California businesses with five (5) or more employees MUST provide disassing prevention training by January 1, 2021 and every two (2) years after therefore. Työntekijöiltä edellytetään 1 tunti koulutusta kuuden (6) kuukauden kuluessa palkkaamisesta. Esimiehiltä ja esimiehiltä edellytetään 2 tunnin koulutusta kuuden (6) kuukauden aikana palkkaamisesta tai ylennyksestä.
jos palkkaat kausityöntekijöitä tai määräaikaisia työntekijöitä tai työntekijöitä, jotka palkataan työskentelemään alle kuudeksi (6) kuukaudeksi, nämä työntekijät on koulutettava 30 kalenteripäivän kuluessa palkkauspäivästä tai 100 työtunnin kuluessa sen mukaan, kumpi tapahtuu ensin. Vuokratyöntekijöiden on oltava vuokratyöntekijän, ei asiakkaan, kouluttamia.
usein kysytyt kysymykset löydät ahdistelun ehkäisyn Faktalehdestä.
on Site at your Location in English and Spanish:
- häirinnän ehkäisy esimiehille & esimiehet – 2 tuntia
- häirinnän ehkäisy työntekijöille – 1 tunti
- häirinnän Ehkäisykoulutus Lautakunnille – 2 tuntia
artikkeli: Miksi lautakuntien tulisi välittää seksuaalisesta häirinnästä
kuukausittain järjestettävät englanninkieliset ja espanjankieliset Webinaarit
häirinnän ehkäisyn Webinaarit esittää suorana CEA: n henkilöstöjohtaja, ja pidetään kuukausittain. Check dates & rekisteröidy tästä.
- 2 tunnin häirinnän ehkäisy esimiehille & esimiehet
CEA: n jäsenet: $35.00 / jokainen
Non members: $55.00 / jokainen - 1 tunti häirinnän ehkäisyä työntekijöille
CEA members – $25.00/jokainen
Non members – $45.00/jokainen
On Demand englanniksi ja espanjaksi
Opi omaan tahtiisi 24/7. Tämän treenin avulla voit jättää treenin ja jatkaa siitä, mihin jäit. Uusi, vain jäsenille tarkoitettu online-koulutusalustamme, cea University, tarjoaa ilmaista koulutusta työntekijöille ja esimiehille!
kirjautuminen
tarvitaanko tutkimusta?
suosittelut
”suoritimme juuri AB 1825-koulutuksemme laitoksessamme tälle vuodelle. Esitys oli informatiivinen, ammattimainen ja mukaansatempaava. Tärkeintä oli, että esimiehiämme ja esimiehiämme kannustettiin esittämään kysymyksiä milloin tahansa, ja niin he tekivätkin. Tämä on niin tärkeää oppimisprosessissa, koska jokainen hyötyy ja pitää yrityksemme mukaisena meidän ihana Kalifornian työlakeja ….. LOL ”
Lisa Edwards Controller
Bowsmith, Inc.