Ein ehemaliger Ingenieur, der ein sexistisches Manifest geschrieben hat, das Googles Bemühungen, die geschlechtsspezifische Kluft zu schließen, verunglimpft, klagt nun und behauptet, der Suchriese diskriminiere konservative weiße Männer.James Damores umstrittenes 10-seitiges Memo, das im August in einem internen Google Message Board veröffentlicht wurde, postulierte, dass Frauen in der Technik aufgrund von „Persönlichkeitsunterschieden“ zwischen den Geschlechtern unterrepräsentiert sind — nicht aufgrund von Diskriminierung am Arbeitsplatz.Das Memo, in dem der „Neurotizismus“ von Frauen als Grund dafür angeführt wurde, dass es weniger weibliche Arbeitnehmer in stressigen Jobs gibt, wurde am folgenden Tag von der Tech-Website Gizmodo veröffentlicht und ging viral. Damore wurde schnell gefeuert.
Verwandt: In einer Sammelklage gegen Google, die am Montag vor dem Santa Clara Superior Court in Nordkalifornien eingereicht wurde, argumentieren Damore und ein anderer ehemaliger Google-Ingenieur, David Gudeman, dass Google eine „offene Feindseligkeit für konservatives Denken“ habe.“
„Googles offene Feindseligkeit für konservatives Denken ist gepaart mit heimtückischer Diskriminierung aufgrund von Rasse und Geschlecht, die gesetzlich ausgeschlossen ist“, heißt es in der Klage der Dhillon Law Group.“Googles Management unternimmt extreme — und illegale – Anstrengungen, um Personalchefs zu ermutigen, geschützte Kategorien wie Rasse und / oder Geschlecht als bestimmende Einstellungsfaktoren zu berücksichtigen, zum Nachteil kaukasischer und männlicher Mitarbeiter und potenzieller Mitarbeiter bei Google“, heißt es.Die Klage wirft Google vor, „illegale Einstellungsquoten zu verwenden, um den gewünschten Prozentsatz an Frauen und bevorzugten Minderheitskandidaten zu füllen“, und Schadenmanager, die diese Quoten nicht erfüllen, werden offen beschämt.Die Klage ist eine Erweiterung von Damores berüchtigtem Memo mit dem Titel „Googles ideologische Echokammer“ (ein Satz, der auch in der Klage vorkommt), in dem Google beschuldigt wird, Meinungen über Vielfalt zum Schutz der „psychologischen Sicherheit“ stummzuschalten.In einer Pressekonferenz mit seinem Anwalt am Montag sagte Damore, Google-Mitarbeiter hätten „das Gefühl, über nichts sprechen zu können.“Wir wurden einer Gehirnwäsche unterzogen, um zu glauben, dass dies der natürliche Verlauf der Dinge war“, sagte er.Er sagte, er fühle, dass seine Klage „wirklich dazu beitragen würde, Google zu einem wirklich integrativen Ort zu machen.“Diese Klage soll wirklich allen helfen, sowohl bei Google als auch den von den Produkten von Google betroffenen Personen und potenziellen zukünftigen Mitarbeitern“, sagte er.Auf die Frage, ob er bei Google wieder eingestellt werden möchte, sagte Damore, er würde die Chance begrüßen, zurückzukehren, und fühlte, dass er helfen könnte, die Kultur dort zu verbessern.Auf die Frage nach einem Kommentar sagte ein Google-Sprecher nur: „Wir freuen uns darauf, die Klage von Herrn Damore vor Gericht zu verteidigen.“In der Zwischenzeit behauptet eine separate Klage, die von drei Frauen einen Monat nach Damores Veröffentlichung seines Dokuments eingereicht wurde, dass Google Frauen weniger als Männer für ähnliche Arbeiten bezahlt und ihnen weniger Möglichkeiten für Werbeaktionen, Boni und Gehaltserhöhungen gibt. Google bestritt diese Behauptungen gegenüber NBC News.