mitä voi kertoa Colorado Bureau of Investigation Department of Public Safety-rikostutkinnasta?
- tuomiovalta, jossa rikosrekisteri on kirjattu
- tapauksen numero
- vastaaja
- hakemispäivä
- rikoksen, kuten rikkomuksen
- virke
yyte
hoitopäivä
Taustatarkistusrajoitukset Coloradossa
kuten muissakin osavaltioissa, Coloradossa on lakeja ja määräyksiä, jotka rajoittaa työsuhdetaustatarkastusten käyttöä tietyissä tilanteissa. Alla olemme hahmotelleet tärkeimmät asetukset.
Ban the box
vuonna 2012 Coloradossa hyväksyttiin laki, joka kielsi laatikon käytön julkisille työnantajille. Laki koskee niin valtion virastoja kuin lupavirastojakin. Se viivästyttää taustojen tarkistamista, kunnes hakija on joko päätynyt finalistiksi johonkin tehtävään tai saanut ehdollisen työtarjouksen. Jos valtion työnantaja haluaa hylätä hakijan rikostuomion perusteella, sen on ensin otettava huomioon tuomion luonne, se, liittyykö tuomio käsillä olevaan työhön, kuinka kauan rikoksesta on kulunut aikaa ja onko hakijalla ollut rikosrekisteri tuomion antamisen jälkeen.
useimmat kieltävät laatikkolait on nimetty niin, koska ne kieltävät työnantajia kysymästä ” Have you ever been conviced of a crime?”kysymys työhakemuksista. (Tämä kysymys tunnetaan nimellä ”laatikko”, koska rikoksentekijöiden on yleensä tarkistettava laatikko, jossa lukee ” Kyllä.”) Colorado on sikäli ainutlaatuinen, että sen kieltolaissa ei ole kieltä tämäntyyppisestä työhakemuskyselystä. Perusteluna on se, että Coloradon osavaltion virastoilla oli jo ennen tämän vuoden 2012 lain säätämistä käytäntö, ettei rikoshistoriaa kysytä työhakemuksista.
Coloradon ban the box-laki menee alueelle, joka yleensä jätetään muunlaisen lainsäädännön varaan. Laki estää valtion työnantajia harkitsemasta pidätyksiä, jotka eivät johtaneet tuomioihin, rikoksista, jotka poistettiin, tai syytteistä, jotka myöhemmin hylättiin.
Denverissä on myös laki, joka kieltää Boxin käytön julkisille työnantajille.
Expunged Records
Coloradon ban the box law ei ole ainoa asetus, joka kieltää poistettujen tai sinetöityjen rikosrekisterien käytön työsuhdetarkoituksiin. On myös valtion laki kirjanpidosta, joka rajoittaa kaikkia työnantajia, julkisia ja yksityisiä, harkitsemasta poistettuja tai sinetöityä kirjaa palkkaamisen aikana. Ei ole väliä koskevatko nämä tiedot tuomioita vai pidätyksiä.
pidätykset
useimpia Coloradon työnantajia ei ole teknisesti estetty ottamasta huomioon pidätysrekisteriä palkkauspäätöksissä. Vaikka valtion kieltämä laatikkolaki kieltää valtion virastoja käyttämästä pidätyshistorian tietoja, yksityisille työnantajille vastaavaa lakia ei ole. Coloradon Kansalaisoikeusosasto on kuitenkin julkaissut työnantajille ohjeistuksen, joka estää voimakkaasti työnantajia tiedustelemasta pidätystietoja. Mahdollisten oikeudellisten ongelmien välttämiseksi työntekijöiden tulisi noudattaa tätä ohjeistusta. Coloradon taustatarkistus ei sisällä tietoja pidätyksistä, jotka eivät johtaneet tuomioon.
Luottohistoriat
Coloradon työnantajat eivät voi käyttää luottohistoriatietoja työsuhteisiin, ellei tiedoilla ole selvää ja merkittävää yhteyttä käsillä olevaan työhön.
sotilasasiakirjoja
sotilas-tai kansalaistottelemattomuusasiakirjoja ei voi käyttää Coloradossa palkkaamispäätöksiin, elleivät ne johda rikostuomioihin.