Si vous pensez régulièrement « Je déteste enseigner », il est temps de commencer à envisager de faire un changement. Malheureusement, trop d’enseignants finissent par rester dans un métier qui ne les passionne plus.
Si vous DÉTESTEZ vraiment l’enseignement, commencez à envisager vos autres options. Personnellement, j’ai quitté l’enseignement pour des rôles dans la conception pédagogique et le conseil en éducation, et je n’ai jamais été aussi heureux.
Personnellement, qu’est-ce que je détestais dans l’enseignement?
Enlevons ça d’abord. Alors que je n’ai jamais détesté mes étudiants, j’ai détesté le travail lui-même.
Les attentes irréalistes en matière d’emploi, la liste toujours croissante des tâches en dehors des heures de travail et le manque d’opportunités de croissance de carrière. Je me sentais stagnante, misérable, épuisée, et j’avais simplement besoin d’un changement.
Après des années en dehors de l’enseignement, j’ai promis d’aider d’autres enseignants à trouver des options s’ils avaient besoin d’une stratégie de sortie. J’espère que ce blog sera un bon point de départ pour vous si vous vous retrouvez à détester la profession.
Je déteste enseigner, pourquoi je reste ?
Il est important que vous compreniez POURQUOI vous restez dans une position que vous pensez détester. La personne moyenne change de carrière 12 fois au cours de sa vie. Pourquoi tant d’éducateurs disent-ils « Je déteste enseigner”, mais ne prennent-ils jamais des mesures pour apporter un changement?
Après avoir sondé des milliers d’enseignants et d’anciens enseignants, j’ai compilé les données pour comprendre les tendances derrière cette situation unique. J’ai constaté que les enseignants restent souvent en classe (même lorsqu’ils sont misérables) pour trois raisons principales:
Tout d’abord, l’enseignement était censé être leur carrière pour toujours, tant d’enseignants n’ont jamais fait de Plan B. Quand ils se disent: « Je déteste enseigner! »et en espérant un changement, ils se sentent coincés. Heureusement, il existe de nombreux pivots faciles que les enseignants peuvent faire en utilisant leurs compétences transférables.
Deuxièmement, les enseignants se sentent coupables de leur décision de quitter la classe. Leurs collègues et leurs proches ajoutent souvent des pressions supplémentaires en se concentrant sur l’enseignement comme une « vocation” au lieu d’une carrière dont ils ont le choix de s’éloigner. C’était quelque chose avec lequel j’ai eu du mal après avoir quitté l’enseignement, mais cela devient plus facile avec le temps. Je sais que j’ai pris la bonne décision en priorisant ma santé mentale et en assumant un nouveau rôle.
Enfin, j’ai constaté que les enseignants ont une faible estime de soi dans leur carrière après s’être sentis dévalués en tant que professionnels. Ils se refusent même à postuler ou à entamer véritablement le processus de transition de carrière de peur que « personne n’embauche d’enseignants.”Dans mon programme complet, le Cours de coaching de carrière des enseignants, j’aide les enseignants aux prises avec des défis de mentalité en plus d’identifier de nouveaux parcours de carrière et de réécrire les CV.
Il existe de nombreuses autres raisons pour lesquelles les enseignants peuvent également rester en classe – en raison de la sécurité de l’emploi, des étés avec leurs enfants, etc.
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Je déteste enseignerWhenQuand est-il temps de partir?
Vous devrez être le seul à prendre cette décision. Vos émotions essaieront souvent de vous dissuader de tout changement énorme comme celui-ci basé sur la peur de l’inconnu. Les chapitres les plus transformateurs de nos vies se produisent toujours lorsque nous faisons des choses qui nous font peur.
Je recommande une liste des avantages et des inconvénients pour essayer de retirer les émotions de votre prise de décision. Par exemple, quels sont les avantages de votre départ par rapport aux inconvénients de votre départ? Évaluez chacun d’eux sur une échelle de 1 à 5 (5 étant le plus important, 1 étant le moins), puis additionnez chaque côté.
Si vous vous retrouvez à penser « Je déteste enseigner” régulièrement, il est temps d’obtenir de l’aide (thérapie, soutien à l’épuisement professionnel, autre) ou de partir. Si changer de classe, d’école ou de district n’aiderait pas, c’est un bon signe qu’il est temps d’y aller.
Quelle est l’étape ?Répondez au quiz
Si vous commencez à peser vos options en dehors de la classe, j’ai créé un quiz qui fonctionne comme un bon point de départ. Cela vous donnera un aperçu des forces que vous avez déjà et de la façon dont elles peuvent être appliquées à des carrières en dehors de la classe.
Pour en savoir plus
Êtes-vous en phase de recherche ? Je comprends tout à fait. Consultez l’article ci-dessous pour vous faire une idée des professions embauchant des enseignants cette année. De plus, vous aurez une idée des compétences que vous avez déjà qui sont transférables et en demande!