Bereavement leave on monien yritysten käytäntö, jonka avulla työntekijät voivat käsitellä läheisen menettämiseen liittyvää surua. Perhevapaa koskee työntekijää, joka menettää perheenjäsenensä, mukaan lukien puolison, vanhemman, lapsen, sisaruksen tai muun suhteen. Työntekijän on ilmoitettava kuolemasta työnantajalleen välittömästi, ja palkallista lomaa myönnetään yleensä kolme päivää. Näin työntekijä voi surra rauhassa ja keskittyä työhyvinvointiinsa keskittymättä kuitenkaan työhön liittyviin vastuisiin. Näin sureva saa myös aikaa suunnitella ja osallistua hautajaisiin. Kaikkien kokoaikaisten työntekijöiden olisi kyettävä tarvittaessa hyödyntämään tätä politiikkaa. Poikkeuksena on yritys, jolla on epätavallisia henkilöstötarpeita, ja jos näin on, työntekijöiden pitäisi voida käyttää kaikki käytettävissä oleva loma-aika.
liittyvät termit
juridinen Vastuuvapauslauseke
verkkosivujemme sisältö on tarkoitettu vain yleistietojen antamiseen, eikä se ole juridista neuvontaa. Teemme parhaamme varmistaaksemme, että tiedot ovat oikeita, mutta emme voi taata sitä. Älä luota sisältöön oikeudellisena neuvontana. Jos haluat apua oikeudellisiin ongelmiin tai oikeudelliseen tutkimukseen, ota yhteyttä asianajajaan.