Maybaygiare.org

Blog Network

Yhteisöpohjaisten organisaatioiden vaikutus

Yhteisöpohjaisten organisaatioiden vaikutus

yhteisön kehityksen myötä muutosten ja parannusten täytäntöönpanoon voi olla useita voimia ja toimintalähteitä. Yhteisö, joka pyrkii parantamaan itseään, ei rajoitu siihen, mikä on suoraan sen ulottuvilla. Keskivertokansalainen voi osallistua ensisijaisesti yhteisön kehitysprosessiin, mutta he ovat usein saaneet apua suuremmilta ryhmiltä yhteisön sisä-ja ulkopuolella. Tähän voi sisältyä liittovaltiojärjestöjä ja valtion tukea, mutta siihen kuuluu myös yhteisöpohjaisia järjestöjä.

tässä artikkelissa käsitellään yhteisöpohjaisia organisaatioita ja sitä, mitä ne voivat tehdä niiden hyväksi, jotka käyvät läpi yhteisön kehitysprosessia. Perusasiat yhteisöpohjaisista organisaatioista ja mikä tekee niistä erilaisia kuin mikä tahansa keskimääräinen voittoa tavoittelematon organisaatio. Lisäksi pohditaan erilaisia yhteisöperustaisia organisaatioita sekä käsitteen etuja ja haittoja yhteisön kehityksen kannalta. Lisätiedot sisältävät, miten yhteisö voi halutessaan kehittää omaa yhteisöpohjaista organisaatiotaan.

What Are Are community-Based Organizations?

Yhteisöpohjaiset järjestöt eli CBO: t ovat paikallisia yleishyödyllisiä ryhmiä, jotka pyrkivät parantamaan yhteisön toimintaa paikallistasolla.1 Ne ovat perusta yhteisön kehitysprosessille muodollisen organisaation muodossa.Ne ovat yleensä paikallisesti muodostettuja, paikallisella henkilöstöllä varustettuja, ja niiden toiminta riippuu niiden toimipaikasta. Useimmat CBO: t ovat pääasiassa vapaaehtoisia organisaatioita, joilla on vain vähän palkallisia tehtäviä, sillä suurin osa niiden rahoituksesta siirretään ryhmän tavoitteiden saavuttamiseen. Niiden paikallinen asema merkitsee myös sitä, että niiden käytettävissä olevia resursseja voidaan rajoittaa sen mukaan, missä maantieteellisessä sijaintipaikassa ja missä yhteisössä ne palvelevat.

koska ne ovat niin paikallisia,CBO aikoo puuttua vain sen yhteisön ongelmiin, jossa ne toimivat. Tämä ei tarkoita sitä, että kansalaisjärjestöt keskittyisivät vain pieniin asioihin; laajamittaiset kysymykset, kuten rikollisuus ja köyhyys, ovat kansalaisjärjestöjen yhteisiä kiinnostuksen kohteita. Nämä ryhmät voivat vapaasti tarkastella oman yhteisönsä ulkopuolella esiintyviäkysymyksiä, jotka vaikuttavat itse yhteisöön, mutta ne tarkastelevat vain sitä, miten nämä kysymykset vaikuttavat asioihin kyseisellä alueella. Joissakin tapauksissa, CBO voi tehdä yhteistyötä anissue ulkopuolella yhteisönsä toisen CBO. Tämä tapahtuu yleensä silloin, kun niiden kiinnostuksen kohteet ovat osittain päällekkäisiä, kuten näiden kahden yhteisön yhteiset maantieteelliset rajat. He voivat myös tarkastella, miten laajempaa kysymystä käsitellään muissa yhteisöissä ja muissa kansalaisjärjestöissä, jotta voidaan löytää ohjeita tai vaihtoehtoisia ratkaisuja. Muussa tapauksessa se pysyy tietyssä yhteisössä eikä lähde sen ulkopuolelle.

on huomattava,että willmost CBO: ta pidetään yleishyödyllisenä ja se voi toimia samalla tavalla, ne eivät ole sama asia. Voittoa tavoittelemattomat operaatiot ovat yleensä suuria operaatioita, joilla on erityinen painopistealue ja metodologia, joita ne käsittelevät moninaisissa hankkeissa ja toimissa. CBO on paljon suppeampi, ja se käsittelee yleensä yhtä projektia, joka liittyy johonkin painopistealueeseen pelkästään yhteisössä, jossa ne ovat läsnä. Edellä mainittua yhteistyötä koskevaa poikkeusta lukuun ottamatta aCBO: ta ei ole sen yhteisön ulkopuolella, jossa se toimii. Ne voivat olla osa tai yhteydessä suurempaan organisaatioon, kuten tavallinen voittoa tavoittelematon organisaatio, mutta ne eivät toimi kyseisen organisaation haarana maantieteellisen keskittymänsä ulkopuolella.2tämä ei tarkoita, ettäyhteisöt, jotka käyvät läpi yhteisönkehitysprosessia, voivat työskennellä joko CBO: n tai suuren voittoa tavoittelemattoman tahon kanssa; ne voivat halutessaan työskennellä molempien kanssa.

mikä rooli Cbosilla on yhteisön kehityksessä?

yhteisön kehityksessä CBOT toimivat pääasiassa resurssien ja toimien välittäjinä. Monet suuremmat ryhmät, kuten voittoa tavoittelemattomat yhteisöt ja risteävät yhteisöt, käyttävät pankkipalveluja keinona olla vuorovaikutuksessa niiden kanssa, jotka jo työskentelevät kysymyksissä yhteisössä.3 A CBO on usein, miten vapaaehtoiset löytää julkisia palveluhankkeita, että he voivat osallistua, koska CBO on yleensä paksu asioita yhteisön sisällä. Vakiintunut yhteistyöryhmä voi tavallaan houkutella ja suodattaa yhteisön kehitysprosessiin tarvittavia resursseja.

CBO: lla on myös yhteisön sisäisen kehityksen rooli yhteisön julkisena äänenä. Yksi parhaista ominaisuuksista CBO, koska niiden paikallinen painopiste, on, että se on runsaasti tietoa asioista se on keskittynyt yhteisössä. Ne ovat tärkeitä kysymyksiä, joihin on puututtava, ja niihin on sisällytettävä kaikki asiaankuuluvat tiedot näistä kysymyksistä niiden parissa työskentelevien osalta.Tämä sisältää yksityiskohtia siitä, mikä yhteisössä on vialla, mitä tilanteen korjaamiseksi olisi tehtävä, mitä on tehtävä, mitä resursseja on käytettävissä ja mitä vaikutuksia asialla on yhteisöön. Sillä jokainen, joka pyrkii käynnistämään yhteisökehitysprosessia omassa yhteisössään, mukaan lukien aCBO prosessissa, voi auttaa asioiden sujumisessa.

CBO-tyypit

aivan kuten missä tahansa järjestössä, kaikki CBOT eivät ole samanlaisia. CBO: n paikallinen luonne merkitsee sitä, että jokainen niistä on ainutlaatuinen palvelemalleen yhteisölle ja sille edulle, joka sillä on kyseisessä yhteisössä. On kuitenkin olemassa tiettyjä kategorisia tyyppejä, joita nämä erilaiset CBOT yleensä kuuluvat. Kukin tyyppi yleensä sanelee CBO: n rakenteelliset ja oikeudelliset ominaisuudet ja vaikuttaa sen toimintaan. Yleisimpi4:

  • yhteiset eturyhmät-myös CIGs-nimisinä nämä ovat yleensä järjestöjä, joihin kuuluu yhteisönjäseniä, joilla on yhteiset tavoitteet ja intressit. Nämä voivat olla melko yksinkertaisia ja riittävän joustavia muokattavaksi säilyttäen silti sen ydinrakenteen. Tuloksena, CIGs ovat melko yleinen CBO tyyppi läsnä yhteisöissä jayhteisön kehitystä.

  • mikrorahoituslaitokset-nämä ovat rahalaitoksia, jotka keskittyvät yhteisön rahoituselementteihin, kuten luotonantoon ja säästämiseen. Rahalaitokset eivät sinänsä ole pankkeja, mutta ne tarjoavat samanlaisia palveluja köyhille yhteisöille.5

  • kylien Kehittämiskomiteat-VDC: t ovat yleensä kylien yhteishallituksena toimivia CBO: ita. Niillä on joukko sääntöjä,jotka ohjaavat paitsi VDC: n toimintaa myös koko yhteisöä. Avillagen nykyisen hallituksen rinnalle voidaan perustaa myös VDC, ja nämä kaksi voivat toimia yhdessä.

    Kiinnostaako lisätietoja? Miksi ei ottaa online-kurssi yhteisön kehittämiseen?
  • User Associations-Technicallya CIG-tyyppinen käyttäjäyhdistys, käyttäjäyhdistykset ovat samanlaisia kuin seurat, joiden yhteisölle tarjoamat resurssit koskevat ensisijaisesti yhdistyksen jäseniä.Ne voivat käyttää, ylläpitää ja rahoittaa laitoksia käyttäen resursseja ja rahoja, jotka ovat julkisia ja/tai yksityisiä.

  • Faith-Based Organizations-Fbot ovat CBO: ita ja voittoa tavoittelemattomia järjestöjä, joilla on uskonnollinen kierre. Niillä voi olla yhtäläisyyksiä muiden CBO – tyyppien kanssa riippuen siitä, miten ne alun perin perustetaan. On olemassa melko vähän kiistelyä ja kritiikkiä FBOs, mikä tarkoittaa, että jotkut haitat lueteltu myöhemmin tässä artikkelissa monet ovat enemmän kysymys tämäntyyppisten kuin toiset.6

    CBO: n suhteen on paljon enemmän variaatioita kuin mitä tässä on lueteltu. CBO voi olla muodollinen tai epävirallinen, julkinen tai yksityinen.7 niiden ominaisuudet voivat vaihdella pitkin anentire spektrin ja takaisin, joten CBO voi ottaa missä tahansa muodossa, että se tarvitsee inorder saavuttaa tavoitteensa yhteisölle.

    edut

    a CBO tarjoaa paljon etuja yhteisön kehitysprosessissa, kun yksi lasketaan mukaan. Koska aCBO on eräänlainen voittoa tavoittelematon organisaatio, ja nämä kaksi ovat usein yhteydessä toisiinsa, useat seuraavista ovat etuja, joita voidaan soveltaa myös voittoa tavoittelemattoman järjestön sisällyttämiseen.

  • Tax-Exempt Status-Cbosa on juridisesti määritelty voittoa tavoittelemattomaksi järjestöksi, ja siten sillä on samanlainen oikeuskelpoisuus.8 se, että ryhmän toimista ei tarvitse maksaa veroja, voi itse asiassa auttaa, Jos rahoitus on ylipäätään rajallista. Kaikki raha, jonka CBO ansaitsee itse-esimerkiksi varainhankinnan kautta-voidaan käyttää rahoittamaan sen ponnisteluja kokonaisuudessaan. Verovapauden asema myös taloudellisina lisäetuina, kuten julkisen palvelun ilmoitusten (eli julkisen palvelun velvoitteiden),mainosalennusten ja alennettujen postimaksujen muodossa.

  • Direct Benefits-ACBO on suunniteltu erityisesti sille yhteisölle, jossa se toimii, varmistaen siten, että kaikki järjestön tarjoamat edut menevät niille, joille se on tarkoitettu. Koska CBO: n ponnistelut eivät mene niille, jotka eivät välttämättä tarvitse sitä tai jotka ovat jakautuneet millään tavalla, yhteisö saa täyden avun. Se tekee helpommaksi varmistaa, että yhteisön ongelmat saavat niin paljon huomiota kuin ne tarvitsevat ratkaisun löytämiseksi ja hallinnoimiseksi.

  • Perpetuity-koska CBO on vakiintunut organisaatio, se on erillinen mistä tahansa yksittäisestä yksilöstä ja se on oikeutettu organisaation pysyvyyteen. Vaikka henkilö, joka perustaa began ja toimii CBO lähtee jostain syystä-lopettaa, jää eläkkeelle, kuolee, jne.järjestö ei välttämättä lopu, koska he ovat poissa. Se on eräänlainen kuolemattomuus, joka sallii sen jatkua niin kauan kuin sillä on tarkoitus.9

  • Liability Protection-Theseparation that CBO: t have from individual as organizations means that they have some built-in liability protection in place. Jos jäsenen henkilökohtaiset toimet johtavat seuraamuksiin, kuten sakkoihin tai oikeusjuttuihin, CBO ei tule vaikuttamaan oikeudelliselta kannalta. Jos CBO haastetaan suoraan oikeuteen tai jos sillä on minkäänlaisia oikeudellisia seurauksia toimilleen, se voi saada omanlaisensa vakuutusturvan suojatakseen sitä, koska sitä pidetään eräänlaisena voittoa tavoittelemattomana.10

    haitat

    samoin kuin on haittapuolia, on myös haittoja CBO: lle. Nämä ovat jälleen samanlaisia, joita sovellettaisiin tavanomaiseen voittoa tavoittelemattomaan yritykseen näiden kahden formaatin välisen yhteyden vuoksi. Jotkut näistä haitoista voivat olla paremmin sovellettavissa tiettyihin CBO-järjestelmiin niiden tyypin ja muiden yksityiskohtien vuoksi.

  • taloudelliset rajoitukset-raha-asiat ovat usein kenen tahansa CBO: n ongelma, koska niiden toiminta riippuu niiden saamasta rahoituksesta. Eteneminen kohti ryhmän tavoitteita ja niiden eteneminen yhteisön kehitysprosessin kautta voi viivästyä, jos käsillä on rahoituskysymyksiä, kuten rahapula. Varainkeruu ja lahjoitukset ovat usein ainoa rahanlähde CBO: lle, ja se voi rajoittaa heidän kykyjään, jos niitä ei ole tarpeeksi.

  • Workforce-Cbosa on riippuvainen järjestöön osallistuvista ihmisistä, ja heidän työjoukkonsa koostuu pääasiassa vapaaehtoisista.11 vaikka tämä voi olla hyvä asia-vapaaehtoisilla on yleensä aito intohimo asiaansa(asioihinsa)-se voi kostautua, jos vapaaehtoisia ei ole tarpeeksi asioiden hoitamiseen. Ihmiset ovat kiireisiä,heillä on muita velvollisuuksia, ja se voi tarkoittaa sitä, että heillä ei ole riittävästi aikaa tarjota. Ne ovat välttämätön voimavara talous-ja raha-asiain sekä yhteisön kehitykselle, ja yksi ihminen voi tehdä vain sen verran.

  • sosiaaliset paineet-vaikka yhteisössä on tukea CBO: lle ja yhteisön kehittämiselle,voi myös vastarintaa esiintyä.12 Cbomayn tavoitteet ja/tai menetelmät eivät saa laajaa hyväksyntää yhteisössä. Tässä yhteydessä on erittäin tärkeää, että CBO kiinnittää huomiota yhteisön ilmapiiriin ja asukkaiden asenteisiin, kun se ryhtyy toimiin. Tämä on usein tapaus FBO: n kanssa, koska näiden järjestöjen uskonnolliset vuokralaiset eivät ole välttämättömiä sekoittamaan kaikkien yhteisössä olevien uskomuksia.

    Miten luodaan yhteisöllinen organisaatio?

    riippuen siitä, mitä CBO: lla halutaan saavuttaa yhteisön kehitysprosessissa, oneupin asettaminen on itse asiassa melko suoraviivainen prosessi. Yksinkertainen tapa luoda aCBO sisältää seuraavan13:

  • tunnista tarpeet ja tavoitteet-miksi ylipäätään luot CBO: n? Mitä toivot saavuttavasi? Mitkä yhteisön tarpeet on täytettävä? Tämä on tarkoitus CBO, joten sinun täytyy vahvistaa, että ennen kuin voit tehdä mitään muuta. Haluat ehkä koota tehtävätilanne, joka vastaa CBO: n tarkoitusta ja tavoitteita.

  • Valitse tyyppi, rakenne-mieti, miten CBO perustetaan. Sinulla voi olla epävirallinen tai muodollinen ryhmä,joka voi vaikuttaa esimerkiksi CBO: n oikeudelliseen asemaan ja toimintaan yhteisössä. On parasta valita rakenne, joka sopii tarpeisiin ja tavoitteisiin haluat täyttää. Ota huomioon, miten haluat saavuttaa nämä asiat, ei vain mitä haluat/tarvitset saavuttaa.

  • paperityöt-jos luot CBO: n, jolla on muodollinen rakenne ja haet oikeudellista asemaa voittoa tavoittelemattomana yrityksenä, sinun on täytettävä ja toimitettava asianmukaiset paperityöt. Tarkistakaa paikallisten ja osavaltioiden lakien avulla, mitä siihen tarvitaan

  • Management-ACBO tarvitsee toimiakseen jonkinlaista johtoa, joten sen johdon yksityiskohdat on määriteltävä. Jopa yhden leaderplus-vapaaehtoisen yksinkertainen kokoonpano on päätettävä ensin.

  • Vastaa

    Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.