← kaikki blogikirjoitukset
useammassa viestissä… – Dave Anderson
kun monelle tulee mieleen markkinointi, TV-mainokset, mainostaulut ja internet-mainokset. Se johtuu siitä, että päällisin puolin markkinoinnissa on kyse ihmisten huomion kiinnittämisestä. Ja ei ole pulaa tapoja tehdä, että nykypäivän tech-vetoinen, kytketty maailma. Mutta silmistä ja korvista kilpailee lukemattomia yrityksiä.
paras markkinointi ei vain nouse kohun yläpuolelle. Se pystyy vakuuttamaan henkilön siitä, että tuotteesi tai palvelusi ratkaisee heidän ongelmansa ja parantaa heidän elämäänsä ennen kuin jokin muu kiinnittää heidän huomionsa. Kuten markkinoinnin asiantuntija Seth Godin sanoo, ” meidän tehtävämme on muodostaa yhteys ihmisiin, olla vuorovaikutuksessa heidän kanssaan tavalla, joka jättää heidät paremmin kuin löysimme heidät, pystyy paremmin sinne, minne he haluaisivat mennä.”
Tämä haaste tekee markkinoinnista jännittävän urapyrkimyksen ihmisille, joilla on erilaisia taitoja. Jos olet jokin analyyttisen ja luovan yhdistelmä, jolla on kyky kertoa tarina ja ymmärtää ihmisen psykologiaa, markkinointi voi olla sinulle se työ.
tutkitaan, mistä markkinoinnissa on kyse, millaisia työpaikkoja ja urapolkuja on tarjolla ja millaisia taitoja alalla menestyminen vaatii.
erilaiset markkinoinnin muodot ja roolit
jokainen yritys tekee markkinointia omalla ainutlaatuisella tavallaan. Pieni, paikallinen yritys yrittää antaa ihmisille yhteisössä tietää, missä se on ja mitä se tarjoaa. Suuri, globaali yritys pyrkii löytämään johtolankoja mistä tahansa, mihin sen myyntitiimi voi myydä.
koska yritysten tavassa markkinoida on karuja eroja, markkinointiuraa hakeva voisi ottaa eri suuntiin. Aloitetaan määrittelemällä markkinoinnin kaksi pääsegmenttiä, sitten hahmotellaan yhteisiä markkinointirooleja.
B2C marketing vs B2B marketing
markkinoinnin kaksi yleistä kategoriaa ovat B2C (business to consumer) ja B2B (business to business). Kuten nimet viittaavat, B2C on markkinoinnin henkilöt altistuvat ja B2B yrittää vakuuttaa toisen organisaation tekemään ostoksen. Tässä tärkeimmät erot näiden kahden välillä:
- B2C-ostokset ovat usein edullisia, kun taas B2B-ostokset ovat usein kalliimpia.
- kuluttajat tekevät yleensä nopeampia ostopäätöksiä vähemmän harkiten kuin yritys.
- B2C-markkinointi kohdistuu usein massoihin, kun taas B2B-markkinointiin kuuluu läheisten suhteiden rakentaminen potentiaalisiin ostajiin.
- B2C-yrityksillä on yleensä enemmän potentiaalisia asiakkaita kuin B2B-yrityksillä.
näiden erojen vuoksi B2C-markkinointiin liittyy lähinnä promootiota ja brändäystä (sanan levittämistä). B2B-markkinoinnilla on nämäkin aspektit, mutta se keskittyy myös potentiaalisten asiakkaiden etsimiseen ja yhteyden luomiseen heihin.
erityyppisiä markkinointirooleja
organisaatioilla on paljon erilaisia markkinointirooleja henkilökunnassa. Oikea sinulle riippuu siitä, missä olet hyvä, mitä haluat tehdä ja millaisessa yrityksessä toivot työskenteleväsi. Tässä pieni otanta erilaisista markkinointirooleista, joita on olemassa:
- markkinointijohtaja/johtaja – koko markkinointiosaston tai tietyn tiimin johtaja. Yleensä vastaa pitkän aikavälin strategian määrittelystä ja osastojen/työryhmien tavoitteiden saavuttamisesta.
- Digital Marketer – verkkomarkkinoinnin asiantuntija. Jotkut digitaaliset markkinoijat tekevät kaiken, kun taas toiset keskittyvät tietylle alueelle (esim.SEO, SEM, analytiikka, sosiaalinen media).
- Media Buyer – Negotiate ad ostaa yritykselleen tai asiakkailleen. Median ostajat ovat vastuussa budjetin jakamisesta mainoksille, mainostauluille ja printtimainoksille, muutamia esimerkkejä mainitakseni.
- PR – asiantuntija-tehtävänä brändin maineen säilyttäminen ja kohottaminen. PR-asiantuntijat kommunikoivat median kanssa tavoitteenaan saada positiivista julkisuutta.
- Sisältömarkkinoija / Copywriter – kirjoita yrityksen markkinointiviestit. Viime vuosina sisältö on laajentunut erilaisiin formaatteihin, kuten videoihin, webinaareihin ja podcasteihin.
markkinoinnin urapolut
jokainen yritys, jolla on kasvusuunnitelmia, osallistuu jonkinlaiseen markkinointiin. Se tarkoittaa, että on mahdollisuus työskennellä millä tahansa sinua kiinnostavalla alalla. On myös mahdollisuus löytää elämäntyyliisi sopivaa työtä. Alla on esimerkkejä pyrkivien markkinoijien mahdollisuuksista:
- In-house marketer – suurin osa markkinoijista työskentelee yrityksen markkinointitiimin päätoimisina työntekijöinä. Se on vakain urasuunta, koska palkka ja edut ovat taattuja ja voit saada työkokemusta, joka johtaa ammatilliseen etenemiseen.
- Agency marketer – jotkut yritykset ulkoistavat markkinointitarpeensa virastoille. Työskentely virasto takaa myös yhdenmukaisen palkan, samalla antaa sinulle mahdollisuuden työskennellä eri yritysten kanssa. Agentuurimarkkinoijat keskittyvät kuitenkin usein tiettyyn erikoistumiseen ja heillä on harvoin mahdollisuus ottaa vastaan projekteja taitojensa ulkopuolella.
- Freelance – markkinoija-markkinointi on yksi harvoista urista, joka mahdollistaa oman työskentelyn freelancerina. Vaikka se tarjoaa eniten vapautta, siinä on myös paljon epävakautta. Etuuksien saaminen ja maksavien asiakkaiden löytäminen on yksin sinun vastuullasi.
monet markkinoinnin ammattilaiset tekevät töitä talon sisällä, agentuurissa ja freelancerina uransa eri vaiheissa. Kun aloitat urasi, etsi työ, joka parhaiten sopii tarpeisiisi sillä hetkellä.
markkinointityön saamiseksi vaadittava koulutus
markkinoinnin Alempi korkeakoulututkinto tai jopa liiketalouden tutkinto valmistaa parhaiten markkinointiuralle. Mutta toisin kuin muut ammatit, markkinoijat tulevat kaikenlaisista koulutustaustoista. Itse asiassa viestinnän, rahoituksen ja vapaiden taiteiden tutkinnot on yleisesti listattu markkinoinnin toimenkuvissa hyväksyttäviksi opintoaloiksi.
on myös tärkeää huomauttaa, että markkinointi kehittyy koko ajan ja monet yliopistot eivät opeta uusimpia parhaita käytäntöjä. Itse asiassa, college markkinointi luokat yleensä keskittyä korkean tason markkinoinnin teoria, koska se on vaikea tietää, mitkä trendit ovat tulevaisuutta ja mitkä ovat ohimeneviä muotivillityksiä.
pääaineesta riippumatta yliopisto-opintosi eivät valmista sinua täysin tuottavaksi markkinoijaksi heti koulun jälkeen. Kuten mikä tahansa ammatti, paljon taitoja ja tietoja hankitaan työssä ja enemmän kokemusta sinulla on, sitä parempi markkinoija olet.
tästä huolimatta internet on täynnä resursseja, joissa älykkäät markkinoijat jakavat salaisuutensa. On lukuisia blogeja, podcasteja, YouTube-kanavia, keskustelupalstoja ja sosiaalisen median vaikuttajia, joihin kannattaa tutustua. Etsi sellaisia, jotka keskittyvät tiettyyn markkinoinnin alaan, josta olet kiinnostunut, ja tuottavat sisältöä, jota haluat kuluttaa.
markkinointityön saamiseen vaadittavat taidot
markkinointi on ura, joka vaatii monia toissijaisia taitoja menestyäkseen. Sinun täytyy ennen kaikkea tietää, miten suorittaa työsi vastuut, mutta myös hallussaan nämä persoonallisuuden piirteet asettaa sinut erilleen kaikista keskimääräinen markkinoijat.
- analyyttisten markkinoijien on oltava taitavia murskaamaan dataa tunnistaakseen mahdollisuudet ja tehdäkseen parhaat mahdolliset ratkaisut.
- Luova – vaikka numerokeskeisyys on tärkeää, markkinoijien on myös keksittävä hienoja ideoita, jotka iskevät yhteen potentiaalisten asiakkaiden kanssa.
- joukkuepelaaja – markkinointitiimit koostuvat usein erilaisista asiantuntijoista. On tärkeää, että jokainen tekee yhteistyötä yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi ja toimii hyvin muiden osastojen kanssa.
- Strong communicator – kyky artikuloida mitä teet ja mitä toivot saavuttavasi on jokaisen markkinoijan tehtävä.
- jatkuva oppija – kuten aiemmin mainittiin, markkinointi muuttuu koko ajan. Parhaat markkinoijat pysyvät mukana uusimmissa trendeissä, joten heidän yrityksensä pysyy kilpailun edellä.
- tavoitteelliset markkinointitiimit ovat määritelleet tavoitteet, jotka heidän on saavutettava. On tärkeää tehdä päivittäin työtä, joka auttaa saavuttamaan pitkän aikavälin tavoitteet.
onnea työnhakuun
Jos olet tullut pois tästä artikkelista valmiina käynnistämään urasi markkinoinnin parissa, onnea ihanteellisen työpaikan etsimiseen. Muistakaa, että markkinointi vuoden, viiden vuoden ja vuosikymmenen päästä on aivan erilaista kuin tämän päivän markkinointi. Omaksu aina uusia ideoita, jotta tuleva työnantajasi onnistuu kaappaamaan asiakkaan huomion paremmin kuin kaikki muut.
Recruiterboxia pidetään markkinoiden käyttäjäystävällisimpänä vuokraus-ohjelmistona. Jos olet valmis viemään rekrytoinnin ja palkkaamisen seuraavalle tasolle, pyydä Recruiterbox demo tänään.