Sans aucun doute – LinkedIn est un outil précieux. C’est un site de réseautage géant avec plus de 546 millions d’utilisateurs, et il est clairement acculé sur le marché des médias sociaux liés au travail. 
Mais il y a des centaines de sites qui offrent une partie de ce que fait LinkedIn, et beaucoup de choses qu’il ne fait pas. Beaucoup valent la peine d’être regardés uniquement parce qu’ils sont plus axés sur la création de connexions professionnelles avec d’autres dans votre secteur spécifique.
Nous avons étudié sept alternatives LinkedIn solides que les professionnels utilisent pour poursuivre leur carrière, trouver de nouvelles opportunités de vente ou embaucher la prochaine étoile montante.
#1. Opportunity
Ce site de « mise en relation professionnelle” utilise un algorithme pour vous mettre en relation avec d’autres professionnels qui offrent des opportunités d’emploi, de vente, de réseautage et de relations. Il existe une application mobile qui envoie des alertes lorsqu’une nouvelle opportunité – vous l’avez eue – apparaît. Les membres peuvent également créer des profils de rencontres séparés sur le site, il y a donc toujours cela pour vous occuper pendant que vous attendez d »être jumelé au travail parfait.
#2. Jobcase
Jobcase a un avantage sur ses concurrents car il alimente plus de 100 sites d’emploi. Les membres ont accès à une vaste gamme d’employeurs et de listes. Le site compte plus de 70 millions d’utilisateurs et les membres créent des profils contenant les informations les plus pertinentes pour les recruteurs.
Outre l’expérience professionnelle et l’éducation, vous pouvez également énumérer un résumé personnel et des préférences de travail telles que l’échelle de salaire et l’emplacement préféré. Enfin, vous pouvez féliciter vos amis, collègues et fournisseurs de services et évaluer anonymement les entreprises pour lesquelles vous avez travaillé.
#3. En effet
Ce site d’emploi bien connu accueille chaque mois plus de 200 millions de visiteurs uniques provenant de plus de 60 pays. Les utilisateurs créent des profils gratuits et téléchargent des CV, et peuvent rechercher des listes recueillies à partir de plusieurs sources Internet. Le site propose également une application mobile et des alertes par e-mail. Et les employeurs peuvent parcourir les CV dans leurs recherches pour trouver l’ajustement parfait.
#4. Monstre
Vous n’avez pas vu venir cette relique des années 90, n’est-ce pas ? Il s’avère que Monster est toujours un grand succès auprès des chercheurs d’emploi. Il compte plus de cinq millions d’annonces et vous avertit lorsque de nouveaux emplois potentiels sont affichés.
Le site propose également un certain nombre de conseils de carrière concernant les CV, les négociations salariales et les questions d’entrevue, et propose des profils d’entreprise qui donnent aux candidats potentiels une idée de la culture d’entreprise, de la rémunération et des avantages sociaux.
#5. Glassdoor
Ce site est une mine d’or pour les demandeurs d’emploi qui veulent en savoir plus sur les entreprises pour lesquelles ils pourraient travailler. Vous trouverez des millions d’avis sur les entreprises, ainsi que des informations sur les PDG, les salaires, les avantages sociaux, les critiques et les questions d’entrevue, et même des photos de bureaux.
Il dispose également d’une base de données de recherche robuste qui vous permet de filtrer par travail, emplacement, etc. Et les recruteurs et les entreprises trouvent simple de promouvoir leurs marques sur le site.
#6. Dice
Dice fonctionne sur la notion qu' »un site de carrière ne convient pas à toutes les carrières. »En effet, il existe un certain nombre de sites de carrière qui s’adressent aux personnes à la recherche d’un emploi dans des industries spécifiques, et c’est l’un d’entre eux.
Dice est conçu pour les professionnels qui travaillent dans la technologie, l’habilitation de sécurité, les services financiers, l’énergie et l’hôtellerie. Il semble s’adresser principalement aux travailleurs de la technologie, ce qui est logique car il a été fondé à l’origine en tant que site de carrière technologique. Dice offre également des nouvelles et des informations techniques qui tiennent ses utilisateurs au courant des pratiques d’embauche et des informations sur les salaires.
#7. Ladders
Ladders se présente comme le meilleur site de carrière pour les salariés de 100 000 $ et plus, et est assez bien connu des chercheurs d’emploi de cadres. Il offre des nouvelles et des conseils et aide même ses membres à renforcer leur CV.
Les adhésions de base sont gratuites et permettent aux utilisateurs de rechercher dans la base de données de plus de 200 000 postes. Pour postuler aux postes via Ladders, vous aurez besoin d’un abonnement premium – il existe une échelle mobile qui commence à 29,99 a par mois. Un abonnement d’un an vous coûtera 9,99 $ par mois.
Sites spécifiques à la profession
Il existe de nombreux autres sites de carrière extrêmement utiles, en particulier ceux spécifiques à l’industrie. Consultez la liste des « 50 meilleurs sites d’emploi de niche » de SmartRecruiters, qui contient des liens vers des sites qui s’adressent à une gamme d’industries, y compris les ventes (têtes de vente et sauce de vente), la technologie, les stages et les arts.
Conseils LinkedIn
Même si cet article concerne des alternatives à LinkedIn, nous ne pouvions pas vous laisser partir tant que nous n’avions pas répertorié les articles pour tirer le meilleur parti de LinkedIn:
- Meilleures Pratiques pour la sensibilisation des ventes via LinkedIn
- Utiliser LinkedIn pour développer votre entreprise
- Les 5 Principales Fonctionnalités de LinkedIn pour le Réseautage en ligne