Nach neuen Daten, die heute von der AAMC (Association of American Medical Colleges) veröffentlicht wurden, könnten die Vereinigten Staaten bis 2033 einen geschätzten Mangel an 54.100 bis 139.000 Ärzten verzeichnen, einschließlich Defiziten in der Primär- und Spezialversorgung. „Diese jährliche Analyse zeigt weiterhin, dass unser Land in den kommenden Jahren mit einem erheblichen Mangel an Ärzten konfrontiert sein wird“, sagte AAMC-Präsident und CEO David J. Skorton, MD. „Die Kluft zwischen den steigenden Gesundheitsanforderungen des Landes und dem Angebot an Ärzten, angemessen zu reagieren, ist im Zuge der weiteren Bekämpfung der COVID-19-Pandemie deutlicher geworden. Die Herausforderung, genügend Ärzte zu haben, um unseren Gemeinden zu dienen, wird sich noch verschlimmern, wenn die Bevölkerung des Landes weiter wächst und altert.“Die sechste jährliche Studie, The Complexities of Physician Supply and Demand: Projections from 2018-2033, wurde vor dem Anstieg von COVID-19 für das AAMC von der Life Science Division von IHS Markit, einem globalen Informationsunternehmen, durchgeführt. Diese 2019 durchgeführte Analyse umfasst Angebots- und Nachfrageszenarien und wurde mit den neuesten Informationen zu Trends in der Gesundheitsversorgung und dem Zustand der Beschäftigten im Gesundheitswesen aktualisiert, z. B. Daten zu Arbeitszeiten von Ärzten und Rententrends.
Prognostizierter Ärztemangel bis 2033
| Medizinische Bereiche | Mangelbereich |
|---|---|
| Primary care | Zwischen 21.400 und 55.200 Ärzte |
| Nonprimary care specialties | Zwischen 33.700 und 86.700 Ärzte |
| — Chirurgische Spezialitäten | Zwischen 17.100 und 28.700 Ärzte |
| — Medizinische Fachgebiete | Zwischen 9.300 und 17.800 Ärzte |
| — Andere Fachgebiete (d. H. Pathologie, Radiologie, Psychiatrie) | Zwischen 17.100 und 41.900 Ärzten |
„Da unser Gesundheitssystem während der COVID-19-Pandemie weiterhin Patienten behandelt, ist der Bedarf an starken und ausreichenden Arbeitskräften im Gesundheitswesen offensichtlicher denn je. Facharztmangel, insbesondere solche, die im Krankenhaus sind, einschließlich Intensivmedizin, Notfallmedizin und Lungenspezialisten, sind besonders dringend „, sagte Skorton und stellte fest, dass Krankenhäuser in schwer betroffenen Gebieten auf ein Flickenteppich von Lösungen angewiesen waren, einschließlich der Ausweitung des Geltungsbereichs der Praxisgesetze, Absolventen früh von medizinischen Fakultäten, Einstellung von Ärzten aus dem Ruhestand und Verlagerung von Ärzten aus anderen geografischen Regionen, um ihre stationären Einheiten zu besetzen.
Weitere wichtige Erkenntnisse aus dem Bericht sind:
- Die Demografie — insbesondere das Bevölkerungswachstum und die Alterung — sind weiterhin der Haupttreiber für die steigende Nachfrage von 2018 bis 2033. In diesem Zeitraum wird die US-Bevölkerung voraussichtlich um 10,4% von etwa 327 Millionen auf 361 Millionen wachsen. Die US-Bevölkerung unter 18 Jahren wird voraussichtlich um 3,9% wachsen, während die Bevölkerung ab 65 Jahren bis 2033 um 45,1% wachsen wird. Daher wird die Nachfrage nach medizinischen Fachgebieten, die sich hauptsächlich um ältere Amerikaner kümmern, weiter steigen.
- Ein großer Teil der Belegschaft von Ärzten nähert sich dem traditionellen Rentenalter, und die Angebotsprognosen reagieren empfindlich auf Personalentscheidungen älterer Ärzte. Mehr als 2 von 50 derzeit aktiven Ärzten werden in den nächsten zehn Jahren 65 Jahre oder älter sein. Verschiebungen in den Ruhestand Muster in dieser Zeit könnten große Auswirkungen auf die Versorgung mit Ärzten, um die Gesundheitsversorgung zu erfüllen. Wachsende Besorgnis über Burnout bei Ärzten deutet auch darauf hin, dass Ärzte den Ruhestand eher beschleunigen als verzögern werden.
- Wenn unterversorgte Bevölkerungsgruppen die gleichen Nutzungsmuster der Gesundheitsversorgung erfahren würden wie Bevölkerungsgruppen mit weniger Zugangsbarrieren, könnte die derzeitige Nachfrage um weitere 74.100 bis 145.500 Ärzte steigen. Diese Analyse unterstreicht die systematischen Unterschiede in der jährlichen Inanspruchnahme von Gesundheitsdienstleistungen durch versicherte und nicht versicherte Personen, Personen in städtischen und ländlichen Gebieten sowie Personen unterschiedlicher Rassen und Ethnien. Diese Schätzungen, die von den Mangelprojektionsbereichen getrennt sind, helfen, das Ausmaß der aktuellen Hindernisse für die Pflege zu beleuchten und bieten einen zusätzlichen Bezugspunkt bei der Beurteilung der Angemessenheit des ärztlichen Arbeitskräfteangebots.
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Vor der COVID-19-Pandemie waren die Amerikaner bereits landesweit von Ärztemangel betroffen. Laut einer im September 2019 von Public Opinion Strategies for the AAMC durchgeführten Meinungsforschung gaben 35% der Wähler an, in den letzten zwei oder drei Jahren Probleme bei der Suche nach einem Arzt gehabt zu haben. Dies ist ein 10-Punkte-Sprung von der Fragestellung im Jahr 2015.Um dem Ärztemangel entgegenzuwirken, wurde im US-Kongress der Bipartisan Resident Physician Shortage Reduction Act von 2019 (S. 348, H.R. 1763) eingeführt, um in den nächsten fünf Jahren eine erhöhte Medicare-Unterstützung für zusätzliche 3.000 neue Residency-Positionen pro Jahr bereitzustellen.
„Die Pandemie hat gezeigt, wie wichtig es ist, in eine starke Gesundheitsinfrastruktur zu investieren. Um den Zugang zur Versorgung zu gewährleisten, muss der Kongress einen wesentlichen Schritt unternehmen, um eine angemessene Belegschaft von Ärzten sicherzustellen, indem er das Einfrieren der Bundesmittel für die medizinische Hochschulausbildung beendet, das seit 1997 besteht und die Unterstützung des Bundes für die Ausbildung neuer Ärzte einschränkt „, sagte Skorton. „Darüber hinaus spielen unsere Partner im Gesundheitswesen, insbesondere Krankenschwestern und Arzthelferinnen, eine entscheidende Rolle bei einer mehrgleisigen Lösung, um den Zugang zur Versorgung zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Nation in Zukunft angemessen auf die Bedürfnisse und Notfälle der öffentlichen Gesundheit reagieren kann.“
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