ihmiset eivät aina tiedä mitä eivät tiedä, eikö? Tämä koskee erityisesti taustojen tarkistamista. Jos olet tehnyt taustatarkistuksia samalla tavalla vuosia, tai olet ”perinyt” olemassa olevan prosessin, ja/tai prosessi ei näytä olevan rikki, et ehkä ymmärrä, että mikään on vialla.
tämän vuoksi kannustamme ihmisiä arvioimaan säännöllisesti taustatarkistusprosessejaan ja kyseenalaistamaan olemassa olevia oletuksia. Esimerkiksi, ehkä kukaan ei valita keskimääräinen aika-palkata, mutta ehkä se johtuu siitä, että kaikki olettaa ” se on mitä se on.”
kuuntele aina gutiasi! Jos tunnet jotain on ”pois,” mahdollisuudet ovat olet luultavasti oikeassa. Alla on viisi punaista lippua, joita ei kannata koskaan sivuuttaa.
- sinulla on kysymyksiä tai huolenaiheita taustatarkastusprosessista, mutta ei ketään, jolta kysyä.
- suuri osa taustojen tarkastusprosessista on edelleen paperipohjaista.
- ehdokkaat kertovat jatkuvasti, että taustojen tarkistusprosessi on turhauttava.
- olet miettinyt modernien näytösten lisäämistä, kuten sosiaalisen median taustatarkistuksia, mutta myyjä ei tarjoa nykyaikaisia seulontaratkaisuja.
- koet koko prosessin hankalaksi ja hankalaksi, vaikka et osaakaan sanoa tarkkaan, mistä se johtuu.
sinulla on kysymyksiä tai huolenaiheita taustatarkastusprosessista, mutta ei ketään, jolta kysyä.
Tämä on valtava punainen lippu. Liian usein, tausta tarkistaa myyjät laittaa ton vaivaa kosiskella sinua myyntiin. Myyntiedustaja on uskomattoman Tarkkaavainen koko myyntiprosessin ajan, mutta kun allekirjoitat pisteviivalla, poof! He katoavat. Yhtäkkiä vastaajasi ja sähköpostisi jäävät vaille vastausta.
suuri taustamyyjä ei kohtele sinua kuin vain yhtenä tapahtumana pitkässä tapahtumaluettelossa. Laadukkaat myyjät välittävät pitkäaikaisten asiakassuhteiden rakentamisesta. He varmistavat, että sinulla on oma tilinhoitaja—joku, joka tuntee sinut, yrityksesi ja palkkaamasi työnkulut. Tämä henkilö ei ole vain reagoiva, vaan myös ennakoiva, usein tavoittaa sinut ensin tarkistaa ja tehdä ehdotuksia.
suuri osa taustojen tarkastusprosessista on edelleen paperipohjaista.
Ugh. On vaikea uskoa, että vuonna 2020 jotkut taustatarkistusprosessit ovat vielä paperipohjaisia, mutta se on totta, ja se on iso merkki siitä, että organisaatiosi pystyy parempaan. Paperiset taustatarkistukset hidastavat prosessin jokaista vaihetta. Esimerkiksi, jos prosessi perustuu ehdokkaiden täyttämällä paperilomakkeita, sitten joku on vielä syöttää tietoja, kuten nimi, DOB, ja sosiaaliturvatunnukset, tietokoneistettu järjestelmä—tämä vie aikaa ja väistämättä johtaa tietojen syöttövirheitä.
puhumattakaan siitä, että yhä useammat ehdokkaat, erityisesti Milleniaali-ja Gen Z-sukupolviin kuuluvat, odottavat saavansa asiat valmiiksi, mukaan lukien taustatarkistukset, tekstillä tai sähköpostilla. Jos käytät yhä paperia, mitä ihmiset ajattelevat? Tämä johtaa meidät seuraavaan punaiseen lippuun.
ehdokkaat kertovat jatkuvasti, että taustojen tarkistusprosessi on turhauttava.
Jos saat työnhakijoilta säännöllisesti palautetta siitä, että järjestelmä on hankala, hidas, turhauttava tai jokin muu negatiivinen adjektiivi, kiinnitä huomiota. (Erinomainen paikka etsiä rehellisiä arvosteluja on Trust Pilot.)
mieti, millaisen viestin lähetät tuleville työntekijöille, kun saat heidät käymään läpi hankalan prosessin. Jos organisaatiosi ylpeilee työntekijä-ensimmäinen kulttuuri, mutta taustan tarkistus prosessi on hidas ja kömpelö, että ei juurruttaa luottamusta uusia työntekijöitä, onko se?
olet miettinyt modernien näytösten lisäämistä, kuten sosiaalisen median taustatarkistuksia, mutta myyjä ei tarjoa nykyaikaisia seulontaratkaisuja.
Jos myyjä tarjoaa vain perustason taustatarkistuksia, et saa kokonaiskuvaa ehdokkaistasi. Nykyaikaiset seulontaratkaisut, kuten sosiaalisen median taustatarkistukset, antavat syvempää tietoa jokaisesta hakijasta, kuten siitä, onko henkilö hyvä kulttuuri, joka sopii organisaatioosi.
koet koko prosessin hankalaksi ja hankalaksi, vaikka et osaakaan sanoa tarkkaan, mistä se johtuu.
Jos mutiset itseksesi aina, kun joudut käsittelemään taustaselvityksen toimittajaa ja / tai itse prosessia, vaikka et osaisikaan sanoa tarkalleen, miksi tunnet näin, tämä on selvä punainen lippu. Sinun ei pitäisi olla jatkuvasti ärsyyntynyt tai pelännyt työskennellä myyjän kanssa. Itse asiassa kokemuksen pitäisi olla juuri päinvastainen-oikea myyjä helpottaa sinun ja ehdokkaiden elämää.
vieläkö kyseenalaistat organisaatiosi taustatarkastusprosessin?
Jos vielä kyseenalaistat, tarvitseeko taustatarkistusprosessisi uudistusta, harkitse syvempää kaivamista tällä taustatarkistusarviolla. Tai sovi aika rupatella Good Eggin kanssa. Olemme ylpeitä nykyaikaisista seulontaratkaisuista ja kuuden tähden asiakaspalvelusta.