiten auf einem nationalen oder staatlichen Veteranenfriedhof erhalten eine dauerhafte Genehmigung.
Erweiterung des VetSuccess-Programms
Das VetSuccess on Campus-Programm war in der Vergangenheit begrenzt und nicht für alle Veteranen verfügbar. Das änderte sich unter dem Forever GI Bill und wird nun erweitert und so vielen Veteranen wie möglich zur Verfügung gestellt.
Priority Enrollment Expansion
Die VA wird ihr GI Bill Comparison Tool aktualisieren, das Veteranen wiederum dabei helfen wird, Schulen besser zu identifizieren, die Schülern, die die GI Bill verwenden, eine vorrangige Einschreibung anbieten. Auf diese Weise können mehr Veteranen Kurse belegen, die sich sonst möglicherweise füllen, bevor sie sich anmelden können.
Obligatorische Schulung für Schulbescheinigungsbeamte
Jede Schule, die GI Bill-Schüler akzeptiert, muss einen Schulbescheinigungsbeamten zuweisen, um bei der Bearbeitung von GI Bill-Problemen mit Schülern zu helfen, aber bisher war keine Schulung für diese Personen erforderlich.
GI Bill Nutzungsdaten
Gemäß dem Forever GI Bill müssen dem Kongress Nutzungsdaten von verschiedenen benannten Stellen zur Verfügung gestellt werden, damit der Kongress die Wirksamkeit der GI Bill-Programme einsehen und entsprechend Geld zuweisen kann.
VA-Automatisierung
Um die Zahlungen an GI Bill-Studenten zu beschleunigen, verspricht die VA, die Automatisierung und elektronische Verarbeitung im Rahmen ihrer Möglichkeiten so weit wie möglich zu nutzen. Sie geben 30.000.000 US-Dollar für die Aktualisierung ihrer IT-Struktur aus, um die ständigen Änderungen der GI-Rechnung zu bewältigen und die Verarbeitung zu beschleunigen.
Zusätzliche Ressourcen
Es gibt mehrere Ressourcen, die sich auf die Forever GI Bill beziehen. Im Folgenden finden Sie fünf von denen, die die unterschiedlichsten Informationen über diese umfassende Gesetzgebung liefern:
- Military Times
Ein detaillierter Artikel über die 11 wichtigsten Dinge, die Sie über die Forever GI Bill der insgesamt 34 Änderungen in dieser ausstehenden Gesetzgebung wissen sollten, die sowohl das Repräsentantenhaus als auch den Senat einstimmig verabschiedeten und von Präsident Trump unterzeichneten. Wenn Sie nach einer prägnanten Lektüre der wichtigsten Änderungen suchen, die durch diese Gesetzesvorlage bewirkt werden, Dies ist der Artikel. - Politico
Ein Überblick darüber, wie der Kongress das Forever GI Bill verabschiedet hat, das Veteranen und ihren Familien in den nächsten zehn Jahren zusätzliche Leistungen in Höhe von über 3.000.000 US-Dollar bieten wird. - Student Veterans of America
Eine 48-seitige, ausführliche, abschnittsweise „Zusammenfassung“ des Forever GI Bill Legislativtextes und seiner Regurgitation in eine Sprache, die von gewöhnlichen nicht-legislativen Menschen verstanden werden kann. Es beginnt mit einer Zusammenfassung der gesamten Rechnung und einer Geschichte der Person, nach der die Rechnung benannt wurde – Harry W. Colmery. Danach nimmt es jede Bestimmung und zerlegt sie in leicht verständliche Sprache. - Aufgabe und Zweck
Ein Blick hinter die Kulissen der geschätzten 70 Millionen US-Dollar, die benötigt werden, um nicht nur das IT-System der VA zu aktualisieren, sondern auch andere Probleme zu beheben, mit denen die VA konfrontiert sein wird, um diese 34 allgemeinen Änderungen umzusetzen, die durch die Forever GI Bill geschaffen wurden – wie die Einstellung von 200 Leiharbeitern, um Ansprüche von Hand zu bearbeiten und sie schnell auf den neuesten Stand zu bringen, so dass es keine Unterbrechung der Bezahlung für erfahrene Studenten gibt, bis das IT-System der VA in der Lage ist, die neue Arbeitsbelastung zu bewältigen. - VA-Website
Eine unvoreingenommene Zusammenfassung auf der VA-Website, die die 20 wichtigsten Bestimmungen der insgesamt 34 Änderungen des Forever GI Bill hervorhebt.