SF Medical Refundment Account (SF MRA)
Ein SF Medical Refundment Account (SF MRA) ist ein Gesundheitskonto mit Mitteln, die für berechtigte Gesundheitsausgaben des Arbeitnehmers, des Ehepartners oder Lebenspartners des Arbeitnehmers und der Angehörigen des Arbeitnehmers verwendet werden können. Einige der vielen erstattungsfähigen Gesundheitskosten sind Krankenversicherungsprämien, Arztbesuche, zahnärztliche Leistungen, Sehdienste sowie verschreibungspflichtige und rezeptfreie Medikamente.
Teilnahmebedingungen
Mitarbeiter können sich für SF MRA qualifizieren, wenn:
• Ihr Arbeitgeber in ihrem Namen Beiträge zur
SF City Option geleistet hat; und
• Der Mitarbeiter erfüllt EINE ODER MEHRERE der folgenden Anforderungen:
• Lebt außerhalb von San Francisco; und / oder
• Hat eine Krankenversicherung von einem
Arbeitgeber, Ehepartner, Elternteil, Arzt,
oder Medicare; und/ oder
• Ist unter 18 Jahren.
So reichen Sie Erstattungsansprüche ein
Mitarbeiter können Quittungen für anrechenbare Ausgaben und Antragsformulare online bei mymra einreichen.wageworks.com oder per Post, Fax oder mobile App und erhalten per Scheck oder direkte Einzahlung mit Mitteln aus dem SF MRA erstattet.
Verfügbarkeit von Geldern
Mitarbeiter können ihre SF MRAs weiterhin verwenden, nachdem sie nicht mehr für den Arbeitgeber gearbeitet haben, der die Einlagen getätigt hat. SF MRA-Mittel können ausgegeben werden, solange das Konto aktiv ist. Mitarbeiter können ihre Konten aktiv halten, indem sie alle 24 Monate mindestens einen SF MRA-Anspruch einreichen. Unser Programm schließt das Konto und der Mitarbeiter kann die SF MRA-Mittel nicht ausgeben, wenn in mehr als 24 Monaten keine Ansprüche oder Einzahlungen eingegangen sind. Ungenutzte Mittel sind unwiderruflich und werden nicht an den Arbeitgeber zurückgegeben.
Wenn die SF MRA eines Mitarbeiters geschlossen ist und er möchte, dass sie wieder geöffnet wird, kann er (877) 772-0415 anrufen und wir fügen die SF MRA-Gelder zurück.
Jeden Monat wird eine Verwaltungsgebühr von 2,75 USD von der SF MRA abgezogen, unabhängig davon, ob Sie die SF MRA in diesem Monat verwenden oder nicht.
Datum des Inkrafttretens
Nur am oder nach dem Datum des Inkrafttretens der SF MRA erhaltene Gesundheitsleistungen oder Gesundheitsartikel sind erstattungsfähig. Das Datum des Inkrafttretens der SF MRA ist das Datum der Zahlungsfreigabe der ersten MRA-Zahlung des Arbeitgebers in die neue SF MRA.