« Si l’ONU veut survivre, ceux qui la représentent doivent la soutenir; ceux qui la défendent doivent s’y soumettre; et ceux qui y croient doivent se battre pour elle. »
Cousins normands
L’ONU ressemble au tristement célèbre club Berghain. Tout le monde veut entrer, mais presque personne ne sait comment.
Une chose est sûre, ce n’est pas tout sur la façon dont vous êtes habillé. Il y a (au moins) trois facteurs communs qui empêchent les jeunes professionnels d’obtenir un emploi à l’ONU.
Le plus gros problème reste que de nombreux jeunes professionnels ont un grand respect pour le nom et sous-estiment leur probabilité d’être embauchés. Deuxièmement, contrairement aux cabinets de conseil ou aux banques d’investissement, l’ONU ne cible pas les étudiants ou les jeunes professionnels sur le campus ou lors d’événements de recrutement. Par conséquent, de nombreux jeunes diplômés n’entrent pas en contact avec des représentants du système des Nations Unies et ne sont donc pas exposés à toute l’étendue des opportunités qui s’offrent à eux.
Enfin et surtout, la politique de l’ONU en matière d’information peut certainement être améliorée, notamment en termes d’homogénéité et de clarté. Il n’y a pas un portail central exhaustif, mais plusieurs pour différents programmes et une gamme dispersée d’informations.
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Pour ces raisons, l’article suivant vise à vous donner un aperçu clair et une meilleure orientation des opportunités de travail à l’ONU, afin qu’en fin de compte, vous puissiez trouver le travail onusien qui vous convient.
Comment obtenir un emploi à l’ONU Bien que rarement communiqué de manière claire ou homogène, il existe en fait plusieurs opportunités d’entrée de gamme pour les jeunes professionnels qui cherchent à démarrer leur carrière à l’ONU. Le Programme de Stages des Nations Unies et le Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) sont appropriés si vous êtes curieux de savoir à quoi ressemblerait une carrière à l’ONU, alors que le Programme des Administrateurs Auxiliaires (JEA) et le Programme des Jeunes professionnels sont des programmes très spécifiques qui conviennent mieux à ceux qui ont à cœur de travailler à l’ONU et qui ont déjà acquis une certaine expertise dans le domaine donné.
Que faut-il pour obtenir un emploi à l’ONU?
- Normalement, il est nécessaire que vous ayez un diplôme universitaire avancé pour une carrière à l’ONU.
- Excellente maîtrise de l’anglais ou du français, car ce sont les langues de travail communes.
- La connaissance d’une langue supplémentaire est un atout mais n’est pas requise pour la plupart des emplois.
- L’élément le plus important est, sans aucun doute, l’expérience professionnelle antérieure.
- Les candidats, en fonction de leur expérience professionnelle antérieure, peuvent postuler pour différentes catégories d’emploi. Les postes P-1 ne nécessitent aucune expérience de travail; cependant, ils n’existent fondamentalement pas. Les postes P-2 nécessitent au moins 2 ans d’expérience de travail, P-3 au moins 5 ans, P-4 au moins 7 ans et P-5 au moins 10 ans.
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Je ne vais pas commencer ici à parler de valeurs et de vocation morale. Si vous avez décidé de lire cet article, je suppose que vous avez un vif intérêt pour le travail de développement international et que vous partagez les valeurs défendues par l’ONU. Par conséquent, je vais me concentrer sur les faits concrets.
Les fonctionnaires du système des Nations Unies sont normalement recrutés sur le plan international et sont censés servir dans différents lieux d’affectation tout au long de leur carrière au sein de l’organisation. Vous trouverez ici un aperçu exhaustif des critères formels et des caractéristiques du personnel. Après ces exigences plutôt générales qui s’appliquent à peu près à tous les emplois et postes, je vais maintenant jeter un coup d’œil aux programmes spécifiques destinés aux jeunes professionnels.
- Le Programme de Stages des Nations Unies
- Le Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU)
- Le Programme des Administrateurs auxiliaires (JEA)
- Le Programme des Jeunes Administrateurs
Le Programme de Stages des Nations Unies
De tous les programmes des Nations Unies, le Programme de stages des Nations Unies est l’option qui exige les conditions d’entrée les plus basses pour les candidats en herbe. Avec plus de 4 000 stagiaires rien qu’au siège de New York, le nombre de stagiaires de l’ONU a explosé ces dernières années. Les exigences de base sont l’inscription à une maîtrise ou à un doctorat. programme, ou être en dernière année d’un programme de baccalauréat. Le stage dure normalement entre deux et six mois.
Le plus gros inconvénient est la rémunération; car il n’y en a pas. Même les frais de déplacement ne sont pas couverts.
Heureusement, un certain nombre d’initiatives tentent de changer le statu quo, en premier lieu l’initiative Fair Internship à New York et l’initiative Pay Your Interns à Genève. Cependant, certains fonds et programmes des Nations Unies sont suffisamment autonomes pour avoir leur propre politique de rémunération et rémunérer effectivement leurs stagiaires. Par exemple, l’Organisation internationale du travail (OIT) déclare: « Lorsqu’un stagiaire n’est pas soutenu par une institution (université, gouvernement ou autre institution), une allocation pour couvrir les frais de subsistance de base sera payée par l’OIT. »
En outre, il existe certains programmes nationaux de stages soutenus par les gouvernements nationaux. En Allemagne, le Programme Carlo-Schmid supervisé par le Service Allemand d’Échange Académique (DAAD) et la Studienstiftung des Deutschen Volkes en sont des exemples remarquables.
Un dernier point à mentionner ici est qu’un nombre considérable de stagiaires reçoivent l’offre de travailler comme consultant à la suite de leur stage, à condition que le budget de l’organisation permette d’offrir un tel poste. Cela dit, sachez que ces contrats sont normalement plutôt à court terme (en moyenne 3 à 12 mois) et n’offrent pas toujours les mêmes avantages dont bénéficient les permanents.
Volontaires des Nations Unies
Une deuxième opportunité d’entrée qui se rapproche d’un stage est le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU). Il est actuellement actif dans 86 pays. Plus de 7 700 volontaires des Nations Unies sont mobilisés chaque année au niveau national et international pour travailler dans des projets d’aide au développement et dans des opérations humanitaires et de maintien de la paix, dont 80% proviennent de pays en développement.
L’idée derrière le programme est le transfert de vos connaissances en échange d’une meilleure compréhension du travail de développement sur le terrain. VNU souligne: « Bien que les volontaires des Nations Unies issus de divers horizons professionnels et techniques soient toujours en demande, il existe des domaines d’expertise particuliers où les volontaires potentiels ayant des antécédents et des compétences pertinents sont plus fréquemment demandés. »Il va sans dire que les candidats doivent être prêts à être déployés dans des régions difficiles et qu’ils doivent pouvoir s’adapter à des conditions de vie et de travail en évolution rapide.
Alors que les affectations courantes durent douze mois ou plus, les affectations à court terme couvrent normalement une période de trois mois ou moins. Les bénévoles doivent avoir plus de 25 ans et recevoir un soutien (financier) par le biais d’une subvention d’installation, d’une allocation mensuelle de subsistance des bénévoles, de congés annuels et d’une assurance de base.
Le Programme des Administrateurs auxiliaires
Le Programme des Administrateurs auxiliaires (JEA) offre une autre opportunité d’entrer dans le système des Nations Unies, mais il est beaucoup plus compétitif que les deux options décrites ci-dessus. Les postes de JEA ne sont offerts que par certaines organisations des Nations Unies et les participants servent principalement dans l’un des bureaux de pays des organisations participantes dans les pays en développement.
Les postes de JEA sont parrainés par votre gouvernement national respectif, ce qui signifie que vous ne pouvez postuler que si votre gouvernement propose actuellement un certain poste de JEA. Les candidats retenus se voient proposer des contrats à durée déterminée d’un an qui sont normalement renouvelés pour une deuxième année sous réserve de performances satisfaisantes. Certains gouvernements partenaires parrainent des missions d’une durée maximale de quatre ans. Les salaires correspondent à ceux des administrateurs des Nations Unies de niveau débutant (P1-P2).
Les administrateurs auxiliaires doivent avoir moins de 32 ans. Les exigences stipulent normalement une maîtrise (ou l’équivalent) dans une discipline liée au développement, un minimum de deux ans d’expérience professionnelle rémunérée dans un domaine pertinent, de préférence dans un pays en développement, une maîtrise écrite et orale d’au moins deux des trois langues officielles des Nations Unies (anglais, français et espagnol), ainsi que certains critères plus flous comme d’excellentes compétences en technologie de l’information, la preuve de la capacité de penser stratégiquement et un fort engagement en faveur du développement.
Le Programme des Jeunes professionnels
Le dernier programme que je voudrais mentionner ici est le Programme des Jeunes Professionnels, une initiative de recrutement destinée aux jeunes professionnels pour commencer une carrière de fonctionnaire international au Secrétariat des Nations Unies. La procédure normale nécessite un examen d’entrée qui a lieu une fois par an, ainsi que des programmes de développement professionnel une fois que les candidats retenus commencent leur carrière à l’ONU.
La première étape consiste à vérifier si votre pays est actuellement l’un des pays participants, car cela varie chaque année. La deuxième étape consiste à examiner attentivement les offres d’emploi pour la zone d’examen qui vous intéresse. Assurez-vous de remplir les exigences spécifiques au sujet. La liste des offres d’emploi actuelles se trouve sur la page d’accueil du PPJ.
Enfin, vous pouvez postuler à l’offre d’emploi sélectionnée via le portail en ligne Inspira. Votre demande sera examinée afin de déterminer si vous êtes admissible à l’examen dans la zone d’examen pour laquelle vous avez postulé. Si votre candidature a été retenue, vous serez informé que vous avez été invité à l’examen.
Comme pour le programme de JEA, les candidats doivent avoir moins de 32 ans. De plus, ils doivent être titulaires d’au moins un diplôme universitaire de premier niveau correspondant à l’un des domaines d’examen (Administration, Finances, Affaires Juridiques, Information Publique, Affaires Sociales, Statistiques) et parler couramment l’Anglais ou le Français. Les exigences sont donc un peu moins rigoureuses que pour le programme de JEA. Bien que l’expérience de travail ne soit pas directement mentionnée comme un critère difficile, soyez conscient de la politique du JPP, « Lorsque plus de 40 candidats de la même nationalité demandent le JPP, l’expérience de travail pertinente sera utilisée pour classer les candidats. »
Comme c’est généralement le cas pour les emplois de rêve, la persévérance et le dévouement sont essentiels
En conclusion, bien que rarement communiqués de manière claire ou homogène, il existe en fait plusieurs opportunités d’entrée pour les jeunes professionnels qui cherchent un emploi à l’ONU. Bien qu’il soit inutile de dire que l’entrée à l’ONU nécessite beaucoup d’efforts, de persévérance et de dévouement.
Il est peut-être utile d’y penser de cette façon: les deux premières options décrites ci-dessus sont les plus appropriées si vous n’êtes pas encore tout à fait certain que travailler pour l’ONU vous convient. Les deux derniers sont des programmes très spécifiques et de premier ordre et sont donc mieux adaptés à ceux qui ont à cœur de travailler à l’ONU.
Un dernier conseil. Sachez que la majorité des possibilités d’emploi, en particulier pour les nouveaux arrivants, se trouvent dans les pays du programme et non dans les bureaux de New York, Genève et Nairobi. Si vous êtes sérieux au sujet du travail de développement mondial pour l’ONU, postuler pour un emploi de l’ONU sur le terrain pourrait être l’option la plus prometteuse.
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