In den 2010er Jahren forderten Fast-Food-Arbeiter in den Vereinigten Staaten einen Mindestlohn von 15 Dollar pro Stunde oder fast das Doppelte dessen, was sie verdienten. Wenn ihre Nachfrage gewährt wird, würde ein typischer McDonald’s-Mitarbeiter am Ende mehr als 30.000 Dollar pro Jahr verdienen.
Es gibt widersprüchliche Ansichten darüber, ob die Anhebung des Mindestlohns die Inflation erhöht. Damit verbunden ist die Frage, welche Auswirkungen ein höherer Mindestlohn auf die Beschäftigung hat, denn historisch gesehen geht eine hohe Arbeitslosigkeit mit einer hohen Inflation einher. Während die Anhebung des Mindestlohns aufgrund der gestiegenen Kaufkraft der Arbeitnehmer, die höhere Löhne erhalten, zur Ankurbelung der Wirtschaft beitragen würde, erklärte ein ehemaliger CEO eines der größten Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten, dass ein zu hoher staatlich festgelegter Mindestlohn tödliche Auswirkungen auf die Beschäftigung haben würde.
Key Takeaways
- Die Anhebung des Mindestlohns ist seit Jahrzehnten sowohl ein sozioökonomisches als auch ein politisches Thema, mit jüngsten Bestrebungen, den bundesstaatlichen Mindestlohn auf 15 USD / Stunde anzuheben.
- Einige Ökonomen argumentieren, dass eine Anhebung des Mindestlohns künstlich zu Ungleichgewichten auf dem Arbeitsmarkt führt und zu Inflation führt.
- Andere weisen jedoch darauf hin, dass die Inflation nicht folgte, als die Mindestlöhne angehoben wurden.
Erhöht die Erhöhung des Mindestlohns die Inflation?
Das Argument, dass Mindestlöhne die Inflation erhöhen
Die Anhebung des Mindestlohns wurde an mindestens zwei Fronten angegriffen. Erstens argumentieren Ökonomen, dass ein solches Minimum einen künstlichen Boden auf dem Arbeitsmarkt schafft, der Verzerrungen und Ineffizienzen verursachen kann. Der Grund dafür ist, dass in einem freien Markt für Arbeit, jemand bereit sein kann, einen Job für sagen zu arbeiten, $10 pro Stunde, aber da die Regierung Mandate, sagen, mindestens $15 pro Stunde, dass Arbeiter kann nicht wettbewerbsfähig bieten niedriger für den Job. Das zweite Argument ist, dass Arbeitgeber, die gezwungen sind, mehr Löhne zu zahlen, am Ende weniger Arbeitnehmer einstellen werden, was tatsächlich zu einer höheren Arbeitslosigkeit führen kann, da diese Arbeitnehmer (die vielleicht bereit waren, für niedrigere Löhne zu arbeiten) nicht eingestellt werden können.In Bezug auf die Inflation ist die sogenannte Lohndruckinflation das Ergebnis eines allgemeinen Lohnanstiegs. Nach dieser Hypothese müssen die Arbeitgeber die Preise für die von ihnen erbrachten Waren und Dienstleistungen erhöhen, um die Unternehmensgewinne nach einer Lohnerhöhung aufrechtzuerhalten. Die insgesamt gestiegenen Kosten für Waren und Dienstleistungen wirken sich positiv auf die Lohnerhöhung aus; Schließlich, wenn Waren und Dienstleistungen auf dem Markt insgesamt steigen, werden höhere Löhne erforderlich sein, um die gestiegenen Preise für Konsumgüter auszugleichen.Laut dem Wirtschaftsanalysten Ed Rensi, ehemals leitender Angestellter bei McDonald’s, würde ein höherer Mindestlohn nicht nur bestehende Arbeitsplätze vernichten, sondern auch dazu führen, dass eine beträchtliche Anzahl kleiner Unternehmen von 15% auf 20% geschlossen wird. Theoretisch zwingt die Anhebung des Mindestlohns die Unternehmer, die Preise für ihre Waren oder Dienstleistungen zu erhöhen, wodurch die Inflation angekurbelt wird. In der Praxis ist dies jedoch nicht so einfach, da die Löhne nur einen Teil der Kosten eines Produkts oder einer Dienstleistung ausmachen, die von den Verbrauchern bezahlt werden. Ein höherer Mindestlohn kann durch eine höhere Produktivität der Arbeitnehmer oder den Abbau der Arbeitskräfte eines Unternehmens ausgeglichen werden.
Das Argument, dass Mindestlöhne die Inflation nicht erhöhen
Während die Argumente für eine lohnabhängige Inflation ansprechend sind, sind die empirischen Beweise nicht so solide. In der Tat hat der Rückblick auf die Geschichte der Mindestlohnerhöhungen nur einen sehr schwachen Zusammenhang mit dem Inflationsdruck auf die Preise in einer Volkswirtschaft.Laut einer aktuellen Wirtschaftsforschung, die die Auswirkungen der Preise auf die Erhöhung des Mindestlohns in verschiedenen Bundesstaaten der USA von 1978 bis 2015 untersuchte, stellten sie fest, dass ein Anstieg des Mindestlohns um 10% nur für einen Preisanstieg von 0,36% verantwortlich ist. Darüber hinaus sind Preiserhöhungen nach Mindestlohnerhöhungen in der Regel in dem Monat erfolgt, in dem die Mindestlohnerhöhung durchgeführt wird, und nicht in den Monaten davor oder danach. Interessanterweise stellen sie fest, dass kleine Mindestlohnerhöhungen (z. B. in der Größenordnung von 5-15%) nicht zu höheren Preisen führen, sondern tatsächlich zu niedrigeren Preisen führen können. Andererseits haben große Mindestlohnerhöhungen deutliche positive Auswirkungen auf die Erzeugerpreise, die sich in höheren Verbraucherpreisen niederschlagen können.
Das Endergebnis
Ist die Anhebung des Mindestlohns also eine gute Idee für die Wirtschaft? Es genügt zu sagen, dass eine Erhöhung des Mindestlohns auf einen zu hohen Satz Inflationsdruck auf die Wirtschaft ausüben würde, aber eine Erhöhung, um mit der Inflation Schritt zu halten, hätte nur einen minimalen Effekt.