”jotta Yhdistyneet kansakunnat säilyisi hengissä, sitä edustavien on tuettava sitä; sen puolestapuhujien on alistuttava siihen; ja siihen uskovien on taisteltava sen puolesta.”
Norman Cousins
YK muistuttaa pahamaineista club Berghainia. Kaikki haluavat sisään, mutta tuskin kukaan osaa.
yksi asia on varma: kyse ei ole pelkästään siitä, miten olet pukeutunut. On (ainakin) kolme yhteistä tekijää, jotka estävät nuoria ammattilaisia saamasta työtä YK: ssa.
suurin ongelma on edelleen se, että monet nuoret ammattilaiset kunnioittavat nimeä suuresti ja aliarvioivat todennäköisyytensä saada töitä. Toiseksi, toisin kuin konsulttiyritykset tai investointipankit, YK ei kohdistu opiskelijoihin tai nuoriin ammattilaisiin kampuksilla tai rekrytointitapahtumien kautta. Siksi monet nuoret valmistuneet eivät saa yhteyttä edustajia YK-järjestelmän ja siten eivät saa altistua koko leveys mahdollisuuksia, jotka ovat siellä.
viimeisenä mutta ei vähäisimpänä totean, että YK: n tiedotuspolitiikassa on ehdottomasti parantamisen varaa erityisesti homogeenisuuden ja selkeyden osalta. Ei ole olemassa yhtä kattavaa keskusportaalia, vaan useita eri ohjelmille ja hajanainen informaatiovalikoima.
löydät kaikki nykyiset kehitystyön työtarjoukset työpaikkasivultamme.
näistä syistä seuraava artikkeli pyrkii antamaan sinulle selkeän yleiskuvan ja paremman perehdytyksen mahdollisuuksiin työskennellä YK: ssa, jotta voit lopulta löytää itsellesi sopivan YK-työn.
miten saada työtä YK: ssa vaikka siitä harvoin tiedotetaan selkeästi tai homogeenisesti, on itse asiassa useita mahdollisuuksia nuorille ammattilaisille, jotka haluavat aloittaa YK-uransa. YK: n harjoitteluohjelma ja YK: n vapaaehtoisohjelma (UNV) ovat sopivia, jos olet kiinnostunut siitä, millainen YK: n ura olisi, kun taas Junior Professional Officer (JPO) – ohjelma ja Young Professionals-ohjelma ovat hyvin erityisiä ohjelmia, jotka sopivat paremmin niille, jotka haluavat työskennellä YK: ssa ja jotka ovat jo keränneet jonkin verran asiantuntemusta kyseiseltä alalta.
mitä työn saaminen YK: ssa vaatii?
- tavallisesti vaaditaan, että sinulla on korkeakoulututkinto uraasi varten YK: ssa.
- hallitsee erinomaisesti joko englannin tai ranskan kielen, koska ne ovat yhteisiä työkieliä.
- lisäkielen osaaminen on voimavara, mutta sitä ei vaadita useimmissa töissä.
- tärkein tekijä on epäilemättä aiempi työkokemus.
- hakijat voivat aiemman työkokemuksensa mukaan hakea eri ammattiryhmiin. P-1 kannat eivät vaadi mitään työkokemusta; kuitenkin, ne periaatteessa eivät ole olemassa. P-2 kannat vaativat vähintään 2 vuoden työkokemusta, P-3 Vähintään 5 vuotta, P-4 Vähintään 7 vuotta, ja P-5 Vähintään 10 vuotta.
Hanki uusimmat vaikuttajatyöt ja uutiset suoraan sähköpostiisi joka viikko. Rekisteröidy tästä.
en ala tässä puhumaan arvoista ja moraalisesta kutsumuksesta. Jos olette päättäneet lukea tämän artikkelin, oletan, että olette hyvin kiinnostunut kansainvälisestä kehitystyöstä ja jaatte YK: n edustamat arvot. Siksi keskityn koviin faktoihin.
YK-järjestelmän työntekijät rekrytoidaan yleensä kansainvälisesti, ja heidän odotetaan palvelevan eri työasemissa koko uransa ajan. Kattava katsaus virallisiin kriteereihin ja henkilöstön ominaispiirteisiin löytyy täältä. Näiden melko yleisten vaatimusten jälkeen, jotka koskevat karkeasti kaikkia työpaikkoja ja kantoja, aion nyt tarkastella erityisiä ohjelmia, jotka on suunnattu nuorille ammattilaisille.
- YK: n harjoitteluohjelma
- Yhdistyneiden Kansakuntien vapaaehtoisten (UNV) ohjelma
- Junior Professional Officer (JPO) – ohjelma
- Young Professionals-ohjelma
YK: n harjoitteluohjelma
kaikista YK: n ohjelmista YK: n harjoitteluohjelma on se vaihtoehto, joka vaatii alimmat sisäänpääsyvaatimukset hakijoilta. Yksistään New Yorkin päämajassa on yli 4 000 harjoittelijaa, joten YK: n harjoittelijoiden määrä on noussut huimasti viime vuosina. Perusvaatimukset ovat maisteriksi tai tohtoriksi ilmoittautuminen. ohjelma, tai olla viimeinen vuosi Bachelor-ohjelman. Työharjoittelu kestää yleensä kahdesta kuuteen kuukautta.
suurin epäkohta on korvaus; koska sellaista ei ole. Matkakulujakaan ei kateta.
onneksi on olemassa useita aloitteita, jotka yrittävät muuttaa vallitsevaa tilannetta, ennen kaikkea Fair Internship Initiative New Yorkissa ja Pay Your Interns initiative Genevessä. On kuitenkin olemassa joitakin YK: n rahastoja ja ohjelmia, jotka ovat riittävän itsenäisiä omaamaan Oman palkkiopolitiikkansa ja jotka todellakin maksavat harjoittelijoilleen. Esimerkiksi Kansainvälinen työjärjestö (ILO) toteaa: ”Jos harjoittelija ei saa tukea oppilaitokselta (yliopistolta, hallitukselta tai muulta laitokselta), ILO maksaa stipendin perustoimeentulokustannusten kattamiseksi.”
lisäksi on olemassa tiettyjä kansallisia harjoitteluohjelmia, joita kansalliset hallitukset tukevat. Saksassa tärkeimpiä esimerkkejä ovat Carlo-Schmid-ohjelma, jota valvoo Saksan akateeminen vaihtopalvelu (DAAD) ja Studienstiftung des Deutschen Volkes.
viimeinen mainittava seikka on se, että huomattava osa harjoittelijoista saa tarjouksen työskennellä konsulttina harjoittelunsa jälkeen edellyttäen, että organisaation budjetti sallii tällaisen tehtävän tarjoamisen. Muista kuitenkin, että nämä sopimukset ovat yleensä melko lyhytaikaisia (keskimäärin 3-12 kuukautta) eivätkä aina tarjoa samoja etuja kuin vakituinen henkilöstö.
YK: n vapaaehtoiset
toinen harjoittelupaikkaa lähestyvä osallistumismahdollisuus on Yhdistyneiden Kansakuntien vapaaehtoisohjelma (UNV). Se toimii tällä hetkellä 86 maassa. Yli 7 700 YK: n vapaaehtoista mobilisoidaan vuosittain kansallisesti ja kansainvälisesti työskentelemään kehitysapuprojekteissa sekä humanitaarisissa ja rauhanturvaoperaatioissa, joista 80 prosenttia tulee kehitysmaista.
ohjelman ideana on oman osaamisen siirto vastineeksi siitä, että saa lisää ymmärrystä alan kehitystyöstä. UNV korostaa: ”vaikka moninaisista ammatillisista ja teknisistä taustoista tulevat YK: n vapaaehtoiset ovat aina kysyttyjä, on olemassa erityisiä erikoisaloja, joilla potentiaalisia vapaaehtoisia, joilla on asiaankuuluvat taustat ja taidot, pyydetään useammin.”On sanomattakin selvää, että hakijoiden on oltava valmiita siirtymään vaikeille alueille ja heidän on kyettävä sopeutumaan nopeasti muuttuviin elin-ja työoloihin.
yhteiset toimeksiannot kestävät vähintään kaksitoista kuukautta, mutta lyhytaikaiset toimeksiannot kestävät yleensä enintään kolme kuukautta. Vapaaehtoisten on oltava yli 25-vuotiaita ja saatava (taloudellista) tukea asettautumisavustuksen, vapaaehtoisen kuukausittaisen asumistuen, vuosiloman ja perusvakuutuksen kautta.
Junior Professional Officer (JPO) – ohjelma
Junior Professional Officer (JPO) – ohjelma tarjoaa uuden mahdollisuuden päästä YK: n järjestelmään, mutta se on paljon kilpailukykyisempi kuin edellä kuvatut kaksi vaihtoehtoa. JPO: n virkoja tarjoavat vain tietyt YK: n järjestöt, ja osallistujat palvelevat ensisijaisesti jossakin kehitysmaiden osallistuvien järjestöjen maatoimistoista.
JPO: n virat ovat oman maan hallituksen sponsoroimia, eli voit hakea vain, jos hallituksesi tällä hetkellä tarjoaa tiettyä JPO: n virkaa. Hyväksytyille hakijoille tarjotaan yhden vuoden määräaikaisia työsopimuksia, jotka yleensä uusitaan toiseksi vuodeksi edellyttäen, että tulokset ovat tyydyttäviä. Jotkin kumppanivaltiot rahoittavat enintään neljän vuoden mittaisia toimeksiantoja. Palkat vastaavat YK: n ammattihenkilöstön (P1-P2) alkutason palkkoja.
Jpojen tulee olla alle 32-vuotiaita. Vaatimuksissa edellytetään yleensä maisterintutkintoa (tai vastaavaa) kehitystyöhön liittyvällä tieteenalalla, vähintään kahden vuoden palkallista työkokemusta asiaankuuluvalla alalla, mieluiten kehitysmaassa, kirjallista ja puhetaitoa vähintään kahdella kolmesta YK: n virallisesta kielestä (englanti, ranska ja Espanja) sekä joitakin epäselvempiä kriteerejä, kuten erinomainen tietotekninen osaaminen, näyttö strategisesta ajattelukyvystä ja vahva sitoutuminen kehitykseen.
nuorten ammattilaisten ohjelma
viimeinen ohjelma, jonka haluaisin tässä mainita, on Young Professionals Programme, rekrytointialoite nuorille ammattilaisille kansainvälisen virkamiesuran aloittamiseksi Yhdistyneiden Kansakuntien sihteeristössä. Normaali menettely edellyttää pääsykokeita, jotka pidetään kerran vuodessa, sekä ammatillisia kehitysohjelmia, kun menestyneet hakijat aloittavat uransa YK: ssa.
ensimmäinen vaihe on tarkistaa, onko maa tällä hetkellä yksi osallistujamaista, koska tämä vaihtelee vuosittain. Toinen vaihe on käydä huolellisesti läpi sen tenttialueen avoimet työpaikat, josta olet kiinnostunut. Varmista, että täytät aihekohtaiset vaatimukset. Lista nykyisistä avoimista työpaikoista löytyy YPP: n kotisivuilta.
viimeisenä, mutta ei vähäisimpänä, voit hakea valittuun työpaikkaan Inspira-verkkoportaalin kautta. Hakemuksesi seulotaan, jotta selviää, oletko oikeutettu tutkintoon sillä tutkintoalueella, jota hait. Jos hakemuksesi hyväksyttiin, sinulle ilmoitetaan, että sinut on kutsuttu kokeeseen.
JPO-ohjelman tapaan hakijoiden on oltava alle 32-vuotiaita. Lisäksi hänellä on oltava vähintään ensimmäisen tason korkeakoulututkinto, joka liittyy johonkin tutkintoalueeseen (Hallinto, Talous, Lakiasiat, Julkinen tiedotus, sosiaaliasiat, tilastot), ja hänen on osattava sujuvasti joko englantia tai ranskaa. Vaatimukset ovat siis hieman löyhemmät kuin JPO-ohjelmassa. Vaikka työkokemusta ei suoraan mainita kovina kriteereinä, kannattaa olla tietoinen YPP: n linjauksesta: ”jos YPP: hen hakee yli 40 saman kansallisuuden ehdokasta, relevanttia työkokemusta käytetään ehdokkaiden asettamiseen paremmuusjärjestykseen.”
kuten yleensä unelmatyöpaikoissa, sinnikkyys ja omistautuminen ovat avainasemassa
johtopäätöksissä, vaikka harvoin viestitään selkeällä tai homogeenisella tavalla, on itse asiassa useita osallistumismahdollisuuksia nuorille ammattilaisille, jotka haluavat saada YK-työtä. Vaikka on sanomattakin selvää, että YK: hon pääsy vaatii paljon työtä, sinnikkyyttä ja omistautumista.
on ehkä hyödyllistä ajatella asiaa näin: kaksi ensimmäistä edellä kuvattua vaihtoehtoa ovat sopivimpia, jos et ole vielä täysin varma, sopiiko työskentely YK: ssa sinulle. Kaksi viimeistä ovat hyvin erityisiä ja huippuluokan ohjelmia, ja siksi ne sopivat paremmin niille, jotka haluavat työskennellä YK: ssa.
vielä yksi neuvo. Huomaa, että suurin osa uusista työpaikoista on ohjelmamaissa eikä New Yorkin, Geneven ja Nairobin toimistoissa. Jos olet tosissasi palvelemassa YK: n maailmanlaajuisessa kehitystyössä, YK: n alan työpaikan hakeminen voisi olla lupaavampi vaihtoehto.
löydät kaikki nykyiset kehitystyön työtarjoukset työpaikkasivultamme.
Hanki uusimmat vaikuttajatyöt ja uutiset suoraan sähköpostiisi kerran viikossa. Rekisteröidy tästä.