yksi iso ongelma, joka liittyy Yhdysvaltoihin lähtemiseen työn perässä, on prosessi ja toteutettavuus saada viisumi ja työskennellä Yhdysvalloissa. Työluvan saaminen Yhdysvalloissa ei ole helppo prosessi.
loogisesti ajatellen emme voi käyttää turistiviisumia Yhdysvaltoihin asettuaksemme maahan ja alkaaksemme etsiä töitä, koska meillä voi olla vakavia ongelmia oikeudenmukaisuuden kanssa. Tietyt vaatimukset on täytettävä työskennelläksemme Yhdysvalloissa, jonka kanssa meidän on haettava työviisumia Yhdysvalloista, jotta voimme työskennellä laillisesti maassa.
voidaksemme työskennellä Yhdysvalloissa meidän on ajateltava työluvan saamista Yhdysvalloissa, joka tunnetaan nimellä EAD. Meidän on kuitenkin otettava huomioon Yhdysvaltojen työluvan ja viisumin väliset erot erityisesti siksi, että kaikki eivät voi hakea EAD: n jäsenyyttä. Meidän on myös otettava huomioon, että Yhdysvaltoihin on olemassa useita viisumityyppejä, joten on tärkeää tietää niiden vaatimukset ja tietää, mihin niitä käytetään.
vaatimukset työskennellä Yhdysvalloissa
kaikkien Yhdysvaltoihin töihin haluavien ei kuitenkaan tarvitse hakea EAD: n työlupaa. Yhdysvaltoihin on mahdollista hakea väliaikaista työviisumia. Jos taas haluat työskennellä pysyvästi Yhdysvalloissa, sinun on täytettävä muut vaatimukset ja hankittava maahanmuuttoviisumi.
Jos haluat lähteä Yhdysvaltoihin liike-tai työelämään, Espanjan kansalaisuudella sinun on yksinkertaisesti täytettävä esta-hakemus verkossa. Tämä on matkustuslupa visa waiver-ohjelmaan kuuluvien maiden kansalaisille. Kun lupa on hyväksytty, ESTA-sopimuksen kesto on kaksi peräkkäistä vuotta, kun kyseessä on useita lyhytaikaisia matkoja.
ESTA-lupa liike-tai työsyistä
tietenkin esta-viisumilla liikesyistä matkustettaessa on tärkeää tietää, ettei voi tehdä palkkatyötä. ESTA ei ole voimassa työskennelläkseen Yhdysvalloissa, mutta sen haltijat voivat harjoittaa joitakin työllistäviä toimia, kuten osallistua konferensseihin, tapahtumiin, markkinatutkimukseen, sijoittaa maahan, käsitellä osto-ja myyntitapahtumia yrityksen puolesta.
vaatimukset työskennellä Yhdysvalloissa pysyvästi ovat erilaiset, varsinkin koska miljoonat ihmiset haluavat muuttaa Yhdysvaltoihin ja työskennellä siellä. Jos haet väliaikaista työviisumia Yhdysvaltoihin tai jos viisumi on pysyvä, sinun on täytettävä vaatimukset työskennellä Yhdysvalloissa espanjalaisena.
tärkein vaatimus on saada maahanmuuttoviisumi. Tukea myönnetään erityisistä syistä ja tietyksi ajaksi. On olemassa työviisumit-ne, joista olemme kiinnostuneita tässä tapauksessa-ja viisumit kansainvälisten järjestöjen henkilökunnalle, jotka työskentelevät hallitukselle ja niin edelleen.
lopuksi on otettava huomioon, että Yhdysvalloissa on useampia viisumityyppejä, jotka riippuvat joistakin tekijöistä, kuten työkokemuksesta ja erikoistumisalasta. Jotkut käytettävissä olevat viisumit ovat H-1B-viisumi tai L-1a-tai L-1B-viisumi.
muista, että ESTA: n tai sitä vastaavien amerikkalaisten viisujen käsittely on välttämätöntä.
laittomasti Yhdysvaltoihin tulolla on vakavia seurauksia ja se vahingoittaa tulevia mahdollisuuksia, ei vain työskennellä Yhdysvalloissa, vaan jopa päästä maahan.
tilapäisen työviisumin tyypit ulkomaalaisille
Jos haluat tietää, miten saada tilapäisen työviisumin Yhdysvaltoihin, sinun on tiedettävä, minkälaista viisumia voit hakea. Esimerkiksi H1B-viisumi on tarkoitettu korkeasti koulutetuille ammattilaisille, joilla on korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus (3 vuotta työtä uravuotta kohti) ja esisopimus, jossa on palkka alansa asiantuntijoiden mukaan kyseisellä alalla. Sen kesto on 3 vuotta, jota voidaan jatkaa vain kerran vielä kolme vuotta.
toinen työlupa Yhdysvalloissa on L1A-viisumi, joka mahdollistaa enintään 7 vuoden oleskelun ulkomaalaisille työntekijöille, jotka ovat työskennelleet yhdysvaltalaisten yritysten vanhemmille, tytäryhtiöille tai tytäryhtiöille yhden viimeisen kolmen vuoden aikana aina johtotehtävissä tai vaatien erityisosaamista. L1B on sama, mutta kestoltaan 5 vuotta, ja molemmissa tapauksissa yritykset jättävät hakemuksen maahanmuutossa. On olemassa muita erityisiä viisumeja urheilijoille, taiteilijoille, tutkijoille tai muille erityisryhmille, jotka haluavat kehittää uraansa Yhdysvalloissa.
miten saada työlupa Yhdysvaltoihin?
saadakseen muun työluvan Yhdysvaltoihin kuin edellä mainitut viisumit, henkilö voi hakea EAD: tä.
EAD: n työluvan voi saada, jos hakijalla on jokin seuraavista ominaisuuksista:
- poliittiset pakolaiset, heidän puolisonsa ja joissakin tilanteissa heidän lapsensa.
- henkilöt, joilla on turvapaikkastatus tai vireillä oleva status. Tällöin työluvan käsittely Yhdysvaltoihin kestää pidempään.
- Mikronesian, Palaun tai Marshallinsaarten kansalaiset.
- henkilöt, joille on myönnetty lykätty pakkoloma (ded).
- ulkomaalaiset, joilla on tilapäinen suojeluasema (TPS).
- henkilöt, joita suojelee NACARA (Nicaraguan adjustment and Central American relief act).
- kelpuutetut F-1-viisujen haltijat.
- m-1-viisumin saaneet ammattiin opiskelevat, jotka haluavat kehittyä opintojensa lopussa.
- J-1-viisumin haltijoiden puolisot ja alaikäiset lapset. EAD: hen voi hakea esimerkiksi opettaja, jolla on tämä viisumi.
- kansainvälisissä järjestöissä työskentelevät G-viisumin haltijat, jotka sijaitsevat Yhdysvalloissa.
- sellaisen ulkomaalaisen huollettavat, jolla on NATO-tai A-1-tai a-2-viisumi.
- henkilöt, joilla on B-1-viisumi, jotka ovat kotimaisia työntekijöitä tai Yhdysvaltain kansalaisten tai ulkomaalaisten työntekijöitä, joilla ei ole maahanmuuttoviisumia.
- E1-tai e-2-sijoittajaviisumin haltijan puoliso.
- Yhdysvaltain kansalaisen kihlattu (e).
- Yhdysvaltain kansalaisen puoliso, jolla on K-3-viisumi.
- nuoret osallistuvat Deferred Action-ohjelmaan eli DACAAN.
- n-8 tai N-9 viisumin haltijat.
- t perheen viisujen haltijat.
- vawan perheväkivallan uhreja.
- ulkomaalaiset, joilla on U-1-viisumi, ja heidän perheenjäsenensä, joilla on saman ryhmän viisumit.
- henkilöt, joilla on H-3-viisumi, kunhan heillä on H-1B-viisumihakemus ammattilaisille ja pariskunnalla on yli kuuden vuoden laajennettu viisumistatus, koska heillä on vireillä Green Card-hakemus.
kuten listasta käy ilmi, työluvan hakemiseen Yhdysvaltoihin on monia mahdollisuuksia. Määräykset ovat kuitenkin tiukat, ja on tärkeää, että jokainen yksilö tutkii vaatimukset oman tilanteensa mukaan.
työluvan saamiseksi Yhdysvaltoihin voi jättää anomuksen täyttämällä lomakkeen I-765. Eri maista tulevien ulkomaalaisten on kuitenkin yleensä toimitettava erityyppisiä asiakirjoja.
Green Card to work vakinaisesti in the USA
the permanent work visa for the United States is people known as the Green Card, and allows us to live and work in immediately in the country. Sen voi saada kolmella tavalla:
- työllä,
- perheenyhdistämisellä
- arpomalla.
vuosittain arvotaan noin 50 000 vihreää korttia sellaisten maiden kansalaisten kesken, joiden maahanmuuttajien edustus Yhdysvalloissa on alhainen-Espanja on yksi heistä-. Ilmoittautuminen arvontaan on ilmaista, ja hakemukset lähetetään yleensä vuoden viimeisellä neljänneksellä.
vuosittain asetetaan myös raja sille, kuinka paljon ulkomaalaisia hyväksytään asumaan ja työskentelemään vakituisesti Yhdysvalloissa työtarjousten perusteella. On olemassa viisi luokkaa, riippuen työntekijän ja etusija: ensisijaiset työntekijät (ylemmät johtajat, tutkijat tai professorit), ammattilaiset kandidaatin tutkinnot, tohtorit tai poikkeukselliset taidot, ammattitaitoiset työntekijät, joilla on kahden vuoden kokemus, erityisiä maahanmuuttajia (mukaan lukien uskonnolliset työntekijät) ja ihmiset, jotka haluavat perustaa yrityksen investoimalla $ 1 miljoona ja luoda vähintään 10 työpaikkaa.Muita viisumeita tai lupia työskennellä Yhdysvalloissa ovat J-1 exchange visa tai E-1 ja E-2 investointiviisumit.