Jos olet se henkilö, jolla ei ole koskaan ollut vähemmän kuin ihanteellinen työ, niin tervehdin sinua siitä, että olet maailman onnekkain ihminen. Aika lailla jokaisella on ollut työpaikka, jota vihasi ainakin kerran elämässään, oli kyseessä sitten Teini-ikäinen, Nuori aikuinen tai jopa suuri ikäluokka.
joskus vihaamasi työ voidaan kuitenkin muuttaa sietämäksesi työksi, jos sen hoitaa oikealla tavalla. Tässä muutamia yksinkertaisia tapoja tehdä juuri niin.
ole ylpeä työtilastasi.
olipa tilasi läppäriystävällinen työpöytä tai kassakoneen takana, aseta siisteys ja organisointi etusijalle siinä, missä vietät suurimman osan ajastasi. Se voi todella olla hauskaa työskennellä, kun tila on jatke persoonallisuuttasi, antaa sinulle mukava paikka keskittyä ja suorittaa. Näin myös estää sinua menettämästä tärkeitä asioita (kuten rahaa).
Keskustele pomosi kanssa säännöllisesti.
pomosi ei ehkä ole maailman mukavin ihminen, mutta useimmilla johtotehtävissä toimivilla ihmisillä on yleensä kohtuullisen paljon intohimoa työpaikkaansa kohtaan. Kun työskentelemme jossain, mikä uuvuttaa meitä, voi olla virkistävää istua alas Pomomme kanssa ja kuulla hänen näkemyksensä siitä, miten asiat ovat menossa. Se voi jopa innostaa sinua parantamaan omaa vastuutasi, eikä aloite jää huomaamatta.
tee jotain, mitä rakastat, kun et ole töissä.
suurimmalle osalle tätä lukevista ette todennäköisesti tee työtä, jota näette itsenne tekevän 10 vuoteen. Intohimosi voivat olla muualla, ja se on suuri syy, miksi meidän on joskus vaikea nauttia työstä, joka ei ole menossa mihinkään meille. Siksi on tärkeää, että harrastukset ovat aina sivussa. Tämä voi olla harrastus, urheilu, toiminta tai vaikka sivubisnes, joka liittyy siihen, mitä lopulta haluaa tehdä. Kuka tietää? Tämä voisi olla ponnahduslauta oman yrityksen perustamiseen.
Aseta tavoitteita, jotka ovat hallinnassasi.
suhtaudu realistisesti omaan tilanteeseesi ja siihen, mikä on välttämätöntä eteenpäin pääsemiseksi. Nyt vihaamasi työ saattaa olla välttämättömyys tulevaan, mutta on tärkeää varmistaa, ettet ota oikoteitä. Sen sijaan, että yrittäisit ” Vau ” pomosi kovilla lupauksilla pitää kiinni ahkerasta työskentelystä ja sen toteuttamisesta, mitä voit tehdä. Tämän johdonmukainen tekeminen on paljon vaikuttavampaa.
tuo eväitä työkavereillesi.
Tämä on erityisen tärkeää, jos olet Yksi työkavereistani. Pitäisi olla sanomattakin selvää, että ystävällisyys toisia kohtaan tekee sinusta (ja heistä) onnellisemman, ja jos työskentelet jossakin, jossa tuntuu aina olevan negatiivisuutta, tällaiset yksinkertaiset eleet menevät pitkälle.
tule töihin tasaisen aikaisin.
kyllä, tiedän, että sanoin aiemmin, että aseta tavoitteita, joihin voit vaikuttaa, mutta se ei tee tästä vinkistä yhtään vähemmän hyödyllistä, jotta työsi olisi siedettävämpää. Tuntuu vastavaikuttavalta (miksi haluaisin viettää enemmän aikaa paikassa, jota vihaan?), mutta totuus on, että tämä tapa asettaa hyvän tahdin vuorosi ja antaa sinulle vauhtia. Lisäksi se on yksi helpoimmista tavoista erottua esimiestesi silmissä, mikä johtaa mahdollisiin ylennysmahdollisuuksiin.
ota ylpeytesi siitä, miltä näytät.
vaatteet tekevät miehen / naisen, kuten sanotaan. Pukeutuminen vaikutuksen tekemiseksi on yksi parhaista tavoista rakentaa luottamusta työssä, mikä johtaa sujuvampaan työpäivään. Jos tulet töihin epäsiistin ja väsyneen näköisenä, saatat vain päätyä epäsiistiksi ja väsyneiksi.
varokaa uudempia työntekijöitä.
muistat varmaan, miten hämmentävää ja hämmentävää oli aloittaa uusi työ, josta et tiedä mitään. Maksa se eteenpäin auttamalla uusia työkavereita löytämään paikkansa ja oppimaan. Tämä on hyvä tapa sinulle tuntea hyvää työtä sinulla on ja mitä olet oppinut siellä tähän mennessä.
Opi mahdollisimman paljon.
oppimisesta puheen ollen, yksi parhaista tavoista murtaa työsi yksitoikkoisuus on kouluttaa itsesi tekemään enemmän kuin mitä sinulta vaaditaan. Joissakin työpaikoissa tämä on oikeastaan ainoa tapa saada ylennystä ollenkaan, koska se on sellaista kunnianhimoa, jota esimiehet etsivät.
puhu työkavereillesi muustakin kuin siitä, kuinka paljon vihaat työtä.
Taukohuonekeskusteluissa on tämä ikävä taipumus muuttua ”kuka voi valittaa eniten?” kilpailu. Ongelmana on, että valittaminen ei paranna työtäsi, ja se tuskin edes helpottaa oloasi. Plus, useimmat työkaverit eivät halua kuulla sinun valittaa muutenkaan (ja toisinpäin). Pidä taukoa työstä ja sen ongelmista, kun olet työkavereiden kanssa, ja puhu asiasta, joka oikeasti tekee sinut onnelliseksi.
Keksikää ideoita, joilla yhtiöstä tulisi parempi.
Jos töissä on jotain, mitä voisi mielestäsi parantaa tai korjata, keksi ratkaisut itse. Myös, sinulla voi olla loistava idea, joka menee yli hyvin pomosi. Se ei todellakaan haittaa osoittaa asennetta ongelmanratkaisuun, ja tämä on hyvä tapa tehdä todellisia muutoksia työympäristöön, joka ei välttämättä toimi. Muista vain olla aina kohtelias ja kunnioittava, kun esität mielipiteesi.
pidä hauskaa työkavereidesi kanssa.
niin kauan kuin se ei häiritse tuottavuutta, pelien pelaaminen ja sisäpiirivitsien pitäminen työkavereiden kanssa on hyvä tapa pitää yllä moraalia stressaavan päivän aikana. Itse asiassa minulla on ollut paljon pomoja, jotka saavat tämän ja kannustavat lyhyisiin peleihin tyhjentämään kaikkien pään.
Aloita Kiitollisuuspäiväkirja.
tätä ei tarvitse näyttää kenellekään, mutta on hyvä pitää kirjaa positiivisista muistoista ja virstanpylväistä, joita on työssään tehnyt. Lisäksi, tämä voi olla muodossa sosiaalisen median ryhmä sinulla on verkossa, jossa voit lähettää kuvia hyviä aikoja olet ollut työtovereiden kanssa.
pidä taukoja.
tätä neuvoa on helppo noudattaa useimmille, mutta tärkeää on myös olla hyvä pitämään taukoja. Tarkoitan, että joskus palaamme tauoilta tuntien itsemme vähemmän virkistyneiksi. Välttääksesi tämän, kokeile raitista ilmaa ja nopeaa liikuntaa sen sijaan, että syöt roskaruokaa ja tuijotat puhelintasi.
ole kiitollinen, että sinulla on työpaikka.
muista aina, että jotkut kerjäisivät saada työsi, joten älä pidä sitä itsestäänselvyytenä. Toki se ei välttämättä ole täydellistä tai mitä haluat tehdä loppuelämäsi ajan, mutta keskity siihen, mitä voit tehdä nykyhetkessä, jotta työlläsi olisi merkitystä.
haluat ehkä myös lukea: 20 asiaa, joiden tekeminen pitää lopettaa parikymppisenä.