Puolen litran Jäätelöannokseni on vain 1,5 litraa

poikani huomasi sen ensin. Kauhoessaan aivan liikaa jäätelöä kulhoonsa hän kysyi: ”Äiti? Miksi sanot tätä puoleksi litraksi jäätelöä?”

annoin miehelleni sen katseen, joka voi vain sanoa: ”rehellisesti, millaista lasta täällä kasvatamme?”Vedin henkeä ja pudistin päätäni pettyneenä, kun vaivihkaa mietin, mitä yhteistä geenipooliamme voisin syyttää tästä pojasta. Ymmärrän, miksi poika ei halunnut lukea tiedekirjaansa, mutta kukapa ei rakastaisi lukea ruoka-astioita? Ilmeisesti meillä oli vielä vanhemmuutta hoidettavana.

vastasin: ”Thomas, kutsumme sitä puolen litran jäätelöksi…koska astiassa on puoli litraa jäätelöä.”Cue my eye rolling.

”mutta siinä on vain 1,75 kvarttia. Näetkö? Niin lukee alareunassa.”

olin helpottunut huomatessani, että poika osasi lukea. Hän oli oikeassa. Ja se paheni. Seuraavina kuukausina vähärasvainen jäätelöni laihtui entisestään. Niin sanottu puoli litraa painaa nyt 1,5 litraa. Voi ihmisyyttä.

ihmettelin, missä muualla oletuksiani elämästä kyseenalaistetaan. Tuo suklaapussini. 16 unssin laukussani on nyt vain 12 unssia. Minun puoli litraa appelsiinimehua on kevyt 5 unssia. Uutta kartonkia ei edes luotu. Ilmatilaa kärkeen jäi vain viisi senttiä. Ehkä he haluavat appelsiinimehuni hengittävän.

nämä hiljaisen muutoksen ajatukset toivat minut valmennusmaailmaamme. Asiat muuttuvat koko ajan. Mutta sellaista tapahtuu muillekin. Ne muutokset tapahtuvat jonkun toisen maailmassa. Maailmani on varmasti ehjä. Maailmani ei varmasti muuta rataansa ilman minua. Silti hienovaraisesti, lähes huomaamattomasti, asiat saattavat olla muuttumassa sinunkin maailmassasi. Väitän, että hienovaraiset muutokset voivat olla meille opettajille vaarallisimpia. Alkuräjähdyksen huomaa jokainen meistä. Helppoa ja äänekästä.ja havaittavissa. Paholainen on yksityiskohdissa, kuten sanotaan.

on toinenkin levy
työskentelemme kovasti parantaaksemme toimitustamme ja ajoitustamme, luodaksemme uusia tapoja sitouttaa oppijoita ja tarjota toimintaa, joka havainnollistaa asiaamme ja pitää sen hauskana, sekä varmistaaksemme mittausvälineitä, jotka… no…todella mittaavat jotain. Ihan kuin sirkuksen pyörivillä levyillä. Ongelma on, että on toinenkin lautanen. Ehkä sirkustyyppi ei päässyt pöydän päähän asti, ja lautanen, kuten meidän materiaalimme, on mennyt tyhjäksi. Vaikka meillä on ollut kiire luoda tapoja sitouttaa oppijoita, asiat, joita opetamme, ovat saattaneet siirtyä. Työskentelen vakuutusalalla. Koska useimmilla meistä on auto ja talo, voin käyttää kuvituksena omaa teollisuuttani.

vaikka en tarjoa vakuutuksia enkä oikeudellisia neuvoja, huomasin muutamia hienovaraisia muutoksia vakuutusmuodoissa potkiessani ympäriinsä World Wide Webissä, joka raivostutti kulmani ja torkutti silmäni. Jotkut teollisuuden asunnonomistaja omavastuuosuudet ovat siirtymässä Tasainen dollari määriä prosenttiosuus tappiosta. Se voi lisätä omavastuuosuuttani.

löysin eräästä Kauppalehden artikkelista Ho-8-kotilomakkeen, jota en edes tuntenut. Kyllä, tutkin sitä. Se on nimetty vaaraksi sekä talolle että tavaroille. Kun yritetään rajoittaa palkkion korotusta, joillakin lentoyhtiöillä on nyt uusi käänne, jota kutsutaan kosmeettiseksi kattomerkinnäksi. Mielestäni kannatus on loistava idea. Voin poistaa sen, jos haluan. Periaatteessa se sanoo, jos katto on edelleen sen rakenteellinen eheys jälkeen raesade tai tuuli tapahtuma-eli se silti pitää pois sää, vaikka se näyttää hieman huonolta-sitä ei tarvitse vaihtaa. Ymmärrän. Siinä on järkeä. Mutta jos unohdan mainita sen agentille, joka unohtaa mainita sen jäsenelle, – joka tuntee, että hänen politiikkansa on olematonta,-jota kutsutaan ”täydeksi kattamiseksi”, – hämmennystä korvaushetkellä voi seurata suru, turhautuminen ja viha. Kukaan meistä ei halua tulla viitatuksi mihinkään lauseeseen, joka sisältää lauseen ”te vakuutusalalla …” tuo lause ei koskaan pääty hyvin.

levyjen pitäminen ilmassa
tässä yksi ratkaisu. Ole elinikäinen oppija. Konferenssitapahtumasta, kuten Training 2015 Conference & Expo, nauttiminen on arvokasta oppimistarpeiden analysoinnissa, miten sanotaan juttuja, mitä toimintoja sisällytetään ja miten tuetaan oppimista. Tapasin uskomattomia ihmisiä ja opin hienoja työkaluja. Tässä on koukku: minun täytyy tulla varustettu mitä todella tulee ulos suustani. Materiaali? Minä tarjoan.

tässä on kolme ehdotusta, joilla voit estää planeettaasi kallistumasta ja lautasi putoamasta:

1. Palaa aiheeseen asiantuntijat (pk-yritykset). Monille meistä pk-yritykset tarjoavat mielipiteitä vain, kun niiltä kysytään. Se tapahtuu yleensä ohjelman tai projektin luomisen yhteydessä. Voin syyllistyä siihen, etten käy aineistojeni faktoja läpi, kun niitäkin on luotu. Aloita kurssisi alusta ja yritä nähdä se kysymyksiä kyselevän 3-vuotiaan silmin. Tunnet pojan. Hän on se, joka hokee: ”miksi?”tai” sanoo kuka?”Nämä ovat kaikki suuria kysymyksiä. Aina kun teokseen ilmestyy fakta, tarkista se uudelleen. Hajota se palasiksi ja anna jokaiselle tiimin jäsenelle pala hallita ja ylläpitää. Totta kai se vie aikaa; jos harjoittelu olisi helppoa, kaikki tekisivät sen.

2. Pysy ajan tasalla alan uutisten ja alan järjestöjen kautta. Ota lapio esiin ja kaiva. Seuraavassa muutamia keskeisiä Internethakulauseita pohdittavaksi:

• muutokset (täytä tyhjä) – sektorilla
• oikeusjutut (täytä tyhjä)
• tulevaisuuden (täytä tyhjä) teollisuusryhmät

viileitä asioita tapahtuu joka päivä, ja ajan tasalla pysyminen lisää uskottavuuttamme kasvattajina. Kuvitelkaa uskottavuuden lisääntymistä, kun voimme mainita jonkin termin tai tosiasian luokassa ja sitten voimme havainnollistaa sitä käyttämällä historiallista tosiasiaa, äskettäistä oikeusjuttua tai tulevaa muutosta.

3. Osallistu alan tapahtumaan tai hanki uusi nimitys. Oli sitten vakuutusalalla, terveydenhuollossa tai valtionhallinnossa, lähellä on aina työryhmä. On paikallisyhdistyksen luku tai tuleva symposiumi. Alallani on useita koulutuksellisia nimityksiä, jotka eivät vain pidä minua fiksuna, ne tuovat välitöntä uskottavuutta opiskelijoiden kanssa. Aina on jotain opittavaa. Opettele se.

Christine Nilsen Marciano, CIC, ITP, CLCS, SBCS, on Commercial Lines training consultant at Training Top 125 winner Nationwide. Marciano on vuoden 2014 Top 5 Emerging Training Leader ja tuore Valtakunnallinen CEO Award-voittaja.