sopeutumiskyvyn tarve ei ole koskaan ollut suurempi kuin nyt. Ihmisten, tiimien ja organisaatioiden kyky sopeutua ympäristönsä muutoksiin, pysyä merkityksellisenä ja välttää vanhenemista on menestyksen ja epäonnistumisen, kasvun ja pysähtyneisyyden, liiketoiminnan ja konkurssin välinen ominaispiirre.
pysyäkseen relevanttina organisaationa sinun täytyy ajatella ja toimia mukautuvasti (onko se sana?); tarvitaan oikeita ihmisiä oikeissa paikoissa, mikä tulee vain siitä, miten johtajat muokkaavat ympäristöään. Tämän ympäristön sisäisiä prosesseja ohjaavat kuitenkin yksilöt, jotka ovat halukkaita ja kykeneviä mukautumaan johtajan direktiiveihin, kun niitä pyydetään.
sopeutumiskykyvalmentajana näen yleisen suuntauksen: haluttomuus omaksua jotain uutta vain kaiken siihen liittyvän ”uutuuden” vuoksi, ja tämä haluttomuus johtuu tyypillisesti useista tekijöistä: itse- / tilannetajun puutteesta, huonosta kommunikaatiosta, epäselvistä päätöksistä, egosta, vastuuvelvollisuuden puutteesta.
joten, miltä ”sopeutuvainen ihminen” näyttää? Tässä ovat
1. Sopeutuvaiset kokeilevat.
sopeutuaksesi sinun täytyy olla avoin muutokselle, mikä tarkoittaa, että sinulla täytyy olla tahtoa—emotionaalista suvaitsevaisuutta, henkistä lujuutta, henkistä ohjausta—ei vain kohdata epävarmuutta, vaan lyödä sitä vasten kasvoja ja jatkaa eteenpäin.
2. Sopeutuvaiset näkevät mahdollisuuden siinä missä muut näkevät epäonnistumisen.
sopeutuminen on kasvamista, muuttumista, ja muuttuakseen on luovuttava siitä, minkä kerran uskoi olevan ”oikea”, luokiteltava se ”vääräksi” ja sitten omaksuttava se, minkä nyt uskoo olevan Uusi ”oikea.”Jos et, pysähdyt. Tämä on jotain, että ei vain yksilöt vaan organisaatiot kamppailevat-tottumukset, jotka ovat määrittäneet niiden menestys aiemmin sen sijaan kyseenalaistaa, onko nämä samat tottumukset jatkossakin määrittää menestystä tulevaisuudessa. Mahdollisuudet ovat, he eivät. Jos he tekivät, niin Blockbuster, rajat, ja kaikki muut yritykset, jotka eivät sopeutuneet ”Uusi oikeus” (eli uusi todellisuus) olisi edelleen liiketoimintaa.
3. Sopeutuvaiset ihmiset ovat kekseliäitä.
ihmisen voimavarat voi ottaa pois, mutta neuvokkuutta ei voi poistaa. Sen sijaan, että juuttuisi yhteen ratkaisuun ongelman ratkaisemiseksi, sopeutuvilla ihmisillä on varasuunnitelma, kun suunnitelma A ei toimi. Toisin sanoen…(Katso seuraava)
Kuvasaldo: AdaptabilityCoach.com
4. Sopeutuvaiset ihmiset ajattelevat eteenpäin.
aina avoin mahdollisuuksille (katso alla), mukautuvaiset ihmiset ovat aina etsimässä parannusta; pieniä parannuksia, jotka muuttavat tavallisen tavalliseksi, koska he eivät ole naimisissa yhden koon ratkaisun kanssa.
5. Sopeutuvaiset eivät valita.
Jos he eivät voi muuttaa tai vaikuttaa päätökseen, he–Jep, arvasit oikein–sopeutuvat ja jatkavat eteenpäin.
6. Sopeutuvaiset ihmiset puhuvat itsekseen. Mutta ei oudolla tavalla. Kun he tuntevat verenpaineensa kohoavan, hampaittensa tulevan yhteen ja nyrkkiensä puristavan, he kääntävät ”henkisen Kytkimen” itsestään puhumisen kautta. Positiiviseen itse puhumiseen osallistuminen on suurin yksittäinen tapa, jonka voit itse oppia.
7. Sopeutuvaiset eivät syytä. He eivät ole ulkoisten vaikutteiden uhreja, koska ovat ennakoivia. Sopeutuakseen uuteen täytyy luopua vanhasta. Sopeutuvaiset ihmiset eivät kanna kaunaa tai välttele syyttelyä turhaan, vaan omaksuvat, ymmärtävät ja menevät eteenpäin.
8. Sopeutuvaiset ihmiset eivät niele mainetta.
he eivät välitä parrasvaloista, koska tietävät sen palavan pian loppuun. Sen sijaan, että he tuhlaisivat vaivannäköä tilapäiseen asiaan, he siirtävät huomionsa seuraavaan esteeseen päästäkseen pelin edelle niin, että kun kaikki muut lopulta hyppäävät mukaan, he ovat jo siirtyneet seuraavaan haasteeseen.
9. Sopeutuvaiset ihmiset ovat uteliaita.
ilman uteliaisuutta ei ole sopeutumiskykyä. Sopeutuvaiset oppivat—ja jatkavat oppimista. Uteliaisuus mahdollistaa kasvun; se vetää mukaansa, eikä tahdonvoima, joka työntää eteenpäin. Tahdonvoima kestää vain niin kauan kuin pitää tönimisestä. Pitääkö kukaan tönimisestä? En uskonutkaan.
10. Sopeutuvaiset ihmiset sopeutuvat.
miten on, että määritellään määritelmä omalla määritelmällään?
11. Sopeutuvaiset pysyvät ajan tasalla.
Jos haluat sopeutua muutokseen, sinun täytyy tietää mihin sopeutua ja miksi se on tärkeää. Viestintä on kaiken tekemämme ytimessä, ja mukautuvaiset ihmiset tajuavat, miten heidän sanansa, sävynsä ja kehonkielensä vaikuttavat toisiin, minkä vuoksi he plug-and-play-toimivat mukana olevien persoonallisuuksien mukaan.
12. Sopeutuvaiset näkevät järjestelmät.
Ei, ei tähtien tai galaksien järjestelmiä (olinko kaukana siitä?). Tarkoitan, että sopeutuvaiset ihmiset näkevät koko metsän muutaman puun sijaan. Niiden on pakko, sillä muuten niiltä puuttuisi se asiayhteys, johon ne perustavat sopeutumispäätöksensä.
13. Sopeutuvaiset ihmiset avaavat mielensä.
Jos et ole halukas kuuntelemaan muiden näkemyksiä, ajattelusi on rajallinen, mikä tarkoittaa, että myös sopeutumiskykysi on rajallinen. Mitä enemmän asiayhteyttä sinulla on, sitä enemmän valintoja, jotka asettavat sinut kohti muutosta.
14. Sopeutuvaiset ihmiset tietävät, mitä he edustavat.
valinta muuttaa ei ole helppo, mutta ei ole myöskään valinta pysyä samana. Sopeutuminen johonkin uuteen ja luopuminen vanhasta vaatii vahvaa henkilökohtaisten arvojen ymmärtämistä; tieto siitä, mikä on sinulle tärkeää—ja mikä ei—saa sinut mukautumaan.
miten suhtaudut muutokseen?
myös Forbesissa: