Was macht einen guten Trainer aus?
Was sollte einem Trainer am wichtigsten sein: Gewinnen, lehren oder jedem die Chance geben, zu spielen? Wir haben unseren Lesern diese Frage gestellt und Hunderte von Ihnen haben geantwortet. Hier ist, was du uns gesagt hast.
Gewinnen ist nicht alles
Gewinnen war ein Verlierer in unserer Umfrage: Nur 9% von Ihnen sagten, ein Trainer sollte sich am meisten um das Gewinnen kümmern. „Wenn du ein guter Trainer bist, ist Gewinnen oder Verlieren zweitrangig. Sie kümmern sich mehr um die Moral Ihres Teams „, sagte Daniel, 13.
Die meisten von euch respektieren Trainer, die das Gewinnen relativieren und den Spielern beibringen, dass es nur ein Teil des Spiels ist. Natürlich willst du gewinnen – aber du willst auch Spaß daran haben, gut zu spielen, zu lernen und als Team zu arbeiten. Kim, 13, sagte uns: „Ein guter Trainer ist nicht besessen vom Gewinnen, sondern motiviert Sie und Ihr Team, gewinnen zu wollen.“Gewinnen schien für Jungs etwas wichtiger zu sein als für Mädchen in unserer Umfrage: 17% der Jungs, die antworteten, sagten, dass Trainer sich am meisten um das Gewinnen kümmern sollten, verglichen mit nur 7% der Mädchen.
Sie möchten Ihre Fähigkeiten verbessern
Also, was sollte Ihr Trainer am meisten interessieren? Jedem die Chance zu geben, zu spielen, erhielt die meisten Stimmen von Mädchen. Jungs stimmten dafür, neue Fähigkeiten zu unterrichten. Aber wenn die Stimmen von Mädchen und Männern kombiniert wurden, war es so ziemlich ein Münzwurf: 45% von Ihnen denken, dass Ihr Trainer neue Fähigkeiten vermitteln sollte, und 46% sagten, dass es am wichtigsten sein sollte, jedem die Chance zu geben, zu spielen.
Was ist in und was ist out, wenn es darum geht, einen Spieler oder ein Team zu coachen? Sie haben uns erzählt, welche Eigenschaften Sie an Trainern mögen (und nicht mögen) und was Sie tun würden, wenn Sie in ihren Schuhen wären.
Trainer sollten Spieler verstehen und motivieren
Ein Trainer muss die Schwächen und Stärken eines Spielers verstehen. „Sie müssen den Sport und die Athleten gut genug kennen, um gute Entscheidungen für den Athleten zu treffen“, sagte Shannon, 14.
Talent, um das Vertrauen eines Spielers aufzubauen, ist ebenfalls wichtig. Viele von Ihnen haben uns von Trainern erzählt, die Ihr Spiel umgedreht haben. Als Aerielle, jetzt 13, In der dritten Klasse Fußball spielte, war sie klein und dünn und die anderen Kinder griffen sie immer an. „Eines Tages saß der Trainer neben mir und sagte, dass ich, obwohl ich den Ball nicht über das Feld treten konnte, schnell genug war, um am anderen Ende zu sein, um ihn zu empfangen. Sie sagte, ich sollte vergessen, was andere Leute denken, und mich an das halten, was ich versuche zu tun, was ich tun kann, was ich mag und wer mich alles macht. Den Rest dieser Saison war ich der beste Mittelfeldspieler im Team und wurde sogar ausgewählt, um zum All-Star-Spiel zu gehen.“
Wie würdest du mit deinen Spielern arbeiten? Cordellia, 13, sagte: „Ich würde zunächst die Kinder fragen, was ihre Ziele sind. Dann sprich mit ihnen und lege einen Plan für das ganze Jahr aus.“Ich würde sicherstellen, dass ich sie als eine Person mit Hoffnungen, Träumen und Ängsten sehe und nicht nur als eine andere meiner Athleten“, sagte Molly, 13.
Trainer sollten hart, aber fair sein
Trainer, die realistisch und ehrlich sind, was eine Person erreichen kann — auch wenn es schwer ist —, sind die Art von Trainern, zu denen Sie aufschauen. Stephanie, 13, sagte uns, ein guter Trainer habe „die Fähigkeit, Ihnen die klare Wahrheit oder Fakten zu sagen, ohne dass Sie sich schlecht fühlen.“
Jessica, 14, sagte, als ihr Trainer ihr sagte, dass sie es nicht ins Team geschafft habe, „Sagte er mir, warum und was ich tun könnte, um mich zu verbessern, und er sagte es auf großartige Weise. Ich habe gelernt, dass es einen schlechten Weg gibt, einem Athleten schlechte Nachrichten zu geben, und es gibt einen guten Weg.“
Sie wollen einen Trainer, der Sie dazu bringt, Ihre Ziele auf die richtige Weise zu erreichen. „Ein Trainer sollte mit dem’Es ist nur ein Spiel, geh und hab Spaß‘ -Zeug nicht zu einfach sein. Er sollte das Team hart trainieren – aber ermutigen, anstatt zu schreien „, sagte der 13-jährige Spence.
Wie würdest du als Coach damit umgehen? „Ich würde sie wissen lassen, dass es ihnen gut geht, aber nicht so sehr, um sie übermütig zu machen“, sagte Katie, 14. Die meisten von Ihnen hätten keine Angst, hart zu werden, wenn es nötig ist. Melissa, 15, sagte: „Ich würde sie wissen lassen, dass sie ein wenig reden werden, wenn sie ihren Job nicht machen.“ Kelly, 13, sagte: „Du kannst nicht zu nett sein oder du bekommst keinen Respekt.“
Trainer sollten Lebenskompetenzen zusammen mit sportlichen Fähigkeiten vermitteln
„Neben dem reinen Coaching teilen sie Weisheit und Einsicht in das Leben, basierend auf persönlichen Erfahrungen“, sagte Alex, 15, der uns von seinem High School Wrestling Coach erzählte. „Es hilft, jemanden neben einem Elternteil zu haben, der ein Erwachsener ist, mit dem man in manchen Situationen sprechen kann.“Katie, 14, hat von ihrem Coach die Kraft des positiven Denkens gelernt, etwas, das sie auf andere Bereiche ihres Lebens anwenden kann. „Wenn du es vermasselst, musst du es abschütteln und dich wieder konzentrieren. Denk immer darüber nach, was du tun wirst, nicht darüber, was du nicht tun wirst.“
Die meisten von euch sagten, die beste Lektion, die Sie von einem Trainer gelernt haben, ist: „Gib niemals auf.“ Charley, 16, sagte uns: „Wir alle haben schlechte Tage und schlechte Wettkämpfe und es ist in Ordnung, verärgert zu sein, aber wenn du am Morgen danach aufwachst, musst du dir neue Ziele setzen und einen neuen Fokus haben.“
Also, was würdest du tun? „Wenn ich Trainer wäre, würde ich meine Spieler hart trainieren“, sagte die 16-jährige Monique. „Aber ich wäre bereit, jedem Spieler bei Schularbeiten oder Problemen zu helfen.“
Trainer sollten es zu einer Teamleistung machen
Als Team auf ein Ziel hinzuarbeiten, hat für Sie Priorität (auch wenn das Team nur aus Ihnen und Ihrem Trainer besteht). Und Trainer, die Spieler mit Respekt behandeln, als gleichwertig, gewinnen Sie Ihr Lob. „Ein guter Trainer wird auf die Ideen des Teams hören“, sagte Kelsey, 14.
„Ein guter Trainer versteht, dass Respekt verdient werden muss und versteht, dass er das Team nicht kontrolliert, sondern Teil des Teams ist“, sagte Rebecca, 13.
Welche Teambuilding-Fähigkeiten würden Sie als Coach einsetzen? Tom, 17, sagte uns, er würde die gute Seite des Gruppenzwangs nutzen, um die Spieler dazu zu bringen, sich gegenseitig zu motivieren. Annie, 14, sagte: „Ich würde meinen Spielern nicht das Gefühl geben, das schwächste Glied zu sein.“
Schlechte Trainer konzentrieren sich auf nur wenige Spieler
Trainer, die Favoriten spielen, stehen definitiv ganz oben auf Ihrer Liste der „What’s out“ im Coaching. Jessica, 14, denkt, dass ein guter Trainer „einer ist, der andere nicht nur wegen ihrer Fähigkeiten rekrutiert, sondern diejenigen, die es tatsächlich ausprobiert haben, mitnimmt und mit ihnen zusammenarbeitet, um sich zu verbessern.“
„Sie müssen wollen, dass du Erfolg hast und keine Favoriten wählst“, sagte Katie, 14. Spence drückte es unverblümt aus: „Ein guter Trainer sollte fair sein und sich nicht nur um seine kleinen Nachwuchssportstars kümmern.“
Wie würdest du fair spielen, wenn du Trainer wärst? „Konzentriere dich nicht nur auf eine bestimmte Person, die vielleicht ein bisschen besser ist als der Rest, obwohl ich ihnen helfen würde, ihr volles Potenzial auszuschöpfen“, sagte Tara, 14. Und Kelly, 14, sagte uns, „Ich würde nur diejenigen starten, die zum Üben auftauchen.“
Trainer sollten nicht schreien oder Spieler niederlegen
Ein anderes Coaching-Nein-Nein schreit und lässt die Spieler sich schlecht fühlen. „Ein Trainer sollte dein Selbstwertgefühl nicht beeinträchtigen“, sagte Rosie, 16. Dennis, 15, sagte: „Ich denke, ein guter Trainer ist jemand, der nicht wütend wird, wenn du verlierst oder einen Fehler machst, aber er bringt dich ans Limit.“
Wie bei allem im Coaching ist Balance der Schlüssel. „Es braucht hart im Team zu sein, aber nicht dort, wo sie dich als Trainer nicht ausstehen können“, sagte Stephanie, 13.Rebecca, 13, sagte uns: „Ein guter Coach versteht, dass verschiedene Menschen unterschiedliche Lernmuster haben und hält sich nicht an eine kraftvolle Methode, um das Talent einer Person herauszuholen, nur weil das vorher funktioniert hat.“Wenn Sie also Trainer wären, wie würden Sie Ihre Spieler motivieren? „Wenn sie es während eines Spiels vermasselt haben, habe ich es einfach weggeblasen“, sagte Tyler, 15. „Die Spieler müssen nicht gleichzeitig nervös und niedergeschlagen sein.“
Schlechte Trainer können nicht unterrichten oder geben nicht alles
„Ich habe einen Trainer, der nichts über Baseball weiß, aber er versucht immer noch so zu handeln, wie er es tut“, sagte Tyler. „Er taucht in einem Anzug auf und versucht, uns vom Zaun aus zu trainieren. Ein Trainer muss genauso viel Herz haben wie seine Spieler.“Es ist nicht die Erfahrung, die einen Trainer großartig macht (obwohl es hilft); Es ist die Qualität ihres Coachings“, sagte Brynn, 13. Sie erzählte uns von einem Fußballtrainer, der ihr Fähigkeiten beibrachte, wie man ihre Ausdauer entwickelt. Dank seines starken Trainers stieg Brynn in eine Vereinsmannschaft ein. Ihr neuer Vereinstrainer hatte als Spieler viel mehr Übung als ihr ehemaliger Trainer. Aber sie war nicht in der Lage, auch Fähigkeiten zu vermitteln. „Obwohl sie viel Erfahrung hatte und den Ball wirklich bewegen konnte, hatte sie keine Trainerqualitäten. Sie war eine Spielerin, keine Trainerin.“Daniel, 14, stimmte zu. „Ein Trainer muss sicherstellen, dass er tatsächlich trainiert und nicht nur mit den Spielern spielt oder es tut, um ihre eigene körperliche Fitness zu verbessern.“
„Ein guter Trainer trainiert für die Liebe zum Spiel, nicht für die Werbung“, sagte Nick, 14.
Hallo? Haben wir schon Spaß?
Eine Botschaft kam in unserer Umfrage laut und deutlich durch: Sport soll Spaß machen, und Trainer müssen tun, was sie können, um sie so zu halten.
Fast alle von Ihnen wollten, dass Ihre Trainer einen Sinn für Humor haben. „Mein Fußballtrainer ist ein Vorbild; Du kannst Witze über ihn machen und er wird sie zurückschlagen“, sagte Kelly, 14.
Wir hatten viel mehr Vorschläge, was Trainer tun sollten, um Sport Spaß zu machen, als wir zu jedem anderen Thema hatten. Teamevents – Pizzaessen, Teamausflüge, so etwas — sind groß. Nina, 14, sagte, wenn sie Trainerin wäre, Sie würde ihr Team für eine gute Zeit in einen Themenpark bringen.
Du hattest auch Ideen, das Zeug zu reparieren, das an deinem Sport nicht so viel Spaß gemacht hat. Teamübungen können langweilig sein, und Sie würden versuchen, einen Weg zu finden, wie sie Spaß machen können. „Ich hätte mindestens einen Bohrer, in dem die Kinder wählen, was sie wollen“, sagte Aerielle, „Und eine Vielzahl von Bohrern machen, nicht nur die gleichen immer und immer wieder.“ Katelyn, 16, sagte: „Mein Basketballtrainer würde uns niemals mit Laufen bestrafen, weil er keinen Sinn darin sah, uns dazu zu bringen, etwas zu hassen, das wir lieben sollten.“
Aber du bist realistisch — manchmal muss Übung Routine sein. Bianca, 13, sagte, die beste Lektion, die ihr Trainer ihr beigebracht hat, sei, „Die lustigen Dinge machen Spaß, Aber das langweilige Zeug ist das, woraus man lernt.“ Madison, 15, bot diesen Rat an: „Du übst mehr als dreimal so viel wie du in einem Spiel spielst, und wenn du dich vor dem Üben fürchtest, ist der Sport nichts für dich. Finden Sie etwas, das Sie bedingungslos lieben, die ganze Zeit!“
Ein guter Trainer unterstützt, belohnt, lehrt und macht einen Sport Spaß. Für die meisten von Ihnen motiviert das ein Team mehr als alles andere zu gewinnen. Wie Katelyn sagte: „Zu hören, woran du scheiße bist, hat nie jemanden inspiriert.“
Bewertet von: D’Arcy Lyness, PhD