Arbeitsgesetze und -regeln
Link zu einer Vielzahl von Bundes- und Landesarbeitsgesetzen, einschließlich derjenigen, die vom US-Arbeitsministerium (USDOL) verwaltet werden.
Affirmative Action
Gesetze und Vorschriften zur Gewährleistung der Chancengleichheit in der Beschäftigung für alle Menschen.
- USDOL Affirmative Action Übersicht, einschließlich der Gesetze und Vorschriften.
- Richtlinien für Bundesunternehmer
Kinderarbeit
Bundes- und Landesgesetze zur Regelung von Beschäftigungsbeschränkungen für Minderjährige.
- USDOL Jugend und Arbeit Übersicht
- USDOL Employment Law Guide – Kinderarbeit
- State of Georgia Kinderarbeit Informationen, Anforderungen und Formulare.
COBRA (Krankenversicherung)
Der Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) legt Gruppengesundheitspläne für Arbeitnehmer fest, die gesundheitliche Vorteile verlieren.
- USDOL Fortsetzung der Krankenversicherung und COBRA-Übersicht
- COBRA FAQs
Behinderung
Gesetze, die die Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen verbieten, einschließlich des Americans with Disabilities Act (ADA).
- USDOL ADA Übersicht, einschließlich des Gesetzes.
- USDOL Arbeitsrecht: Behinderung & Diskriminierung
- USDOL-Vorschriften zur Umsetzung von Abschnitt 503 des Rehabilitationsgesetzes
- Arbeitsunterkünfte
Arbeitsvermittlung
Das Wagner-Peyser-Gesetz schuf ein landesweites System, das Arbeitssuchende und Arbeitgeber Arbeitsvermittlungsdienste anbietet.
- Wagner-Peyser Act
Gleiche Beschäftigung
Bundesgesetze zum Verbot von Diskriminierung am Arbeitsplatz.
- U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)
- EEOC Gesetze, Verordnungen & Anleitung
- USDOL Equal Employment Opportunity Übersicht
- Civil Rights Act von 1964, Titel VII
- Americans with Disabilities Act von 1990, Titel I und V
Fair Labor Standards Act (FLSA)
esetz, das Mindestlohn, Überstundenvergütung, Aufzeichnungen und Kinderarbeitsstandards festlegt.
- USDOL Handliches Nachschlagewerk zum Fair Labor Standards Act (FLSA)
- USDOL Fact Sheets, einschließlich Änderungen, Ausnahmen und verschiedenen Industriestandards.
- FLSA elaws – „What FLSA Requires“
- USDOL Employment Law Guide – Mindestlohn und Überstundenvergütung
Familien- und Krankenurlaubsgesetz (FMLA)
Das Gesetz, das berechtigten Arbeitnehmern unbezahlten Urlaub für bestimmte Familiensituationen gewährt.
- USDOL FMLA Übersicht, einschließlich der Gesetze, Vorschriften und FAQs.
Georgia Employment Related Laws
Gesetze, Vorschriften und Informationen speziell für Georgia Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
- „Was Arbeitgeber wissen müssen“ aus dem Büro des Staatssekretärs.
- GDOL-Regeln einschließlich derjenigen für die Arbeitslosenversicherung.
- Informationen, Anforderungen und Formulare für Kinderarbeit im Bundesstaat Georgia.
- Georgia New Hire Reporting, einschließlich Informationen über Online-Reporting und andere Optionen.
- Georgia Code
Immigration and Nationality Act (INA)
Das Gesetz, das die Bedingungen für die befristete Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern festlegt (Ausländer) in den Vereinigten Staaten.
- USDOL INA Übersicht, einschließlich der Gesetze, Vorschriften und Compliance-Unterstützung Informationen.
Gesetze und Vorschriften, die von USDOL durchgesetzt werden
Umfasst: Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Löhne und Arbeitszeiten, Chancengleichheit, Landarbeiter, ausländische Arbeitnehmer, Veteranenschutz, Regierungsverträge, Alters- und Gesundheitsleistungen, Whistleblower-Schutz.
- Zusammenfassung der wichtigsten Gesetze des USDOL
- USDOL Employment Law Guide
- elaws Advisors – Arbeitsrechtshilfe für Arbeitnehmer und Kleinunternehmen
- elaws – FirstStep Employment Law Advisor
Migrant and Seasonal Agricultural Worker Protection Act (MSPA)
Das Gesetz zum Schutz von Migranten und saisonalen Landarbeitern.
- MSPA, einschließlich der Informationen zu Gesetzen, Vorschriften und Compliance-Unterstützung.USDOL Employment Law Guide – MSPA, einschließlich, wer abgedeckt ist, Bestimmungen und Sanktionen.
New Hire Reporting
Bundes- und Landesgesetze verlangen von Arbeitgebern, neu eingestellte und wieder eingestellte Mitarbeiter zu melden.
- Georgia New Hire Reporting, einschließlich Informationen über Online-Reporting und andere Optionen.
Arbeitslosenversicherung (UI)
Dieses Bund-Länder-Programm bietet vorübergehende Leistungszahlungen an Arbeitnehmer, die ohne eigenes Verschulden ihren Arbeitsplatz verloren haben und andere Anspruchsvoraussetzungen erfüllen.
- USDOL State UI Leistungsübersicht
- USDOL UI Steuerübersicht
- Bundesstaatliche Partnerschaftsgesetze und -vereinbarungen
- GDOL-Regeln, einschließlich derjenigen für die Arbeitslosenversicherung
- Georgia Code
Whistleblower-Schutz
Schutz vor Diskriminierung für Arbeitnehmer, die Sicherheits- und Gesundheitsrechte ausüben, die von der USDOL Occupational Safety and Health Administration (OSHA) durchgesetzt werden.
- USDOL Employment Law Guide – Whistleblower Protection Provisions
Worker Adjustment and Retraining Notification Act (WARN)
Das Gesetz, das bestimmte Arbeitgeber verpflichtet, 60 Tage im Voraus über Unternehmensschließungen und Massenentlassungen zu informieren.
- WORKER Act Compliance Assistance Materials
Worker Eligibility Verification (Neu)
Abschnitt 2 des Georgia Security and Immigration Compliance Act von 2006 (Act 457) verlangt von öffentlichen Arbeitgebern, ihren Auftragnehmern und Subunternehmern, die Arbeitsfähigkeit aller neu eingestellten Mitarbeiter durch ein elektronisches Bundesarbeitsgenehmigungsprogramm zu überprüfen. Die neuen Anforderungen treten am 1. Juli 2007 in Kraft
- Georgia Security & Immigration Compliance Act
Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA)
Dieses Gesetz wurde am 22. Juli 2014 erlassen und ersetzt das Workforce Investment Act (WIA). Die WIOA ändert das Gesetz über Erwachsenenbildung und Familienkompetenz, das Wagner-Peyser-Gesetz und das Rehabilitationsgesetz von 1973. WIOA autorisiert die Job Corps, YouthBuild, Indian und Native Americans, und Migranten und saisonale Landarbeiter Programme, zusätzlich zu den Kernprogrammen.