Eines der großen Probleme in den USA mit der Absicht, gehen einen Job zu bekommen, ist der Prozess und die Machbarkeit ein Visum und die Arbeit in den Vereinigten Staaten zu bekommen. Eine Arbeitserlaubnis in den USA zu bekommen, ist kein einfacher Prozess.
Logisch, wir können nicht ein Touristenvisum in den Vereinigten Staaten verwenden, um im Land zu begleichen und beginnen für die Arbeit suchen, da können wir ernsthafte Probleme mit der Justiz haben. Um in den USA arbeiten zu können, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein, mit denen wir ein Arbeitsvisum aus den USA beantragen müssen, um legal im Land arbeiten zu können.
Um in den Vereinigten Staaten arbeiten zu können, müssen wir darüber nachdenken, eine Arbeitserlaubnis in den USA zu erhalten, die als EAD bekannt ist. Wir müssen jedoch die Unterschiede zwischen der Arbeitserlaubnis und dem Visum für die Vereinigten Staaten berücksichtigen, insbesondere weil nicht jeder die EAD beantragen kann. Wir müssen auch berücksichtigen, dass es verschiedene Arten von Visa für die Vereinigten Staaten gibt, daher ist es wichtig, ihre Anforderungen zu kennen und zu wissen, wofür sie jeweils verwendet werden.
Anforderungen an die Arbeit in den USA
Jedoch, Nicht jeder, der in den USA arbeiten möchte, muss eine EAD-Arbeitserlaubnis beantragen. Es ist möglich, ein temporäres Arbeitsvisum für die USA zu beantragen. Wenn Sie andererseits dauerhaft in den USA arbeiten möchten, müssen Sie andere Anforderungen erfüllen und ein Nichteinwanderungsvisum erhalten.Wenn Sie geschäftlich oder beruflich in die USA einreisen möchten, müssen Sie mit spanischer Staatsangehörigkeit den ESTA-Antrag einfach online ausfüllen. Dies ist eine Reisegenehmigung für Bürger von Ländern, die Teil des Visa Waiver Program sind. Sobald die Genehmigung genehmigt ist, beträgt die Dauer der ESTA zwei aufeinanderfolgende Jahre für mehrere Kurzaufenthaltsreisen.
ESTA-Genehmigung für geschäftliche oder berufliche Gründe
Na sicher, wenn aus geschäftlichen Gründen mit dem ESTA-Visum reisen ist es wichtig zu wissen, dass Sie nicht bezahlte Arbeit tun können. ESTA ist nicht gültig, um in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, sondern ermöglicht seinen Inhabern einige Aktivitäten von Beschäftigungsinteresse wie die Teilnahme an Konferenzen, Veranstaltungen, Marktforschung, Investitionen in das Land, um Kauf- und Verkaufstransaktionen im Namen eines Unternehmens abzuwickeln.
Die Anforderungen in den USA zu arbeiten dauerhaft unterschiedlich sind, vor allem, weil Millionen von Menschen wollen in den Vereinigten Staaten migrieren und arbeiten. Wenn Sie ein temporäres Arbeitsvisum in den Vereinigten Staaten beantragen oder wenn das Visum dauerhaft ist, müssen Sie die Anforderungen erfüllen, um in den Vereinigten Staaten als Spanier zu arbeiten.
Die wichtigste Voraussetzung ist ein Nichteinwanderungsvisum zu erhalten. Es wird aus bestimmten Gründen und für einen bestimmten Zeitraum gewährt. Es gibt Arbeitsvisa – an denen wir in diesem Fall interessiert sind – und Visa für Mitarbeiter internationaler Organisationen, die für die Regierung arbeiten usw. Schließlich müssen wir berücksichtigen, dass es mehr Arten von Visa gibt, um in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, und diese hängen von einigen Faktoren wie Berufserfahrung und Spezialisierung ab. Einige der verfügbaren Visa sind das H-1B-Visum oder das L-1A- oder L-1B-Visum.Denken Sie daran, dass es wichtig ist, die ESTA oder die entsprechenden amerikanischen Visa zu verarbeiten. Die illegale Einreise in die Vereinigten Staaten hat schwerwiegende Folgen und schädigt zukünftige Möglichkeiten, nicht nur in den USA zu arbeiten, sondern sogar in das Land einreisen zu können.
Arten von temporären Arbeitsvisum für Ausländer
Wenn Sie wissen wollen, wie ein temporäres Arbeitsvisum in den USA zu erhalten, müssen Sie die Arten von Visa kennen, die beantragt werden können. Das H1B-Visum richtet sich beispielsweise an hochqualifizierte Fachkräfte mit einem Universitätsabschluss oder einer gleichwertigen Erfahrung (3 Jahre Arbeit pro Karrierejahr) und einem Vorvertrag mit einem Gehalt, das den Spezialisten auf ihrem Gebiet in diesem Bereich entspricht. Es hat eine Laufzeit von 3 Jahren, verlängerbar nur einmal um weitere drei Jahre.
Eine weitere Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten ist das L1A-Visum, das ausländischen Arbeitnehmern, die in einem der letzten drei Jahre für Eltern, Tochtergesellschaften oder verbundene Unternehmen von US-Unternehmen gearbeitet haben, einen Aufenthalt von bis zu 7 Jahren ermöglicht, immer in Führungspositionen oder erfordert Fachwissen. Die L1B ist die gleiche, aber mit einer Dauer von 5 Jahre, und in beiden Fällen werden die Unternehmen den Antrag in Einwanderung einreichen. Es gibt andere spezifische Visa für Sportler, Künstler, Wissenschaftler oder andere spezifische Gruppen, die ihre Karriere in den Vereinigten Staaten entwickeln wollen.
Wie eine Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten bekommen?
Um eine andere Arbeitserlaubnis als die oben genannten Visa in den USA zu erhalten, kann die Person die EAD beantragen.
Die EAD-Arbeitserlaubnis kann erhalten werden, wenn die Person, die sie beantragt, eine der folgenden Eigenschaften besitzt:
- Politische Flüchtlinge, ihre Ehepartner und in einigen Situationen ihre Kinder.
- Menschen mit Asylstatus oder ausstehendem Status. In diesem Fall, die Verarbeitung der Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten wird länger dauern.
- Bürger von Mikronesien, Palau oder den Marshallinseln.
- Personen, denen eine aufgeschobene obligatorische Ausreise (DED) gewährt wird.
- Ausländer mit temporärem Schutzstatus (TPS). Personen, die durch NACARA (Nicaragua Adjustment and Central American Relief Act) geschützt sind.
- Berechtigte Inhaber eines F-1-Visums.
- Berufsschüler ein M-1 Visum halten, die am Ende ihres Studiums entwickeln wollen.
- Ehegatten und minderjährige Kinder von Inhabern eines J-1 Austauschvisum. Beispielsweise, ein Lehrer mit diesem Visum kann für die EAD beantragen.
- Angehörige von G Visa-Inhaber in internationalen Organisationen arbeiten, in den Vereinigten Staaten.
- Angehörige eines Ausländers mit einem NATO oder A-1 oder A-2 Visum.
- Personen mit B-1-Visum, die Hausangestellte oder Mitarbeiter von US-Bürgern oder Ausländern mit Nichteinwanderungsvisa sind.
- Der Ehegatte eines E1 oder E-2 Investor Visa-Inhaber.
- Die Verlobte(e) eines amerikanischen Staatsbürgers.
- Der Ehegatte eines US-Bürger, der ein K-3 Visum hält.
- Junge Menschen, die am Deferred Action Program oder DACA teilnehmen.
- N-8 oder N-9 Visa-Inhaber.
- T Familienvisum Inhaber.
- Opfer häuslicher Gewalt von VAWA.
- Ausländer mit einem U-1-Visum und ihre Familienangehörigen mit Visa derselben Gruppe.
- Personen mit einem H-3 Visum, solange sie ein H-1B Visum Petition für Profis und das Paar hat einen erweiterten Visa-Status von mehr als sechs Jahren, weil sie eine ausstehende Green Card-Anwendung haben.
Wie Sie in der Liste sehen, gibt es viele Möglichkeiten für eine Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten zu beantragen. Die Vorschriften sind jedoch streng und es ist entscheidend, dass jeder Einzelne die Anforderungen entsprechend seiner Situation studiert.
Um eine Arbeitserlaubnis für die USA zu erhalten, können Sie die Petition einreichen, indem Sie das Formular I-765 ausfüllen. Ausländer aus verschiedenen Ländern müssen jedoch in der Regel unterschiedliche Arten von Unterlagen einreichen.
Die Green Card dauerhaft in den USA zu arbeiten
Das permanente Arbeitsvisum für die Vereinigten Staaten ist im Volksmund als Green Card bekannt, und ermöglicht es uns, auf unbestimmte Zeit im Land zu leben und zu arbeiten. Es kann auf drei Arten erhalten werden:
- Durch Arbeit,
- Durch Familienzusammenführung
- Durch Verlosung.
Jedes Jahr werden etwa 50.000 Green Cards zwischen Staatsangehörigen von Ländern mit geringer Vertretung unter Einwanderern in den USA gezogen – Spanien ist einer von ihnen -. Die Registrierung für die Auslosung ist kostenlos, und Anwendungen werden in der Regel im letzten Quartal des Jahres gesendet.
Eine jährliche Grenze wird auch auf die Zahl der Ausländer gesetzt akzeptiert dauerhaft in den USA zu leben und zu arbeiten, basierend auf Jobangeboten. Es gibt fünf Kategorien, abhängig von der Art des Arbeitnehmers und der Präferenz: vorrangige Arbeitnehmer (leitende Angestellte, Forscher oder Professoren), Fachkräfte mit Bachelor-Abschluss, Doktortitel oder außergewöhnliche Fähigkeiten, Facharbeiter mit zweijähriger Erfahrung, spezielle Einwanderer (einschließlich religiöser Arbeitnehmer) und Menschen, die ein Unternehmen gründen möchten, indem sie 1 Million US-Dollar investieren und mindestens 10 Arbeitsplätze schaffen.Andere Visa oder Genehmigungen für die Arbeit in den Vereinigten Staaten sind das J-1-Austauschvisum oder das E-1- und E-2-Investitionsvisum.