Les blessures au dos sont un type de blessure courant sur le lieu de travail qui entraîne une défaillance du mouvement normal du dos. Les blessures au dos provoquent souvent des douleurs aiguës à chroniques, ce qui peut être un problème de souffrance au cours de la vie. Cela peut se produire en raison du levage, de la traction, de la poussée et du chargement. Parfois, assis et debout peuvent également causer des blessures au dos si ceux-ci ne sont pas pris en charge ergonomiquement. De plus, il existe différentes causes de blessure au dos –
- Lésions de la moelle épinière
- Vertèbres fracturées
- Tension au bas du dos
- Nerfs pincés
- Hernies discales et glissées
- Paraplégie
- Lésions des tissus mous
- Lésions Ligamentaires
- Lésions tendineuses
Traitement des blessures au dos
Le traitement des blessures au dos peut être léger à étendu. Pour un traitement léger, les médecins peuvent recommander de prendre des médicaments réduisant la douleur et l’inflammation. En cas de douleur intense, le médecin peut également recommander des médicaments plus puissants pour réduire la douleur. Ces types de médicaments sont très coûteux et la prise de ces médicaments présente également des risques pour la santé. Des milliers de travailleurs souffrent d’une blessure au dos subie sur le lieu de travail. Il est donc courant de supporter le coût du traitement des blessures au dos, et il est important de connaître la blessure au dos du travailleur.
Règlement de la Comp des travailleurs Pour blessure au dos
Le règlement de la comp des travailleurs pour blessure au dos est un état du montant à supporter les frais médicaux et autres liés à la blessure. Il s’agit d’un document d’accord qui règle tout litige concernant le montant de la réclamation pour blessure au dos. Le travailleur blessé reçoit un montant déclaré en négociation par la compagnie d’assurance pour s’assurer qu’il doit supporter les frais médicaux déjà dépensés et les coûts futurs qui peuvent survenir en cas de blessure.
La société organise le règlement compensatoire des travailleurs pour les blessures au dos conformément à l’achat d’une couverture auprès de la compagnie d’assurance et la compagnie d’assurance effectuera ce règlement compensatoire des travailleurs pour couvrir les coûts connexes induits par les blessures. Cependant, le blessé peut signer le règlement s’il accepte le montant comme un montant suffisant pour supporter le coût de la blessure au dos. Il n’y a aucune obligation de signer le règlement avec force.
Types de blessures au dos chez les travailleurs
Les blessures au dos ne sont pas les mêmes selon la gravité. Parfois, la blessure peut être légère ou temporaire, et dans certains cas, la blessure peut être une invalidité permanente. De plus, le travailleur blessé peut avoir à souffrir à long terme.
Blessure temporaire au dos
Lorsque la blessure n’est pas permanente, ce qui définit qu’un travailleur reste de tout type de travail, le travailleur peut obtenir une indemnisation très élevée. D’autre part, le travailleur peut avoir la possibilité de retourner le travail au cas où la gravité de la blessure serait moindre. Dans ce cas, l’employeur veut sûrement offrir à ses travailleurs des emplois beaucoup plus faciles à réaliser et de nature légère.
Le travailleur peut saisir cette chance et reprendre le travail car il a besoin d’une source de revenu permanente. Mais on peut constater que l’employeur peut avoir une autre volonté de réduire le montant de l’indemnisation par l’intermédiaire de son assureur.
Cependant, cela peut être une bonne décision pour les travailleurs et les employeurs de rester sur une mutuelle en conformité avec la loi. Cela réduit les tracas des deux côtés. Mais le travailleur peut revenir dans le service respectif et il doit toujours prendre des soins médicaux. Dans ce cas, l’employeur paiera l’indemnité expliquée dans le règlement.
Lésions dorsales permanentes
La gravité de la blessure peut varier car la blessure au dos ne sera pas du tout la même. Les travailleurs peuvent obtenir une indemnisation pour les réclamations pour blessures au dos basées sur une invalidité permanente. Le montant du règlement peut être élevé car différents faits connexes et à l’appui sont amenés à être considérés de manière permanente. Cependant, ce montant peut aller jusqu’à 400 semaines, et ils paient une somme forfaitaire basée sur la négociation.
Mouvement répétitif Blessures à long terme
Même les travailleurs sont capables de continuer les travaux, mais c’est l’un des problèmes les plus compliqués lorsque le travailleur ressent une douleur au dos lorsqu’il travaille sur le lieu de travail. Il est important de noter qu’il y a moins de documentation pour les réclamations pour blessures au dos. Dans ce cas, l’employeur cherchera une voie différente, étant donné que cette blessure au dos provient d’autres sources non liées à la blessure au travail. Lorsque les travailleurs obtiendront l’aide de l’avocat, l’avocat des blessures au travail élaborera l’affaire en fonction du règlement de la réclamation de manière légale.
Quelle est la valeur de la Réclamation pour blessure au dos?
Il y a des problèmes économiques et non économiques de la réclamation pour dommages et blessures au dos peut être de divers montants. Ceux-ci comprennent les factures médicales, la perte de revenus et de salaires, la douleur et la souffrance, etc.
Compensation économique
La compensation économique définit qu’il s’agit d’une perte financière réelle subie par le blessé. C’est aussi un type de perte financière que vous ne pouvez pas continuer et vous devez avoir besoin d’obtenir ce montant.
Factures médicales
L’état médical d’une blessure peut ne pas être statique en effet. Aujourd’hui, la condition est assez bonne mais demain, la condition peut être différente. L’argent est dépensé en fonction de l’état de la blessure. Plus important encore, les blessés doivent subir une intervention chirurgicale s’ils sont confrontés à un type grave de blessure au dos. Par exemple, une hernie discale un type de chirurgie coûte environ 6 000 $.
Les blessés peuvent devoir suivre une thérapie physique, qui coûtera 100 $ par séance. La radiographie est un autre test important qui est nécessaire pour s’assurer des foulures et des entorses mineures qui peuvent aller de 100 $ à 1000 $. Mais il n’y a pas de limite à dépenser des dollars si la condition concerne le type de paralysie. Ici, la compensation s’élève à un montant important.
Perte de revenu et de salaire
Après une blessure, vous êtes sûrement absent du travail et vous avez droit à une indemnisation pour perte de revenu. Les facteurs clés pour calculer la perte de revenu sont votre historique de salaire et le montant du travail que vous n’avez pas rencontré. Il peut inclure le temps de maladie et le temps de vacances dans le montant du règlement.
Compensation non économique
La compensation non économique est très connue comme l’indicateur des pertes monétaires subies par les personnes blessées. Ces dommages non économiques peuvent réduire votre productivité.
Douleur et souffrance
La douleur est vraiment douloureuse à supporter lorsqu’une personne est blessée. Il peut être inclus dans les factures médicales et les salaires perdus et il peut également être multiplié par un ensemble de nombres 1.5 et 5. Parfois ou selon la nature de la blessure, le multiplicateur peut être plus élevé comme 10.
Détresse émotionnelle
La détresse émotionnelle est une condition vraiment critique des personnes blessées car elles doivent subir un traumatisme pendant une longue période. Cela peut être évalué en fonction du droit de l’État.
Perte de consortium
Dans certains États, il y a une perte de consortium pour toute blessure au dos. Les personnes blessées manquent sûrement la relation sexuelle s’il est marié, les personnes blessées manqueront sûrement les membres de la famille et les proches, ce qui est également considéré comme une perte financière qui peut être incluse dans le règlement. Il existe différentes règles selon l’État. Les membres de la famille concernés poursuivront séparément pour la perte des dommages causés par le consortium.
Règlement moyen des blessures au dos
Il est difficile de déterminer le règlement moyen des blessures au dos. De toute évidence, certains facteurs de votre blessure peuvent changer à l’avenir pour la prise de médicaments.
Le montant dépendra donc du type de blessure et il est important de savoir quel type de prestations la compagnie d’assurance paiera si vous ne réglez pas le problème dès maintenant. Mais le travailleur peut prétendre inclure tous les facteurs pour effectuer un règlement moyen des blessures au dos.
Quel Est Le Règlement Moyen Pour une Blessure au Dos Liée Au travail
Le règlement de la comp des travailleurs pour une blessure au dos est le processus de litige pour obtenir un montant équitable après le dépôt de cette réclamation. Les employeurs peuvent régler volontairement ce dépôt de réclamation pour blessure au dos, et la plupart des travailleurs n’ont pas à faire face à des tracas s’ils participent à ce processus. Mais la réalité peut être différente lorsque les employeurs ne sont pas prêts à payer ce que les travailleurs soulèvent leur réclamation pour blessure au dos. Selon les recherches, environ 75% de la réclamation pour blessure au dos est réglée soit par l’employeur, soit par ordonnance du tribunal. Cependant, un certain pourcentage de la réclamation pour blessure au dos n’est pas réglé pour différentes raisons.
En fait, ils connaissent le règlement moyen des blessures au dos comme rien d’autre, mais il ne s’agit que du règlement des réclamations pour blessures au dos. Cependant, différentes personnes ont une réalité différente avec les blessures liées au travail, et les avantages sont également différents. Les blessures au dos peuvent être permanentes, temporaires et à long terme et l’indemnisation des blessures au dos varie en fonction de l’état de santé. Un autre problème de la blessure au dos est le processus de réadaptation au cas où la victime aurait besoin de prendre du temps pour une intervention chirurgicale ou une thérapie physique.
Raisons courantes Pour Refuser une Demande de règlement pour blessure au dos
Il pensera que la Compagnie d’assurance refusera l’indemnisation pour une réclamation pour blessure au dos pour différentes raisons. Mais normalement, on constate que 6 réclamations sur 10 sont réglées dès le début. De plus, la compagnie d’assurance recherchera toute divergence des informations fournies dans votre réclamation. Cependant, voici quelques raisons possibles pour lesquelles le travailleur blessé peut perdre une indemnisation. Parfois, une raison très simple est responsable de l’indemnisation des travailleurs.
Dépôt tardif
Un travailleur a été blessé et attend un traitement médical ou d’autres raisons. Cela peut être une raison pour rejeter la réclamation par la compagnie d’assurance. Il existe des preuves et des témoins de la blessure sur le lieu de travail qu’il est possible d’enregistrer si elle se produit sur une base instantanée. Après un certain temps, ces dossiers peuvent ne pas être disponibles pour tout retard du travailleur blessé. Le travailleur blessé doit donc signaler la blessure et présenter une réclamation dès que possible et en temps opportun pour que la blessure soit authentique.
Pas grave de prendre de l’aide médicale
Les médicaments pour le type de blessure grave coûtent cher. Si la blessure est de nature légère, la compagnie d’assurance refusera de payer une indemnisation. Mais le fait réel est que cette blessure, bien qu’elle soit légère, doit être bien testée et vérifiée par le médecin agréé. Cette blessure légère peut faire souffrir le travailleur à long terme. Donc, si quelqu’un est blessé sur le lieu de travail. Il devrait rencontrer les médecins et déterminer le niveau de gravité. S’il est grave, le blessé doit récupérer des papiers auprès du médecin pour assurer une réclamation pour blessure au dos.
Blessure Causée Par d’Autres facteurs
La compagnie d’assurance peut prétendre que cette blessure n’est pas sur le lieu de travail où elle est couverte. De plus, la compagnie d’assurance peut expliquer que cette blessure n’est pas une blessure qui s’est produite sur le lieu de travail. C’est de l’extérieur et l’affirmation n’est pas vraie. Si le blessé explique la blessure d’une manière où il n’y a pas de description claire du lieu de travail, il peut refuser la demande. Il est donc important de noter que lors du dépôt des réclamations, la description du lieu de travail sera expliquée de manière appropriée.
Fabrication de blessures
Il est bon d’expliquer exactement ce qui s’est passé par rapport à la blessure. Toute surestimation de la réclamation pour préjudice peut disqualifier l’indemnisation. La victime peut constater qu’il a une blessure, et c’est vraiment si grave. Cependant, la blessure n’est pas grave selon la déclaration du médecin. Ici, la réclamation doit être refusée par la compagnie d’assurance.
Douleur dorsale préexistante
La plupart des cas, la compagnie d’assurance, vérifiera très soigneusement le document de la blessure pour s’assurer qu’elle est dérivée par le lieu de travail. Il n’y a aucun moyen d’expliquer la blessure qui existait auparavant. Par conséquent, la victime doit expliquer la blessure qui n’est liée qu’au lieu de travail. Certains travailleurs peuvent trouver à chercher une bonne quantité même s’ils avaient mal au dos auparavant.
Que Peut-Il Se Passer Si L’Indemnisation N’Est Pas Réglée?
Il n’y a aucune garantie d’obtenir le règlement des blessures au dos des travailleurs si quelqu’un ne règle pas ce problème. Mais certains États ont des règles et des règlements sur la compagnie d’assurance pour leur faire payer jusqu’à ce que le cas du règlement des blessures au dos des travailleurs ne soit pas réglé. Si les blessés reçoivent un comp, cela dépendra du cas de la blessure. La compagnie d’assurance paiera le montant tant que le blessé doit dépenser pour des médicaments tels que la thérapie, la chirurgie et d’autres fins de traitement.
Obtenez l’aide de l’avocat
Les employeurs prendront les mesures nécessaires pour traiter les blessures au dos des travailleurs. Les bonnes entreprises assurent un suivi auprès du travailleur blessé tout en prenant un traitement. C’est le devoir éthique de l’employeur. Mais les travailleurs n’obtiennent pas la juste valeur de la compensation. Partout, de l’entreprise à la compagnie d’assurance, vous chercherez moins d’options de paiement à des fins commerciales. Parfois, les employeurs peuvent négliger et ignorer la question des blessures au dos, ce qui peut entraîner une invalidité permanente du travailleur.
Cependant, une action en justice par une tierce partie peut être une bonne option pour obtenir une bonne partie de la blessure au dos du travailleur. De plus, il y a des avocats qui sont prêts à traiter votre cas. Ils peuvent vous fournir les suggestions exactes même si vous êtes en retard pour poursuivre l’affaire. La chance d’obtenir un paiement comme le coût médical, la chiropratique, la thérapie physique et la chirurgie est beaucoup plus élevée lorsque vous utilisez l’aide d’un avocat.
Aperçu final
Une blessure au dos est un type de blessure grave. Si une personne se blesse et ressent des douleurs dans le dos, il est important de prendre les mesures nécessaires pour s’assurer qu’elle peut se blesser au dos. Toute négligence et tout retard peuvent être la raison de la perte de l’indemnisation pour blessure au dos.