mitkä ovat suurimmat eläkkeitä tarjoavat yritykset? Tyypillinen ihminen käyttää yli kolme neljäsosaa elämästään työntekoon. Toisaalta jotkut päättävät perustaa yrityksensä. Global Entrepreneurship monitorin raportin mukaan Yhdysvalloissa on lähes 27 miljoonaa yrittäjää. Yhdysvaltain vuoden 2010 väestönlaskentatietojen mukaan työikäisten amerikkalaisten väkiluku oli väestönlaskennan aikaan noin 244 miljoonaa. Näin ollen vain lähes 14 prosenttia työikäisistä amerikkalaisista työskentelee yrityksissään.
edellä olevasta käy ilmi, että yli 86 prosenttia työikäisistä amerikkalaisista on työelämässä. Kuitenkin, ei kaikki yritykset, että nämä ihmiset työskentelevät tarjota eläkkeelle suunnitelma. Nykyisessä työympäristössä entistä harvempi työntekijä pysyy pitkään uskollisena yhdelle yritykselle. Tämän jälkeen yritykset näyttävät luopuneen yrityksistä houkutella työntekijöitä eläkejärjestelmillä. Lisäksi monet yritykset ovat nykyään huolissaan enemmän toiminta-ja työvoimakustannuksista voittomarginaalien lisäämiseksi. Siksi tällaiset yritykset eivät halua maksaa työntekijöilleen lainkaan eläkkeitä.
kaikki ei kuitenkaan ole synkkää palkansaajien kannalta. On yhä yrityksiä, jotka uskovat työvoimansa järjestäytyneeseen eläkeelämään. Osa niistä on suuria monikansallisia yrityksiä, jotka haravoivat vuosittain valtavia voittoja. Tässä artikkelissa rankataan kymmenen suurinta yritystä, jotka tarjoavat eläkkeitä Yhdysvalloissa.
sijoittajien tulisi ottaa huomioon etuuspohjaisen eläkejärjestelmän tarjoamisen pitkän aikavälin vaikutukset, koska lääketieteelliset edistysaskeleet pidentävät jatkuvasti ihmisen elinikää. Yksi syy siihen, miksi General Electricin kaltaiset Vanhat teollisuusmehut (NYSE:GE) ei ole, että GE: n nykyiset Eläkevelvoitteet ovat yhteensä noin 92 miljardia dollaria. Pienet asiat täsmäävät.
Sisäpiiriapinan tehtävänä on tunnistaa lupaavia (ja myös kauheita) osakepisteitä ja jakaa ne tilaajillemme. Pitkä strategiamme perustuu 100 parhaiten suoriutuneen hedge-rahaston konsensusvalintoihin. Tämä strategia käynnistettiin 5 vuotta sitten ja tuotti kumulatiivinen tuotto 115%. Voit ajatella sitä sijoitusrahastona, joka on palauttanut 16,2% vuosittain viimeisten 5 vuoden aikana, vs. 11,1% vuotuinen voitto s&P 500 ETF (SPY). Periaatteessa päihitämme s&p 500-indeksin 5 prosenttiyksiköllä vuosittain tunnistamalla parhaiden hedge-rahastonhoitajien parhaimmat osakevalinnat (KS.yksityiskohdat täältä) ja välttämällä General Electricin kaltaisia osakkeita, joita jarruttavat vanhojen huonojen liiketoimintapäätösten aiheuttamat kustannukset.
tämän tutkimuksen menetelmäksi muille eläkkeitä tarjoaville suuryrityksille etsimme yrityksiä, jotka tarjoavat etuuspohjaista eläkejärjestelmää. Lisäksi tarkastelimme kunkin yrityksen etuuspohjaisten omaisuuserien kokoa vuodelta 2016. Paremmuusjärjestyksessä ensimmäisellä yrityksellä oli suurin etuuspohjaisten omaisuuserien Koko, kun taas viimeisellä yrityksellä on sijoitetuista yrityksistä pienin. Kokosimme TIEDOT SEC-tietojen ja neljännesvuosikatsausten yhdistelmästä.
-
Dominion Energy Inc. (NYSE:d)
Dominion Energy tarjoaa kattavan eläkeohjelman, joka sisältää kaksi erilaista suunnitelmaa. Yhtäältä yhtiö tarjoaa perinteistä eläkemallia, jossa etuudet lasketaan keskiarvon ja palveluansion perusteella. Toisaalta eläkemalli perustuu tiukasti työntekijän palvelusvuosiin. Tämä tekee Dominion Energystä yhden suurimmista eläkkeitä tarjoavista yrityksistä. Yhtiöllä oli vuonna 2016 yhteensä 6,43 miljardin dollarin edestä etuuspohjaisia varoja.
Suwin/. com
Eli Lilly&Co. (NYSE: LLY)
Eli Lilly & Co. tarjoaa työntekijöilleen erilaisia etuja, joihin kuuluvat voitonjako, osakepalkkio, 401(k) – järjestely ja maksuperusteinen eläkejärjestelmä. Tärkeämpi on etuuspohjainen eläkejärjestelmä, johon kaikilla kelpoisuusehdot täyttävillä työntekijöillä on pääsy. Yhtiön määräysvallassa olevat etuuspohjaiset varat olivat vuonna 2016 yhteensä 7,16 miljardia dollaria.
Southern Company (NYSE: SO)
Southern Company tarjoaa etuuspohjaista eläkejärjestelyä niille noin 30 000 ihmiselle, jotka se työllistää. Yritys auttaa työntekijöitä valmistautumaan työn jälkeiseen elämään. Tätä varten yhtiö ylläpitää eläkejärjestelyä helpottavia etuuspohjaisia varoja. Vuonna 2016 etuuspohjaisten varojen kokonaismäärä oli 9,46 miljardia dollaria.
Joseph Sohm/. com
Merck&Co. Inc. (NYSE: MRK)
Merck & Co. Inc. on suurimpia yrityksiä, jotka tarjoavat eläkkeitä työntekijöilleen. Yhtiö työllistää maailmanlaajuisesti noin 69 000 henkilöä. Nämä ihmiset työskentelevät järjestön lääketeollisuudessa, eläinterveydenhuollossa ja terveydenhuollon palvelualalla. Merck tarjoaa etuuspohjaista eläkejärjestelyä niille kelpoisille työntekijöille, jotka ovat automaattisesti kirjoilla. Eläke myönnetään merckissä hyvitettyjen palvelusvuosien perusteella. Merckin etuuspohjaisten omaisuuserien kokonaismäärä oli 10,04 miljardia dollaria vuonna 2016.
360b/. com
Consolidated Edison of New York (NYSE:ED)
Consolidated Edison toimii yleishyödyllisellä sektorilla, jossa se työllistää noin 15 300 henkilöä. Yhtiö hoitaa liiketoimintaansa New Yorkissa tytäryhtiöiden kautta. Ydinliiketoimintaan kuuluu sähkön, höyryn ja kaasun toimitus yli 3,5 miljoonalle asiakkaalle. Eläkejärjestelmä kattaa tukikelpoiset con Edison-eläkeläiset, jotka ovat verokelpoisia etuusjärjestelyjä. Con Edisonilla oli vuonna 2016 yhteensä 11,89 miljardin dollarin edestä etuuspohjaisia omaisuuseriä.
Prudential Financial Inc. (NYSE:PRU)
Prudential Financial Inc. toimii rahoituspalvelualalla, jossa se työllistää hieman yli 50 000 ihmistä. Järjestö on yksi suurimmista yhtiöistä, joka tarjoaa eläkkeitä työntekijöilleen. Prudential otti tammikuussa 1996 käyttöön Prudential supplementary Retirement Plan-ohjelman välittömästi. Kaikki tukikelpoiset työntekijät voivat saada eläke-etuuksia toimikautensa päättyessä. Organisaatio ylläpitää etuuspohjaisia varoja käytettäväksi edunsaajan etuuksien erääntyessä. Vuonna 2016 yhtiön määräysvallassa olevien etuuspohjaisten varojen kokonaismäärä oli 12,14 miljardia dollaria.
Iakov Filimonov/.com
PG&e Corp. (NYSE: PCG)
Pacific Gas and Electric Corporation (PG&e) toimii yleishyödyllisellä sektorilla. Yhtiö toimittaa maakaasua ja sähköä kotitalouksille ja teollisuudelle Kaliforniassa, Yhdysvalloissa. PG&E työllistää lähes 23 000 kokoaikaista työntekijää. Nämä työntekijät ovat oikeutettuja eläke-etuuspakettiin, kun he ovat olleet yli viisi vuotta organisaatiossa (olettaen, että PG&E itse voi kestää yli 5 vuotta). PG&E: llä on etuuspohjaisia saamisia yhteensä 13,63 miljardia dollaria.
JPMorgan Chase&Co. (NYSE: JPM)
JPMorgan Chase & Co. on maailman johtava rahoituspalvelulaitos, jonka omaisuuden arvo on 2,6 biljoonaa dollaria. Järjestö työllistää maailmanlaajuisesti yli 250 000 ihmistä. JPM: llä on eläke-etuusjärjestelmä, joka on kaikkien työntekijöiden käytettävissä, kun he täyttävät kriteerit. Yhtiön etuuspohjaisten varojen arvo oli 14,02 miljardia dollaria vuonna 2016. JPM on yksi harvoista yksityisistä ja merkittävimmistä eläkkeitä tarjoavista yrityksistä Yhdysvalloissa.
Bitcoinin kutsumisesta ”huijaukseksi” mahdollisesti Oman stablecoinin liikkeeseen laskemiseen JPMorganin cryptocurrencies – otteessa näkyy klassisia merkkejä teknologian omaksumisesta vuosien varrella-jos et voi voittaa niitä, liity niihin.
Johnson&Johnson (NYSE:JNJ)
Johnson &Johnson on maailmanlaajuinen monialayritys, joka toimii terveydenhuollon alalla. Yhtiö segmentoi toimintansa lääkinnällisiin laitteisiin, lääketeollisuuteen ja kuluttajasektorille. Yhteensä Johnson & Johnson työllistää 134 000 ihmistä. Jokainen näistä työntekijöistä on oikeutettu etuuspohjaiseen eläkejärjestelmään. Vuonna 2016 yhtiön määräysvallassa olevat etuuspohjaiset varat olivat yhteensä 14,36 miljardia dollaria. Johnson & Johnson sallii uusien työntekijöiden liittyä järjestelmään, kun he kellottavat vähintään viisi vuotta työssään.
Niloo/.com
-
Kaiser Foundation Health Plan Inc.
Kaiser Foundation Health Plan Inc. on yksi suurimmista yrityksistä, jotka tarjoavat eläkkeitä Yhdysvalloissa. Yritys on voittoa tavoittelematon, ja se toimii terveydenhuoltoalalla. Järjestö palvelee yhteisöjä Yhdysvalloissa, jossa se tarjoaa yksilön ja perheen terveydenhuollon suunnitelmia. Vuonna 2016 järjestöllä oli etuuspohjaisia varoja yhteensä 23,39 miljardia dollaria. Jos työntekijä oleskelee organisaatiossa yli viisi vuotta, he voivat hyötyä varoista.
Ken Wolter/. com Disclosure: None. Juttu on julkaistu alun perin Insider Monkeyssa.