Wie man einen Job im Marketing bekommt

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In weiteren Beiträgen… — von Dave Anderson

Wenn viele Leute an Marketing denken, kommen mir Fernsehwerbung, Werbetafeln und Internetwerbung in den Sinn. Das liegt daran, dass es beim Marketing an der Oberfläche darum geht, die Aufmerksamkeit der Menschen zu erregen. Und es gibt keinen Mangel an Möglichkeiten, dies in der heutigen tech-getriebenen, vernetzten Welt zu tun. Aber es gibt unzählige Unternehmen, die um Augen und Ohren konkurrieren.

Das beste Marketing erhebt sich nicht nur über den Lärm. Es ist in der Lage, eine Person davon zu überzeugen, dass Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung ihre Probleme lösen und ihr Leben verbessern wird, bevor etwas anderes ihre Aufmerksamkeit erregt. Wie der Marketingexperte Seth Godin sagt: „Unsere Aufgabe ist es, mit Menschen in Kontakt zu treten, mit ihnen auf eine Weise zu interagieren, die sie besser macht, als wir sie gefunden haben, und besser in der Lage ist, dorthin zu gelangen, wo sie hin möchten.“Diese Herausforderung macht Marketing zu einem spannenden Karrierevorhaben für Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten. Wenn Sie eine Kombination aus analytisch und kreativ sind, mit der Fähigkeit, eine Geschichte zu erzählen und die menschliche Psychologie zu verstehen, kann Marketing der richtige Job für Sie sein.Lassen Sie uns untersuchen, worum es im Marketing geht, welche Art von Jobs und Karrierewegen zur Verfügung stehen und welche Fähigkeiten es braucht, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein.

Verschiedene Arten von Marketing und Rollen

Jedes Unternehmen betreibt Marketing auf seine eigene Art und Weise. Ein kleines, lokales Unternehmen versucht, die Menschen in der Gemeinde wissen zu lassen, wo es ist und was es bietet. Ein großes, globales Unternehmen ist bestrebt, Leads von jedem Ort aus zu finden, an den sein Verkaufsteam verkaufen kann. Da es große Unterschiede in der Art und Weise gibt, wie Unternehmen Marketing betreiben, gibt es verschiedene Richtungen, in die jemand, der eine Karriere im Marketing anstrebt, gehen könnte. Beginnen wir mit der Definition der beiden Hauptsegmente des Marketings, dann werden wir einige gemeinsame Marketingrollen skizzieren.

B2C-Marketing vs. B2B-Marketing

Die beiden übergeordneten Kategorien des Marketings sind B2C (Business to Consumer) und B2B (Business to Business). Wie der Name schon sagt, ist B2C das Marketing, dem Einzelpersonen ausgesetzt sind, und B2B versucht, eine andere Organisation von einem Kauf zu überzeugen. Hier sind die Hauptunterschiede zwischen den beiden:

B2C-Käufe sind oft kostengünstig, während B2B-Käufe oft teurer sind.
Verbraucher neigen dazu, schnellere Kaufentscheidungen mit weniger Rücksicht zu treffen als ein Unternehmen.
B2C-Marketing zielt oft auf die Massen ab, während B2B-Marketing den Aufbau enger Beziehungen zu potenziellen Käufern beinhaltet.
B2C-Unternehmen haben tendenziell mehr potenzielle Kunden als B2B-Unternehmen.

Aufgrund dieser Unterschiede beinhaltet B2C-Marketing hauptsächlich Werbung und Branding (das Wort herausholen). B2B-Marketing hat auch diese Aspekte, konzentriert sich aber auch darauf, potenzielle Kunden zu finden und eine Verbindung zu ihnen herzustellen.

Arten von Marketingrollen

Es gibt viele verschiedene Marketingrollen, die Organisationen für Mitarbeiter haben. Das richtige für Sie hängt davon ab, was Sie gut können, was Sie tun möchten und für welche Art von Unternehmen Sie arbeiten möchten. Hier ist eine kleine Auswahl der verschiedenen Arten von Marketing-Rollen, die es gibt:

Marketing Director/Manager – Der Leiter der gesamten Marketingabteilung oder eines bestimmten Teams. In der Regel verantwortlich für die Definition einer langfristigen Strategie und die Erreichung der Abteilungs- / Teamziele.
Digitaler Vermarkter – Ein Spezialist für Online-Marketing. Einige digitale Vermarkter machen alles, während andere sich auf einen bestimmten Bereich konzentrieren (z. B. SEO, SEM, Analytics, Social Media).
Medienkäufer – Verhandeln Sie Anzeigenkäufe für ihr Unternehmen oder ihre Kunden. Medienkäufer sind dafür verantwortlich, ein Budget für Werbung, Werbetafeln und Printanzeigen bereitzustellen, um nur einige Beispiele zu nennen.
PR–Spezialist – Mit der Aufgabe, den Ruf der Marke zu bewahren und zu stärken. PR-Spezialisten kommunizieren mit den Medien mit dem Ziel einer positiven Berichterstattung.
Content Marketer/Texter – Schreiben Sie die Marketingbotschaft des Unternehmens. In den letzten Jahren haben sich die Inhalte in eine Vielzahl von Formaten wie Video, Webinare und Podcasts erweitert.

Marketing-Karrierewege

Jedes Unternehmen mit Wachstumsplänen beteiligt sich an irgendeiner Art von Marketing. Das bedeutet, dass Sie die Möglichkeit haben, in jeder Branche zu arbeiten, die Sie interessiert. Es besteht auch die Möglichkeit, eine Beschäftigung zu finden, die zu Ihrem Lebensstil passt. Im Folgenden finden Sie Beispiele für einige Pfade, die aufstrebenden Vermarktern zur Verfügung stehen:

Inhouse-Vermarkter – Die Mehrheit der Vermarkter arbeitet als Vollzeitmitarbeiter für das Marketingteam eines Unternehmens. Es ist die stabilste Karriererichtung, da Gehalt und Leistungen garantiert sind und Sie Berufserfahrung sammeln können, die zum beruflichen Aufstieg führt.
Agenturvermarkter – Einige Unternehmen lagern ihre Marketingbedürfnisse an Agenturen aus. Die Arbeit in einer Agentur garantiert auch ein stabiles Gehalt und bietet Ihnen die Möglichkeit, mit einer Vielzahl von Unternehmen zusammenzuarbeiten. Agentur-Vermarkter konzentrieren sich jedoch häufig auf eine bestimmte Spezialisierung und haben selten die Möglichkeit, Projekte außerhalb ihrer Fähigkeiten zu übernehmen.
Freiberuflicher Vermarkter – Marketing ist eine der wenigen Karrieren, in denen Sie als Freiberufler selbstständig arbeiten können. Es bietet zwar die größte Freiheit, bringt aber auch viel Instabilität mit sich. Vorteile zu erhalten und Kunden zu finden, die Sie bezahlen, liegt allein in Ihrer Verantwortung.

Viele Marketingprofis arbeiten inhouse, für eine Agentur und als Freelancer an unterschiedlichen Stationen ihrer Karriere. Wenn Sie Ihre Karriere beginnen, finden Sie den Job, der Ihren Bedürfnissen zu diesem Zeitpunkt am besten entspricht.

Ausbildung erforderlich, um einen Marketingjob zu bekommen

Ein Bachelor in Marketing oder sogar ein Betriebswirtschaftsstudium bereitet Sie am besten auf eine Karriere im Marketing vor. Aber im Gegensatz zu anderen Berufen, Vermarkter kommen aus allen Arten von Bildungshintergründen. Tatsächlich werden Kommunikations-, finanz- und geisteswissenschaftliche Abschlüsse häufig in Marketing-Stellenbeschreibungen als akzeptable Studienbereiche aufgeführt.

Es ist auch wichtig darauf hinzuweisen, dass sich das Marketing ständig weiterentwickelt und viele Universitäten nicht die neuesten Best Practices lehren. In der Tat neigen College-Marketing-Klassen dazu, sich auf High-Level-Marketing-Theorie zu konzentrieren, da es schwer zu wissen ist, welche Trends die Zukunft sind und welche Modeerscheinungen sind.

Unabhängig vom Hauptfach bereitet Sie Ihr College-Studium nicht darauf vor, direkt nach der Schule ein produktiver Vermarkter zu sein. Wie in jedem Beruf werden viele der Fähigkeiten und Kenntnisse bei der Arbeit erworben, und je mehr Erfahrung Sie haben, desto besser werden Sie Vermarkter.

Abgesehen davon ist das Internet reich an Ressourcen, in denen intelligente Vermarkter ihre Geheimnisse teilen. Es gibt zahlreiche Blogs, Podcasts, YouTube-Kanäle, Message Boards und Social-Media-Influencer, mit denen Sie sich vertraut machen sollten. Finden Sie diejenigen, die sich auf den spezifischen Bereich des Marketings konzentrieren, an dem Sie interessiert sind, und produzieren Sie Inhalte, die Sie gerne konsumieren.

Erforderliche Fähigkeiten, um einen Marketingjob zu bekommen

Marketing ist eine Karriere, die viele sekundäre Fähigkeiten erfordert, um erfolgreich zu sein. Sie müssen in erster Linie wissen, wie Sie Ihre beruflichen Aufgaben erfüllen können, aber auch wenn Sie diese Persönlichkeitsmerkmale besitzen, werden Sie sich von allen durchschnittlichen Vermarktern abheben.

Analytisch – Vermarkter müssen in der Lage sein, Daten zu verarbeiten, um Chancen zu identifizieren und die bestmöglichen Entscheidungen zu treffen.
Kreativ – Während es wichtig ist, sich an Zahlen zu orientieren, müssen Vermarkter auch coole Ideen entwickeln, die potenzielle Kunden ansprechen.
Teamplayer – Marketingteams bestehen oft aus unterschiedlichen Spezialisten. Es ist wichtig, dass jede Person zusammenarbeitet, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und gut mit anderen Abteilungen zusammenarbeitet.
Starker Kommunikator – In der Lage zu sein, zu artikulieren, was Sie tun und was Sie erreichen möchten, ist ein Muss für jeden Vermarkter.
Constant learner – Wie bereits erwähnt, verändert sich das Marketing ständig. Die besten Vermarkter halten mit den neuesten Trends Schritt, damit ihr Unternehmen der Konkurrenz immer einen Schritt voraus ist.
Zielorientiert – Marketingteams haben Ziele definiert, die sie erreichen müssen. Es ist wichtig, täglich zu arbeiten, um langfristige Ziele zu erreichen.

Viel Glück auf der Jobsuche

Wenn Sie von diesem Artikel bereit sind, Ihre Karriere im Marketing zu starten, viel Glück bei der Suche nach einem idealen Job. Denken Sie daran, dass das Marketing in einem Jahr, fünf Jahren und einem Jahrzehnt ganz anders sein wird als das Marketing von heute. Nehmen Sie immer neue Ideen an, damit Ihr zukünftiger Arbeitgeber die Aufmerksamkeit eines Kunden besser auf sich zieht als alle anderen.

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