New Forever GI Bill®
Le 16 août 2017, le président Trump a promulgué la loi Harry W. Colmery Veterans Educational Assistance Act de 2017 qui a été adoptée à la fois par la Chambre et le Sénat à l’unanimité neuf jours plus tôt. Harry W. Colmery était un commandant de la Légion américaine responsable de la rédaction de la langue originale qui est devenue le premier GI Bill® – le Serviceman’s Reajustment Act de 1944.
Communément appelé » Forever GI Bill », le Harry W. La Loi de 2017 sur l’aide à l’éducation des anciens combattants de Colmery a pris son surnom en raison de sa disposition principale qui élimine la contrainte actuelle de 15 ans d’utilisation ou de perte de la prestation d’éducation Post 9/11 GI Bill. Cette limitation dans le temps a été l’un des points d’achoppement du projet de loi sur l’IG Post 9/11 avec les anciens combattants et de nombreuses organisations de vétérans depuis la mise en œuvre du projet de loi sur l’IG Post 9/11 en août 2009. Bien que la suppression de cette « fonctionnalité” est important, il est juste un changement d’avantage de nombreux contenus dans le projet de loi sans précédent pour toujours GI.
GI Bill® est une marque déposée des États-Unis. Département des Affaires des anciens combattants (VA). Plus d’informations sur les avantages éducatifs offerts par l’AV sont disponibles sur le site officiel du gouvernement américain à http://www.benefits.va.gov/gibill.
Comprendre le projet de loi sur l’IG pour toujours
Bien qu’il y ait eu plusieurs petits changements au fil des ans depuis la mise en œuvre du projet de loi sur l’IG Post 9/11 en 2009, les changements radicaux de ce projet de loi affectent non seulement une grande population d’anciens combattants, mais aussi les conjoints, les personnes à charge et le personnel en service actif. La FAQ ci-dessous aidera à mieux comprendre cette législation révolutionnaire.
Qu’est-ce que le projet de loi Forever GI ?
C’est une loi qui met en œuvre des changements dans le but de corriger plusieurs iniquités qui se sont accumulées au fil des ans au projet de loi sur l’IG Post 9/11 actuel et même aux projets de loi sur l’IG passés tels que le défunt Programme d’aide aux études des Réserves (REAP).
À qui s’adresse-t-il ?
Principalement des anciens combattants, mais il contient également des changements qui affectent les conjoints et les enfants à charge ayant soit reçu un transfert post 9/11 de la facture GI des prestations d’un conjoint ou d’un parent en service, respectivement, ou sont devenus admissibles à la bourse de la Rfy en raison du décès d’un parent en service dans l’exercice de ses fonctions. Il corrige également certaines inégalités entre les vétérans eux-mêmes. Les anciens combattants de la Garde nationale et de la Réserve ont été traités injustement dans certains cas par rapport à leurs frères en service actif, même s’ils ont tous deux servi ensemble dans les mêmes conditions.
Pourquoi a-t-il été changé ?
Certaines règles des projets de loi d’IG passés et actuels sont plus restrictives qu’elles ne doivent l’être. Par exemple, jusqu’à 2 800 anciens combattants qui avaient RÉCOLTÉ – le projet de loi sur l’IG qui prévoyait des avantages éducatifs pour les réservistes et les gardes nationaux en service actif avant le projet de loi sur l’IG après le 11 septembre mais qui ne l’utilisaient pas actuellement – ont perdu leur admissibilité en raison d’une disposition de temporisation peu connue dans ce projet de loi sur l’IG. L’AV identifie et avisera les personnes admissibles que leur avantage REAP inutilisé restant sera transféré au droit à la facture d’IG Post 9/11 et disponible à l’utilisation.
Leurs avantages scolaires restants ont disparu de façon inattendue sans remplacement (jusqu’à présent). Un autre exemple est les prestations inutilisées de la facture d’IG post 9/11 qui expirent 15 ans à compter de la date de sortie. Au fil des ans, de nombreux anciens combattants se sont demandé pourquoi ces prestations gagnées avaient besoin ou devraient avoir une date d’expiration. La réponse est qu’ils ne devraient pas, mais le combat a été long et difficile pour obtenir le changement nécessaire. Plusieurs textes législatifs ont été présentés au fil des ans, mais non seulement aucun n’a été adopté, mais la plupart n’ont même jamais été soumis au vote. L’appui à ces textes législatifs individuels n’était tout simplement pas là à l’époque.
Qu’y a-t-il de différent à ce sujet ?
Alors que d’autres textes législatifs comprenaient un ou deux changements, celui–ci en contient de nombreux – 34 changements pour être exact, dont 15 changements majeurs. Les changements sont axés sur la réparation des torts contenus dans les incarnations précédentes de GI Bill.
Quand est-il disponible ?
Certains changements ont été immédiats parce que leur date d’entrée en vigueur est antérieure à la date de mise en œuvre du projet de loi Forever GI. D’autres changements seront mis en œuvre à l’avenir. Il est important de noter que certains changements n’affecteront pas tous les anciens combattants, car ces changements sont basés sur le moment où le vétéran est sorti de l’armée.
Par exemple, les anciens combattants dont la date de sortie est antérieure au 1er janvier 2013 verront toujours leurs prestations d’études post 9/11 GI Bill expirer 15 ans après leur date de sortie. Les personnes dont la date de sortie est le 1er janvier 2013 ou après cette date n’auront pas cette prestation à échéance et elles pourront l’utiliser aussi longtemps qu’il leur reste un droit.
La principale raison de cette séparation des anciens combattants en fonction de leur date de sortie est l’argent. Avec l’argent que le congrès a alloué à l’Administration des anciens combattants pour les changements qu’elle devait apporter pour soutenir le projet de loi Forever GI, la VA a dû prendre des décisions difficiles, de sorte que le plus grand nombre d’anciens combattants pourrait être couvert par le financement que le Congrès a donné à la VA.
Comment les anciens combattants admissibles reçoivent-ils la prestation?
Plusieurs des changements seront automatiques et ne nécessiteront rien des vétérans. Dans d’autres cas, un formulaire doit être soumis pour demander le changement spécifique. Par exemple, pour rétablir les prestations d’études perdues en raison d’une fermeture d’école, le formulaire de Demande de rétablissement du droit aux études en raison d’une fermeture d’école ou d’un retrait doit être rempli et soumis en ligne sur le site Web » Soumettre une question ” ou envoyé par la poste au Bureau régional de traitement responsable de la région du vétéran. L’obtention de la bourse STEM nécessitera également une demande en utilisant un processus de demande non encore mis en œuvre.
Que s’est-il passé dans le passé ?
Tout l’objectif du projet de loi Forever GI était de corriger, en vertu d’une seule loi, un groupe d’iniquités qui se sont développées au cours de plusieurs années. Quelques exemples:
- Le temps que la Garde nationale et les réservistes ont passé à récupérer après avoir été blessés alors qu’ils étaient mobilisés sur ordre en vertu de la section 12301 (h) du titre 10, U.S.C ne compte pas pour l’admissibilité à la facture GI Post 9/11, mais ce même temps compte pour le personnel en service actif qui fait la même chose parce qu’il est tombé sous un autre type d’ordre. De plus, certains réservistes mobilisés après le 30 juin 2008 en vertu des articles 12304(a) et 12304(b) des ordonnances comptent désormais pour l’admissibilité à la facture d’IG après le 911.
- L’admissibilité à la facture d’IG perdue en raison d’une fermeture d’école ne pouvait pas être rétablie en vertu de l’ancienne loi.
- Les boursiers Fry (conjoints et enfants à charge qui ont perdu un membre en service dans l’exercice de leurs fonctions) n’étaient pas admissibles au Programme du Ruban jaune (qui est une caractéristique du projet de loi sur l’IG Post 9/11 – le même projet de loi sur l’IG utilisé par la Bourse Fry).
La liste des iniquités et des iniquités dans le domaine des avantages pour l’éducation du projet de loi sur les IG s’allonge. Individuellement, aucun d’entre eux n’a pu attirer suffisamment d’attention pour justifier un changement, mais une fois que tous ont été soumis à une seule loi, elle a reçu l’attention qu’elle méritait et a été adoptée à l’unanimité par le Congrès.
Dispositions du projet de loi sur l’IG pour toujours
Il y a 34 changements inclus dans le projet de loi sur l’IG pour toujours. Voici 15 changements ayant le plus d’impact sur le plus grand nombre de personnes et les dates d’entrée en vigueur de chaque changement:
-
Élimine la limitation de 15 ans de l’utilisation des avantages de la facture GI Post 9/11.
Bien qu’une caractéristique majeure du projet de loi sur l’IG pour toujours, cette disposition supprime la date d’expiration de 15 ans connue sous le nom de date de délimitation pour les anciens combattants qui se séparent du service après le 1er janvier 2013. Malheureusement, les anciens combattants libérés avant cette date verront toujours leurs prestations expirer 15 ans après leur date de libération. Date d’entrée en vigueur : Immédiatement.
Restaure le droit à la facture d’IG perdu en raison de la fermeture de l’école.
Au cours des dernières années, certaines écoles, telles que Corinthian Colleges et ITT Tech, ont fermé de manière inattendue ou ont perdu leur accréditation. Les anciens combattants qui se rendaient dans les écoles touchées à l’époque ne pouvaient pas obtenir de crédit pour les cours suivis afin qu’ils puissent être transférés dans une autre école, et il n’y avait aucun moyen de récupérer leur droit à la facture d’IG qu’ils utilisaient pour les cours. Bien qu’ils ne soient pas complets, les étudiants touchés après le 1er janvier 2015 pourront obtenir le rétablissement de leurs droits perdus. Date d’entrée en vigueur : Immédiatement.
Étend les avantages aux bénéficiaires de Purple Heart.
Auparavant, les bénéficiaires de Purple Heart à compter du 11 septembre 2001 et qui n’avaient pas une invalidité liée au service ne recevaient pas une couverture complète de la facture d’IG Post 9/11 à moins qu’ils n’aient eu au moins 3 ans de service ou plus. En vertu de ce changement, environ 1 500 bénéficiaires de Purple Heart bénéficieront d’une couverture complète de la facture d’IG Post 9/11, peu importe le temps passé. Date d’entrée en vigueur : Immédiatement.
Comprend la couverture du programme de ruban jaune pour les boursiers Fry et les bénéficiaires de Purple Heart.
Avant ce changement, les bénéficiaires de Purple Heart ayant moins de 3 ans de service n’étaient pas couverts par le programme du Ruban jaune, car il ne pouvait être utilisé que par les anciens combattants au niveau de niveau 100%, ce qui nécessite au moins 3 ans de service. De plus, les boursiers Fry – les conjoints survivants et les enfants à charge d’un militaire tué dans l’exercice de ses fonctions – n’étaient pas admissibles au programme du Ruban jaune, même s’ils bénéficiaient des prestations complètes de la facture d’IG Post 9/11. Le Congrès a estimé que ce n’était pas l’intention du programme de bourses d’études de la Rfy lorsqu’il était inscrit dans la loi et a inclus ce changement dans le projet de loi Forever GI. Date d’entrée en vigueur : 1er août 2018.
Étend la couverture du Programme de ruban jaune pour les membres en service actif.
Depuis la mise en œuvre du projet de loi sur l’IG Post 9/11 le 1er août 2009, les membres en service actif n’ont pas été autorisés à utiliser le ruban jaune de ce projet de loi sur l’IG. Après la date d’entrée en vigueur, ils pourront l’utiliser lors de l’utilisation de la facture GI Post 9/11 pendant leur service actif. Date d’entrée en vigueur : 1er août 2022.
Modifie l’utilisation des droits pour les tests de licence et de certification.
L’une des caractéristiques de la facture d’IG Post 9/11 est le remboursement de certains frais de licence et de certification. Mais jusqu’à la date de mise en œuvre du changement, les anciens combattants se voient facturer un mois d’utilisation du droit, peu importe le montant (ou le peu) qu’ils ont reçu en remboursement. Une fois mis en œuvre, le montant du droit facturé sera calculé au prorata en fonction du montant remboursé. Date d’entrée en vigueur : 1er août 2018.
Réduit le montant autorisé pour l’Allocation de base pour le logement (BAH).
Pour chaque don, il doit y avoir une prise. Pour aider à payer les autres dispositions du projet de loi sur les IG pour toujours, l’Allocation mensuelle de logement (AHM) du projet de loi sur les IG Post 9/11 sera désormais alignée sur le taux BAH utilisé en service actif. En 2015, ce taux a commencé à diminuer de 1% par an pendant 5 ans, mais jusqu’à présent, le MHA était exempté de cette réduction. À compter de la date d’entrée en vigueur, les bénéficiaires de la MHA recevront le même montant qu’un E-5 avec des personnes à charge en service actif. Date d’entrée en vigueur : Le 1er août 2018 pour les nouveaux inscrits à la facture d’IG seulement.
Change la façon dont le BAH est calculé.
Un autre changement de MHA. À l’heure actuelle, le BAH utilisé pour calculer le MHA est basé sur le code postal de l’école. Cependant, dans le cas de certaines écoles satellites et avec des étudiants en ligne, le code postal utilisé pour le calcul était celui du campus principal. Dans de nombreux cas, c’est un montant de BAH inférieur à celui de l’endroit où l’étudiant vit. Ce changement aligne désormais le taux de BAH sur le taux de coût de la vie où l’étudiant vit ou suit la plupart de ses cours. Date d’entrée en vigueur : Le 1er août 2018 pour les nouveaux inscrits à la facture d’IG.
Augmente l’admissibilité à la facture d’IG pour la Garde nationale et les réservistes.
Comme mentionné précédemment, le temps passé par les gardes nationaux et les réservistes mobilisés en service actif sous certains numéros d’ordre n’a pas été pris en compte pour l’admissibilité à la facture du GI après le 11/9, bien que ce même temps ait été consacré au personnel en service actif permanent. Dans de nombreux cas, cela peut représenter plus d’un an ou plus par individu. Date d’entrée en vigueur : Le 1er août 2018 pour les membres du service qui doivent être en service après cette date; rétroactif pour le personnel dont le service a commencé le 11 septembre 2001 ou après cette date.
Modification des niveaux d’admissibilité à la facture d’IG après le 11/9 pour la Garde nationale et les réservistes.
L’admissibilité à la facture d’IG Post 9/11 est un système à plusieurs niveaux basé sur la durée du service actif. Dans le passé, un minimum de 90 jours à 6 mois en service actif donnait droit à un niveau d’admissibilité de 40%, ce qui signifie que seulement 40% des frais de scolarité de cette personne seraient payés, et cette personne ne recevait que 40% de l’allocation de maîtrise et de livres. Sous le changement, cela passera désormais à 50%. Les membres de la Réserve sélectionnés qui servent entre 6 mois, mais moins de 18 mois, verront leur admissibilité passer de 50 % à 60 %. En moyenne, cela se traduira par une augmentation de 2 300 more de plus par année qui sera payée en frais de scolarité par l’AV pour chaque personne admissible. L’éligibilité pour le reste des niveaux reste la même. Date d’entrée en vigueur : Le 1er août 2020 pour les nouveaux inscrits; rétroactif pour les membres actuels dont le service a commencé le 11 septembre 2001 ou après cette date.
Modifie le transfert des avantages Post 9/11 GI Bill.
Ce changement donne droit à une autre erreur qui existe dans le système depuis le début de la facture GI Post 9/11. En vertu des règles actuelles, le vétéran est la seule personne qui peut révoquer et réaffecter les prestations inutilisées de la facture d’IG Post 9/11. Mais que se passe-t-il si le vétéran décède? À l’heure actuelle, il n’existe pas de processus permettant de changer la propriété de la personne (vétéran décédé, conjoint survivant ou enfants à charge) détenant les prestations inutilisées restantes à une personne qui peut utiliser les prestations. En vertu de ce changement, une personne à charge survivante, comme un conjoint survivant, peut transférer les prestations inutilisées restantes à un autre enfant à charge ou à elle-même dans le cas où le vétéran décède. Date d’entrée en vigueur : Le 1er août 2018, mais elle ne s’applique qu’aux décès survenus à compter du 1er août 2009.
Réduit le nombre de mois de couverture dans le cadre du Programme d’aide aux études des Survivants et des Personnes à charge (DEA).
Pour aligner le programme DEA sur les autres programmes de factures d’IG, le nombre total de mois de couverture de ce programme est réduit de 45 à 36 mois. Date d’entrée en vigueur : 1er août 2018.
Augmente la structure de paiement DEA.
Bien que le nombre de mois de couverture du programme DEA soit réduit, le montant versé par mois à chaque bénéficiaire DEA augmentera de 200 $ par mois. Globalement, cela se traduit tout de même par une réduction du montant total versé sur une période de 36 mois. Date d’entrée en vigueur : 1er octobre 2018.
Crée un programme de bourses STEM.
Pour les vétérans des programmes désignés de 5 ans en sciences, Technologie, Génie ou Mathématiques (STIM) qui ont au moins 60 heures semestrielles pour obtenir un diplôme en STIM et qui ont épuisé toutes leurs prestations de facture d’IG, ils peuvent voir leurs prestations de facture d’IG Post 9/11 prolongées de 9 mois supplémentaires ou prendre une somme forfaitaire de 30 000 to pour couvrir l’année d’études supplémentaire. Il s’applique également aux diplômés en STEM qui travaillent actuellement à une certification d’enseignement. Le programme de bourses est plafonné à 25 000 000 $ pour l’exercice 2019 et atteindra finalement 100 000 000 en 2023 et chaque année après. Les détails de la façon dont les bourses seront attribuées sont encore en cours d’élaboration au moment de la rédaction de cet article. Date d’entrée en vigueur : 1er août 2018.
A créé un programme pilote de Haute technologie.
Dans le cadre de ce programme pilote de 5 ans, l’AV contacte des écoles ou des programmes et leur offre des paiements de frais de scolarité et de frais plus élevés s’ils incluent la recherche d’un emploi après l’obtention du diplôme pour les étudiants qui utilisent les factures IG suivantes pour financer leur formation: Chapitre 30 (Facture IG de Montgomery – Service actif), 33 (Facture IG Post 9/11), 35 (Aide éducative pour personnes à charge – DEA), 1606 (Facture IG de Montgomery – Réserves sélectionnées) ou 1607 (REAP). Date d’entrée en vigueur : Au plus tard 180 jours après le 1er août 2018 (ou le 1er février 2019).
Dispositions diverses
En plus des 15 changements les plus importants du projet de loi Forever GI, il y a plusieurs changements moins connus, mais toujours importants:
Approbation du Programme d’études de travail permanent
En vertu de la loi actuelle, certains programmes d’études de travail devaient expirer le 30 juin 2022. Avec le changement, les programmes d’études professionnelles, y compris la sensibilisation pour un SAA, la fourniture de soins hospitaliers ou à domicile ou de traitements médicaux pour les anciens combattants, ou l’exécution de travaux de type administratif dans un cimetière national ou d’État pour anciens combattants, recevront une approbation permanente.
Expansion du programme VetSuccess
Le programme VetSuccess sur le campus a été limité dans le passé et n’est pas offert à tous les anciens combattants. Cela a changé sous le projet de loi Forever GI et va maintenant s’étendre et être mis à la disposition du plus grand nombre possible d’anciens combattants.
Expansion de l’inscription prioritaire
L’AV mettra à jour son outil de comparaison des factures d’IG qui aidera à son tour les anciens combattants à mieux identifier les écoles qui offrent une inscription prioritaire aux étudiants utilisant la facture d’IG. Cela permettra à plus d’anciens combattants de suivre des cours qui pourraient autrement se remplir avant d’avoir l’occasion de s’y inscrire.
Formation obligatoire pour les Responsables de la certification des écoles
Chaque école qui accepte la Facture d’IG les étudiants doivent affecter un Responsable de la certification des Écoles pour aider les élèves à résoudre les problèmes de facturation d’IG, mais jusqu’à présent, la formation de ces personnes n’était pas requise.
Données d’utilisation de la facture GI
Mandatées par la Facture GI Forever, les données d’utilisation doivent être fournies au Congrès par diverses agences désignées afin que le Congrès puisse constater l’efficacité des programmes de facture GI et allouer de l’argent en conséquence.
VA Automation
Pour accélérer les paiements aux étudiants de GI Bill, l’AV promet d’utiliser l’automatisation et le traitement électronique dans la mesure du possible dans la limite de leurs moyens. Ils dépensent 30 000 000 updating pour mettre à jour leur structure informatique afin de gérer les modifications de la facture GI Forever et d’accélérer le traitement.
Ressources supplémentaires
Plusieurs ressources sont disponibles concernant le projet de loi Forever GI. Voici cinq de ceux qui fournissent les informations les plus diverses sur cette législation radicale:
- Military Times
Un article détaillé sur les 11 choses les plus importantes que vous devez savoir sur le projet de loi Forever GI des 34 changements au total dans cette législation exceptionnelle qui a été adoptée à la fois à la Chambre et au Sénat à l’unanimité et signée par le président Trump. Si vous cherchez une lecture succincte des principaux changements apportés par ce projet de loi, voici l’article. - Politico
Un aperçu de la façon dont le Congrès a adopté le projet de loi Forever GI qui fournira plus de 3 000 000 benefits d’avantages supplémentaires aux anciens combattants et à leurs familles au cours des dix prochaines années. - Student Veterans of America
Un « résumé” de 48 pages en profondeur, section par section, du texte législatif du projet de loi Forever GI et de sa régurgitation dans un langage qui peut être compris par des personnes ordinaires non législatives. Il commence par un résumé de l’ensemble du projet de loi et de l’histoire de la personne dont le projet de loi a été nommé – Harry W. Colmery. Après cela, il prend chaque disposition et la décompose en un langage facile à comprendre. - Tâche et but
Un aperçu en coulisses des 70 millions de dollars qu’il faudra non seulement pour mettre à niveau le système informatique de l’AV, mais aussi pour corriger d’autres problèmes auxquels l’AV devra faire face en essayant de mettre en œuvre les 34 changements globaux créés par la facture Forever GI – comme l’embauche de 200 travailleurs temporaires pour traiter les demandes à la main et les mettre rapidement au point afin qu’il n’y ait pas d’interruption de la rémunération des étudiants vétérans jusqu’à ce que le système informatique de l’AV soit capable de gérer la nouvelle charge de travail. - Site Web de VA
Un résumé impartial sur le site Web de VA qui met en évidence les 20 principales dispositions sur les 34 modifications totales du projet de loi Forever GI.