Texas Background Checks: What you need to know

työnantajilla on useita tapoja kerätä tietoa työnhakijan taustasta. Työnantaja voi vain soittaa hakijan entiselle työnantajalle ja vahvistaa hakijan työsuhde-ja virkanimityspäivät sekä yrittää saada tarkemman viitetiedon esimieheltä. Yhä useammin työnantajat kuitenkin palkkaavat ulkopuolisia tekemään taustaselvityksiä työnhakijoille, joille on tarjottu työtä. Lisäksi työn luonteesta riippuen työnantajat pyytävät ilmoituksia hakijan ajo -, rikosrekisteri-ja / tai luottotietoja. Työnantajilla on usein lainsäädännölliset rajat tällaisten tietojen hankkimiselle ja käyttämiselle. Kun työnantajat palkkaavat kolmannen osapuolen tekemään taustatarkastuksen tai hankkimaan raportteja ulkopuolisilta virastoilta, tällaisiin raportteihin sovelletaan federal Fair Credit Reporting Act (FCRA) – lakia ja osavaltion lakeja. Texasissa työnantajien on noudatettava lakeja, jotka liittyvät kuluttajaraportteihin, rikostaustan tarkistamiseen ja kuljettajan rekisteritietoihin.