Jos huomaat ajattelevasi ”vihaan opettamista” säännöllisesti, on aika alkaa harkita muutoksen tekemistä. Valitettavasti liian moni opettaja päätyy jäämään ammattiin, josta ei enää innostu.
Jos todella vihaat opettamista, ala miettiä muita vaihtoehtojasi. Itse lähdin opettamisesta opetussuunnittelun ja koulutuskonsultoinnin tehtäviin, enkä ole koskaan ollut onnellisempi.
henkilökohtaisesti, mitä vihasin opettamisessa?
hoidetaan tämä ensin pois alta. Vaikka en koskaan vihannut oppilaitani, vihasin itse työtä.
epärealistiset työodotukset, alati kasvava lista työajan ulkopuolisista tehtävistä ja urakehitysmahdollisuuksien puute. Tunsin itseni pysähtyneeksi, onnettomaksi, loppuun palaneeksi ja tarvitsin vain yksinkertaisesti muutosta.
oltuani vuosia pois opetuksesta olen vannonut auttavani muita opettajia löytämään vaihtoehtoja, jos he tarvitsevat irtautumisstrategiaa. Toivon, että tämä blogi on hyvä lähtökohta sinulle, jos huomaat vihaavasi ammattia.
I hate teaching, why do I stay?
on tärkeää ymmärtää, miksi jäät asemaan, jota luulet vihaavasi. Keskivertoihminen vaihtaa uraa 12 kertaa elämänsä aikana. Miksi niin monet kasvattajat sanovat: ”vihaan opettamista”, mutta eivät koskaan ryhdy toimiin muutoksen aikaansaamiseksi?
kartoitettuani tuhansia opettajia ja entisiä opettajia olen koonnut tiedot ymmärtääkseni tämän ainutlaatuisen tilanteen taustalla olevia suuntauksia. Olen huomannut, että opettajat jäävät usein luokkahuoneeseen (vaikka he ovat surkeita) kolmesta pääsyystä:
ensinnäkin opettamisen piti olla heidän ikuinen uransa, joten monet opettajat eivät koskaan tehneet suunnitelmaa B. kun he huomaavat ajattelevansa: ”vihaan opettamista!”ja toivoen muutosta he tuntevat olevansa jumissa. Onneksi on monia helppoja kääntöjä, joita opettajat voivat tehdä siirrettävien taitojensa avulla.
toiseksi opettajat tuntevat syyllisyyttä päätöksestään lähteä luokasta. Heidän työtoverinsa ja läheisensä lisäävät usein paineita keskittymällä siihen, että opettaminen on ”kutsumus” sen sijaan, että se olisi ura, josta he voivat päättää luopua. Tämä oli jotain kamppailin lähdettyäni opetus samoin, mutta se saa helpompaa ajan kanssa. Tiedän, että tein oikean päätöksen priorisoimalla mielenterveyteni ja ottamalla uuden roolin.
lopuksi olen huomannut, että opettajilla on huono uranarvostus sen jälkeen, kun he ovat tunteneet itsensä väheksytyiksi ammattilaisena. He puhuvat itsensä ulos edes hakemasta tai todella aloittamasta uranvaihdosprosessia pelossa, että ” kukaan ei palkkaa opettajia.”Minun täydellinen ohjelma, Opettaja ura valmentaja kurssi, autan opettajia kamppailee ajattelutapa haasteita lisäksi tunnistaa uusia urapolkuja ja kirjoittaa uudelleen ansioluetteloita.
on monia muitakin syitä, miksi opettajat voivat jäädä luokkahuoneeseen – työsuhdeturvan, kesälomien ja lasten takia jne.
aiheeseen liittyvää: Aiotko jättää opettamisen? 9 merkkiä se on oikea valinta.
I hate teaching … When is it time to leave?
sinun on tehtävä tämä päätös. Tunteesi yrittävät usein puhua sinut pois mistään valtavasta muutoksesta, joka perustuu tuntemattoman pelkoon. Elämämme mullistavimmat luvut tapahtuvat aina, kun teemme asioita, jotka pelottavat meitä.
suosittelen plussaa ja miinusta-listaa, jolla voi yrittää ottaa tunteet pois päätöksenteosta. Esimerkiksi, mitkä ovat hyvät lähtösi vs. haitat lähtemisestäsi? Arvostele jokainen niistä asteikolla 1-5 (5 on tärkein, 1 on vähiten) ja sitten lisätä kummallakin puolella.
Jos huomaat ajattelevasi ”vihaan opettamista” säännöllisesti, on aika hakea apua (terapiaa, työuupumustukea, muuta) tai lähteä. Jos arvosanojen, koulujen tai piirien muuttaminen ei auttaisi, on hyvä merkki, että on aika lähteä.
mikä on askel?Ota tietokilpailu
jos alat puntaroida vaihtoehtojasi luokkahuoneen ulkopuolella, loin tietokilpailun, joka toimii hyvänä lähtökohtana. Tämä antaa sinulle tietoa vahvuuksista, joita sinulla jo on ja miten niitä voidaan soveltaa uralla luokkahuoneen ulkopuolella.
lisätietoja
Oletko tutkimusvaiheessa? Ymmärrän täysin. Katso alla olevasta postauksesta, miten opettajat palkataan tänä vuonna. Plus saat käsityksen siitä, mitä taitoja sinulla on jo, jotka ovat siirrettävissä ja kysyntää!